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文檔簡介

教師就業協議書1.背景介紹本教師就業協議書由雇主和教師雙方訂立，旨在明確教師在雇主機構（學校、教育機構等）的職責、權利和義務，為雙方提供明確的法律保障。2.就業期限3.雇主信息雇主名稱：[雇主名稱]雇主地質：[雇主地質]雇主聯系人：[雇主聯系人]雇主聯系方式：[雇主聯系方式]4.教師信息教師姓名：[教師姓名]教師聯系號碼：[教師聯系號碼]教師聯系地質：[教師聯系地質]教師聯系方式：[教師聯系方式]5.職責與權利5.1.雇主職責與權利提供合法的勞動合同，確保教師的工作權益；提供必要的培訓和支持，幫助教師提升教學水平；按時支付教師的工資、福利和其他合法報酬；為教師提供安全、健康的工作環境；雇主享有根據實際情況對教師進行考核、獎懲的權利。5.2.教師職責與權利按時完成教學任務，保證教學質量；遵守學校或教育機構的規章制度，不得違反相關規定；維護學校或教育機構的聲譽，不得從事違法活動；享有按時領取工資、福利和其他合法報酬的權利；享有參加培訓和職業發展的權利。6.薪酬與福利教師的薪酬和福利應符合國家有關規定以及雙方協商一致的標準。具體薪酬和福利待遇詳見附件《教師薪酬與福利清單》。7.保密條款在履行本協議期間和協議解除后，教師應對其在教學過程中接觸到的機密信息和學生個人信息等保密，并履行相應的保密義務。8.協議解除和違約處理雙方協商一致，可以解除本協議。在下列情況下，任何一方均有權單方解除本協議：嚴重違反教學紀律和職業道德；嚴重影響教學效果和學校或教育機構聲譽；違反國家有關法律、法規的規定；出現其他影響雙方合作關系的嚴重情況。9.法律適用與爭議解決本協議的訂立、履行和解釋均適用法律。雙方在履行協議過程中如出現任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他事項本協議未盡事宜，雙方可通過協商達成一致，并在協議簽訂之后以書面形式進行補充。11.附件清單教師薪酬與福利清單本就業協議書在雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，每方一份。雇主簽字：____________________日期：____________________教師

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