第頁(yè)共頁(yè)常用個(gè)人勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方：（個(gè)人勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（個(gè)人勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方：（企業(yè)名稱(chēng)）法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方愿意承擔(dān)乙方所需的勞動(dòng)，乙方愿意提供相應(yīng)的報(bào)酬，雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確甲方向乙方提供勞動(dòng)，乙方向甲方支付報(bào)酬的關(guān)系。第二條勞動(dòng)內(nèi)容根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)需要，甲方將從事如下工作內(nèi)容：（具體詳述）第三條勞動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)1.甲方每天工作時(shí)間為（具體時(shí)間），每周工作天數(shù)為（具體天數(shù)）。2.甲方的工作地點(diǎn)為乙方所在位置。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方按照甲方提供的勞動(dòng)內(nèi)容和工作時(shí)間支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為（具體方式）。2.乙方將在每月（具體日期）支付上月的勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為（具體方式）。3.甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬金額達(dá)成一致，并已在協(xié)議簽署時(shí)支付。第五條試用期1.甲方從（具體日期）起為乙方進(jìn)行試用期。2.試用期為（具體天數(shù)），期間甲方享有與正式員工相同的待遇。3.試用期滿(mǎn)后，甲方成為乙方的正式員工。第六條福利待遇甲方享有乙方提供的以下福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方作為乙方的員工，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）帶薪休假：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和乙方公司規(guī)定，甲方享有帶薪年假、病假等假期。（3）其他福利：根據(jù)乙方的公司政策，甲方可能享有其他福利待遇。第七條保密條款1.甲方在合同期內(nèi)及解除合同后，對(duì)于乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.甲方不得將乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，也不得將其用于自己的商業(yè)活動(dòng)。第八條違約責(zé)任1.如果甲方故意違反合同規(guī)定或者嚴(yán)重失職，乙方有權(quán)隨時(shí)終止合同并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果甲方的違約行為造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行賠償。第九條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.甲方可在提前（具體天數(shù)）書(shū)面通知乙方的情況下解除合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同義務(wù)。3.乙方可以在提前（具體天數(shù)）通知甲方的情況下解除合同，但應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。第十一條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。3.本合同自（具體日期）起生效，有效期為（具體期限）。甲方：乙方：簽字：