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居間協議書人力資源服務日期：[日期]居間協議書人力資源服務甲方：[甲方名稱]地質：[甲方地質]聯系方式：[甲方聯系方式]乙方：[乙方名稱]地質：[乙方地質]聯系方式：[乙方聯系方式]鑒于：甲方為一家[甲方描述]企業，需要進行人力資源招聘服務；乙方是一家專業從事人力資源服務的公司，具備豐富的招聘經驗和資源；雙方在平等、自愿的基礎上，就人力資源服務的居間事宜達成如下協議。一、服務內容1.1乙方將根據甲方的需求，提供人力資源招聘服務，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。1.2甲方將提供招聘崗位的具體要求和條件，以便乙方準確了解甲方的需求，并進行針對性的招聘工作。二、費用及支付方式2.1甲方應按照乙方規定的費用標準，支付相應的人力資源服務費用。2.2人力資源服務費用將根據實際招聘崗位的數量和難度等因素進行商議，并由雙方在簽訂本協議前達成一致意見。2.3甲方應在人才入職后的[支付方式]內支付人力資源服務費用，乙方提供相應的發票。三、保密條款3.1雙方同意在本協議履行過程中，對互相獲得的商業機密、合作意向、商業計劃、客戶資源等保密信息承擔保密義務。3.2甲方和乙方需確保在本協議履行期間和解除后的兩年內，不向任何第三方透露對方提供的保密信息，除非經得到對方的書面許可。3.3在本協議履行期間，乙方可根據甲方的要求，向甲方提供甲方行業內的市場情報、競爭對手信息等，并確保這些信息的機密性。四、違約責任4.1任何一方違反本協議約定的，應承擔相應的賠償責任。4.2如因一方違約而導致另一方遭受損失的，違約方應賠償受損方的損失，并承擔由此產生的訴訟費、律師費等其他費用。五、協議變更和解除5.1本協議的變更和解除必須經過甲方和乙方的書面協商一致，并依法進行。5.2經簽訂的協議變更文書或協議解除文書應視為本協議的不可分割的一部分。六、法律適用和爭議解決6.1本協議適用的法律。6.2雙方一致同意，如就本協議內容或執行發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、協議效力7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并對雙方具有約束力。7.2本協議一式兩份，甲

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