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文檔簡介

美容院員工正式聘用合同合同概述本合同由美容院（簡稱“雇主”）與員工（簡稱“受雇人”）簽訂，旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，并規(guī)定在雇傭期間雙方應(yīng)遵守的規(guī)定。雙方一致同意遵守本合同的所有條款和條件。一、雇傭崗位和工作內(nèi)容受雇人將被雇主聘用為美容院的員工，工作崗位為美容師。受雇人的主要工作職責(zé)包括但不限于：為客戶提供專業(yè)的美容服務(wù)，如面部護(hù)理、化妝、美甲等。根據(jù)客戶需求制定個性化美容方案，并提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。維護(hù)工作環(huán)境的整潔和安全。及時完成上級安排的其他工作。二、雇傭期限本次雇傭的起始日期為合同簽訂之日起，期限為一年。受雇人在合同期滿前，可提前十五天書面通知雇主終止合同，或與雇主達(dá)成續(xù)約協(xié)議。三、工作時間和休假制度受雇人每周工作時長為40小時，工作時間根據(jù)美容院的營業(yè)時間確定，并根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。受雇人享有每周休息一天的權(quán)益。受雇人可享受帶薪年假、病假和婚假等法定假期。四、薪酬和福利受雇人的基本薪酬為每月2000美元，薪酬發(fā)放日期為每月的15日。受雇人將根據(jù)工作表現(xiàn)和美容院業(yè)績進(jìn)行薪資調(diào)整，調(diào)整幅度由雇主決定。受雇人享受社會保險和醫(yī)療保險等合法福利。五、保密義務(wù)受雇人在雇傭期間和解雇后仍需對雇主的商業(yè)秘密和客戶信息保密。受雇人不得在離職后直接或間接地與雇主競爭。受雇人離職后應(yīng)歸還或銷毀雇主提供的所有機(jī)密資料和財產(chǎn)。六、解雇條款在合同期內(nèi)，任何一方違反合同條款的，對方有權(quán)解雇違約方，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失。受雇人提前辭職的，應(yīng)提前十五天書面通知雇主，并完成交接工作。雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議，并注明解除合同的原因和生效日期。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可向法院提起訴訟。八、其他條款本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，簽訂地點為美容院所在地。本合同一式兩份，受雇人和雇主各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。該合同由雇主和受雇人共同閱讀、理解并簽字確認(rèn)，雙方均具備簽訂合同的能力。合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。雇主（蓋章）：________________日期：_____

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