縣政府負(fù)責(zé)人工作失誤檢查書_入黨申請書

企業(yè)負(fù)責(zé)人【1】

敬重的公司、領(lǐng)導(dǎo)：你們好!對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。

老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實(shí)現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費(fèi)。

當(dāng)天晚上，大家把一局部錢拿去開支了。

24號上班，許多人問了老大包括我，說什么時(shí)候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。

這時(shí)，大家都有一些心情。

我聽到QC那邊說，再過一星期大家不都餓死了?我們部門的全部人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過?這時(shí)，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實(shí)，我心里也不平衡，就也停下來了。

過一會，老大過來了，問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!這時(shí)，我轉(zhuǎn)瞬一看，包裝部還有幾個(gè)在上班，我耳邊突然想起好幾聲怎么了，原來陳生來了。

老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。

又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時(shí)，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時(shí)，就叫我們到會議室開會。

會上，陳生說：大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多焦急?說不告知老板，叫大家上班。

.員工們說上班可以，但得給個(gè)說法。

這樣，爭論了很久，最終，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。

大家同意了，并要求陳生寫了一個(gè)書面材料，說今日算放假，于是大家都下班了。

下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機(jī)回來了，叫晚上開會。

會議過后，其次天，發(fā)工資了。

但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā);我的也沒有發(fā)。

當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時(shí)，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。

下班時(shí)，我問財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)說，名單上沒有你，得等候通知--我當(dāng)時(shí)確實(shí)無法想通。

現(xiàn)在，我最終明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事;我也熟悉到自己的錯(cuò)誤：罷工是不應(yīng)當(dāng)?shù)模@樣給公司造成了損失。

但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾肯定沒有下次，懇求公司原諒。

我已明白要與公司共同攜手、共同進(jìn)步的道理!

檢討人：XXX

2022年元月6日

安全事故檢討書【2】

大家好：

今日坐在這邊發(fā)言是為了檢討，盼望各位同行不要象我一樣坐在這個(gè)位子上。

我公司20xx工程于2022年4月27日14時(shí)發(fā)生了一起高空墜落事故，死者王XX系剛進(jìn)場3天(4月25日進(jìn)場)的一個(gè)澆水養(yǎng)護(hù)的雜工。

事故經(jīng)過：

2022年4月27日上午泥水班組長李xx安排王XX在16-26層澆水，上午上班時(shí)李xx帶王XX在24層澆水，并交待打點(diǎn)的地方不能澆水，然后李xx就安排其它工人的工作。

中午吃飯時(shí)，泥水班組長李xx問王XX的弟弟：王XX怎么今日沒有下來吃飯。

王XX的弟弟說：昨天王XX給我們講過，明天中午不跟我們一起上班，可能是在草坪上去曬褲子。

李xx下午上班后，李xx班安排曾禮周(泥水班組工人)和王XX的弟弟在16層敲打空鼓，大約在2點(diǎn)左右時(shí)，曾禮周聽見上面有人哭喊，曾禮周就抓緊跑到18層觀察王XX的弟媳婦在哭，曾禮周就問怎么回事，王XX的弟媳婦說：電梯井有個(gè)人好象是我二哥。

曾禮周和王XX的弟媳婦、王XX弟弟就往下找，王XX的弟媳婦在12層看到王XX掛在鋼管上。

王XX的弟弟趕快跑下樓找到李xx，說：我哥死了。

李xx抓緊就跑到12層，觀察王XX掛在架子上，李xx叫曾禮周將其扶下架送往中心醫(yī)院，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。

事故緣由分析：

1、事故發(fā)生后，我司特地成立事故調(diào)查小組，經(jīng)現(xiàn)場勘察推斷，王XX在23層翻越防護(hù)欄往電梯井藏水管時(shí)不慎墜落，是本次事故發(fā)生的直接緣由。

2、工程在過程治理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設(shè)電梯井內(nèi)的安全防護(hù)架及隔層防護(hù)，但未對電梯公司搭設(shè)狀況進(jìn)展有效監(jiān)視，是本次事故發(fā)生的另一重要緣由

3、本次事故工程雖然對死者進(jìn)展了安全教育和安全技術(shù)交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發(fā)生的另一緣由。

事故預(yù)防措施：

1、事故發(fā)生后，公司按《緊急事務(wù)處置預(yù)案》成立了事故調(diào)查及處理小組，首先針對本次事故組織全公司的工程經(jīng)理、安全員及施工員召開安全專題會議，并針對各工程的詳細(xì)狀況，提出有針對性的預(yù)防及整改措施，預(yù)防類似事故的發(fā)生。

2、經(jīng)公司討論打算對事故工程工程部停工整頓6天，并針對改建工程的實(shí)際狀況，打算撤換工程經(jīng)理，改組工程部成員，加強(qiáng)工程安全治理力氣。

3、公司組織全公司安全員(共6人)對事故工程施工現(xiàn)場的三寶、四口、五臨邊進(jìn)展全面的檢查，根據(jù)三定一落實(shí)的措施進(jìn)展了整改，閱歷收符合安全要求，根本上保證正常的安全生產(chǎn)。

4、事故工程工程部對全部的工人再次進(jìn)展了有針對性的安全教育，并針對各工種的實(shí)際狀況進(jìn)展了具體的安全技術(shù)交底。

5、對以往安全治理進(jìn)展必要和客觀的分析，檢討過去，查找缺口，在事故緣由分析對策會上，打算在進(jìn)展ISO9002：94版換版的同時(shí)，開展職業(yè)與安全衛(wèi)生治理體系認(rèn)證，以新的安全治理理念以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)治理的需要，的確保證類似的安全事故不再發(fā)生。

事故責(zé)任分析：

1、據(jù)初步推斷，死者違章操作自23樓翻越電梯井防護(hù)欄桿將水管藏至電梯井內(nèi)，導(dǎo)致事故的發(fā)生，是本次事故發(fā)生的主要緣由，應(yīng)擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)故的主要責(zé)任。

2、工程在過程治理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設(shè)電梯井內(nèi)的安全防護(hù)架及隔層防護(hù)，但未對電梯公司搭設(shè)狀況進(jìn)展有效監(jiān)視，是本次事故發(fā)生的另一重要緣由，工程負(fù)主要治理責(zé)任。

事故責(zé)任人的處理：

依據(jù)企業(yè)《安全治理制度》中責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，對本次事故的責(zé)任人處理如下：

1、事故工程工程施工員陳XX同志對本次事故負(fù)直接責(zé)任，賜予行政記大過處分，停職反醒一個(gè)月，懲罰2023元(每月從工資中扣除500元，連續(xù)扣四個(gè)月)。

2、事故工程工程安全員李XX同志對本次事故負(fù)監(jiān)視檢查不力的責(zé)任，賜予行政記大過處分，懲罰1500元(每月從工資中扣除750元，連續(xù)扣兩個(gè)月)。

3、事故工程工程經(jīng)理?xiàng)頧X同志對本次事故負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，賜予行政記大過處分，撤銷其工程經(jīng)理任職資格，在一年內(nèi)不得再任工程經(jīng)理，賜予5000元經(jīng)濟(jì)懲罰(按月從工資中扣800元，扣完為止)。

4、事故工程技術(shù)負(fù)責(zé)人張XX同志對本次事故負(fù)安全技術(shù)責(zé)任，賜予行政記過處分，懲罰1000元(按月從工資中扣400元，扣完為止)。

5、公司分管安全王XX同志負(fù)總的安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，賜予通報(bào)批判的處分，懲罰1000元(按月從工資中扣400元，扣完為止)。

反思的幾個(gè)問題：

1、如何加強(qiáng)工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個(gè)重要保證，現(xiàn)在的工人不是以往的學(xué)徒工，而是提起褲腿就是師傅了，有的連根本的素養(yǎng)都達(dá)不到，或許許多人會說，你企業(yè)應(yīng)當(dāng)培訓(xùn)呀，是的，但是建筑行業(yè)工人流淌的無序在目前是個(gè)不爭的事實(shí)，一個(gè)企業(yè)的力氣是有限的，雖然說建委這幾年通過加強(qiáng)勞務(wù)治理，也辦了不少上崗證，但因缺乏統(tǒng)一的協(xié)調(diào)，安全教育只是一筆帶過，起不到實(shí)際的效果，因此如何統(tǒng)一規(guī)劃建筑工人的安全上崗問題，是我們應(yīng)當(dāng)鍥需解決的一個(gè)問題。

2、作為建工公司在工傷事故中應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任?按市場經(jīng)濟(jì)體制來分析，建工公司作為獨(dú)立法人單位，他應(yīng)當(dāng)為其所獲得的利益承擔(dān)必要的風(fēng)險(xiǎn)，按治理層和操作層相分別的原則，施工企業(yè)將肯定的業(yè)務(wù)承包給建工公司后，建工公司必需為其承接的業(yè)務(wù)的質(zhì)量、安全、進(jìn)度負(fù)責(zé)，或許，有人要說，他才收取36%的勞務(wù)治理費(fèi)用，他有力量擔(dān)當(dāng)這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)嗎?我認(rèn)為，這不是癥結(jié)之所在，而在于如何來定位建工公司，他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任，至于賠償?shù)膯栴}，我想，可以引入風(fēng)險(xiǎn)治理，用保險(xiǎn)的意識躲避可能預(yù)期的損失。

不然，假如在座的都可以去開一家無任何風(fēng)險(xiǎn)的公司，我想大家確定都會去開。

3、工人違章操作應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任?我國是一個(gè)遵從大陸法系的國家，工傷賠償原則按無過錯(cuò)原則進(jìn)展賠償。

4、安全治理體制問題，在目前的環(huán)境之下，以往的安全治理手段和治理體系是否適合目前的需要。

廈門20xxX有限公司

二OXX年五月一日

分管負(fù)責(zé)人檢討書

檢討書

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

我懷著十二萬分的內(nèi)疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，在這次王明鐸和湯受琛的事情上我身為房管所副所長也負(fù)有不行推卸的責(zé)任，我為自己的治理不嚴(yán)、領(lǐng)導(dǎo)不力深深地內(nèi)疚和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長期以來對自己放松要求，對所屬同事缺少治理從而導(dǎo)致工作作風(fēng)松散的必定結(jié)果。自己身為房管所副所長，不光應(yīng)當(dāng)嚴(yán)以律已，還要對自己分管的人、分管的工作嚴(yán)格要求!這件事情的發(fā)生，給我們局、我們處、我們所帶來了惡劣的影響。這件事情的發(fā)生說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的同事帶的更好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)特別危急的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

同時(shí)，要誠意的感謝領(lǐng)導(dǎo)，假如不是領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的準(zhǔn)時(shí)，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)