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文檔簡介

臨時勞務派遣協議一、協議背景與目的本協議由勞務派遣方與用工企業簽署，旨在明確雙方在臨時勞務派遣過程中的權益和義務，保障雙方的合法權益，確保派遣工作的順利開展。二、協議有效期本協議自勞務派遣方與用工企業簽署之日起生效，至雙方工作合作結束之日止。三、派遣崗位與職責勞務派遣方根據用工企業提供的需求，派遣人員到指定的崗位工作。雙方應明確派遣人員的具體職責和工作要求，并建立相應的工作流程和考核。派遣人員應嚴格遵守用工企業的規章制度和工作安排，保證工作質量和工作效率。四、工作時間與報酬工作時間：派遣人員的工作時間與用工企業的工作時間一致，雙方按照國家法定工時執行。報酬與發放：派遣人員的工資由勞務派遣方負責發放，按照用工企業的工資和發放周期執行。五、勞動安全與保護用工企業應確保工作場所的安全與衛生，提供適宜的勞動條件，保障派遣人員的勞動安全與健康。派遣人員應正確認識勞動安全與保護的重要性，遵守相關勞動法規和用工企業的安全制度，積極參與安全培訓和演練。六、保密義務雙方應保護對方的商業秘密和機密信息，不得擅自披露或向第三方透露。派遣人員在工作期間接觸到的用工企業的商業秘密和機密信息，應嚴格保密，不得非法使用或披露。七、違約責任若一方違反本協議約定的義務，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任，并進行賠償。若派遣人員違反用工企業的規章制度和工作要求，由勞務派遣方依規定處理，并對派遣人員進行相應的處罰。八、協議解除協議期滿后，雙方可以自行決定是否繼續合作。若繼續合作，雙方可協商簽訂新的協議；若不繼續合作，協議自動終止。若一方嚴重違反本協議約定的義務，給對方造成重大損失的，對方有權單方面解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。九、爭議解決本協議的履行發生爭議時，雙方應通過友好協商解決。如協商不成，可向所在地法院提起訴訟。十、附則本協議未盡事宜，雙方可根

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