全員安全生產責任制考核制度和考核標準一、安全生產責任制考核制度第一條考核目的

為加強安全生產管理，落實“一崗雙責”，強化安全責任意識，做到安全生產，人人有責，實現安全生產穩定，特制定本制度。第二條

考核范圍

辦法適用于分區管理層、作業隊班組、各類人員的安全生產責任的考核。第三條考核機構

分區設立安全生產責任制考核小組，由分區安全生產領導小組組成，負責對分區領導、各系統業務部門、作業層進行考核。考核小組辦公室設在分區安質部，負責分區安全生產責任制考核的具體事務。第四條考核內容

1、分區管理層安全生產責任考核為過程+結果綜合考核。既考核安全生產責任制履行情況，又考核安全管理效果。

2、分區作業層考核主要注重結果考核，在內部承包合同、分包合同中給予規定，并在每月的結算中予以體現，進行考核，不再作單獨考核。

3、安全生產責任制考核內容參考附表執行。第五條

考核程序

分區管理層、作業層考核每月進行一次。分部管理層每年年初1月10日前將考核匯總表報公司安質會辦公室備案，作為評先及年度安全考核獎罰的依據。第六條考核評分

1、安全生產責任制考核采用打分法。90分以上為優秀，80-90分為合格，80分以下為不合格。

2、項目部安全生產領導小組每月對各管理人員責任制履行情況進行考核打分。

第七條考核結果及應用

1、為實現考核目的，考核結果與個人經濟利益直接掛鉤。分區管理層考核評定結果為

“優秀”的人員、部門，其次月安全獎金基數上浮10%～30%；“合格”的不獎不罰；“不合格”的，其次月獎金基數下浮10%～30%。

2、考核“優秀”的人員，其職位晉升將優先推薦。

3、凡出現安全質量責任事故的單位，按照責任大小，相關責任人當月按不合格進行考核。

第八條其他

1、本制度自發布之日起執行。在分區安全生產責任考核辦法設定、執行過程中的有關問題，由公司安質部負責進行相關解釋。

2、本制度與公司安全生產責任制度相配套，形成公司的安全生產責任體系。

二、安全生產責任制考核標準各

級

各

部

門

及

管

理

人

員

安

全

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責

任

制

考

核

標

準考核部門

及人員考核項目標準分考

核

扣

分

標

準

企業法人代表1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政策法規扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2—10分；教育無記錄或記錄不全扣2—15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2—10分；不按時批安全經費扣2—10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2—8分。合

計100注：

1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各

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各

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任

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考

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標

準考核部門

及人員考核項目標準分考

核

扣

分

標

準企業技術負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政策法規扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2—10分；教育無記錄或記錄不全扣2—15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2—10分；不按時批安全經費扣2—10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2—8分。合

計100注：

1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各

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任

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標

準考核部門

及人員考核項目標準分考

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標

準企業安全負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政策法規扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2—10分；教育無記錄或記錄不全扣2—15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2—10分；不按時批安全經費扣2—10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2—8分。合

計100注：

1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各

級

各

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準考核部門

及人員考核項目標準分考

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項目經理1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政策法規扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2—10分；教育無記錄或記錄不全扣2—15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2—10分；不按時批安全經費扣2—10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2—8分。合

計100注：

1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各

級

各

部

門

及

管

理

人

員

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責

任

制

考

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標

準考核部門

及人員考核項目標準分考

核

扣

分

標

準

項目安全員1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政策法規扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2—10分；教育無記錄或記錄不全扣2—15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2—10分；不按時批安全經費扣2—10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2—8分。合

計100注：

1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。考核部門

及人員考核項目標準分考

核

扣

分

標

準

項目質檢員1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政策法規扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2—10分；教育無記錄或記錄不全扣2—15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2—10分；不按時批安全經費扣2—10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2—8分。合

計100各

級

各

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門

及

管

理

人

員

安

全

生

產

責

任

制

考

核

標

準注：

1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。考核部門

及人員考核項目標準分考

核

扣

分

標

準

項目施工員1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政策法規扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2—10分；教育無記錄或記錄不全扣2—15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2—10分；不按時批安全經費扣2—10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2—8分。合

計100各

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各

部

門

及

管

理

人

員

安

全

生

產

責

任

制

考

核

標

準注：

1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各

級

各

部

門

及

管

理

人

員

安

全

生

產

責

任

制

考

核

標

準考核部門

及人員考核項目標準分考

核

扣

分

標

準

企業財務負責人1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政策法規扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2—10分；教育無記錄或記錄不全扣2—15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2—10分；不按時批安全經費扣2—10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2—8分。合

計100注：

1、總得分在85分及其以上者為優良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各

級

各

部

門

及

管

理

人

員

安

全

生

產

責

任

制

考

核

標

準考核部門

及人員考核項目標準分考

核

扣

分

標

準

材料員1、責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執行國家有關安全生產的政策法規扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不制定年度安全生產管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內容針對性不強扣2—10分；教育無記錄或記錄不全扣2—15分。6、保證安全的措施15不建立安全生產保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2—10分；不按時批安全經費扣2—10分。7、工傷事故處理10發生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分；發生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職