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文檔簡介

人事外包服務協議鑒于：1.委托方擬委托服務方進行人事外包服務，以提高委托方的人力資源管理效率。2.服務方具備相應的人事外包服務能力和經驗。經雙方友好協商，達成如下協議：1.服務內容1.2服務方應確保所提供的人事外包服務符合國家相關法律法規和行業規范的要求，保護委托方的合法權益。1.3雙方可根據業務需要協商確定具體的服務內容和標準，如有較大調整，應簽訂補充協議。2.服務期限2.1本協議自簽署之日起生效，有效期為【起始日期】至【結束日期】。2.2若委托方的需求需要繼續提供人事外包服務，雙方可協商續簽或簽訂新的協議。3.服務費用3.1委托方向服務方支付相應的人事外包服務費用，具體費用標準如下（可依據實際情況進行調整）：招聘與面試：每人次【金額】；員工入職與離職手續辦理：每人次【金額】；薪資和社會保險管理：每人次【金額】；員工績效管理：每人次【金額】；培訓和發展計劃：每人次【金額】；勞動糾紛處理：每人次【金額】。3.2服務費用應在服務開始前【時間】向服務方支付。3.3若服務方根據委托方的要求提供額外的人事外包服務，雙方應另行商議費用。4.保密條款4.1本協議簽署后，雙方應互相保守對方的商業秘密和人事資料，不得向第三方披露，除非經對方書面同意或法律法規另有規定。4.2協議有效期內和終止后，雙方仍應繼續履行保密義務。5.違約責任5.1若一方違反本協議的條款，使得對方不能按照約定享受服務權益，違約方應承擔違約責任，并向守約方支付相應的賠償。5.2違約方應盡快采取補救措施，消除違反協議的影響，并承擔由此產生的相關費用。6.爭議解決6.1雙方因履行本協議發生爭議時，應首先通過友好協商解決；若協商不成，應提交至【仲裁機構或法院名稱】進行解決。7.協議終止7.1本協議期滿或根據雙方協商一致提前終止后，雙方應完成未了結的事項和結算工作。7.2協議終止后，雙方不再享有相互提供的服務權益。8.其他事項8.1本協議未涉及的相關事項，雙方可通過協商簽訂補充協議加以規定。8.2本協議一式【份】，委托方和服務方各執【份】，具有同等法律效力。簽訂方：委托方（甲方）：_____

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