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文檔簡介

企業隱患排查治理責任制度范本企業隱患排查治理責任制度范本

一、前言

為了保障企業的安全生產和員工的身體健康，依據《中華人民共和國安全生產法》等相關法律法規，制定企業隱患排查治理責任制度。該制度將明確企業各級管理人員對隱患排查與治理的責任，并為其提供相應的管理要求和流程。

二、適用范圍

該制度適用于本企業內所有部門和崗位，包括但不限于生產、研發、銷售、倉儲等。

三、制度內容

1.企業領導責任

（1）設立安全生產委員會，明確主要負責人。

（2）制定并落實安全生產目標，確保安全生產工作落到實處。

（3）定期組織安全生產培訓和演練，提高員工的安全意識。

（4）處理重大事故和隱患排查工作中反映的問題。

2.各級管理人員責任

（1）制定安全生產責任制，明確各級管理人員的安全生產職責。

（2）對其轄區內的工作區域和設備進行定期巡查，確保隱患得到及時發現和整改。

（3）針對工作現場的隱患，及時采取措施進行管控和治理。

（4）制定和落實員工的安全生產培訓計劃。

3.員工責任

（1）嚴格遵守企業的安全生產規章制度。

（2）發現隱患或安全事故時，應立即報告上級，并采取相應措施控制和處理隱患。

（3）參加企業組織的安全生產培訓和演練。

4.隱患排查和治理流程

（1）制定隱患排查計劃和周期，對各項工作區域進行全面檢查。

（2）隱患排查應包括對設備、用電、消防、勞動防護等方面的綜合檢查。

（3）發現隱患后，應立即進行整改，并建立整改臺賬，記錄整改情況。

（4）對隱患整改情況進行跟蹤，確保整改到位。

5.隱患排查和治理的記錄和報告

（1）對隱患排查和治理的結果進行記錄，建立臺賬。

（2）定期匯總隱患排查和治理情況，編制報告。報告中應包括排查范圍、排查結果、整改情況等內容。

（3）上級管理人員應及時審閱和反饋，對重要隱患進行重點跟蹤。

四、責任追究

對未履行安全生產職責的人員，將依法依規予以相應的處罰和追責。對于輕微失職的人員，可進行批評教育和警告；對于嚴重失職的人員，可進行降職、停職等處理。

五、附則

該制度的解釋權歸企業最高管理層所有，可以根據實際情況進行修改和調整，并及時通知相關部門和人員。

六、總結

該企業隱患排查治理責任制度旨在明確企業各級管理人員和員工在安全生產中的責任，并規定了具體的

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