最新員工培訓(xùn)合同協(xié)議(模板)1.合同目的2.培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)項(xiàng)目的具體內(nèi)容、方式和時(shí)間將根據(jù)受訓(xùn)人的工作需求和公司的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并由雙方另行協(xié)商確定。3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1培訓(xùn)費(fèi)用由雇主承擔(dān)，包括但不限于培訓(xùn)師傅的薪酬、培訓(xùn)場(chǎng)地的租賃費(fèi)用和培訓(xùn)所需的教材費(fèi)用等。受訓(xùn)人不需要支付任何費(fèi)用。4.培訓(xùn)期限4.1培訓(xùn)期限為（具體天數(shù)）天，從受訓(xùn)人開始接受培訓(xùn)之日起計(jì)算。5.培訓(xùn)考核5.1受訓(xùn)人在培訓(xùn)期限內(nèi)需完成培訓(xùn)項(xiàng)目，并通過(guò)相應(yīng)的考核?？己朔绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)由雇主根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的要求確定，并提前告知受訓(xùn)人。5.2若受訓(xùn)人未能通過(guò)培訓(xùn)考核，雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長(zhǎng)培訓(xùn)期限或終止培訓(xùn)。6.培訓(xùn)成果6.1受訓(xùn)人在順利完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后，將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書或認(rèn)證。6.2培訓(xùn)證書或認(rèn)證將由雇主頒發(fā)，作為受訓(xùn)人繼續(xù)晉升或擔(dān)任相關(guān)職位的必要條件之一。7.保密義務(wù)7.1受訓(xùn)人在接受培訓(xùn)期間，有義務(wù)對(duì)所涉及到的雇主的商業(yè)機(jī)密、專有技術(shù)、商業(yè)計(jì)劃等保密內(nèi)容進(jìn)行保密，并承諾不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。7.2受訓(xùn)人承諾將對(duì)所獲取的公司機(jī)密和商業(yè)信息保密，即使合同終止或受訓(xùn)人離職之后仍然有效。8.合同終止8.1本合同自受訓(xùn)人完成培訓(xùn)項(xiàng)目、通過(guò)考核且領(lǐng)取培訓(xùn)證書或認(rèn)證之日起終止。8.2雇主有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止本合同，同時(shí)受訓(xùn)人也有權(quán)提前終止本合同。提前終止合同需要提前（具體天數(shù)）天書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用（國(guó)家法律）的有關(guān)規(guī)定。9.2若雙方就本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至（具體仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行仲裁，并接受其仲裁裁決。10.協(xié)議生效10.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并成為雙方之間共同遵守的法律文件。10.2本協(xié)議的附件為不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式（具體份數(shù)）份，雇主、受訓(xùn)人各執(zhí)（具體份數(shù)）份。雇主：（公司名稱）簽字：_________________日期：_________________受訓(xùn)人：（