員工宿舍入住協議書范本甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司擔當，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活治理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

三、凡在公司住宿員工必需遵守公司宿舍治理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進展懲罰，狀況嚴峻者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨便改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍全部器具設備完好。如有疏于治理，由其擔當修理費或賠償費。若惡意破壞者，將開除處理。

4、住宿員工應聽從總經辦治理、派遣與監視。

5、珍貴物品不要放入宿舍，私自放入室內而致喪失者責任自負。

6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪番清掃，時刻保持宿舍清潔。

7、留意寢室安全，如因人為緣由損害寢室財物及他人人生安全者，馬上交送相關部門，按相關法律法規執行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

四、遷出規定

1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理潔凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

時間：時間：

員工宿舍入住協議書2

為保證公司宿舍財產安全，及入住宿舍人員安全，為各位員工供應一個舒適、寧靜和安全的住宿環境，特制定如下協議：

1、室內擺放按行政部統一規劃，任何人不得隨便變動，損壞公共物品需照價賠償。

2、個人用具要擺放整齊，不得亂拉繩索、打鐵釘、貼偶像類畫紙。

3、換洗衣物要準時清洗，并掛在指定處晾曬（宿舍樓屋頂設有晾衣設施），潔凈衣物要放置于個人衣柜內，不能隨便掛在床沿上或放在床上。

4、員工長期在外住宿者須申請退床位。員工下班后外出及在外住宿所發生一切事宜與公司無關，由本人擔當一切責任。

5、為保證員工有足夠的睡眠時間，23：00后不能在走廊吵鬧玩耍，必需熄燈就寢。

6、為協作門禁時間，員工在23：00前要返廠休息，否則，當班門衛有權拒絕其進入宿舍并登記報請行政部按公司制度予以懲罰。

7、宿舍制止事宜

7.1、嚴禁在宿舍內私接電源及烹飪。

7.2、嚴禁在室內往外亂倒水和垃圾，垃圾應當放置在制定的收納處。

7.3、制止往下水道、馬桶內丟擲雜物，以免堵塞。

7.4、嚴禁在宿舍、走廊內大聲喧嘩及放聲高歌。

7.5、嚴禁在宿舍內吸煙、、酗灑、吵架及吸毒等其它不良行為。

7.6、嚴禁將易燃、易爆物品帶入宿舍。

7.7、以上各項，違者將視情節輕重，賜予警告或開除之懲罰。

7.8、制止私自配置鑰匙，如有必要必需通知行政部。

8、公司集體宿舍治理權歸宿為公司行政部，行政部有權隨時進入宿舍檢查宿舍的安全和衛生狀況，對于安全衛生檢查不合格的宿舍，每人次扣績效分5分（從受罰者績效工資中扣罰）。

9、公司集體宿舍不得存放現金、首飾和其他珍貴物品，否則，一旦喪失，由喪失者個人自行擔當一切責任。

10、住公司宿舍的人員攜帶行包外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻擋其攜帶行包外出。當班門衛未按規定執行時，每次扣罰當班門衛當月績效分5分。

11、住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行李外出時，應主動將行包交值班門衛檢查，否則，值班門崗有權阻擋其攜帶行包外出。住公司宿舍員工離職或辦理退宿后攜帶行包外出時，值班門衛應通知總務主管一同檢查行李并同時在離職交接單或退宿申請表上簽字確認（總務主管不在時，應由兩個以上門衛同時檢查確認），未按規定執行時，扣罰當班當月門衛績效分10分。本人已熟記并愿自覺遵守以上治理規定，如有違反，愿承受公司相關懲罰，本人若夜不歸宿，一切責任由本人自行擔當。

甲方：乙方：

時間：時間：

員工宿舍入住協議書3

甲方（單位方）：

乙方（入住方）：

身份證號碼：

為加強宿舍的治理，為員工供應一個良好的生活環境，經甲乙雙方公平協商全都，就入住事項共同簽訂本協議。

一、甲方供應以下宿舍給乙方住宿：

1、宿舍地址：

2、房號：

3、配置：床____張，箱柜____個，電視機____臺，空調____臺

4、其它：

二、入住期限：

1、入住期限自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

2、若期限未滿而員工離職的，則止于員工離開公司當月。

3、入住期間，如甲方經營治理政策變動等緣由，導致無法向乙方連續供應住宿的，可提前15天通知乙方解除本協議9即使乙方完全符合本協議商定入住條件）。乙方應按要求搬出，按實際入住時間結算費用，甲方不擔當其它責任。

三、申請住宿條件：

1、由公司接收的外地生源的應屆大學本科及以上的畢業生，未婚且本人及直系親屬在本市沒有住房（如申請人有特別狀況，因工作緣由確需入住宿舍的，需結合宿舍實際入住狀況經領導審批前方可入住）。

2、住宿時間原則上不超過3年，確因公司工作的需要延長住宿時間，須經公司領導審批。

3、入住人必需書面申請，由人力資源部統籌安排。

四、集體宿舍繳納住宿費標準：

1、公司招入非京籍大學生：新招入的大學生公司供應住宿，需繳納100元/人/月治理費；

2、以下狀況員工的`需搬離宿舍，如不搬離的需繳納住宿費用：

A.已婚已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

B.未婚員工已購房的：繳納住宿費1000元/人/月；

C.已婚未購房的：繳納住宿費600元/人/月；

D.直系親屬在京有住房的：繳納住宿費600元/人/月；

E.原戶籍為北京的員工：每月繳納1000元/人/月

（屬北京遠、郊區縣員工繳納600元/人/月）

3、如有不符合第一條條件住宿員工：繳納住宿費用600元/人/月

4、住宿治理費用由員工所在單位從個人月度工資中扣繳后轉入公司財務部統一治理。

5、如乙方已經離職而未按期搬出，則應按2023元/月支付占用費，直至搬出（按天計算）。

五、宿舍入住期間，乙方應遵守以下商定：

1、宿舍樓一切設施屬公司全部，未經公司許可任何人不得將東西搬離宿舍樓，室內設施不準任憑移動拆卸。

2、住宿人員所安排鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人；不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經發覺，馬上取消其住宿資格并罰款1000元。

3、一切日常用品要干凈潔凈。應做到：地面干凈無污物，室內整齊無異味，窗臺桌面無灰塵。如檢查不合格，將對宿舍整體住宿人員處以100元/人的罰款。

4、室內擺設整齊有序。床上物品須折疊整齊。換洗衣物不得積累室內，其余衣、鞋必需收入柜內。不得用于墻壁隨便張貼字畫或訂物品。

5、留意節省用水、用電，做到水龍頭有開關，人離房間要關燈。

6、不準私自接電線，離開后需關閉電器設備，預防火災事故。

7、不得在宿舍做飯，使用電熱水棒等大功率電器。如有違規者，處以相關人員100元的罰款。

8、維護宿舍全部器具設備完好無損。如有疏于治理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償費，并視情節嚴峻賜予200-500元的懲罰。

9、住宿人員輪番值班，負責公共區域的清潔、公共設施的修繕以及水、電、門窗等的安全巡察，發覺問題準時報告并實行措施。

10、要妥當保管個人財物，不得在宿舍存放大量現金和珍貴財物。

11、宿舍不得留宿親友，不準私自調換房間、床位。如有違規者，對相關人員處以100元的罰款。

12、嚴格遵守作息時間，宿舍嚴禁喧嘩，嚴禁賭博、酗酒。如有違規者，相關人員處以200元的罰款。

13、宿舍內嚴禁吸煙。如有違規者，將處以相關人員100元的罰款。

14、員工離職，包括：辭職、辭退等，應于離職7日內搬離宿舍，不得借故拖延，否則予以強行清退。同宿舍員工如有包庇現象，將進展1000元罰款，或取消住宿資格。

15、人力資源部每月對宿舍進展不定期檢查，如發覺上述違反住宿規定的狀況，將視情節嚴峻進展相應的懲罰，所懲罰款均從本人工資中扣除。

16、住宿員工發生以下行為之一者，取消其住宿資格，并呈報其所屬部門處理。

A.不聽從治理、指揮的。

B.蓄意毀壞公司物品或設備的。

C.常常在宿舍抽煙、酗酒影響宿舍安靜，屢教不改的。

D.違反本制度上述治理要求的，處以罰款仍不改正的。

E.常常不在宿舍內居住的。（每月夜間居住時間低于15天）

F.連續3次宿舍安全、衛生檢查不合格的