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第頁共頁公司上下班管理制度模板范文第一章總則第一條為規(guī)范公司員工上下班行為，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工和臨時工。第三條公司對員工的上下班行為進行規(guī)范管理，員工應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。第二章上班時間第四條公司規(guī)定的上班時間為每天上午9點到下午6點，中午午休時間為12點到1點。第五條員工應(yīng)在公司規(guī)定的上班時間內(nèi)到達(dá)公司，并準(zhǔn)時開始工作。第六條員工如有遲到情況，應(yīng)提前向直屬上級或人事部門請假，并說明遲到原因。第七條遲到超過三次，將視為無故遲到，將扣除相應(yīng)的工資。第三章下班時間第八條公司規(guī)定的下班時間為每天下午6點。第九條員工應(yīng)按時下班，不得擅自延長工作時間。第十條若因工作需要，需要員工加班的，應(yīng)提前向直屬上級報備，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。第十一條加班超過兩小時，應(yīng)計算加班費，具體標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章請假制度第十二條員工如需請假，應(yīng)提前向直屬上級或人事部門請假，并填寫請假申請表。第十三條請假時間不得超過三天，超過三天需要提供相關(guān)證明材料。第十四條請假事由應(yīng)合理合法，不得隨意請假。第十五條未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請假者，將按曠工處理。第五章工作紀(jì)律第十六條員工在工作期間，應(yīng)服從公司的各項規(guī)章制度，按照工作任務(wù)要求完成工作。第十七條員工應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔，對公共物品應(yīng)愛護使用。第十八條員工不得私自帶客人進入公司辦公區(qū)域。第十九條員工不得在工作期間使用私人手機，不得上網(wǎng)瀏覽非工作相關(guān)內(nèi)容。第六章處罰與獎勵第二十條違反本制度，將視情節(jié)輕重，采取以下措施：（一）輕微違規(guī)行為，警告處理；（二）違規(guī)行為較嚴(yán)重者，記過處理；（三）情節(jié)嚴(yán)重者，降職、辭退處理。第二十一條凡在工作期間表現(xiàn)突出，工作成績突出者，將給予適當(dāng)獎勵。第七章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行，解釋權(quán)歸公司。如有需要修改或補充，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后生效。第二十三條本制度解釋權(quán)歸公司，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，

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