勞動紀律管理制度范本_第1頁
勞動紀律管理制度范本_第2頁
勞動紀律管理制度范本_第3頁
勞動紀律管理制度范本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁勞動紀律管理制度范本一、總則為規范員工的工作行為，提高生產效率和企業競爭力，制定本勞動紀律管理制度。二、適用范圍本勞動紀律管理制度適用于本公司所有員工。三、工作時間1.員工應按照公司的工作時間安排，準時上下班，不得遲到早退。2.若有特殊情況需要調整工作時間，員工應提前向上級領導請假，并經批準。3.員工在上班期間不得擅離崗位，不得私自外出。四、休假制度1.員工享有帶薪年假，具體休假時間由公司根據員工的工齡和績效進行安排。2.員工若需要請假，應提前向上級領導請假，并經批準。3.員工請假應事先做好工作交接和安排，確保工作的順利進行。4.對于長期不到崗工作的員工，公司有權取消其帶薪休假的權益。五、勞動紀律1.員工應按照公司制定的工作規章，認真履行職責，保證工作質量。2.員工不得向他人泄露公司的商業機密，不得利用公司資源從事個人利益相關的活動。3.員工不得無故缺勤、曠工，如有特殊情況應提前請假，并經批準。4.員工應保持工作場所整潔，不得攜帶違禁品進入公司。5.員工應遵守公司的勞動紀律，不得攜帶手機或其他娛樂用品上班，并按照公司規定的工作流程進行工作。6.員工應保護公司的財產安全，不得盜竊、挪用公司的資產。六、紀律處分1.對于違反本勞動紀律管理制度的員工，公司將根據情節輕重予以紀律處分，包括警告、記過、記大過、記功、降級、辭退等。2.對于違法違規的行為，公司將按照法律法規處理，并保留追究法律責任的權利。七、獎勵制度1.公司將根據員工的努力程度和貢獻，采取多種形式的獎勵，如獎金、榮譽稱號等。2.公司將定期評估員工的工作表現，對優秀員工予以表彰和獎勵。八、監督和執行1.本勞動紀律管理制度由公司人力資源部門負責監督和執行。2.員工應當積極配合公司的監督和執行工作，并提出建議和意見。3.員工對于同事違反勞動紀律的行為，有責任和義務進行反映，并配合公司的調查工作。九、附則1.本勞動紀律管理制度自頒布之日起生效，并適用于公司所有員工。2.本勞動紀律管理制度的解釋權歸公司所有。以上為本公司的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論