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第頁共頁學校工會各項制度范文一、組織機構為了更好地發揮工會的作用，促進學校內部的團結、協作和共同發展，我校設立了工會組織機構，包括工會委員會和工會會員大會。1.工會委員會：工會委員會是我校工會的最高權力機構，由工會主席、副主席、常務委員和其他委員組成。工會委員會負責決策工會的各項事務，代表工會會員行使權益。2.工會會員大會：工會會員大會是我校工會的議事機構，由全體工會會員組成。工會會員大會定期召開，討論并決定有關工會事務的重要事項。二、工會會員權益為了保障工會會員的權益，我校制定了以下幾項制度：1.工會會員權益保護制度：任何工會會員的合法權益受到侵害或受到不公正待遇時，工會將積極采取行動，維護會員的合法權益。2.工會會員權益教育制度：工會將定期組織會員培訓和教育，加強對會員權益的宣傳和教育，提高會員權益保護意識。3.工會會員權益協商制度：工會將積極與學校其他相關部門協商，就會員的權益問題進行談判和溝通，努力達成公平合理的解決方案。三、工會活動為了促進工會會員的交流與合作，我校工會定期組織各種活動，包括以下幾項：1.文體活動：開展各類文藝、體育比賽和活動，增加工會會員的業余生活樂趣，提高員工身心健康水平。2.學習培訓：組織各類學習培訓活動，提供各類知識和技能培訓機會，豐富工會會員的知識和技能儲備。3.慰問關懷：定期組織慰問和關懷活動，向生病、困難或遭受意外的工會會員提供幫助和支持，關心會員的生活和工作。四、工會經費管理為了保證工會開展各項活動，維護會員權益，我校建立了工會經費管理制度，包括以下幾點：1.工會經費的來源：工會經費的來源主要包括學校撥款、會費收入和其他收入來源，其中各項收入要依法納入工會經費統一管理。2.工會經費的使用：工會經費主要用于開展工會活動、辦公經費和為會員提供相關服務和福利。工會經費使用應合理、公正、透明，定期向工會會員報告經費使用情況。3.工會經費的監督：工會經費的監督由工會委員會負責，定期進行審計，確保經費的合法使用和規范管理。五、工會工作考核為了加強對工會工作的管理和考核，提高工作效能，我校建立了工會工作考核制度，包括以下幾點：1.考核指標：考核指標包括工會組織建設、工會活動組織、工會會員服務、工會工作績效和工會經費使用等方面，綜合評估工會工作情況。2.考核程序：考核程序由工會委員會制定，包括考核計劃制定、考核指標確定、考核材料準備、考核驗收和考核結果反饋等環節。3.考核結果：工會工作考核結果將作為評價工會工作的重要依據，根據考核結果，優化工會工作，提高工作質量。六、附則1.本制度自發布之日起執行，經工會委員會討論和會員大會審議通過后生效。2.在執行過程中，如發現問題或需要修改的地方，應及時進行調整和完善，并報工會委員會備案。以上便是我校工會各項制度的范文，旨在為工會會員提供權益保障和服務支持，推動

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