醫德醫風工作情況總結7篇一、政治思想方面：

1、積極響應院部號召，積極響應院黨委開展“創先爭優”活動的精神，樹立進展的意識、責任的意識、憂患的意識和大局的意識，仔細做好科室之間、職工之間的團結協作工作，積極發揮科室團隊精神，積極參與院部組織的各項活動。積極爭創“共產黨員先鋒崗”，“創先爭優工人先鋒崗”。

2、加強護理人員醫德醫風建立，加強黨風廉政和行風建立的學習與落實，依法執業，廉潔行醫，大力弘揚先進典型和先進人物，積極營造風清氣正、團結和諧、奮勉向上的團隊氣氛。科室無“小金庫”，無收受”紅包”、“回扣”等違法違紀現象，無效勞質量投訴。

3、仔細制定了人力資源調配方案，應急預案，科學合理彈性排班。“以人為本”，人性化治理，保證護理質量和護理安全，無過失事故發生。

4、加強（愛崗敬業）（教育），貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，提高護士職業道德水平和整體素養，以效勞人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為患者效勞。屢次在“病員心聲”“滿足度調查表”“后醫院治理回訪”中受到患者的好評，收到錦旗和（表揚信）各一封。

5、成立了科室“護理質量質控小組”，通過授權的方式，鼓舞護士參加科室治理。每個護士都直接負責科室治理的一項工程，激發護士了的工作積極性與主動性。

二、增加法律意識：

1、仔細組織學習《醫療事故處理條例》，《護士條例》、《醫院感染治理方法》等相關法律法規，積極參于醫院及護理部組織的各項培訓及學習。如院感學問培訓，職業防護學問培訓，醫患溝通講座等。提高每位醫護人員法律意識，增加安全愛護意識，仔細落實護理分級制度，建立了護士巡察記錄單。

2、仔細組織參與消防學問講座，設立科室消防質控員，組織消防演練和應急預案的考核，仔細落實醫院的消防制度，排查病區消防安全隱患，確保科室及醫院的消防安全。全年無火災等消防大事發生。

三、加強業務學習，努力提高內分泌科的隊伍素養。

1、科學制定了我科（學習規劃）和制度，有每月一次的業務學習，每月一次的技術比武，每月一次（學習心得）溝通會，每周一題晨會提問等，內容以根底理論學問和專科學問為主。營造了濃烈的學習氣氛，使文明號成員們能自覺鉆研業務。并仔細做好學分登記及考核成績的登記工作。

醫德醫風工作狀況總結篇2

20__年，在醫院領導的正確領導下，同事的幫忙下，我圍繞醫院中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執行各項工作制度，以醫德行為標準為準則，不斷提高了自身業務技術水平和工作力量，在繁重的臨床工作中除了順當平穩完本錢職技術工作以外，注意醫德醫風的培育，提升自身道德水準，以關心效勞為榮，主要從醫患關系、醫護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。現將我一年來醫德（工作總結）如下：

一、思想政治方面

按醫院要求仔細學習了最美鄉村醫生先進（事跡）、《醫療事故防范和處理》《處方書寫標準》《護士治理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改良，同時讓我更加堅決了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。除人類之病痛，助安康之完善是我們醫療行業的終極目標，正是由于有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈緊急，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人效勞。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優質效勞是最根本的要求，敬重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫療隱秘，贏得病人的好感和信任。

二、醫德醫風工作方面

具有劇烈的事業心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到“急病人之所急，想病人之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，并和病人說明緣由，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參加護理組排班，工作上仔細根據“三查十對”來執行護理操作，現已能夠嫻熟把握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院治理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無承受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療過失事故發生。

醫生和護士原來就是同一個戰壕里的“戰友”，唇齒相依，構建和諧的醫護關系式整個醫療活動安全有效進展的根底。所以在臨床工作中我顧全大局，團結協作，一切由臨床動身，一切為了病人，做到醫生護士同心協力。優質的效勞不僅僅是態度，更需要過硬專業素養作為頑強的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素養，在臨床工作中因病施治、標準醫療效勞行為，通過多種（渠道）努力學習本專業的相關學問，從而了解到本專業新動態開闊了視野，專業技術水平有了肯定提高。

三、業務工作和學習方面

積極參與醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習，加強了自身素養的提高。在學習和工作任務比擬繁重的狀況下，能積極主動的完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的（學習態度），從不叫苦叫累。在業務工作中，仔細履行科里的各項（規章制度），一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作仔細負責，時刻以慎重的工作態度處理好每一個待檢標本，仔細處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發出檢驗（報告）的精確性，并準時與臨床醫生聯系，供應有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠糊涂地熟悉到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之余努力參與了業余本科的學歷教育。同時采納網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新學問、新進展，爭取20__年一次通過檢驗技師的職稱考試。

在過去的一年中，我本著醫生的天職，救死扶傷，為病人負責的態度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫藥糾紛。在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅決自己的抱負和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年里為醫院的進展奉獻力氣。

醫德醫風工作狀況總結篇3

在省，市，區衛生局的正確領導下，我院醫德醫風工作圓滿完成了全年工作任務，醫德醫風工作取得了喜人成績，現將我院的醫德醫風狀況介紹如下：

一、連續狠抓醫德醫風教育工作

思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動。院黨政特別重視思想教育，利用《醫德醫風簡報》作為思想武器，積極宣傳醫德醫風的（政策法規）和典型案例；同時下發文件和召開全院大會組織廣闊職工學習，開展了治理商業賄賂專項整治活動。使廣闊職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。同時，從行為儀表、言談舉止上標準了職工的行為。其次大力建立醫院（文化），形成了醫院全體職工的共同價值觀。

二、深入患者中間調查討論，切實解決患者急需解決的問題。

調查討論是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療效勞的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深入病區、門診患者中進展效勞滿足度調查，對我院在醫療、后勤效勞、醫德醫風方面的狀況征詢患者的意見和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及意見本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的意見或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了很多實際問題。如為住院患者就近設立開水處；為便利患者就診重新設置了導診圖標、科室牌；有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，添置了滅蚊物品；有的患者反映常用藥品供給有時消失斷檔，為此藥房主任慎重對待，加強了藥品的規劃——選購——出庫的連接工作，保證了常用藥品供給等等。經過廣闊職工的共同努力，使我院的三個滿足度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。

三、狠抓當今社會“紅包”問題。

我院對退“紅包”的醫護人員年終進展表彰嘉獎，對索要和收受“紅包”的賜予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的懲罰，總之，我們一方面引導和鼓舞絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違反職業道德的醫務人員實行嚴峻的高壓政策。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，根本沒有“紅包”之風。

四、嚴禁亂收費、亂計費、開“搭車藥”和藥品做臨床。

今年醫德醫風工作的重點仍舊是治理亂收費，努力為患者供應優質效勞。詳細（措施）如下：一是由財務每月從社保了解各科收費狀況，發覺亂收費、多計費、開“搭車藥”的狀況要求其科室立刻予以訂正；二是院務會按三類收費標準，逐一進展檢查，不合理的收費要求其必需調整；三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然消失用量非正常大增，或者用商業賄賂手段經銷藥品的，立刻取消該藥品在我院的經銷。

五、大力弘揚“救死扶傷、愛心奉獻”精神。

在全院廣闊職工中提倡在看病中不管貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正表達社會主義大家庭的暖和。由于我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風，使我院在周邊地區獲行了較高聲譽。

雖然我們醫德醫風取得了很好成績，但也存在的缺乏，首先，仍舊有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠急躁的現象發生；其次，醫德醫風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的需要，今后，要連續加強醫德醫風教育和獎懲力度，緊跟改革進展的方向，使我院的醫德醫風工作再上一個新臺階。

醫德醫風工作狀況總結篇4

根據市委、市政府的要求，為進一步轉變衛生行業作風，提高效勞質效，不斷優化廣闊人民群眾的就醫環境，堅固樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。我院行風工作以“人民滿足醫院”創立活動為契機，以積極開展“創先爭優”、“三好一滿足”和集中整治“庸懶散貪”活動為主線，牢牢把握職工受教育，群眾得實惠這個根本點和落腳點，改善就醫環境、端正效勞態度、標準執業行為、增設便民利民效勞工程為重點，取得了可喜的成績。

一、以開展“人民滿足醫院”創立活動為主題

促進醫院行風工作再上新臺階，在市委、市政府和市衛生局的正確領導下，深入調研，制定方案，細心預備，廣泛宣傳，扎實工作，確保了全院“創先爭優”、“三好一滿足”和集中整治“庸懶散貪”活動順當開展，安康進展，成效明顯。我院“創先爭優”、“三好一滿足”和集中整治“庸懶散貪”活動取得的主要成效。一是探究了我院在新形勢下加強醫療工教育治理的新途徑，醫院職工素養得到新的提高。通過學習增加了效勞觀念，通過教育，思想、作風有了新的好轉，為群眾和病人辦實事辦好事的多了。據不完全統計，“創先爭優”、“三好一滿足”和集中整治“庸懶散貪”活動開展以來，全院職工為群眾和病人辦實事辦好事，解決了群眾和病人反映劇烈的（熱點）問題。二是堅持下鄉扶貧義診宣傳，為農夫解決看病難的問題。三是要求醫務人員在工作中以“以病人為中心”敬重患者、關懷患者，急躁細致做好解釋工作，語言文明

禮貌，杜絕生、冷、硬、頂、推現象，加強監視治理的力度，削減醫患沖突。讓群眾看到了“創先爭優”、“三好一滿足”和集中整治“庸懶散貪”活動的成效和帶來的可喜變化，維護了醫療工的形象，親密了醫院和群眾關系。

二、加強領導，納入日程，使行風建立有切實的組織保證

為使行風建立工作有切實的組織保障，全院成立了以院子為組長的行風建立領導小組，結合醫院的工作實際，制定促進展風建立的各項規章制度和切實可行的措施，層層落實責任狀，對行風建立實行一票拒絕，使我院的行風建立工作做到了層層有人抓，事事有人管，進一步加快了醫院訂正行業不正之風的步伐，使醫院的行風建立工作始終能沿著正確的軌道建康進展。

三、完善制度，兌現獎懲，使行風建立有了切實的制度保證

為使行風建立做到有章可循，我院結合實際狀況制定了《醫德醫風考評（實施方案）》、《市中醫院（員工手冊）》，訂正醫藥購銷和醫療效勞中的不正之風，維護群眾安康權益，促進醫務人員對醫療法規的學習有效預防醫療事故的發生。為進一步明確各級領導的和各級醫務人員的工作職責，我們重申了首診醫生負責制、效勞承諾制、責任追究制等。為進一步明確對各級領導和全院醫務人員的工作職責，我們本著誰主管、誰負責和一級向一級負責的精神，層層落實到位。為加強行風建立教育工作，我們制定了醫德醫風教育和行風建立（工作規劃），為使每一項任務目標落到實處，制定了《醫德醫風考評制度》。為加大社會對我院行風建立的監視力度，我們制定了與有關部門聯系制度。為準時正確解決患者上訪投訴，我們制定了醫療糾紛、過失、事故處理工

作（方法）。為提高醫療護理質量，我們制定了各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量治理制度、各項急診急救工作制度等規章制度。

四、大力宣教，營造氣氛

使醫德醫風、行風建立成為廣闊醫務人員的自覺行動為使全社會對我們醫院的工作能夠賜予大力支持和有效的監視，為給我院行風建立營造出一個良好的氣氛，每年都派醫務人員下鄉義診宣傳，同時，通過宣傳欄向全社會公開承諾我們的效勞、收費標準等，爭得社會的廣泛監視指導。

五、突出重點，強化措施

行風建立工作一年來，我院始終以整治群眾反響劇烈的藥品選購和銷售上的不正之風為重點，以解決收受紅包、吃請、收禮、生、冷、硬、頂、推等熱點為重點，建全制度，強化措施仔細加以解決，并以此帶動全院醫德醫風、行風建立工作全面綻開，并取得了成效。

第一，就醫環境得到了改善。為便利患者就醫，營造一個舒適干凈的就醫環境，我院增加了候診椅，熱水器、電視機等等。

其次，醫院成立了特地訂正藥品和醫療設備選購、銷售中不正之風的領導組織，堅持藥品集中網上選購制度，狠抓吃回扣、收紅包等不正之風。制訂下發了《市中醫院收受“紅包”、回扣等問題的處理規定》，工作人員收受“紅包”、回扣的根據《市中醫院員工手冊》中的獎懲制度第四章第五節規定處理。觸犯刑律，構成犯罪的，依法追究刑事責任。科室或部門收受回扣，追究科主任或部門負責人的責任，并與年度科室等級考核掛鉤。藥品和醫療器械生產經營企業違反規定，以供應回扣提成等不正值手段促銷的。查處后，在醫院內通報，并斷絕與其業務往來，并上報衛生行政部門

第三，提倡人文效勞，樹立人性化醫療觀念。在醫德醫風上嚴抓嚴管，醫務人員的職業行為得到了有效的標準，杜絕了生、冷、硬、頂、推、吃、拿、卡、要等不良行為。進一步落實了《首診醫生負責制》、《責任追究制》等制度，醫務人員嚴格履行“八項效勞承諾”。20__年我院行風工作取得了肯定的成績，但是由于醫院起步慢、根底差，離市委、市政工作要求還存在肯定的差距。我院將在市委、市政府和衛生主管部門的領導和支持下，嚴格根據上級關于加強行風建立的要求，穩固開展保持教育成果，發揮長效機制，更好地履行效勞承諾，創立“人民滿足醫院”，使醫院的各項工作再上一個新臺階。

醫德醫風工作狀況總結篇5

20__年馬上過去，總結過去是為了以更高的熱忱投入到新的工作中去。在沉重的臨床工作中除了順當平穩完本錢職技巧工作以外，重視醫德醫風的培育，晉升自身道德水準，以關懷效勞為榮，重要從醫患關系、醫護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。

“除人類之病痛，助安康之完善”是我們醫療行業的終極目的，正是由于有了這盞明燈我們的盡力才持之以恒，正是有了這份許諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈緊急，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救逝世扶傷，全心全意為病人效勞。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優質效勞是最根底的懇求，敬重病人的人格和權力，像對待朋友一樣為患者保守醫療機密，博得病人的好感和信任，同時遵紀守法，廉明行醫，婉拒紅包、禮物。

醫生和護士原來就是同一個戰壕里的戰友，唇齒相依、唇亡齒寒，構建協調的醫護關系式全部醫療運動安全有效進展的根本。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的持續教育人員絡繹不絕，在臨床工作中顧全大局，團結協作，一切由臨床動身，一切為了病人醫生護士同心協力。在專業治療方面盡可能多參加醫生查房，同時對于新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟習環境標準流程，醫生護士的關系協調了，醫患關系自然就堅固了。

優質的效勞不僅僅是態度，更必要過硬專業素養作為剛毅的后盾。過去的一年里我保持本科課程學習晉升自身素養，在臨床工作中因病施治、標準醫療效勞行動，盡力學習外語，并應用醫院圖書室資源定時查閱中、外文專業雜志，學習數據庫檢索學問，從而懂得到本專業新動態開闊了視野，專業技巧程度有了必定進步。

醫德醫風工作狀況總結篇6

醫德是醫護人員的職業道德，醫風是指整個醫護行業里應當具有的良好的行業風氣。醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，杜絕行業不正之風也就成為了各家醫院常抓不懈的問題。做為醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟識對方的工作，而且，我們的奮斗目標是一樣的，那就是—“使病人康復是我們自身價值的最終表達”。從參與工作起，我就一向在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值。

__年的工作經受，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，假如我不能延長生命的長度，但我能夠打算生命的寬度。鑒于特別的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是仔細，我就針對仔細來（說說）我的工作。誰都明白，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都能夠完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。就比方說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好；在執行靜脈輸液治療時，假如看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我一向持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不開心。輸液時，我都要征求病人的意思，是情愿輸在左手還是右手；輸完液后，我會準時把輸液架拉到床頭，以便利病人上下床活動，病房看上去也整齊。對于術后的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時幫助病人下床，指導術后第一次排小便。

手術科室，手術對于醫護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的幫助和心理支持。我們明白，生病的日子，是一個人心理比擬敏感、脆弱的時候，假如給一個微笑，一份指導和關注，信任信任和敬重是相互賜予的。我是這樣想的，也是這樣做的。

在科室，我是護理崗中的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔當質控護士，消毒監控方面，假如我自己做不好，我又如何去監視別人的工作。我一向認為行動賽過全部的語言，也最有說服力。在工作中，彼此了解的時機多，每個人都有自己的優點，十多年來，我最值得傲慢的一點是堅持了無菌觀念，無論夏每天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有遺忘隨時戴口罩，由于它已經成為了一種習慣。

醫德醫風工作狀況總結篇7

一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上專心主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和職責心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將思想工作狀況如下：

一、教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的