第頁(yè)共頁(yè)人事代理聘用合同實(shí)用版人事代理聘用合同甲方：（雇主單位）地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（人事代理公司）地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議。一、合同目的1.1甲方委托乙方代理進(jìn)行人事管理工作，包括但不限于招聘、錄用、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等方面的工作。二、聘用崗位2.1甲方聘用乙方作為人事代理公司，負(fù)責(zé)上述人事管理工作。三、聘用期限3.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為____年____月____日至____年____月____日。四、聘用任務(wù)4.1乙方根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)職位招聘、應(yīng)聘者篩選、面試、背景調(diào)查等工作。4.2乙方制定合適的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，并保證招聘程序、內(nèi)容的公正、公示和公平性。4.3乙方對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行合理分析，提出合適的招聘方案，并與甲方進(jìn)行溝通、協(xié)商。4.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)候選人進(jìn)行面試及背景調(diào)查，在面試合格且背景調(diào)查無(wú)異議的情況下，提供給甲方作為錄用依據(jù)。4.5乙方負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括勞動(dòng)合同簽訂、社保、公積金等相關(guān)事宜。4.6乙方負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理，包括工資核算、調(diào)整、發(fā)放等。五、待遇和費(fèi)用5.1乙方按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用，具體金額為：____元/人。5.2乙方提供的費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、員工薪酬核算費(fèi)用、社保、公積金代繳費(fèi)用等。5.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供相應(yīng)的費(fèi)用清單，并提供相應(yīng)的支付憑證，甲方應(yīng)根據(jù)清單及支付憑證及時(shí)支付相應(yīng)費(fèi)用。六、機(jī)密和保密6.1乙方應(yīng)保證甲方的招聘需求信息和其他相關(guān)信息的機(jī)密性，不得將信息泄露給任何第三方。6.2甲方與乙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密及機(jī)密信息，雙方應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方透露、泄漏或用于其他非法用途。七、違約責(zé)任7.1如一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失并協(xié)商解決辦法。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2關(guān)于本合同履行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則提交本合同簽訂地人民法院進(jìn)行解決。九、其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主單位）：乙方（人事代理公司）：簽章：