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第頁共頁醫療機構勞動合同甲方（單位）：XXXX醫療機構乙方（員工）：XXXX鑒于甲方為醫療機構，乙方具備從事醫療工作的資格和能力，雙方經友好協商，達成以下《醫療機構勞動合同》。一、工作崗位及工作內容1.1乙方被聘為甲方的醫務人員，具體工作崗位為（崗位），工作地點為甲方所在地。1.2乙方的主要工作內容包括但不限于：診斷分析、治療操作、醫學檢查、病例記錄等工作。1.3乙方必須按時履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理，并按照甲方的規章制度和工作要求準確、及時地完成工作任務。二、勞動合同的期限2.1勞動合同起止時間為______年______月______日至______年______月______日。2.2若乙方在勞動合同期滿前30天提出續簽勞動合同并得到甲方同意，則勞動合同將繼續有效。三、工作時間和休假3.1乙方的工作時間為按照甲方規定的工作制度進行，具體工作時間由甲方根據實際工作需要確定。3.2乙方享受休假的權利，具體休假安排由甲方根據法律規定和工作實際制定。四、工資和福利待遇4.1乙方享受與崗位相匹配的工資待遇，具體工資數額由雙方協商并簽訂工資發放協議確定。4.2甲方提供的福利待遇包括但不限于：年終獎金、帶薪年假、五險一金等，具體細則由甲方根據法律規定和公司政策制定。4.3乙方在職期間，薪資的調整將根據乙方的業績表現、工作能力以及公司發展情況進行評定和調整。五、職業道德和保密義務5.1乙方應遵守醫療機構的職業道德和行業準則，維護醫療機構的聲譽和形象，不得從事違背職業道德的行為。5.2乙方承諾對于患者的個人信息和醫療保密信息保持絕對的保密，不得泄露、使用或擅自轉移。5.3乙方離職后，仍然應當嚴格遵守保密義務，不得向任何單位或個人透露公司的商業秘密和技術資料。六、勞動保護和安全防護6.1甲方負責為乙方提供必要的勞動保護和工作條件，保證乙方的勞動安全。6.2乙方應依法參加職工社會保險，并按時繳納相應的社會保險費。6.3乙方必須正確使用勞動工具和設備，并定期維護和保養，確保工作環境安全、衛生。七、勞動爭議解決7.1雙方因履行本合同所發生的爭議，應本著友好協商的原則，及時解決。7.2協商解決不成時，任一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。八、合同解除與終止8.1合同解除情況包括合同期滿、互相協商解除、嚴重違反合同條款等。8.2合同終止情況包括乙方申請辭職、乙方患病或其他無法正常工作的情況。九、其他約定事項9.1本合同未盡事宜，由雙方協商決定。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：

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