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第頁共頁醫院臨時工管理暫行規定第一章總則為規范醫院臨時工管理，提高工作效率和服務質量，保障醫療安全，特制定本規定。第二章臨時工的定義和范圍第一條臨時工是指在醫院內按照一定工作時間、工作內容及工資報酬方式雇傭的非固定工作人員。第二條臨時工工作期限一般不超過3個月，視工作需求可以適當延長。第三條醫院臨時工的工作范圍包括但不限于護理、醫技、行政、后勤等崗位。第四條臨時工工資報酬由醫院根據工作內容及工作時間確定，并按時發放。第三章臨時工的招聘與錄用第一條醫院在需要臨時工時，應當在醫院內部公示，為員工提供平等的機會。第二條醫院可以通過報紙、網上招聘等方式進行臨時工的招聘。第三條醫院應當按照崗位要求和能力評估進行臨時工的面試。第四條醫院臨時工錄用后，應當簽訂勞動合同并按時上班，否則醫院有權解除合同。第四章臨時工的工作管理第一條臨時工應當按照正常工作時間上班，準時出勤，不得遲到早退，不得擅自請假。第二條臨時工應當服從醫院的工作安排和指揮，按照崗位職責完成工作任務。第三條臨時工應當嚴守醫療保密制度，保護患者隱私，不得泄露患者信息。第四條臨時工應當遵守醫院的規章制度，不得發生違紀違法行為。第五條臨時工應當保護醫院財產，妥善使用和保管工作用具，不得私自將工作物品帶出醫院。第六條臨時工在工作期間發現問題或者危險情況，應當及時上報，并積極配合處理。第七條臨時工應當保持良好的工作狀態和形象，不得影響醫院的正常秩序和聲譽。第五章臨時工的福利待遇第一條臨時工享受與固定員工相同或類似的工作條件和福利待遇。第二條臨時工享受醫院提供的工傷和意外傷害保險。第三條臨時工在工作期滿后，如有需要繼續工作，可以與醫院協商簽訂新的合同。第六章違規處理第一條臨時工有下列行為之一的，醫院有權解除勞動合同，并取消其臨時工身份：1.嚴重遲到早退或頻繁擅離崗位；2.違反醫療保密制度，泄露患者信息；3.發生違紀違法行為；4.嚴重失職或者工作不到位，影響醫院正常工作秩序；5.盜竊、損毀醫院財產或其他違法犯罪行為。第二條臨時工有輕微違紀行為的，醫院可以給予口頭警告或者書面警告。第七章附則第一條本規定自發布之日起實施。第二條對于不在本規定范圍內的事項，參照醫院相關規定執行。第三條對于本規定的解

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