2023年勞動保障工作總結(jié)3篇勞動保障工作總結(jié)篇1

20xx年以來,合肥路社區(qū)勞動保障站在人社局的指導下，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，主動宣揚，努力開發(fā)崗位，救濟就業(yè)困難人員，加大就業(yè)安置工作。20xx年社區(qū)有就業(yè)愿望和就業(yè)實力失業(yè)人員115名，其中110名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達95.6%，“4050”等就業(yè)困難人員48名，實現(xiàn)再就業(yè)46人，就業(yè)率達95.8%。社區(qū)充分就業(yè)工作取得肯定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結(jié)如下：

一、健全組織、加強平臺建設

充分就業(yè)工作必需要落在實處，為加強社區(qū)充分就業(yè)工作，成立了勞動保障工作站。與此同時社區(qū)勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，并開通了ADSL互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動保障服務工作的開展創(chuàng)建了良好的硬件條件。

二、摸清底數(shù)、強化信息化管理

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本狀況，是再就業(yè)工作開展的基礎。了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，駕馭就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時駕馭下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，對再就業(yè)人員狀況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。

當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出救濟之手，供應各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。制訂出具體的工作安排，對各項工作做好記錄，發(fā)覺問題剛好解決，真正做到勞動保障工作有支配、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎。

三、開展各項就業(yè)救濟服務

1、加強培訓、變更就業(yè)觀念

開展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動者素養(yǎng)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣揚，促進觀念轉(zhuǎn)變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信念。利用墻報、宣揚欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣揚敏捷就業(yè)等用工形式，轉(zhuǎn)變下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信念。引導和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以點帶面，來激勵更多的下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信念，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進就業(yè)和再就業(yè)工作。同時也營造關切、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會氛圍，推動就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

2、關切“零就業(yè)”及貧困家庭

對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點、結(jié)成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業(yè)介紹服務等多種幫助。仔細做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業(yè)實惠政策。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實施以“救助到就業(yè)”安排，對其列出名單，依據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)服務。今年社區(qū)內(nèi)享受敏捷就業(yè)社保補貼人數(shù)26人。

一是大力宣揚再就業(yè)實惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)實惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣揚資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項實惠政策。

二是激勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)實惠政策的宣揚，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。

3、主動拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區(qū)單位資源。

大力挖掘社區(qū)公益性崗位，實行敏捷多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務、送技能”就業(yè)救濟活動，作為一項長效機制加以制度化。

4、全面開展特色服務工作

多形式供應就業(yè)信息。利用街道供應崗位和信息網(wǎng)絡剛好供應就業(yè)信息。社區(qū)配備了電腦并實現(xiàn)與街道勞動保障所剛好互換崗位信息。相關就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員閱讀選擇。

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的'趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點，接著辦好綠色通道，落實好工作目標。把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。仔細選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位，通過政策扶持和資金支持的方法，舉辦“4050”人員專場聘請活動，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。主動探究公益性崗位開發(fā)管理和運用方法，對財政撥款的機關事業(yè)單位后勤服務崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等運用的后勤服務性協(xié)助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

仔細做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對下崗人員的關懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結(jié)閱歷，改善不足，找尋新的思路，構(gòu)想新的點子，創(chuàng)建新的成效，實實在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實事，以居民的滿足度來檢驗工作的標準，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處。

勞動保障工作總結(jié)篇2

三水鎮(zhèn)勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和市勞動和社會保障局的領導和大力支持下，仔細貫徹中心、省、市有關勞動保障文件精神，半年來，三水勞動保障所以就業(yè)和再就業(yè)工作為工作重點，不斷加強政策引導，主動宣揚，推動各項勞動保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服好務。現(xiàn)將半年來所做工作總結(jié)

一、再就業(yè)工作

1、逐步完善就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并實行計算機微機化管理。

摸清全鎮(zhèn)外出農(nóng)夫工、返鄉(xiāng)農(nóng)夫工人數(shù)；對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力、個體工商戶、各大中小型企業(yè)、事業(yè)就業(yè)、失業(yè)人員每月進行摸底登記，登記各類就業(yè)失業(yè)人員1571人。按崗位數(shù)量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進行了填表造冊、審核、匯總，分門別類建立基礎臺帳，完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎。建立了返鄉(xiāng)農(nóng)夫工、失地農(nóng)夫、高校畢業(yè)生、低收入家庭臺帳，下崗失業(yè)人員花名冊；返鄉(xiāng)農(nóng)夫工就業(yè)、下崗失業(yè)人員就業(yè)花名冊；“4050”人員就業(yè)花名冊；“4050”人員失業(yè)花名冊；求職人員臺帳等。

2、努力為下崗失業(yè)人員及農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)崗位。

定期張貼聘請信息，組織有就愿望的各類人員參與廣漢市各類大型現(xiàn)場聘請會。引導性組織培訓農(nóng)村農(nóng)夫工615人，勞動技能培訓35人，創(chuàng)業(yè)培訓12人，農(nóng)村勞務輸出1716人，其中省外1453人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)13人。

3、仔細做好農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)夫《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，截止到6月底，辦理不同證卡674本。

4、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行了整治非法用工打擊違法犯罪專項活動摸底調(diào)查，全鎮(zhèn)無非法用工現(xiàn)象發(fā)生。

5、接受群眾政策詢問450余人次，接受并處理勞動維權(quán)32人次，辦理申報小額貸款1人次。

6、根據(jù)市勞動局的要求，每月精確剛好上報全部的統(tǒng)計報表和資料，上報社保信息5條，并做到工作有記錄。

二、社保工作。

1、仔細做好光明村、石觀村、高店村、寶蓮村、高店二居委征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會養(yǎng)老保險工作，辦理征地農(nóng)專非人員就業(yè)困難對象認證786人。

2精確剛好駕馭退休人員的基本狀況，建立了全鎮(zhèn)退休人員“企業(yè)退休人員社會化管理服務臺帳”，剛好向市社保局反饋本轄區(qū)退休人員的`增減狀況；仔細做好退休人員養(yǎng)老金領取資格確認工作，做好生存狀況調(diào)查，并記錄在冊，20xx年6月底全鎮(zhèn)共辦理各類退體人員資格認證1345人。

3、做好征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保征收、核算工作，各類臺帳的登記記錄，對相關資料進行歸檔。

3為了豐富退休人員的文化生活，依托鎮(zhèn)老年協(xié)會主動組織廣闊退休人員進行健康有益的活動，建立離退體人員健康檔案，組織離退體人員外出參見學習，讓廣闊退休老人真正體會到老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所依。

三、醫(yī)保工作。

1、仔細做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險登記摸底。

2、辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員居民基本醫(yī)療保險清理登記。

3、代辦優(yōu)撫對象居民醫(yī)療保險退款4人。

勞動保障工作總結(jié)篇3

光陰荏苒，歲月如梭，多是多非的20xx年很快就過去了。一年的工作，簡潔、繁瑣、輕松、歡樂。經(jīng)過努力工作和不斷學習，我獲益良多，但也有不足和缺憾。現(xiàn)總結(jié)如下：

良好的工作看法是一個人對待工作的先決條件。起初，對于工作我還是茫然一片，不過在老同事的熏陶和感染下，很快熟識了工作環(huán)境。平常從四周同事身上聽、看、學，工作也得心應手起來。做好自己份內(nèi)的事，遵守工作紀律和工作時間，力所能及的幫助須要你幫助的人，我從起先的躊躇滿志變得信念十足。

最初，我們實行輪崗實習，我和幾個新進的同事被安排在綜合辦公室。我以為辦公室的事情做起來很簡潔，無非是接電話，打印文件，下達通知，奔跑與各個科室傳送資料。幾天工作下來，才知道看似簡潔的工作卻并不簡單。辦公室的電話許多，工作的，詢問狀況的，投訴的，討要工資的，不管是什么樣的來電內(nèi)容，都要清晰的記錄下來，通知相關負責人解決問題。辦公室也是處理文件最多的地方，僅領導們須要的會議發(fā)言稿，每天也打印的不計其數(shù)。復印了多數(shù)份，我也學會了怎么在單面復印機上進行雙面復印。慢慢地，繁忙而瑣碎的辦公室工作讓我們幾個處理的井井有條，我也覺得工作充溢并歡樂。

去年10月份，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險在我縣全面啟動，由于社區(qū)工作人員緊缺，我們又被安排到8個社區(qū)及全部的學校幫助參保登記工作。那段時期，是全年工作最辛苦的時候。天氣剛好入冬，我所在的那個社區(qū)是剛剛騰出來的一個新工作點，房間里沒有暖氣，北方的氣候，冬天沒有暖氣是很難熬的。但我們一起工作的幾個同事，不懼寒冷，依舊堅持每天按時上下班，給前來參保登記的居民耐性講解相關政策，以及參保后享受的`待遇。同時，記錄參保居民的個人信息，各個表格要一一填好，建立檔案。許多次，由于參保人數(shù)過多，來不及整理檔案就已經(jīng)下班了，我便抱著一大摞資料回家連夜再完善。我所在的這個社區(qū)，是縣城交通相對便利的一個參保登記點，有時來參保的居民不屬于我們社區(qū)所轄范圍的，我們也一樣接收，從不推三阻四，正因如此，我們的工作看法受到參保居民的一樣好評。雖然天寒地凍，工作很辛苦，但能受到老百姓的認可，我從心底感到欣慰。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的確對于老百姓是一件大實事，“有病看不起”的大難題基本上得到了解決。經(jīng)過兩個多月的艱苦奮戰(zhàn)，截止12月底，全縣統(tǒng)計參保人數(shù)達9100多人，超出市里制定任務將近1000人。在年終總結(jié)會上，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的順當完成得到了領導們的確定。

一年的工作完滿結(jié)束，我內(nèi)心很踏實。除了專業(yè)學問的提高，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是多么重要。我學會了心態(tài)平衡的重要，學會知足者常樂的重要，以及對生活的酷愛，這是我在專業(yè)學問吸取的同時最大的收獲。從領導和老同事們身上也學到不少，他們兢兢業(yè)業(yè)，廉潔自律，為人民解決實際困難。但我仍舊須要接著努力，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題：思想上進取心不強，工作深度不夠，工作方法簡潔，有很多工作，不能適應新狀況、新問題，工作方法過