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文檔簡介

工傷骨折賠償協(xié)議書范本協(xié)議背景此協(xié)議由雇主和受傷員工雙方根據(jù)勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就工傷骨折賠償事宜達成一致，并共同制定此協(xié)議。一、受傷員工信息受傷員工姓名：[員工姓名]受傷員工工號：[員工工號]受傷員工部門：[員工部門]受傷員工職務(wù)：[員工職務(wù)]二、工傷骨折基本信息工傷發(fā)生日期：[工傷發(fā)生日期]工傷地點：[工傷地點]工傷性質(zhì)：骨折骨折部位：[骨折部位]鑒定機構(gòu)：[鑒定機構(gòu)名稱]鑒定結(jié)果：[鑒定結(jié)果]三、賠償內(nèi)容根據(jù)受傷員工的工傷骨折情況及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雇主同意對受傷員工進行賠償：醫(yī)療費用雇主將承擔受傷員工在醫(yī)療期間的全部醫(yī)藥費用，包括但不限于住院費、手術(shù)費、藥費等。受傷員工務(wù)必提供真實有效的發(fā)票和醫(yī)療證明，以便雇主核實和報銷。傷殘賠償鑒定機構(gòu)認定員工骨折傷殘等級為[傷殘等級]級，根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，受傷員工將獲得相應(yīng)傷殘賠償金。賠償金額將在受傷員工提供相關(guān)證明材料后，由雇主按照法律規(guī)定及時支付。康復(fù)期工資補償受傷員工在康復(fù)期間，如不能正常工作，雇主將支付其康復(fù)期工資補償，補償期限為康復(fù)期滿或醫(yī)療期滿，以先到者為準。四、爭議解決如在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。雙方對此協(xié)議均有權(quán)免除其履行義務(wù)或解除合同的權(quán)利，但需提前書面通知對方。五、補充條款本協(xié)議自受傷員工簽字之日起生效，并與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議涉及未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議補充約定。本協(xié)議一式兩份，受傷員工和雇主各持一份，并自愿并自愿簽字確認。如有任何爭議，以本協(xié)議為準。受傷員工簽名：____________________日期：____________________雇主代表簽名：____________________日期：____________________：本協(xié)議僅

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