第頁共頁公司員工規章制度模版序言感謝您加入我們公司的團隊。我們致力于為員工提供一個公平、公正、公開的工作環境，并確保員工的合法權益得到充分保障。為了維護公司的正常運營和員工的利益，我們制定了以下員工規章制度。希望每一位員工都能遵守并履行相關規定，共同創造良好的工作氛圍和單位形象。第一章入職與離職第一條入職1.新員工在入職之前應參加公司的培訓，并在完成培訓后提交相關資料。2.入職時，新員工需提交個人有效身份證件、學歷證明及其他相關證明材料。3.入職后，員工需簽署勞動合同，并按照公司規定進行體檢。第二條試用期1.新員工在公司的試用期為三個月，試用期期間的工資、福利待遇等按公司規定執行。2.經試用期考核合格的員工將正式成為公司員工。第三條離職1.正式員工如有離職意向，需要提前一個月向直接上級和人力資源部門提交書面辭職申請。2.未經批準擅自離職，將影響員工的離職手續和相關權益，包括工資、獎金、福利等。第二章工作時間與考勤第四條工作時間1.員工每天工作8小時，周一至周五上午9:00到下午6:00為正常工作時間，中午12:00到13:00為午休時間。2.根據工作需要，公司可以安排員工進行加班工作，但每天的加班時間不超過2小時。3.公司實行彈性工作制，根據崗位要求和員工的個人情況，可按照公司規定調整工作時間，但需提前向直接上級申請并取得批準。第五條考勤1.員工應按時按點簽到、簽退，嚴禁遲到、早退、曠工等行為。2.員工如需請假，需提前向直接上級申請并取得批準，否則請假將被視為曠工。請假事由包括病假、事假、產假等，不同請假事由的請假期限和福利待遇按照公司規定執行。第三章薪酬與福利第六條薪酬1.員工的基本工資由公司或雙方約定確定，并根據員工的工作表現和能力發放績效工資。2.員工薪酬的結算方式為月度結算，公司會按時發放工資。3.薪酬的具體發放和管理細則由公司財務部門制定并執行。第七條福利1.公司提供員工的社保、公積金等基本福利，員工的福利待遇按國家和地方政策執行。2.公司會根據員工的實際工作情況，提供相應的獎金、補貼、福利等激勵措施。第四章工作紀律與行為規范第八條工作紀律1.員工應遵守公司的工作紀律和行為規范，包括但不限于守時、守信、遵守保密等。2.員工不得隨意離開工作崗位，不得私自接收財務款項和禮品。3.員工應保持良好的職業道德，不得從事與公司利益相沖突的行為。第九條行為規范1.員工應尊重他人，不得進行人身攻擊、謾罵等不文明行為，不得言語或行動侮辱、歧視他人。2.員工在公司工作期間不得從事與工作無關的個人活動，不得帶來影響工作秩序和員工的其他物品。第五章違紀與處分第十條違紀行為1.遲到、早退、曠工、擅離職守、不按規定請假等違反工作紀律的行為都屬于違紀行為。2.員工在工作中泄露公司商業機密、盜竊公司資產或進行其他違法犯罪行為也屬于違紀行為。第十一條處分1.對于違紀行為，公司將根據違紀的嚴重程度進行相應的處罰，包括但不限于警告、記過、降級、停職、解聘等。2.對于嚴重違反公司規定的違紀行為，公司有權將其追究法律責任。結語以上為公司員工規章制度的模版，希望每一位員工都能嚴格遵守