第頁共頁工段長崗位職業健康安全規程范文第一章總則第一條為了做好工段長崗位的職業健康安全工作，提高工段長的職業健康安全意識和技能，保障工段長崗位的職業健康安全，制定本規程。第二條工段長崗位是企業生產中的重要工作崗位，工段長在崗位上要負責指導、組織、協調和監督生產工作，并負責工段員工的職業健康安全。工段長崗位存在一定的職業健康安全風險，必須加強管理和監督，保障工段長的職業健康安全。第三條工段長崗位職業健康安全規程是針對工段長崗位上的職業健康安全風險特點和需求而制定的，是工段長崗位上的職業健康安全管理的基本依據。第四條工段長必須嚴格遵守本規程，加強對自身職業健康安全的學習和培訓，按照本規程要求，執行和履行工段長崗位職業健康安全管理職責。第五條企業應加強對工段長崗位的職業健康安全管理，通過設立職業健康安全管理機構、建立職業健康安全管理體系、加強培訓、完善職業健康安全管理制度等措施，保障工段長崗位的職業健康安全。第六條工段長應主動向企業提供職業健康安全方面的意見和建議，積極參與和支持企業的職業健康安全管理工作。第二章職業健康安全風險控制第七條工段長崗位的職業健康安全風險主要包括以下幾個方面：工作壓力、工作環境、工作強度、工作節奏、工作負荷、工作時間等。第八條工作壓力是指工段長在崗位上承受的工作壓力，包括工作任務的安排、工作目標的壓力、工作進度等。工段長應根據實際情況，合理分配工作任務，協調工作進度，減輕工作壓力。第九條工作環境是指工段長工作的周圍環境，包括工作場所、工作設備、工作場地、工作氛圍等。企業應提供良好的工作環境，保證工段長的職業健康安全。第十條工作強度是指工段長在單位時間內所完成的工作量，也是工作任務的難度和復雜程度。企業應適當控制工作強度，保證工段長的工作質量和職業健康安全。第十一條工作節奏是指工段長完成工作任務的速度和節奏。工段長應根據工作要求合理控制工作節奏，避免長時間高強度工作對健康的不良影響。第十二條工作負荷是指工段長承擔和負責的工作任務和職責。企業應根據工段長的實際能力和條件，合理分配工作負荷，防止超負荷工作對職業健康安全造成影響。第十三條工作時間是指工段長每天工作的時間。企業應合理安排工段長的工作時間，避免長時間連續工作對職業健康安全的影響。第三章職業健康安全管理第十四條企業應制定職業健康安全管理制度，明確工段長崗位的職業健康安全管理要求和責任。第十五條企業應設立職業健康安全管理機構，負責工段長崗位的職業健康安全管理工作。職業健康安全管理機構應具備相應的人員和設備，保障工段長崗位的職業健康安全。第十六條企業應建立完善的職業健康安全管理體系，包括職業健康安全目標、職業健康安全計劃、職業健康安全風險評估、職業健康安全培訓等內容。第十七條企業應加強對工段長的職業健康安全培訓，提高工段長對職業健康安全的認識和技能，確保工段長能夠熟練、正確地執行職業健康安全管理要求。第十八條工段長應按照職業健康安全管理要求，認真履行崗位職責，主動參與職業健康安全管理工作，協助企業做好職業健康安全管理工作。第十九條工段長應隨時關注和了解工段員工的職業健康安全情況，提供必要的幫助和支持，及時報告職業健康安全事故和風險，積極配合企業進行相關的調查和處理。第四章職業健康安全應急管理第二十條企業應制定職業健康安全應急預案，明確工段長崗位的職業健康安全應急管理流程和措施。第二十一條企業應設立職業健康安全應急管理機構，負責工段長崗位的職業健康安全應急管理工作。職業健康安全應急管理機構應具備相應的人員和設備，保障工段長崗位的職業健康安全。第二十二條企業應加強對工段長的職業健康安全應急培訓，提高工段長對職業健康安全應急管理的認識和技能，確保工段長能夠正確、迅速地應對職業健康安全事故和突發事件。第二十三條工段長應熟悉職業健康安全應急管理預案，做好應急準備工作，能夠迅速、有效地組織工段員工進行安全撤離、事故救援等應急處理。第二十四條工段長應及時報告職業健康安全事故和風險，積極配合企業進行相關的應急調查和處理。第五章職業健康安全考核評價第二十五條企業應對工段長崗位的職業健康安全管理進行定期的考核評價，從而及時發現和解決問題，不斷提高工段長崗位的職業健康安全水平。第二十六條職業健康安全評價應包括工段長在崗位上的職業健康狀況、職業健康安全管理的有效性、工段長的職業健康安全意識和技能等內容。第二十七條企業應根據職業健康安全評價結果，