第頁共頁清潔生產獎罰制度范文清潔生產是指通過采取科學的管理和技術措施，使生產過程中的廢棄物、廢氣、廢水等污染物盡量減少或消除，最大限度地節約資源和能源，減少對環境的破壞和污染，以實現可持續發展的生產方式。為了推動企業積極參與清潔生產，提高環保意識和水平，制定清潔生產獎罰制度是很有必要的。下面是一個清潔生產獎罰制度的范文，共計____字。清潔生產獎罰制度范文（二）第一章總則第一條為了促進清潔生產，改善生產環境，建立文明、節約、環保的企業形象，樹立良好的社會形象，提高企業的競爭力，根據《中華人民共和國環境保護法》等有關法律、法規和政策，制定本制度。第二條本制度適用于本企業的全體員工。第三條本制度依據獎懲合理、公正、公平的原則，旨在激勵員工積極參與清潔生產，形成良好的環保氛圍，營造綠色生產的企業環境。第四條企業將通過獎勵先進、處罰不良，以及加強環保宣傳教育，提高員工的環保意識和責任感，保障環境的可持續發展。第二章獎勵第五條企業將設立清潔生產獎項，對在清潔生產方面作出突出貢獻的人員進行表彰和獎勵。第六條清潔生產獎項設置如下：（一）清潔生產技術創新獎：對在研發和推廣清潔生產技術方面取得重大成果的個人或團隊授予此獎項，獎勵金額為XX元。（二）清潔生產管理創新獎：對在清潔生產管理方面取得顯著成績的個人或團隊授予此獎項，獎勵金額為XX元。（三）清潔生產宣傳獎：對在清潔生產宣傳方面做出突出貢獻的個人授予此獎項，獎勵金額為XX元。第七條清潔生產獎勵的評選程序：（一）員工可自愿申請，也可由上級領導或同事提名。（二）企業設立評審小組，由企業領導、專家和員工代表組成。（三）評審小組根據申請人所提交的材料，進行初步評選，確定評選對象。（四）評審小組對評選對象進行面試或實地考察，最終確定獎勵對象。（五）評審結果將由企業領導公示并頒發獎勵。第八條獎勵對象將在公司大會、年終慶典等重要場合進行表彰，并向員工發放獎金和獎狀。第三章處罰第九條企業將對違反清潔生產規定或破壞環境的行為進行處罰，并視情節嚴重程度予以相應的處分。第十條處罰的種類和程度如下：（一）口頭警告：對違反清潔生產規定的輕微行為，給予口頭警告，并進行輔導或培訓。（二）書面警告：對違反清潔生產規定的較重行為，給予書面警告，要求其進行整改，并進行輔導或培訓。（三）罰款：對違反清潔生產規定的嚴重行為，給予一定數額的罰款，并進行整改。（四）停職或降薪：對違反清潔生產規定的惡劣行為，給予停職或降薪的處罰，并進行整改。（五）辭退：對嚴重違反清潔生產規定，造成重大環境污染或損害企業利益的行為，給予辭退的處罰。（六）法律追究：對故意破壞環境、違反國家法律法規的行為，將依法追究其法律責任。第十一條處分的程序如下：（一）發現違反清潔生產規定的行為，由員工所在部門或其他人員進行初步調查。（二）初步調查結果應書面報告企業領導，并提交相關證據。（三）企業領導對初步調查結果進行審核，并決定是否立案。（四）立案后，再次進行調查，采集更多的證據材料，并聽取當事人的陳述。（五）調查結果由企業領導評判，并根據情節輕重決定處分種類和程度。（六）企業領導將處分決定書面通知當事人，并存檔備案。第十二條處分對象有權在規定的時限內提出復議或申訴。企業將組織復議或申訴，并作出最終決定，決定不予調整的，對處罰決定維持有效。第四章環保宣傳教育第十三條企業將加強環保宣傳教育，提高員工的環保意識和責任感。第十四條環保宣傳教育的方式如下：（一）開展環保知識培訓：定期組織員工參加環保知識培訓，增加對清潔生產的了解和認知。（二）發布環保公告：通過公司內部刊物、公告欄、公司網站等渠道，發布環保政策和環保要求。（三）開展環保宣傳活動：組織員工參加環保宣傳活動，如清潔生產宣傳周、環保主題演講比賽等。