河北2023年自考公共課考試：管理學(xué)原理歷年真題匯編（共270題）1、下列屬于營利性組織的有()（多選題）A.軍隊B.工廠C.商店D.銀行E.酒店試題答案：B,C,D,E2、某公司在年初的工作會議上，提出力爭在本年度實現(xiàn)利潤2000萬元。這屬于計劃層次中()（單選題）A.程序B.宗旨C.規(guī)劃D.目標(biāo)試題答案：D3、根據(jù)蟲情預(yù)報，農(nóng)業(yè)物資供應(yīng)公司做好農(nóng)藥儲備屬于()（單選題）A.現(xiàn)場控制B.前饋控制C.反饋控制D.直接控制試題答案：B4、一般來說，部門經(jīng)理、科室主任屬于組織的（）（單選題）A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者D.執(zhí)行人員試題答案：B5、生產(chǎn)部門主管深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)下屬的工作屬于()（單選題）A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.成果控制試題答案：B6、以下屬于口頭溝通的有()（多選題）A.講座B.信件C.討論會D.演講E.打電話試題答案：A,C,D,E7、下列不屬于組織變革過程的是（單選題）A.解凍B.變革C.再凍結(jié)D.融化試題答案：D8、溝通中常用的迎候語、致謝語等體現(xiàn)了溝通的（單選題）A.理解原則B.相容原則C.尊重原則D.平等原則試題答案：C9、某公司根據(jù)市場需求計劃研發(fā)一種新產(chǎn)品，研發(fā)成功將對相關(guān)人員獎勵10萬元。依照期望理論，10萬元的獎勵屬于()（單選題）A.激勵力B.期望值C.概率D.效價試題答案：D10、計劃的總目標(biāo)不變，但實現(xiàn)目標(biāo)的進程可因情況的變化而變化，這是計劃工作的()（單選題）A.改變航道原理B.限定因素原理C.許諾原理D.靈活性原理試題答案：A11、一家超市設(shè)有日用品、食品、服裝等部門，其部門劃分的依據(jù)是()（單選題）A.職能B.產(chǎn)品C.區(qū)域D.顧客試題答案：B12、企業(yè)設(shè)置員工意見箱、信訪日等屬于（）（單選題）A.下行溝通B.上行溝通C.平行溝通D.斜向溝通試題答案：B13、控制的過程包括（多選題）A.確立標(biāo)準(zhǔn)B.信息采集C.衡量績效D.糾正偏差E.及時反饋試題答案：A,C,D14、工廠、商店、酒店、旅行社等屬于（單選題）A.營利性組織B.非營利性組織C.公共組織D.宗教組織試題答案：A15、下列屬于雙因素理論中“激勵因素”的有（多選題）A.提升B.安全C.地位D.責(zé)任感E.獎金試題答案：A,D,E16、從長遠來看，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的大小與其經(jīng)營業(yè)績呈()（單選題）A.正相關(guān)關(guān)系B.負相關(guān)關(guān)系C.不相關(guān)關(guān)系D.不確定關(guān)系試題答案：A17、目標(biāo)管理的特點是()（多選題）A.員工參與管理B.以自我管理為中心C.強調(diào)自我評價D.重視成果E.鼓勵他人監(jiān)督試題答案：A,B,C,D18、組織設(shè)計的影響因素有()（多選題）A.環(huán)境B.規(guī)模C.戰(zhàn)略D.發(fā)展階段E.技術(shù)試題答案：A,B,C,D,E19、依據(jù)管理方格理論，“既不關(guān)心生產(chǎn)，也不關(guān)心職工”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（單選題）A.中間型B.任務(wù)型C.貧乏型D.俱樂部型試題答案：C20、第一次提出管理五要素的是()（單選題）A.梅奧B.法約爾C.西蒙D.泰勒試題答案：B21、按照決策的性質(zhì)，決策可分為()（多選題）A.程序化決策B.非程序化決策C.戰(zhàn)略決策D.戰(zhàn)術(shù)決策E.業(yè)務(wù)決策試題答案：C,D,E22、由企業(yè)高層管理者做出.具有長期性、方向性、全局性特點的決策是()（單選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策D.程序決策試題答案：A23、“亡羊補牢，為時未晚”反映了哪一種控制類型的效果()（單選題）A.現(xiàn)場控制B.中期控制C.前饋控制D.反饋控制試題答案：D24、下列屬于計劃內(nèi)容的有()（多選題）A.怎么做B.做什么C.誰去做D.何時做E.何地做試題答案：A,B,C,D,E25、計劃的基本特點有()（多選題）A.目的性B.首位性C.特殊性D.適應(yīng)性E.經(jīng)濟性試題答案：A,B,D,E26、品行優(yōu)秀、德高望重的人會令人敬佩，使人樂于追隨，這是領(lǐng)導(dǎo)者的()（單選題）A.法定權(quán)B.強制權(quán)C.專長權(quán)D.個人影響權(quán)試題答案：D27、不設(shè)職能機構(gòu)、適用于比較簡單的小型組織的組織結(jié)構(gòu)是()（單選題）A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制試題答案：A28、“經(jīng)營管理之父”是()（單選題）A.泰勒B.法約爾C.西蒙D.韋伯試題答案：B29、講座、討論會、交談屬于（單選題）A.書面溝通B.口頭溝通C.電子媒介溝通D.非語言溝通試題答案：B30、企業(yè)在獲取利潤的同時，還應(yīng)為相關(guān)利益群體承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。這是社會責(zé)任的（單選題）A.古典觀B.社會經(jīng)濟觀C.科學(xué)觀D.行為觀試題答案：B31、“人盡其才，物盡其用”.這體現(xiàn)了人員設(shè)備的（）（單選題）A.因事?lián)袢嗽瓌tB.因才適用原則C.動態(tài)平衡原則D.專業(yè)化分工原則試題答案：B32、品行優(yōu)秀、德高望重的人會令人敬佩，使人樂于追隨，這是領(lǐng)導(dǎo)者的()（單選題）A.法定權(quán)B.強制權(quán)C.專長權(quán)D.個人影響權(quán)試題答案：D33、“分段編制、近細遠粗”，并使長短期計劃緊密結(jié)合的計劃方法是()（單選題）A.目標(biāo)管理法B.滾動計劃法C.甘特圖法D.網(wǎng)絡(luò)圖法試題答案：B34、職能部門對業(yè)務(wù)部門所擁有的職權(quán)是（）（單選題）A.直線權(quán)B.職能權(quán)C.個人影響權(quán)D.參謀權(quán)試題答案：D35、人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)屬于宏觀環(huán)境因素中的()（單選題）A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.技術(shù)環(huán)境D.社會環(huán)境試題答案：D36、指明組織機構(gòu)在社會上應(yīng)起的作用和所處的地位的計劃類型是（）（單選題）A.戰(zhàn)略B.程序C.規(guī)則D.宗旨試題答案：D37、通勝公司管理層做出了未來五年公司發(fā)展方向和遠景的決策。這種決策是（單選題）A.業(yè)務(wù)決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.戰(zhàn)略決策D.短期決策試題答案：C38、計劃制定時強調(diào)適應(yīng)性，做到“量力而行，留有余地”，體現(xiàn)的是()（單選題）A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理試題答案：C39、部門劃分的標(biāo)準(zhǔn)有（多選題）A.職能B.產(chǎn)品C.地區(qū)D.顧客E.流程試題答案：A,B,C,D,E40、品行優(yōu)秀、德高望重的人會令人敬佩，使人樂于追隨，這是領(lǐng)導(dǎo)者的()（單選題）A.法定權(quán)B.強制權(quán)C.專長權(quán)D.個人影響權(quán)試題答案：D41、計劃制定時強調(diào)適應(yīng)性，做到“量力而行，留有余地”，體現(xiàn)的是()（單選題）A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理試題答案：C42、“天天低價，天天沃爾瑪”體現(xiàn)的是下列哪種戰(zhàn)略的核心思想()（單選題）A.集中戰(zhàn)略B.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略C.分散戰(zhàn)略D.差別化戰(zhàn)略試題答案：B43、在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，領(lǐng)導(dǎo)方式的類型包括（多選題）A.放任型B.命令型C.說服型D.參與型E.授權(quán)型試題答案：B,C,D,E44、常見的庫存控制方法包括()（多選題）A.ABC分類法B.訂貨點法C.經(jīng)濟批量法D.定期補充法E.財務(wù)預(yù)算法試題答案：A,B,C,D45、擁有較多專門知識和特殊技能的領(lǐng)導(dǎo)往往會贏得人們的尊敬，并產(chǎn)生一定的影響力。這種影響力源于（）（單選題）A.法定權(quán)B.獎賞權(quán)C.強制權(quán)D.專長權(quán)試題答案：D46、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟發(fā)展水平屬于宏觀環(huán)境因素中的()（單選題）A.社會環(huán)境B.政治環(huán)境C.經(jīng)濟環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境試題答案：C47、梅奧領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗得出了生產(chǎn)效率的高低主要取決于工人的態(tài)度等一系列結(jié)論，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了()（單選題）A.古典管理理論B.人際關(guān)系理論C.決策理論D.系統(tǒng)管理理論試題答案：B48、由企業(yè)高層管理者做出，具有長期性、方向性、全局性特點的決策是()（單選題）A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策D.程序決策試題答案：A49、下列屬于Y理論假設(shè)的有()（多選題）A.一般人的本性是懶惰的，工作越少越好B.一般人缺少進取心，只有在指導(dǎo)下才愿意接受工作C.大部分人并不抗拒工作D.人們具有自我調(diào)節(jié)與自我監(jiān)督能力E.人們愿意為組織的目標(biāo)而努力試題答案：C,D,E50、下列屬與y理論假設(shè)的有()（多選題）A.一般人的本性是懶惰的，工作越少越好B.一般人缺少進取心，只有在指導(dǎo)下才愿意接受工作C.大部分人并不抗拒工作D.人們具有自我調(diào)節(jié)與自我監(jiān)督能力E.人們愿意為組織的目標(biāo)而努力試題答案：C,D,E51、企業(yè)取消了對職工加班加點給予獎酬的規(guī)定，加班加點的職工逐漸減少。這屬于（單選題）A.正強化B.負強化C.懲罰D.自然消退試題答案：D52、小王因銷售業(yè)績突出，獲得3萬元年終獎，依據(jù)激勵的強化理論，這屬于()（單選題）A.懲罰B.自然消退C.正強化D.負強化試題答案：C53、管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財務(wù)技能、營銷技能屬于()（單選題）A.概念技能B.人際技能C.技術(shù)技能D.學(xué)習(xí)技能試題答案：C54、加速電腦更新?lián)Q代的新技術(shù)、新工藝是環(huán)境因素中的（單選題）A.政治因素B.經(jīng)濟因素C.技術(shù)因素D.社會因素試題答案：C55、激勵過程的起點是（單選題）A.需要B.動機C.行為D.目標(biāo)試題答案：A56、下列對管理含義表述正確的有()（多選題）A.管理的載體是組織B.管理的目的是實現(xiàn)組織目標(biāo)C.管理是由一系列活動構(gòu)成的D.管理是一個追求有效的過程E.管理的實質(zhì)是協(xié)調(diào)試題答案：A,B,C,D,E57、第一次提出管理五要素的是()（單選題）A.梅奧B.法約爾C.西蒙D.泰勒試題答案：B58、某物業(yè)公司目前有寫字樓、公寓、商場等租戶,公司設(shè)置了寫字樓管理部、公寓管理部、商場管理部以及其他配套部門.這種部門劃分形式是()（單選題）A.職能部門化B.流程部門化C.顧客部門化D.地區(qū)部門化試題答案：C59、工人每天須生產(chǎn)100個零件，廢品率低于1%。這屬于控制過程中的()（單選題）A.確立標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績效C.差異分析D.糾正偏差試題答案：A60、根據(jù)麥克萊蘭的成就需要理論，人們對影力和控制力的向往屬于()（單選題）A.成就需要B.權(quán)力需要C.社交需要D.生存需要試題答案：B61、按照決策方法的不同，可將決策分為（多選題）A.戰(zhàn)略決策B.確定型決策C.風(fēng)險型決策D.不確定型決策E.戰(zhàn)術(shù)決策試題答案：B,C,D62、組織設(shè)計的影響因素有()（多選題）A.環(huán)境B.規(guī)模C.戰(zhàn)略D.發(fā)展階段E.技術(shù)試題答案：A,B,C,D,E63、提出決策“滿意標(biāo)準(zhǔn)”的學(xué)者是（單選題）A.泰勒B.韋伯C.西蒙D.馬斯洛試題答案：C64、組織變革可以是某一方面的改變，也可以是全方位的變化。總的來看，組織變革的內(nèi)容包括（多選題）A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革E.環(huán)境變革試題答案：A,B,C,D65、道德發(fā)展的最高層次是(）（單選題）A.前慣例層B.慣例層C.原則層D.規(guī)范層試題答案：C66、任何組織的文化都有其鮮明個性，這反映了組織文化的()（單選題）A.客觀性B.獨特性C.相對穩(wěn)定性D.繼承融合性試題答案：B67、企業(yè)的基本戰(zhàn)略類型包括()（多選題）A.一體化戰(zhàn)略B.多元化戰(zhàn)略C.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略D.差別化戰(zhàn)略E.集中戰(zhàn)略試題答案：C,D,E68、推動組織變革的外部動因有()（多選題）A.經(jīng)濟政策的調(diào)整B.市場需求的變化C.科技的發(fā)展D.競爭觀念的改變E.全球化的競爭試題答案：A,B,C,D,E69、“經(jīng)營管理之父”是()（單選題）A.泰勒B.法約爾C.西蒙D.韋伯試題答案：B70、光明公司實施全面質(zhì)量管理時，對組織內(nèi)部進行了全面調(diào)整，打破了單一的部門設(shè)計，成立了一些跨部門的工作團隊。該公司的做法是組織變革中的()（單選題）A.結(jié)構(gòu)變革B.技術(shù)變革C.人員變革D.文化變革試題答案：A71、下列屬于計劃內(nèi)容的有()（多選題）A.怎么做B.做什么C.誰去做D.何時做E.何地做試題答案：A,B,C,D,E72、通勝公司管理層做出了未來五年公司發(fā)展方向和遠景的決策。這種決策是（單選題）A.業(yè)務(wù)決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.戰(zhàn)略決策D.短期決策試題答案：C73、計劃工作的主要原理有（多選題）A.限定因素原理B.許諾原理C.穩(wěn)定性原理D.靈活性原理E.改變航道原理試題答案：A,B,D,E74、邁克爾.波特提出的行業(yè)競爭力量有()（多選題）A.潛在競爭者B.替代品生產(chǎn)者C.購買者D.供應(yīng)者E.現(xiàn)有競爭者試題答案：A,B,C,D,E75、古典管理理論主要是由以下哪幾個學(xué)派構(gòu)成的()（多選題）A.科學(xué)管理理論B.一般管理理論C.行政組織理論D行為科學(xué)理論D.決策理論試題答案：A,B,C76、按照決策方法的不同，可將決策分為（多選題）A.戰(zhàn)略決策B.確定型決策C.風(fēng)險型決策D.不確定型決策E.戰(zhàn)術(shù)決策試題答案：B,C,D77、H公司的技術(shù)部、采購部、銷售部相互之間交換意見、互通信息，這屬于溝通中的()（單選題）A.下行溝通B.斜向溝通C.上行溝通D.平行溝通試題答案：D78、“成為最優(yōu)秀的商用計算機和商用計算機服務(wù)器的供應(yīng)商”，該表述體現(xiàn)的企業(yè)文化是（單選題）A.企業(yè)精神B.企業(yè)使命C.企業(yè)道德D.企業(yè)制度試題答案：B79、為了生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而對原材料進行入庫檢這種控制屬于（單選題）A.反饋控制B.現(xiàn)場控制C.前饋控制D.直接控制試題答案：C80、具有"分段編制,近細遠粗"特點的計劃方法是()（單選題）A.目標(biāo)管理法B.滾動計劃法C.甘特圖法D.德爾非法試題答案：B81、美國心理學(xué)家馬斯洛認為人的需求是以層次的形式出現(xiàn)的，它們包括()（多選題）A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要E.自我實現(xiàn)需要試題答案：A,B,C,D,E82、溝通網(wǎng)絡(luò)的形態(tài)包括（多選題）A.鏈?zhǔn)綔贤˙.輪式溝通C.Y式溝通D.環(huán)式溝通E.全通道式溝通試題答案：A,B,C,D,E83、從各種可供選擇的方案中，權(quán)衡利弊.選擇其一.這是決策程序中的（）（單選題）A.確定目標(biāo)B.擬定可行方案C.方案選優(yōu)D.典型實驗試題答案：C84、用數(shù)字表示的計劃是()（單選題）A.預(yù)算B.規(guī)劃C.宗旨D.程序試題答案：A85、對組織設(shè)計、權(quán)力分配等方面所進行的變革是（單選題）A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革試題答案：B86、根據(jù)蟲情預(yù)報，農(nóng)業(yè)物資供應(yīng)公司做好農(nóng)藥儲備屬于()（單選題）A.現(xiàn)場控制B.前饋控制C.反饋控制D.直接控制試題答案：B87、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟發(fā)展水平屬于宏觀環(huán)境因素中的()（單選題）A.社會環(huán)境B.政治環(huán)境C.經(jīng)濟環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境試題答案：C88、溝通中“得理讓人、態(tài)度寬容、謙讓得體”等體現(xiàn)了溝通的()（單選題）A.相容原則B.尊重原則C.理解原則D.效率原則試題答案：A89、計劃的方法與技術(shù)包括（多選題）A.目標(biāo)管理B.名義群體法C.甘特圖D.盈虧平衡法E.滾動計劃法試題答案：A,C,E90、老李專業(yè)技術(shù)過硬，得到了大家的認可，由此產(chǎn)生了一定的影響力。這種影響力來源于()（單選題）A.獎賞權(quán)B.強制權(quán)C.專長權(quán)D.法定權(quán)試題答案：C91、根據(jù)蟲情預(yù)報，農(nóng)業(yè)物資供應(yīng)公司做好農(nóng)藥儲備屬于()（單選題）A.現(xiàn)場控制B.前饋控制C.反饋控制D.直接控制試題答案：B92、溝通網(wǎng)絡(luò)的形態(tài)包括（多選題）A.鏈?zhǔn)綔贤˙.輪式溝通C.Y式溝通D.環(huán)式溝通E.全通道式溝通試題答案：A,B,C,D,E93、滾動計劃法的特點有（多選題）A.分段編制B.便于編制C.近細遠粗D.靜態(tài)編制E.長、短期計劃緊密結(jié)合試題答案：A,C,E94、一家超市設(shè)有日用品、食品、服裝等部門，其部門劃分的依據(jù)是()（單選題）A.職能B.產(chǎn)品C.區(qū)域D.顧客試題答案：B95、邁克爾波特提出的行業(yè)競爭力量有()（多選題）A.潛在競爭者B.替代品生產(chǎn)者C.購買者D.供應(yīng)者E.現(xiàn)有競爭者試題答案：A,B,C,D,E96、組織變革的內(nèi)部動因包括()（多選題）A.戰(zhàn)略的調(diào)整B.環(huán)境資源的變化C.員工受教育程度的提高D.組織規(guī)模和范圍擴大E.設(shè)備引進與技術(shù)的變化試題答案：A,C,D,E97、政令統(tǒng)一、行動一致，必須服從唯一上級的命令和指揮，體現(xiàn)的組織設(shè)計原則是()（單選題）A.精簡高效原則B.專業(yè)化分工原則C.責(zé)權(quán)對等原則D.統(tǒng)一指揮原則試題答案：D98、當(dāng)代組織變革的新舉措有（多選題）A.組織結(jié)構(gòu)扁平化B.組織運行柔性化C.組織結(jié)構(gòu)垂直化D.組織協(xié)作團隊化E.大企業(yè)內(nèi)部的“小企業(yè)化經(jīng)營”試題答案：A,B,D,E99、人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)屬于宏觀環(huán)境因素中的()（單選題）A.政治環(huán)境B.經(jīng)濟環(huán)境C.技術(shù)環(huán)境D.社會環(huán)境試題答案：D100、目標(biāo)管理的特點是()（多選題）A.員工參與管理B.以自我管理為中心C.強調(diào)自我評價D.重視成果E.鼓勵他人監(jiān)督試題答案：A,B,C,D101、提出實行定額管理、差別計件工資制等觀點的古典管理理論是（單選題）A.科學(xué)管理理論B.一般管理理論C.行政組織理論D.決策理論試題答案：A102、企業(yè)對新員工進行的導(dǎo)向性培訓(xùn)是()（單選題）A.脫產(chǎn)培訓(xùn)B.崗前培訓(xùn)C.職業(yè)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)試題答案：B103、計劃制定時強調(diào)適應(yīng)性，做到“量力而行，留有余地”，體現(xiàn)的是()（單選題）A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理試題答案：C104、計劃的基本特點有()（多選題）A.目的性B.首位性C.特殊性D.適應(yīng)性E.經(jīng)濟性試題答案：A,B,D,E105、假設(shè)人們有消極的工作源動力的是()（單選題）A.Y理論B.Z理論C.超Y理論D.X理論試題答案：D106、如果一個信息在高層管理者那里的正確性是l00％，經(jīng)過五級傳遞，到了信息接收者手里可能只剩下20％的正確性。這種信息溝通中的障礙來源于（單選題）A.信息過量B.組織文化C.社會環(huán)境D.組織結(jié)構(gòu)試題答案：D107、組織變革的內(nèi)容不包括()（單選題）A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.外部環(huán)境變革試題答案：D108、任何決策都是在一定的條件下進行的,都要受到一些岡素的影響和制約.一般來說,影響決策的因素有()（多選題）A.環(huán)境因素B.組織文化C.決策者的個人因素D.時間因素E.過去的決策試題答案：A,B,C,D,E109、員工在實際工作中.邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊提高，屬于培訓(xùn)方式中的()（單選題）A.崗前培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.職前引導(dǎo)試題答案：C110、政令統(tǒng)一、行動一致，必須服從唯一上級的命令和指揮，體現(xiàn)的組織設(shè)計原則是()（單選題）A.精簡高效原則B.專業(yè)化分工原則C.責(zé)權(quán)對等原則D.統(tǒng)一指揮原則試題答案：D111、美國心理學(xué)家馬斯洛認為人的需求是以層次的形式出現(xiàn)的，它們包括()（多選題）A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要E.自我實現(xiàn)需要試題答案：A,B,C,D,E112、最早提出管理十四條原則的是()（單選題）A.西蒙B.泰勒C.法約爾D.韋伯試題答案：C113、領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)針對領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及其環(huán)境的不同而有所變化，這是下列哪種理論的基本觀點?（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B.人性假設(shè)理論C.領(lǐng)導(dǎo)方式理論D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論試題答案：D114、假設(shè)人們有消極的工作源動力的是()（單選題）A.Y理論B.Z理論C.超Y理論D.X理論試題答案：D115、語言溝通包括()（多選題）A.體態(tài)語言B.口頭溝通C.電子媒介D.書面溝通E.語調(diào)試題答案：B,C,D116、下列屬于計劃內(nèi)容的有()（多選題）A.怎么做B.做什么C.誰去做D.何時做E.何地做試題答案：A,B,C,D,E117、盈虧平衡分析法屬于下列哪種決策類型?()（單選題）A.戰(zhàn)略型決策B.確定型決策C.風(fēng)險型決策D.不確定型決策試題答案：B118、應(yīng)用盈虧平衡分析法，進行企業(yè)經(jīng)營分析時所依據(jù)的變量有()（多選題）A.產(chǎn)品數(shù)量B.生產(chǎn)成本C.銷售利潤D.資金E.稅收試題答案：A,B,C119、蘸組織文化的核心和靈魂是()（單選題）A.理念層B.制度層C.行為層D.象征層試題答案：A120、小王因銷售業(yè)績突出，獲得3萬元年終獎，依據(jù)激勵的強化理論，這屬于()（單選題）A.懲罰B.自然消退C.正強化D.負強化試題答案：C121、任何決策都是在一定的條件下進行的,都要受到一些岡素的影響和制約.一般來說,影響決策的因素有()（多選題）A.環(huán)境因素B.組織文化C.決策者的個人因素D.時間因素E.過去的決策試題答案：A,B,C,D,E122、每個成員都是多面手，群體中有分工，但更強調(diào)合作的組織結(jié)構(gòu)是()（單選題）A.直線制B.事業(yè)部制C.委員會制D.團隊結(jié)構(gòu)試題答案：D123、計劃工作程序的第一步是()（單選題）A.確定目標(biāo)B.評估機會C.編制預(yù)算D.制訂派生計劃試題答案：B124、矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要缺點是（單選題）A.不利于相互協(xié)調(diào)B.多頭領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致下屬無所適從C.不利于培養(yǎng)人才D.不利于新項目開發(fā)試題答案：B125、管理道徳會隨著管理的變化和發(fā)展而不斷改變自己的內(nèi)容和形式。這反映了管理道徳的（）（單選題）A.普遍性B.特殊性C.非強制性D.變動性試題答案：D126、常見的庫存控制方法包括()（多選題）A.ABC分類法B.訂貨點法C.經(jīng)濟批量法D.定期補充法E.財務(wù)預(yù)算法試題答案：A,B,C,D127、計劃要能夠保證以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出。這是指計劃的（單選題）A.目的性B.普遍性C.適應(yīng)性D.經(jīng)濟性試題答案：D128、從長遠來看，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的大小與其經(jīng)營業(yè)績呈()（單選題）A.正相關(guān)關(guān)系B.負相關(guān)關(guān)系C.不相關(guān)關(guān)系D.不確定關(guān)系試題答案：A129、采用背對背的方式征詢專家的決策意見，在多次反饋基礎(chǔ)上作出選擇的決策方法是()（單選題）A.頭腦風(fēng)暴法B.名義群體法C.電子會議D.德爾菲法試題答案：D130、光明公司實施全面質(zhì)量管理時，對組織內(nèi)部進行了全面調(diào)整，打破了單一的部門設(shè)計，成立了一些跨部門的工作團隊。該公司的做法是組織變革中的()（單選題）A.結(jié)構(gòu)變革B.技術(shù)變革C.人員變革D.文化變革試題答案：A131、按照雙因素理論，以下屬于激勵因素的是（）（單選題）A.監(jiān)督方式B.工作條件C.工作成就D.安全試題答案：C132、采用背對背的通信方式，經(jīng)過多輪征詢使意見趨于集中的決策方法是()（單選題）A.名義群體法B.頭腦風(fēng)暴法C.德爾菲法D.風(fēng)險性決策法試題答案：C133、提出“經(jīng)濟人”觀點的是（）（單選題）A.亞當(dāng)斯密B.梅奧C.西蒙D.亨利法約爾試題答案：A134、管理道德規(guī)范必然隨著管理的變化和發(fā)展而不斷改變自己的內(nèi)容和形式，這體現(xiàn)了管理道德的（單選題）A.普遍性B.特殊性C.變動性D.社會教化性試題答案：C135、依據(jù)管理者角色理論，掛名首腦屬于()（單選題）A.人際角色B.信息角色C.資源分配者D.談判者試題答案：A136、人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、種族結(jié)構(gòu)、人口流動性等因素屬于組織環(huán)境中的()（單選題）A.政治因素B.經(jīng)濟因素C.社會因素D.技術(shù)因素試題答案：C137、從長遠來看，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的大小與其經(jīng)營業(yè)績呈()（單選題）A.正相關(guān)關(guān)系B.負相關(guān)關(guān)系C.不相關(guān)關(guān)系D.不確定關(guān)系試題答案：A138、溝通中常用的迎候語、致謝語等體現(xiàn)了溝通的（單選題）A.理解原則B.相容原則C.尊重原則D.平等原則試題答案：C139、管理的核心是（單選題）A.信息管理B.生產(chǎn)管理C.財務(wù)管理D.以人為本試題答案：D140、立達公司的銷售部分為東北部、華北部、西北部等部門，這種部門劃分的方法是（單選題）A.按地區(qū)劃分B.按產(chǎn)品劃分C.按職能劃分D.按顧客劃分試題答案：A141、小林參加工作后表現(xiàn)出色，很快就被委以重任，成為項目負責(zé)人。依據(jù)雙因素理論的觀點，這種激勵屬于激勵因素中的()（單選題）A.工作條件B.工資福利C.監(jiān)督方式D.提升試題答案：D142、組織變革可以是某一方面的改變，也可以是全方位的變化?？偟膩砜?，組織變革的內(nèi)容包括（多選題）A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革E.環(huán)境變革試題答案：A,B,C,D143、常見的庫存控制方法包括()（多選題）A.ABC分類法B.訂貨點法C.經(jīng)濟批量法D.定期補充法E.財務(wù)預(yù)算法試題答案：A,B,C,D144、領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有職位權(quán)力與個人權(quán)力，下列屬于職位權(quán)力的是()（多選題）A.法定權(quán)B.獎賞權(quán)C.強制權(quán)D.專長權(quán)E.個人影響權(quán)試題答案：A,B,C145、如果一個信息在高層管理者那里的正確性是l00％，經(jīng)過五級傳遞，到了信息接收者手里可能只剩下20％的正確性。這種信息溝通中的障礙來源于（單選題）A.信息過量B.組織文化C.社會環(huán)境D.組織結(jié)構(gòu)試題答案：D146、在溝通過程中，溝通雙方要善于換位思考，站在對方的立場考慮問題。這體現(xiàn)了溝通的()（單選題）A.尊重原則B.相容原則C.理解原則D.例外原則試題答案：C147、按照決策的性質(zhì)，決策可分為()（多選題）A.程序化決策B.非程序化決策C.戰(zhàn)略決策D.戰(zhàn)術(shù)決策E.業(yè)務(wù)決策試題答案：C,D,E148、采用背對背的方式征詢專家的決策意見，在多次反饋基礎(chǔ)上作出選擇的決策方法是()（單選題）A.頭腦風(fēng)暴法B.名義群體法C.電子會議D.德爾菲法試題答案：D149、組織變革的內(nèi)容不包括()（單選題）A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.外部環(huán)境變革試題答案：D150、Y公司的生產(chǎn)部主管認為原材料質(zhì)量存在問題，向采購部主管提出改進建議。依據(jù)溝通的分類，這屬于()（單選題）A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.斜向溝誦試題答案：C151、“人盡其才”體現(xiàn)了人員配備的（單選題）A.因事?lián)袢嗽瓌tB.責(zé)權(quán)對等原則C.因才適用原則D.動態(tài)平衡原則試題答案：C152、組織中最普遍使用的語言溝通方式有（多選題）A.口頭溝通B.書面溝通C.電子媒介溝通D.空間距離E.身體動作試題答案：A,B,C153、在下列計劃的表現(xiàn)形式中，哪一種是針對反復(fù)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)而制定的?（單選題）A.目標(biāo)B.程序C.規(guī)劃D.預(yù)算試題答案：B154、組織變革的內(nèi)部動因包括()（多選題）A.戰(zhàn)略的調(diào)整B.環(huán)境資源的變化C.員工受教育程度的提高D.組織規(guī)模和范圍擴大E.設(shè)備引進與技術(shù)的變化試題答案：A,C,D,E155、從財務(wù)角度，預(yù)算可以分為（多選題）A.零基預(yù)算B.收入預(yù)算C.支出預(yù)算D.現(xiàn)金預(yù)算E.增量預(yù)算試題答案：B,C,D156、工人每天須生產(chǎn)100個零件，廢品率低于1%。這屬于控制過程中的()（單選題）A.確立標(biāo)準(zhǔn)B.衡量績效C.差異分析D.糾正偏差試題答案：A157、某企業(yè)多年來任務(wù)完成很好，但職工和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系較差，該領(lǐng)導(dǎo)方式是管理方格中所說的()（單選題）A.貧乏型B.俱樂部型C.任務(wù)型D.中間型試題答案：C158、傳遞信息最快的溝通形態(tài)是()（單選題）A.鏈?zhǔn)綔贤˙.輪式溝通C.Y式溝通D.環(huán)式溝通試題答案：A159、生產(chǎn)部門主管深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查和指導(dǎo)下屬的工作屬于()（單選題）A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.反饋控制D.成果控制試題答案：B160、在組織規(guī)模一定的條件下.管理層次與管理幅度呈（）（單選題）A.正比關(guān)系B.反比關(guān)系C.無關(guān)系D.以上皆不正確試題答案：B161、不設(shè)職能機構(gòu)、適用于比較簡單的小型組織的組織結(jié)構(gòu)是()（單選題）A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制試題答案：A162、矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要缺點是（單選題）A.不利于相互協(xié)調(diào)B.多頭領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)致下屬無所適從C.不利于培養(yǎng)人才D.不利于新項目開發(fā)試題答案：B163、根據(jù)崗位要求選拔具備相應(yīng)知識與能力的人員，這體現(xiàn)了人員配備中的哪個原則?（單選題）A.因事?lián)袢薆.因才適用C.動態(tài)平衡D.因人擇事試題答案：A164、依據(jù)下屬的成熟度選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的理論是()（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B.菲德勒的權(quán)變理論C.領(lǐng)導(dǎo)方式理論D.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論試題答案：D165、相對于外部招聘而言，內(nèi)部提升的優(yōu)點是()（單選題）A.來源廣泛，選擇余地大B.不會產(chǎn)生不滿情緒C.更快地勝任工作D.為組織帶來新的觀念試題答案：C166、從財務(wù)角度，預(yù)算可以分為（多選題）A.零基預(yù)算B.收入預(yù)算C.支出預(yù)算D.現(xiàn)金預(yù)算E.增量預(yù)算試題答案：B,C,D167、M公司是一家生產(chǎn)和銷售辦公用品的小型企業(yè)，設(shè)有生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、人事等部門，實行集權(quán)管理。該公司的組織結(jié)構(gòu)屬于()（單選題）A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制試題答案：B168、每當(dāng)員工離開公司時,公司人力資源部經(jīng)理會主動與離職員工交談,收集離職員工對公司的意見與看法,以便改進工作.人力資源部經(jīng)理的這種做法屬于()（單選題）A.前饋控制B.中期控制C.同步控制D.反饋控制試題答案：D169、下列屬于營利性組織的有()（多選題）A.軍隊B.工廠C.商店D.銀行E.酒店試題答案：B,C,D,E170、部門劃分的標(biāo)準(zhǔn)有（多選題）A.職能B.產(chǎn)品C.地區(qū)D.顧客E.流程試題答案：A,B,C,D,E171、王鵬原在公司營銷部擔(dān)任主管，后又分別到市場部、生產(chǎn)部擔(dān)任主管。從培訓(xùn)角度講這屬于管理者的()（單選題）A.提升B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.工作輪換D.崗前培訓(xùn)試題答案：C172、將幾個部門合并在一起,減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是()（單選題）A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.文化變革試題答案：B173、企業(yè)的基本戰(zhàn)略類型包括()（多選題）A.一體化戰(zhàn)略B.多元化戰(zhàn)略C.總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略D.差別化戰(zhàn)略E.集中戰(zhàn)略試題答案：C,D,E174、邁克爾波特提出的行業(yè)競爭力量有()（多選題）A.潛在競爭者B.替代品生產(chǎn)者C.購買者D.供應(yīng)者E.現(xiàn)有競爭者試題答案：A,B,C,D,E175、下列屬與y理論假設(shè)的有()（多選題）A.一般人的本性是懶惰的，工作越少越好B.一般人缺少進取心，只有在指導(dǎo)下才愿意接受工作C.大部分人并不抗拒工作D.人們具有自我調(diào)節(jié)與自我監(jiān)督能力E.人們愿意為組織的目標(biāo)而努力試題答案：C,D,E176、計劃工作的主要原理有（多選題）A.限定因素原理B.許諾原理C.穩(wěn)定性原理D.靈活性原理E.改變航道原理試題答案：A,B,D,E177、滾動計劃法的特點有（多選題）A.分段編制B.便于編制C.近細遠粗D.靜態(tài)編制E.長、短期計劃緊密結(jié)合試題答案：A,C,E178、組織設(shè)計的影響因素有()（多選題）A.環(huán)境B.規(guī)模C.戰(zhàn)略D.發(fā)展階段E.技術(shù)試題答案：A,B,C,D,E179、所有組織的管理活動都應(yīng)當(dāng)遵守管理道德的原則和要求，這體現(xiàn)了管理道德的()（單選題）A.普遍性B.特殊性C.強制性D.變動性試題答案：A180、控制的過程包括（多選題）A.確立標(biāo)準(zhǔn)B.信息采集C.衡量績效D.糾正偏差E.及時反饋試題答案：A,C,D181、小李和小張任職于公司同一部門，工作業(yè)績相同。去年小李得到5千元的年終獎金，他非常高興。無意間小李得知小張的年終獎卻是8千元。霎那間小李由之前的高興轉(zhuǎn)為疑惑和不滿，進而影響工作態(tài)度。這種現(xiàn)象可以用下列哪種理論解釋?（單選題）A.期望理論B.公平理論C.歸因理論D.強化理論試題答案：B182、老李專業(yè)技術(shù)過硬，得到了大家的認可，由此產(chǎn)生了一定的影響力。這種影響力來源于()（單選題）A.獎賞權(quán)B.強制權(quán)C.專長權(quán)D.法定權(quán)試題答案：C183、直線職能制的優(yōu)點有()（多選題）A.分工細致,任務(wù)明確B.有較高的效率C.穩(wěn)定性較高D.保證集中統(tǒng)一的指揮E.可發(fā)揮各類專家的專業(yè)管理作用試題答案：A,B,C,D,E184、生產(chǎn)車間的班組長、醫(yī)院內(nèi)科的護士長屬于組織的（）（單選題）A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者D.綜合管理者試題答案：C185、克服組織變革阻力的方法有()（多選題）A.開誠布公地與員工溝通B.讓員工參與到變革中C.利用成功的變革模式D.減少不確定性E.談判試題答案：A,B,C,D,E186、邁克爾.波特提出的行業(yè)競爭力量有()（多選題）A.潛在競爭者B.替代品生產(chǎn)者C.購買者D.供應(yīng)者E.現(xiàn)有競爭者試題答案：A,B,C,D,E187、下列屬于Y理論假設(shè)的有()（多選題）A.一般人的本性是懶惰的，工作越少越好B.一般人缺少進取心，只有在指導(dǎo)下才愿意接受工作C.大部分人并不抗拒工作D.人們具有自我調(diào)節(jié)與自我監(jiān)督能力E.人們愿意為組織的目標(biāo)而努力試題答案：C,D,E188、在組織變革中，權(quán)力與利益等資源在組織成員之間的重新分配屬于（單選題）A.人員變革B.技術(shù)變革C.結(jié)構(gòu)變革D.文化變革試題答案：A189、某服裝企業(yè)將其部門劃分為兒童市場部、老年市場部、青年市場部等，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是()（單選題）A.產(chǎn)品B.地區(qū)C.顧客D.職能試題答案：C190、Y公司的生產(chǎn)部主管認為原材料質(zhì)量存在問題，向采購部主管提出改進建議。依據(jù)溝通的分類，這屬于()（單選題）A.上行溝通B.下行溝通C.平行溝通D.斜向溝誦試題答案：C191、百年老字號同仁堂曾經(jīng)在全國范圍招聘總經(jīng)理，任職條件涉及心理、性格、知識能力等多方面。這依據(jù)的是下列哪種理論的觀點?()（單選題）A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論C.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論D.人性假設(shè)理論試題答案：C192、員工在實際工作中，邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊提高，屬于培訓(xùn)方式中的()（單選題）A.崗前培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.職前引導(dǎo)試題答案：C193、下列屬于雙因素理論中“激勵因素”的有（多選題）A.提升B.安全C.地位D.責(zé)任感E.獎金試題答案：A,D,E194、克服組織變革阻力的方法有()（多選題）A.開誠布公地與員工溝通B.讓員工參與到變革中C.利用成功的變革模式D.減少不確定性E.談判試題答案：A,B,C,D,E195、應(yīng)用盈虧平衡分析法，進行企業(yè)經(jīng)營分析時所依據(jù)的變量有()（多選題）A.產(chǎn)品數(shù)量B.生產(chǎn)成本C.銷售利潤D.資金E.稅收試題答案：A,B,C196、計劃的方法與技術(shù)包括（多選題）A.目標(biāo)管理B.名義群體法C.甘特圖D.盈虧平衡法E.滾動計劃法試題答案：A,C,E197、從各種可供選擇的方案中，權(quán)衡利弊.選擇其一.這是決策程序中的（）（單選題）A.確定目標(biāo)B.擬定可行方案C.方案選優(yōu)D.典型實驗試題答案：C198、提出"標(biāo)準(zhǔn)化原理"的學(xué)者是()（單選題）A.法約爾B.泰勒C.梅奧D.馬斯洛試題答案：B199、直線職能制的優(yōu)點有()（多選題）A.分工細致,任務(wù)明確B.有較高的效率C.穩(wěn)定性較高D.保證集中統(tǒng)一的指揮E.可發(fā)揮各類專家的專業(yè)管理作用試題答案：A,B,C,D,E200、組織中最普遍使用的語言溝通方式有（多選題）A.口頭溝通B.書面溝通C.電子媒介溝通D.空間距離E.身體動作試題答案：A,B,C201、加速電腦更新?lián)Q代的新技術(shù)、新工藝是環(huán)境因素中的（單選題）A.政治因素B.經(jīng)濟因素C.技術(shù)因素D.社會因素試題答案：C202、當(dāng)代組織變革的新舉措有（多選題）A.組織結(jié)構(gòu)扁平化B.組織運行柔性化C.組織結(jié)構(gòu)垂直化D.組織協(xié)作團隊化E.大企業(yè)內(nèi)部的“小企業(yè)化經(jīng)營”試題答案：A,B,D,E203、推動組織變革的外部動因有()（多選題）A.經(jīng)濟政策的調(diào)整B.市場需求的變化C.科技的發(fā)展D.競爭觀念的改變E.全球化的競爭試題答案：A,B,C,D,E204、常用的不確定性決策方法包括（多選題）A.悲觀決策法B.樂觀決策法C.折衷決策法D.最大最小后悔值法E.同等概率法試題答案：A,B,C,D,E205、隨著人們生活水平的不斷提高，家庭收入中儲蓄占的比例不斷增加，這屬于外部環(huán)境的()（單選題）A.政治因素B.經(jīng)濟因素C.社會因素D.技術(shù)因素試題答案：B206、光明公司實施全面質(zhì)量管理時，對組織內(nèi)部進行了全面調(diào)整，打破了單一的部門設(shè)計，成立了一些跨部門的工作團隊。該公司的做法是組織變革中的()（單選題）A.結(jié)構(gòu)變革B.技術(shù)變革C.人員變革D.文化變革試題答案：A207、以下屬于口頭溝通的有()（多選題）A.講座B.信件C.討論會D.演講E.打電話試題答案：A,C,D,E208、管理者所擁有的生產(chǎn)技能、財務(wù)技能、營銷技能屬于()（單選題）A.概念技能B.人際技能C.技術(shù)技能D.學(xué)習(xí)技能試題答案：C209、標(biāo)準(zhǔn)掛衣架制造商所處的環(huán)境變化相對較小，不確定性也低，這種環(huán)境屬于()（單選題）A.簡單和穩(wěn)定的環(huán)境B.復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境C.復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境D.簡單和動態(tài)的環(huán)境試題答案：A210、某公司在年初的工作會議上，提出力爭在本年度實現(xiàn)利潤2000萬元。這屬于計劃層次中()（單選題）A.程序B.宗旨C.規(guī)劃D.目標(biāo)試題答案：D211、道德發(fā)展的最高層次是(）（單選題）A.前慣例層B.慣例層C.原則層D.規(guī)范層試題答案：C212、工作指示、命令、會議紀(jì)要、年度報告等屬于()（單選題）A.斜向溝通B.平行溝通C.上行溝通D.下行溝通試題答案：D213、根據(jù)蟲情預(yù)報，農(nóng)業(yè)物資供應(yīng)公司做好農(nóng)藥儲備屬于()（單選題）A.現(xiàn)場控制B.前饋控制C.反饋控制D.直接控制試題答案：B214、有效控制應(yīng)遵循的基本原理有()（多選題）A.及時性原則B.重點原則C.經(jīng)濟性原則D.彈性原則E.主觀性原則試題答案：A,B,C,D215、根據(jù)雙因素理論,工作環(huán)境和職工福利屬于()（單選題）A.積極因素B.消極因素C.保健因素D.激勵因素試題答案：C216、領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有職位權(quán)力與個人權(quán)力，下列屬于職位權(quán)力的是()（多選題）A.法定權(quán)B.獎賞權(quán)C.強制權(quán)D.專長權(quán)E.個人影響權(quán)試題答案：A,B,C217、常用的不確定性決策方法包括（多選題）A.悲觀決策法B.樂觀決策法C.折衷決策法D.最大最小后悔值法E.同等概率法試題答案：A,B,C,D,E218、在下列計劃的表現(xiàn)形式中，哪一種是針對反復(fù)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)而制定的?（單選題）A.目標(biāo)B.程序C.規(guī)劃D.預(yù)算試題答案：B219、控制的范圍、程度和頻度應(yīng)該恰到好處，防止控制過多或控制不足，這反映了控制的哪項原則?（單選題）A.及時原則B.適度原則C.重點原則D.彈性原則試題答案：B220、"分段編制，近細遠粗”.并使長、短期計劃緊密結(jié)合的計劃方法是()（單選題）A.目標(biāo)管理法B.滾動計劃法C.甘特圖法D.網(wǎng)絡(luò)圖法試題答案：B221、常見的庫存控制方法包括()（多選題）A.ABC分類法B.訂貨點法C.經(jīng)濟批量法D.定期補充法E.財務(wù)預(yù)算法試題答案：A,B,C,D222、影響決策的因素主要有（多選題）A.環(huán)境因素B.組織文化C.決策者的個人因素D.時間因素E.過去的決策試題答案：A,B,C,D,E223、垂直型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點有()（多選題）A.可以嚴密監(jiān)督控制B.能體現(xiàn)上級意圖C.管理費用低D.信息傳遞渠道長E.組織的穩(wěn)定性高試題答案：A,B,E224、我國提出的“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略為企業(yè)創(chuàng)造了新的機遇.對企業(yè)而言.這一戰(zhàn)略屬于外部環(huán)境因素中的（）（單選題）A.政治因素B.經(jīng)濟因索C.社會因素D.技術(shù)因崠試題答案：A225、語言溝通包括()（多選題）A.體態(tài)語言B.口頭溝通C.電子媒介D.書面溝通E.語調(diào)試題答案：B,C,D226、某公司根據(jù)市場需求計劃研發(fā)一種新產(chǎn)品，研發(fā)成功將對相關(guān)人員獎勵10萬元。依照期望理論，10萬元的獎勵屬于()（單選題）A.激勵力B.期望值C.概率D.效價試題答案：D227、計劃的基本特點有()（多選題）A.目的性B.首位性C.普遍性D.適應(yīng)性E.經(jīng)濟性試題答案：A,B,C,D,E228、某汽車公司生產(chǎn)車間工作小組的主管人員是（單選題）A.基層管理者B.中層管理者C.高層管理者D.綜合管理者試題答案：A229、政令統(tǒng)一、行動一致，必須服從唯一上級的命令和指揮，體現(xiàn)的組織設(shè)計原則是()（單選題）A.精簡高效原則B.專業(yè)化分工原則C.責(zé)權(quán)對等原則D.統(tǒng)一指揮原則試題答案：D230、對整個組織負有全面責(zé)任的管理人員是()（單選題）A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者D.專業(yè)管理著試題答案：A231、古典管理理論主要是由以下哪幾個學(xué)派構(gòu)成的()（多選題）A.科學(xué)管理理論B.一般管理理論C.行政組織理論D行為科學(xué)理論D.決策理論試題答案：A,B,C232、某公司隨著經(jīng)營規(guī)模的擴大,由營銷經(jīng)理直接管轄的營銷隊伍也從3人增加到50人.雖然營銷經(jīng)理日理萬機,但仍然應(yīng)接不暇,管理H{現(xiàn)真空狀態(tài).從管理的角度看,出現(xiàn)這種情況的原因是()（單選題）A.營銷經(jīng)理的管理幅度太寬B.營銷經(jīng)理投入的管理時間不夠C.營銷經(jīng)理的管理幅度太窄D.營銷隊伍的管理層次太多試題答案：A233、下列對管理含義表述正確的有()（多選題）A.管理的載體是組織B.管理的目的是實現(xiàn)組織目標(biāo)C.管理是由一系列活動構(gòu)成的D.管理是一個追求有效的過程E.管理的實質(zhì)是協(xié)調(diào)試題答案：A,B,C,D,E234、影響決策的因素主要有（多選題）A.環(huán)境因素B.組織文化C.決策者的個人因素D.時間因素E.過去的決策試題答案：A,B,C,D,E235、某服裝企業(yè)將其部門劃分為兒童市場部、老年市場部、青年市場部等，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是()（單選題）A.產(chǎn)品B.地區(qū)C.顧客D.職能試題答案：C236、潔雅公司是一家生產(chǎn)普通建材的企業(yè),近年來公司發(fā)展迅速,經(jīng)營業(yè)務(wù)開始向家具、家裝領(lǐng)域滲透.新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要新的部門負責(zé)人,該負責(zé)人的最佳選聘方式為()（單選題）A.內(nèi)部選拔B.選送內(nèi)部人員培訓(xùn)后任用C.外部選拔D.由現(xiàn)任總經(jīng)理兼任試題答案：C237、潔雅公司是一家生產(chǎn)普通建材的企業(yè),近年來公司發(fā)展迅速,經(jīng)營業(yè)務(wù)開始向家具、家裝領(lǐng)域滲透.新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展需要新的部門負責(zé)人,該負責(zé)人的最佳選聘方式為()（單選題）A.內(nèi)部選拔B.選送內(nèi)部人員培訓(xùn)后任用C.外部選拔D.由現(xiàn)任總經(jīng)理兼任試題答案：C238、某公司隨著經(jīng)營規(guī)模的擴大,由營銷經(jīng)理直接管轄的營銷隊伍也從3人增加到50人.雖然營銷經(jīng)理日理萬機,但仍然應(yīng)接不暇,管理H{現(xiàn)真空狀態(tài).從管理的角度看,出現(xiàn)這種情況的原因是()（單選題）A.營銷經(jīng)理的管理幅度太寬B.營銷經(jīng)理投入的管理時間不夠C.營銷經(jīng)理的管理幅度太窄D.營銷隊伍的管理層次太多試題答案：A239、在組織規(guī)模一定的條件下.管理層次與管理幅度呈（）（單選題）A.正比關(guān)系B.反比關(guān)系C.無關(guān)系D.以上皆不正確試題答案：B240、根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)心生產(chǎn)，也不關(guān)心職工的領(lǐng)導(dǎo)方式是()（單選題）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.5.5型試題答案：A241、為了生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品而對原材料進行入庫檢這種控制屬于（單選題）A.反饋控制B.現(xiàn)場控制C.前饋控制D.直接控制試題答案：C242、“人盡其才，物盡其用”.這體現(xiàn)了人員設(shè)備的（）（單選題）A.因事?lián)袢嗽瓌tB.因才適用原則C.動態(tài)平衡原則D.專業(yè)化分工原則試題答案：B243、天華公司計劃在明年