紀律與法律認識提高培訓TPC—培訓部：劉玉2021年11月25日2培訓大綱一、前言二、打架本錢及其后果三、認知打架給他人的損傷四、打架處置的法律根據五、打架的緣由六、打架的預防七、如何合理規劃人生八、職業品德九、團隊認知3高效果的學習方法他會有所感悟※手機調成震動或靜音※積極參與活動，并相互交流※及時記錄下他的想法4前言案例：派出所里打架，看守所里過年沖進派出所打架斗毆.flv反思:我們的雙手可以用來干嘛？！?5前言：雙手與人生我們的雙手應該用來干嘛？打架？殺人？破壞？…….打拼事業建立家庭奉獻社會…….6認知“打架〞打架是民間說法，在司法機關的術語根據其后果不同分為毆打他人，故意損傷。毆打他人根據<治安管理處分法>處置，屬于治安案件；而故意損傷那么是根據<刑法>處置，屬于刑事案件。但無論哪種案件，最終的結果都是違法人員人身自在遭到限制，聲譽遭到影響，金錢遭到損失；對違法人員的危害是宏大和不可挽回的。因球而爭，風度無存因球而爭，風度無存7打架總本錢=10日拘留+500元罰款+醫療費+營養費+交通費+誤工費+心境郁悶+人格貶損情節較輕的由公司給予嚴重警告至開除處分；情節嚴重，冒犯刑律的，由公安機關按照<刑法>，清查刑事責任。一、打架本錢及其后果8打架四大本錢1、經濟本錢打架致傷他人的，要承當賠償責任。輕者，支付醫藥費；重者，還要支付護理費、營養費、誤工費、交通費、住宿費、住院伙食補助費；構成違法的，由公安機關處以罰款；構成犯罪的，除清查刑事責任外，還將提起附帶民事訴訟，進展經濟賠償。92、政治本錢打架斗毆者，要遭到公司處分，并記入個人檔案，喪失各項評優、評獎和獲得困難補助的資歷，不能參與公務員招錄，不能服兵役，并將影響他的生活聲譽，甚至影響他終身的開展。打架四大本錢103、自在本錢打架斗毆冒犯法律的，違法拘留，犯罪判刑，拘留和判刑，意味著他將失去自在或被限制自在，在拘留所和監管改造場所流逝他的青春和珍貴的光陰。打架四大本錢4、情感本錢打架斗毆者讓父母、親人整天為他擔驚受怕、提心吊膽，害他人、害本人、害親人。11二、打架斗毆的危害案例：起口角江西17歲少年被15歲學生用刀捅死(圖)

中心提示：7月1日晚，江西弋陽縣17歲少年阿洪〔化名〕與15歲高中生阿兵〔化名〕在游戲室玩時發生沖突，阿洪被阿兵捅死。面對著死去的兒子母親痛哭流淚。警方到達案發現場。12人民圖片網7月2日報道

7月1日晚9時40分，江西弋陽縣公安局110指揮中心接到群眾報警稱，在縣城城北某網吧門口發生打架斗毆事件，有人被刀捅倒在地上。接到報警后，110巡警、弋江分局長舒福根帶著民警火速趕到案發地，兇手被當場抓獲。在網吧門口處,一名少年神色慘白，倒在一片血泊中，捂著流血的傷口正在苦楚呻吟。后來，被刀捅傷少年經醫院搶救無效死亡。據了解，死者阿洪〔化名〕年僅17歲，兇手阿兵〔化名〕才15歲，弋陽某校高中學生。當晚，兩少年在弋陽城北某游戲室玩時發生口角，繼而引發流血沖突，致阿洪〔化名〕死亡。目前，兇手阿兵〔化名〕已被刑事拘留。二、打架斗毆的危害13經過以上分析，我們可以得出如下結論：打架斗毆嚴重擾亂公司上班次序，違反校規、校紀，嚴重者構成故意損傷罪或故意殺人罪，將遭到刑事清查。二、打架斗毆的危害1、擾亂公司正常的上班、運作次序，影響同事們正常的任務和學習。我們都希望在一個友善的任務環境中任務和學習，這樣才干專心任務。142、嚴重影響被害人的身心安康。打架斗毆是一種典型的故意損傷行為，加害者以故意損害他人身體安康為目的。所以打架斗毆的結果往往是呵斥受害者身體的損傷，蒙受傷痛的折磨，甚至呵斥殘疾。生命是平等的，他的生命與安康與其他人的同樣重要。二、打架斗毆的危害153、給加害人的家庭呵斥宏大的經濟負擔。人的生命和安康是無價的，可以說：以損害他人生命和安康為目的的打架斗毆行為是一種最昂貴的消費行為。為此花上成千上萬、幾十萬、甚至上百萬都不是什么希奇事，花錢如流水。有的家屬苦楚的把這種情況比喻為：“辛辛勞苦幾十年，一夜回到解放前。〞當前社會上流傳這樣的話：“有身手去掙錢〞，下一句話是“沒身手別打架〞。

4、構成故意損傷罪，被清查刑事責任。〔詳細的請看下頁〕二、打架斗毆的危害16三、打架的處置的法律根據生命權和安康權是人類最根本的權益。生命權和安康權是其它一切權益的根底。打架斗毆行為嚴重要挾他人的生命與安康，輕者違反公司規章，嚴重者構成犯罪，將被清查刑事責任。打架斗毆行為能夠構成的罪名有兩個：一個是“故意損傷罪〞，另一個是“故意殺人罪〞。<中華人民共和國刑法>對故意損傷罪的定義是：故意非法損害他人身體安康的行為。“打架斗毆〞是一種典型的故意損傷行為。按照故意損傷的損傷結果，可以把“故意損傷罪〞分為故意損傷致人“輕傷〞、故意損傷至人“重傷〞和故意損傷至人“死亡〞。17法律規定：“14周歲〔包括14周歲〕以上的人，要對故意損傷致人重傷或死亡的后果承當刑事責任。16周歲〔包括16周歲〕以上的人，要對故意損傷致人輕傷以上的行為承當刑事責任。有的同事能夠弄不清楚什么是“刑事責任〞。“刑事責任〞是指冒犯<中華人民共和國刑法>所要承當的法律責任。詳細包括：死刑、無期徒刑、有期徒刑、控制、拘役等。打架斗毆等故意損傷行為嚴重，擾亂社會次序，嚴重要挾他人的生命和安康，“刑法〞規定了較重的刑事責任。三、打架的處置的法律根據這里需求進一步明確的是：聚眾斗毆，不計后果，欲置人于死地的行為應認定為故意殺人罪，最輕的也要判3～10年。181、根據刑法第134條的規定：犯故意損傷致人輕傷的處3年以下有期徒刑、拘役或控制；致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡，或以特別殘忍手段致人重傷，呵斥嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑，無期徒刑或死刑。三、打架的處置的法律根據192、<中華人民共和國治安管理處分法>第43條規定：毆打他人的，或者故意損傷他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。三、打架的處置的法律根據20三、打架的處置的法律根據21提示：公司的規章制度他知多少？廠規：任務中要相互團結、相互學習、積極向上；上班時不得和車間內或其它車間人員發生打架斗毆景象，如出現除按公司制度處分外，車間將對其進展車間內除名處置；22四、打架的緣由1、缺乏品德涵養和忍讓精神。嬌生慣養，無私任性，愛占上風，不能吃虧的習慣養成。2、沒有樹立正確的人生觀、世界觀，狹隘的地域宗派觀念突出。是非不分，缺乏法紀認識，哥們義氣，老鄉觀念，愛打抱不平。3、出人頭地，爭風吃醋，逞能稱霸，滿足虛榮心。4、法紀觀念淡薄，目無組織。結成小團伙，惹是生非。他有沒有打過架，那時是為什么打架的呢？23五、打架的預防打架斗毆從行為上看表現為粗魯、野蠻；從性質上看表現為違紀、違法乃至犯罪；從后果上看，損傷他人，呵斥惡劣影響，破壞公司穩定，承當法律責任，付出昂貴的打架本錢。1、同事一場是一種緣分，相互之間沒有根本的利害關系沖突，純真的同窗情感理當好好珍惜。由于生長環境、閱歷的不同，性格氣質和生活習慣的不同，思想方式和觀念的不同，彼此相處必然有磨合期、順應期。講團結，講友誼，講風格，講謙讓，應該是同事相處的根本準那么。2、遇事要冷靜、明智、抑制、忍受，三思而后行。不魯莽、激動，不意氣用事，要思索后果，要為本人的前程著想，不要因小失大，“一失足成千古恨〞，“抱恨終生〞。243、陶冶情操，修身養性，自律成人。要嚴于律己，寬以待人，大事清楚，小事糊涂。凡事不斤斤計較，要寬宏大度。不指摘對方，不謾罵他人，多檢點本人，找找本身的缺乏。“人無完人，金無足赤〞。將心比心，學會換位思索。4、遵紀守法，尊重社會公德。要培育并加強法制觀念，懂得依法辦事。在法制社會里，一個人假設不學法，不懂法，不守法，不能夠成為對社會有用的人。寬廣奧特斯維的同事們千萬不要成為讓指點擔憂的人、讓父母揪心的人、讓社會不放心的人。5、不要因瑣事引發一些不用要的糾紛。一旦發生矛盾、糾紛、摩擦，要經過正常程序和法律途徑來維護本身的權益。要置信組織、置信教師、置信法律。私了往往難了，拳頭打不了天下，拳頭只會打出費事。五、打架的預防25小知識問題：員工個人恩怨打架，呵斥嚴重后果。工廠該不該承當責任？答：除非受害員工的家人能證明其是因任務緣由遭人損傷,或者其是無辜受害,否那么單位不承當責任。員工的個人行為,與勞動沒有關系,工廠不該承當責任。26以團結友愛為榮以打架斗毆為恥27生命如此短暫……28八、職業品德1、職業品德的定義：職業品德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的任務和勞動中以其內心信心和特殊社會手段來維系的，以善惡進展評價的心思認識、行為原那么和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中構成的一種內在的、非強迫性的約束機制。

職業品德的特征:職業性、實際性、承繼性、具有多樣性。29文明禮貌愛崗敬業老實守信辦事公正節省節約遵紀守法團結互助開辟創新八、職業品德2職業品德的根本要求：30九、團隊認知產生團隊沖突的根源以各自原那么為根底