第頁共頁風險控制和事故隱患排查治理獎懲制度范本第一章總則第一條為了加強風險控制和事故隱患排查治理工作，提高安全生產管理水平，確保員工的生命安全和財產安全，根據相關法律法規和公司的實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司內所有員工，包括外聘人員。第三條本制度是規范風險控制和事故隱患排查治理工作的重要依據，所有員工都必須嚴格遵守。第四條公司將對積極參與風險控制和事故隱患排查治理工作的員工給予表彰和獎勵，對違反規定造成事故或者隱患的員工進行相應的懲罰。第五條公司將定期進行風險控制和事故隱患排查治理的培訓和教育，提高員工的安全意識和風險識別能力。第二章風險控制第六條公司將根據自身的特點，制定相應的風險控制措施，包括技術措施、管理措施和應急預案等。第七條所有員工都必須按照規定的工作程序進行操作，不得擅自修改或者忽略程序，確保操作的安全和順利進行。第八條在風險控制過程中，如發現異常情況或者存在隱患，員工必須立即上報，并采取相應的措施進行處置，確保風險得到控制。第九條違反風險控制措施造成事故的員工，將根據事故的嚴重程度進行相應的處罰，包括警告、罰款、終止勞動合同等。第十條日常風險控制工作中，員工如發現可能存在的隱患，應及時向主管報告，并配合進行隱患排查治理工作。對于發現并積極整改隱患的員工，將給予相應的表彰和獎勵。第三章事故隱患排查治理第十一條公司將定期組織事故隱患排查治理工作，包括定期檢查、風險評估、整改落實等。第十二條所有部門和崗位都必須配備相應的事故隱患排查治理人員，確保工作的有效開展。第十三條事故隱患排查治理工作中，涉及到的隱患應及時整改，并建立臺賬進行記錄。第十四條對于未按照規定進行整改的隱患，相關部門負責人將給予相應的批評教育和處罰，直至整改到位為止。第十五條隱患已整改的申請人經組織的復查合格后，方可拆除相關防護設施、投產或使用。第十六條隱患排查治理工作中，如有發現違反規定造成事故或者隱患很嚴重的情況，公司將依法追究相關責任人的法律責任。第四章獎懲制度第十七條對于積極參與風險控制和事故隱患排查治理工作的員工，公司將給予相應的表彰和獎勵，并在員工檔案中留下相應的記錄。第十八條在事故隱患排查治理工作中，對于發現并及時整改隱患的員工，公司將視情況給予相應的獎勵。第十九條對于違反風險控制措施造成事故的員工，公司將進行相應的處罰，包括警告、罰款、終止勞動合同等。第二十條對于未按規定進行整改的隱患，相關負責人將給予相應的批評教育和處罰，直至整改到位為止。第二十一條對于隱患排查治理工作中，如有發現違反規定造成事故或者隱患很嚴重的情況，公司將依法追究相關責任人的法律責任。第五章其他第二十二條公司將定期對風險控制和事故隱患排查治理工作進行評估，對工作不合格的部門和個人將進行整改，直至合格為止。第二十三條風險控制和事故隱患排查治理工作中，對于提出建議和意見的員工，公司將嚴肅對待，及時采取相應的措施并給予反饋。第二十四條公司將建立相應的風險控制和事故隱患排查治理工作的檔案和記錄，定期進行檢查和復查，確保工作的有效開展。第六章附則第二十五條本制