2022年度市管領導班子和領導干部考核述職測評會主持詞

大家好！歡迎各位領導、同志們參加2022年度市管領導班子和領導干部考核述職測評會。首先，請允許我代表市委組織部向大家對一年來辛勤工作的匯報表示衷心的感謝，并向出色完成各項任務的領導班子和領導干部表示熱烈的祝賀！

過去一年，我們迎難而上，攻堅克難，努力推動經濟社會發展取得了豐碩成果。但同時，也必須認識到，面對市場競爭的不斷加劇、改革發展任務的持續增加以及新冠疫情等突發事件的不確定性影響，我們仍面臨著諸多困難和挑戰。因此，這次考核述職測評會的目的旨在全面查擺和總結我們在工作中存在的問題，為明年工作的制定和決策提供實際依據，推動全面發展。

一、工作回顧，總結經驗

回顧過去一年的工作，我們必須真實客觀地對待我們的取得的成果和存在的問題。一方面，我們要積極肯定過去一年的工作成績，這是廣大領導班子和領導干部團結協作、迎難而上的結果，對此我們要給予充分的肯定和表揚；另一方面，我們也要深入剖析存在的問題和挑戰，以便更好地找出問題的根源，加以解決，對此我們要做到敢于自我批評、勇于自我革命。

2022年是我市全面建設小康社會決勝階段的關鍵一年，也是“十三五”規劃的收官之年。我們將面臨巨大的壓力和挑戰，市委組織部將會認真梳理各項工作，總結經驗教訓，為明年的工作制定出切實可行的方案，為實現全市經濟社會發展目標奠定堅實基礎。

二、考核議程，確保公平

在本次考核述職測評會期間，我們將遵循公平、公正、公開的原則，全面、客觀地對領導班子和領導干部的工作進行評估。會議議程將主要包括：

1.領導班子述職報告：請各位領導班子代表根據各自部門的工作情況，向大家詳細匯報過去一年的工作情況、工作目標的完成情況，以及存在的問題和不足，同時對明年的工作做出合理的規劃，并回答各位同志們的提問。

2.領導干部個別述職：根據年度考核工作安排，領導班子將對各位領導干部進行個別述職，對其工作表現進行評估。領導干部應主動對過去一年的工作進行客觀、全面的回顧，對已完成的工作予以總結，對存在的問題和不足提出改進措施。

3.組織部意見匯報：市委組織部對今年度的工作進行客觀評價和總結。同時，對領導班子和領導干部存在的問題提出建設性意見和改進措施。

三、工作展望，明確目標

展望未來，我們要明確目標，要做到有準備、有計劃、有行動。市委組織部將根據本次考核測評會的結果，精心制定明年的工作計劃，明確目標和任務，明確責任和分工，全面推動各項工作的順利開展。

我們要緊緊圍繞我市經濟社會發展的中心任務，加強黨的全面領導，堅持黨建和業務工作相統一，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。我們要高質量推進各項改革，既要做好規劃設計，又要加強過程管理，確保改革落地見效。我們要加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深入整治群眾身邊的腐敗問題，堅決破除“灰色地帶”，為廣大干部清廉操守提供良好環境。

最后，希望各位領導班子和領導干部能夠嚴格按照規定程序，真實充分地陳述工作情況，實事求是地面對問題，以便全面了解和評價各級領導干部的工作表現，為明年的工作提供參考依據。衷心希望此次考核述職測評會取得圓滿成功，為全面建設小康社會決勝階段，實現中華民族偉大復興的中國夢，開創我市更加美好的明天貢獻力量！

謝謝大家今年以來，市委組織部在市委的堅強領導下，充分發揮職能作用，認真履行職責，取得了一系列重要成果，但也存在一些問題和不足。下面就我對今年度工作進行客觀評價和總結，并對領導班子和領導干部存在的問題提出建設性意見和改進措施。

在今年的工作中，市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央決策部署，緊緊圍繞市委確定的中心任務，按照市委工作要求，精心組織開展各項工作。一方面，在干部選拔任用方面，我們積極探索創新，注重激發干部隊伍活力，加強干部培養和選拔工作，優化干部任免程序，提高選拔任用的科學性和準確性。另一方面，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面，我們嚴格執行中央八項規定精神，加強監督和紀律教育，督促黨員領導干部樹立正確的權力觀和干事創業觀，自覺抵制各種腐敗行為。

然而，我們也要清醒地認識到存在的問題和不足。首先，領導班子和領導干部在理論學習上還存在不足，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解不夠深入，對新形勢新任務下的工作方法和思路有待進一步研究和探索。其次，在干部選拔任用上，存在一些程序不規范、流于形式的問題，導致干部選拔不盡合理，干部培養和激勵機制還需要進一步完善。再次，黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面，雖然我們取得了一些成績，但還存在一些腐敗問題不容忽視，特別是一些地方基層單位存在的“灰色地帶”，需要進一步加大整治力度。

針對上述問題，我們提出以下建設性意見和改進措施。首先，在理論學習上，要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習和理解，組織開展集中學習和研討活動，引導干部學以致用，將學習成果轉化為工作實踐。其次，在干部選拔任用上，要進一步規范程序，加強考核評價，確保選拔任用工作的公開透明和公正公平。同時，要加強干部培養和激勵機制的建設，注重培養年輕干部隊伍，提升干部隊伍整體素質。最后，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面，要加大整治力度，堅決打擊腐敗行為，加強監督和巡視工作，構建清廉政治生態。

展望未來，市委組織部要明確目標，做到有準備、有計劃、有行動。我們將根據本次考核測評會的結果，精心制定明年的工作計劃，明確目標和任務，明確責任和分工，全面推動各項工作的順利開展。我們將緊緊圍繞我市經濟社會發展的中心任務，加強黨的全面領導，堅持黨建和業務工作相統一，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。我們要高質量推進各項改革，既要做好規劃設計，又要加強過程管理，確保改革落地見效。我們要加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深入整治群眾身邊的腐敗問題，堅決破除“灰色地帶”，為廣大干部清廉操守提供良好環境。

最后，希望各位領導班子和領導干部能夠嚴格按照規定程序，真實充分地陳述工作情況，實事求是地面對問題，以便全面了解和評價各級領導干部的工作表現，為明年的工作提供參考依據。衷心希望此次考核述職測評會取得圓滿成功，為全面建設小康社會決勝階段，實現中華民族偉大復興的中國夢，開創我市更加美好的明天貢獻力量！

謝謝大家綜上所述，市委組織部在過去一年里，通過勵機制的建設、年輕干部隊伍的培養以及黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面的工作，取得了積極的成效。在未來，市委組織部將繼續努力，明確目標，做好準備、計劃和行動，推動各項工作的順利開展。

首先，市委組織部將緊緊圍繞我市經濟社會發展的中心任務，加強黨的全面領導。黨組織作為戰斗堡壘，將發揮重要作用，確保各項工作能夠順利進行。黨建和業務工作相統一，將進一步提高干部隊伍整體素質，為我市的發展提供有力的支持。

其次，市委組織部將高質量推進各項改革。在推進改革的過程中，不僅要做好規劃設計，還要加強過程管理，確保改革能夠落地見效。只有這樣，才能夠為我市的發展提供堅實的基礎，確保改革的順利進行。

第三，市委組織部將加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。深入整治群眾身邊的腐敗問題，堅決破除“灰色地帶”，為廣大干部清廉操守提供良好環境。只有加強黨風廉政建設，才能夠有效防止腐敗問題的發生，確保干部隊伍的廉潔自律。

最