學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)學(xué)校工會(huì)是我校職工的基層組織，承擔(dān)著維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工福利、提升職工團(tuán)結(jié)的重要職責(zé)。為了總結(jié)學(xué)校工會(huì)在過去一年的工作成績和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)今后工作進(jìn)行合理規(guī)劃和安排，特進(jìn)行如下總結(jié)。

一、工作概況

過去一年，我校工會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，積極推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展，取得了顯著成績。工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，工作責(zé)任明晰，各工作部門有序運(yùn)行。協(xié)助校方參與制定職工福利政策，積極爭取職工利益；開展形式多樣的職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；關(guān)心職工健康，開展健康講座、體檢等系列活動(dòng)；發(fā)揮開展組織、宣傳、培訓(xùn)的職能作用，全方位服務(wù)職工。

二、工會(huì)工作的亮點(diǎn)與成績

1.職工權(quán)益維護(hù)方面

工會(huì)積極參與制定職工工資待遇、養(yǎng)老金等政策，協(xié)助校方處理涉及職工利益的問題，取得了良好效果。與校方共同籌集資金，為職工提供免費(fèi)培訓(xùn)、療養(yǎng)等福利活動(dòng)，增加了職工的福利待遇。

2.職工活動(dòng)方面

工會(huì)舉辦了多場豐富多彩的職工文體活動(dòng)，如籃球比賽、健身操比賽等，增強(qiáng)了職工之間的交流和友誼。舉辦職工之家開放日，提供了一個(gè)展示職工才藝和交流心得的平臺(tái)，受到了廣大職工的熱烈歡迎。

3.職工健康方面

工會(huì)開展了一系列關(guān)于健康生活的講座和體檢活動(dòng)，提高了職工對(duì)健康的重視程度。工會(huì)關(guān)注職工的生活狀況和心理健康，積極開展心理輔導(dǎo)服務(wù)，幫助職工化解壓力和疑慮，提升職工的心理素質(zhì)。

4.職工服務(wù)方面

工會(huì)設(shè)立了服務(wù)窗口，為職工提供咨詢、法律援助、就業(yè)指導(dǎo)等各種服務(wù)。工會(huì)通過籌劃舉辦慶祝節(jié)日等活動(dòng)，增加了職工的歸屬感和幸福感。

三、存在的問題與不足

1.缺乏宣傳力度

工會(huì)宣傳工作存在不足，部分職工對(duì)工會(huì)的了解還不夠深入。工會(huì)需要加強(qiáng)宣傳力度，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知，并爭取更多的職工參與到工會(huì)工作中來。

2.服務(wù)體系亟待完善

雖然工會(huì)設(shè)立了服務(wù)窗口，但在服務(wù)體系方面還有不足之處。工會(huì)需要完善服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地滿足職工的需求。

3.資金不足

工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)主要依靠職工自愿捐贈(zèng)和校方補(bǔ)貼，而這些資金有限，影響了工會(huì)工作的開展。工會(huì)需要積極爭取更多經(jīng)費(fèi)來源，以保證工會(huì)工作的順利開展。

四、今后工作的規(guī)劃與展望

1.提高工會(huì)的知名度和影響力

加強(qiáng)工會(huì)工作宣傳，提高職工對(duì)工會(huì)工作的了解和認(rèn)同度，增加職工參與工會(huì)工作的積極性。

2.健全職工服務(wù)體系

以職工需求為導(dǎo)向，進(jìn)一步完善服務(wù)機(jī)制，提供更多、更好的服務(wù)，增強(qiáng)職工的獲得感和滿意度。

3.完善組織機(jī)構(gòu)和內(nèi)部管理

強(qiáng)化工會(huì)組織的專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，提高工會(huì)干部的管理能力和服務(wù)水平。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)和考核，建立健全內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工會(huì)干部的積極性和創(chuàng)造性。

4.積極爭取資金支持

加大對(duì)外協(xié)調(diào)力度，爭取更多的社會(huì)資源，為工會(huì)工作提供更多的資金保障，切實(shí)提高工會(huì)工作的輻射面和影響力。

總之，過去一年學(xué)校工會(huì)工作取得了較好的成績，但也存在一些問題和不足。今后，工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，積極爭取職工權(quán)益，提供更好的服務(wù)，推動(dòng)工會(huì)工作不斷向前發(fā)展，為職工群眾謀取更多福利，增進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)與友愛。五、加強(qiáng)工會(huì)與職工之間的溝通與交流

1.組建職工代表大會(huì)

建立職工代表大會(huì)制度，選舉職工代表，搭建職工與工會(huì)之間的溝通橋梁。職工代表大會(huì)定期召開，通過代表們了解職工的意見和需求，并及時(shí)向工會(huì)提出建議和反映問題。

2.定期召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)

工會(huì)會(huì)員大會(huì)是工會(huì)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，也是工會(huì)與職工對(duì)話的主要平臺(tái)。召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)，就工會(huì)工作進(jìn)行全面匯報(bào)和安排，并接受職工的監(jiān)督和建議。

3.建立職工意見箱

在校內(nèi)設(shè)立職工意見箱，鼓勵(lì)職工主動(dòng)反映工作中遇到的問題、困難和需求。工會(huì)負(fù)責(zé)及時(shí)收集、處理和解決職工的意見和建議，并向職工反饋處理結(jié)果。

六、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

1.加強(qiáng)培訓(xùn)與交流

組織工會(huì)干部參加各級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)班、研討會(huì)等學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提升工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)工會(huì)干部主動(dòng)參與各類工會(huì)組織活動(dòng)，培養(yǎng)他們?cè)趯?shí)踐中提高工作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

2.建立健全干部選拔任用機(jī)制

制定明確的干部選拔任用辦法，采取公開、公正、公平的方式選拔工會(huì)干部，優(yōu)先考慮職工中擔(dān)任過職務(wù)、積極參與工會(huì)工作的人員。同時(shí)，注重對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和完善干部隊(duì)伍。

七、加強(qiáng)工會(huì)與校方的協(xié)作與合作

1.建立工會(huì)校長聯(lián)席會(huì)議制度

工會(huì)和校方通過召開定期的聯(lián)席會(huì)議，就職工權(quán)益維護(hù)、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等問題進(jìn)行溝通和協(xié)商。聯(lián)席會(huì)議成員包括工會(huì)主席、校長、人力資源部門負(fù)責(zé)人等，形成共同制定決策并解決問題的機(jī)制。

2.加強(qiáng)工會(huì)與各部門的合作

與各部門加強(qiáng)溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)職工福利待遇的完善和信息的共享。工會(huì)與人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、社會(huì)保險(xiǎn)部門等部門加強(qiáng)合作，共同制定職工福利政策、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)措施等，確保職工權(quán)益得到切實(shí)保障。

八、加強(qiáng)工會(huì)的創(chuàng)新與發(fā)展

1.探索工會(huì)組織形式創(chuàng)新

通過建設(shè)工會(huì)微信群、工會(huì)網(wǎng)站等平臺(tái)，拓展工會(huì)服務(wù)范圍，提高信息傳遞的效率和便捷性。利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開展線上線下結(jié)合的活動(dòng)，吸引更多職工參與到工會(huì)工作中來。

2.推動(dòng)工會(huì)工作與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合

工會(huì)組織職工參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，如扶貧助困、環(huán)保宣傳等，培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感和榮譽(yù)感。通過社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使職工更好地融入社會(huì)，增強(qiáng)工會(huì)的社會(huì)影響力。

3.加強(qiáng)對(duì)特定群體的關(guān)注和服務(wù)

針對(duì)特定群體，如退休職工、新入職職工、外籍職工等，加強(qiáng)工會(huì)的關(guān)注和服務(wù)。設(shè)立退休職工俱樂部，開展適合退休職工需求的活動(dòng)，提供繼續(xù)教育、娛樂健身等服務(wù)。為新入職職工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)支持。對(duì)外籍職工加強(qiáng)法律援助和文化交流，幫助他們適應(yīng)和融入校園生活。

總之，學(xué)校工會(huì)將以過去一年的工作