第頁共頁工會財務人員個人工作總結(15篇)總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。工會財務人員個人工作總結篇一1.參與制定了公司材料管理/資金管理及相關規章管理的假設干項，為公司進一步標準目的化管理、進步經營績效、統籌及高效地運用資金，標準經濟行為，鋪下了良好的根底。使財務工作進一步走向法制化、制度化和標準化。2.在公司各項規章制度的同時，進一步明確財務工作人員的職責和權限。使財務工作的內部監視職能進一步得到表達，可以更好的為領導決策提供根據。3.調整人員的知識和年齡構造，經歷豐富的老同志和積極上進的年經人互相交流、互相學習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識構造和年齡構造較為合理的，充滿活力和活力的財務隊伍。1.單位預算詩司完成各項工作任務，實現企業盈利的重要保證，也是單位財務工作的根本根據。在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原那么，建立了本錢費用明細分類目錄，使預算更加切合實際，利于操作，使本錢費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的根據。在實際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經公司研究決定，充分發揮了資金的使用效益，確保了公司各項業務的順利完成。核算工作是本部門量的根底工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能有序進展、按時完成。2.重視日常財務收支管理收支管理是一個公司財務管理工作的根底，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，開展公司業務的需要，也梳徹節儉辦事的表達。為了加強這一管理，財務部建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的標準化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創收積極進展催收。通過財務部認真落實執行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業務活動和財務收支的順利開展，又使各項收支的安排使用符合公司開展的要求，極地進步了資金的使用效益，到達了增收節支的目的。3.積極做好對應收款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借款項，這局部借款如不及時進展清理，就不可以真實映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時間。三是要及時對應收款進展清理、結算。針對一些一直拖欠的員工，采取見面打招呼，讓其及時結賬清算。假設仍不能進展清還，那么每月從工資中扣還一局部，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績的。4.加強對流動資產的管理。流動資產詩司開展業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務部在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，催促經辦人及時進展固定資產登記，并定期與校產科進展核對，確保帳實相符。通過清查盤點可以及時發現和堵塞管理中的破綻，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的平安和完好。材料(存庫商品)占銷售本錢比重較，同時也是保證產品質量的重要因素之一。有時為了確保業務順利進展，配合銷售部門調整采購結算方式，由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款。5.對20xx年養老保險進展清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面進步公司員工的凝聚力，主要還是有利于承受稅務與社保的檢查。6.認真做好年終決算工作。對會計報表進展梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理方法。使會計報表更趨于管理的需要。年終決算是一項比擬復雜和繁重的工作任務，主要是進展結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是映公司財務狀況和收支情況的書面文書，是財政部門和公司領導理解情況，掌握政策，指導預算執行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務收支方案的根底。所以財務部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。對一年來的收支活動進展分析^p和研究，做出正確的評價，通過分析^p，總結出管理中的經歷，提醒出存在的問題，以便改進財務管理工作，進步管理程度，也為領導的決策提供了根據。1.不定期舉辦財務知識普及，進步員工綜合素質和才能對非財務人員，財務部針對高新技術企業的新形勢和出現的許多新情況、新問題，為了進步公司員工的協調合作，不定期舉行了財務根底知識普及，通過財務根底知識普及，可以進步了家的綜合素質和理論程度，增強分析^p問題和解決問題的才能。2.會計知識的研討及培訓對于專業財務人員我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要理解會計知識，首先要理解這方面的法律知識;二是會計根底知識，專業人員學習這方面知識的目的要明確，帳務清楚明晰，根底守鍵;三是財務數據分析^p，這是會計知識培訓的重點。并每年安排財務人員進展再繼續教育培訓?？傊?，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著我們。在新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正缺乏，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為公司的建立和開展奉獻我們的力量。工會財務人員個人工作總結篇二回憶20xx年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的合作下，以本錢管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到進步，現將20xx年的工作做如下簡要回憶和總結。1、公司財務部每月承當著量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核等工作。同時還要配合公司的投標工作;做好量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部可以根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，根本上滿足了各部門對我部的財務要求。2、對日常的財務工作流程純熟掌握，可以做到有條不紊、條理明晰、賬實相符。從原始發票的獲得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種根底財務資料的搜集，都到達了正規化、標準化。搜集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，使得財務部成為公司的信息庫。按照公司的統一布署，有方案、合理的安排使用資金，做到了合理調配資金，保證了工程施工過程中對各項用款的支付;保證了工程投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數，及時跟進，積極催要。去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動完成了20xx年公司營業執照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統一部署，配合相關部門完成工程投標工作。為了進步本部門的綜合業務才能，我們在工作之余，安排學習企業會計制度，稅務制度，家互相交流，取長補短。有效的進步了本部門的業務才能。1、財務人員財務知識、稅務知識有待進步。針對專業知識方面應加強培訓：包括稅務知識、銀行知識、會計業務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進展內部學習、討論。進展部門建立，將財務人員培養成不僅可以做好資金收付工作，還可以充分發揮財務管理職能，增強立解決問題的才能。2、制度管理方面，加監視力度，定期對現金進展盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業道德教育。20xx年財務部的工作在各位領導的支持和助下，在各部門的配合下，獲得了較好的成績。20xx年度，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業。雖然我們做了很多工作，但是，20xx年的任務會更重，壓力會更，還有很多事情等待著我們，我們將繼續努力，以務實、積極的態度去迎接新的挑戰，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，為公司的開展再創輝煌!工會財務人員個人工作總結篇三20xx年，在領導的關心和指導下，在同事的幫助和支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，用心進步，努力進步自己的理論和理論程度，圓滿完成各項任務。如今我簡單總結一下一年來的學習和工作情況。20xx年，共有xxx名員工參加理療互助，共xxx人，共獲得xxx元員工醫療互助，共有xxx名員工參加特殊疾病互助，共xxx人，共獲得xxx元互助，順利完成邵陽市下達的各項指標任務。截至目前，已報銷醫療互助總人數為xxx人，金額xx萬余元，已報銷女員工特殊疾病1萬元。由于今年各種因素的影響，互助的報銷進度有所放緩，今后將加強與邵陽總工會的聯絡，以便及時、準確、充分地將互助的報銷資金分配給所有患者。認真學習《湖南省基層工會經費收支管理施行細那么》，嚴格控制基層工會遵循遵紀守法、經費獨立、預算管理、效勞職工、節儉節約、民主管理的原那么。利用好和管理好各工會的經費收支。但是，根據舞鋼市的實際情況，一些鄉鎮工會經費不能按時足額到位，許多鄉鎮工會一年只報一次賬，導致一些發票逾期，工會活動審計不標準。以后我會對自己要求更嚴格，查基層工會。屢次回家宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，理解他們的根本家庭情況和消費生活情況，順利通過省質證。以后我會挨家挨戶更扎實地理解貧困戶的情況，做好貧困戶的一切材料，保證檢查萬無一失，永久脫貧。認真學習《工會法》、《工會財務收支管理細那么》和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴格控制支出，及時準確地與夏奇峰結算會計憑證，確保賬實相符、賬實相符。以后我會加強業務知識的學習，不斷進步業務程度，做一個優秀的工作者。工會財務人員個人工作總結篇四20xx年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，勤奮學習，積極進取，努力進步自己的理論和理論程度，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。20xx年xxxxxx職工理療互助參保單位共xxxxxx個，總人數xxxxxx人，共收取職工醫療互助金xxxxxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxxxxx個，總人數xxxxxx人，共收取互助金xxxxxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療互助金人數為：xxxxxx人，金額xxxx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯絡，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發放到各患者手中。認真學習《湖南省基層工會經費收支管理施行細那么》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原那么、經費獨立原那么、預算管理原那么、效勞職工原那么、節儉節約原那么、民主管理原那么。用好、管理好各項工會收支經費，但根據武岡市的實際情況，有些鄉鎮的工會經費不能及時足額的落實到位，很多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過期，工會活動審核不標準等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。今年我負責20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，屢次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，理解其家庭根本情況和消費生活狀況，順利通過省穿插檢查。今后我將更加扎實的上門入戶理解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。認真學習工會法和工會財務收支管理細那么和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。今后我將加強業務知識的學習，不斷進步自己的業務程度，做一個優秀的工作者。工會財務人員個人工作總結篇五回憶過去一年里，我作為一名財務經理，在公司的財務部工作，管理財務部的工作，到年底了，也獲得蠻多的收獲，終于是不負自己這一年的財務工作，接下來是我的工作總結：20xx年x月調至市開發中心做財務工作，同年x月成立xx公司，擔任財務部經理。當時xx公司的財務人員在xx辦公，而消費基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的消費正常進展，公司領導決定將財務部搬到消費基地辦公，于20xx年x月x日搬到消費基地辦公。本人業務才能的進步與xx公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴重缺乏，整個消費車間正在進展改進，產品在進展試消費階段，工程不能適應規模消費，限制了企業的開展，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫助企業運作起來，在領導的多方努力下，終于在20xx年x月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍記憶如初領導說：xx會計，這可是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要按照財務的規定去支出。這說明我們借款的錢來之不易，在支出方面一定要花得得當，盡可能的減少支出，給領導做一個好參謀。建廠初期，財務規模很小，雖然注冊資金xx萬元，但貨幣資金到位的只有xx萬元。由于注冊資本股東單位屢次變更，直至到20xx年x月份，通過會計師事務所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務工作的管理得到了進一步的標準，x年來公司從小規模企業開展到總資產達xx萬元中型企業。從籌集資金到工程開發;從固定資產改進到購置土地、新建廠房;從運營資本管理到產品消費、市場開發、產品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業工委的企業根底材料的編制，在本人的帶著下，財務做了大量的工作，特別是，xx公司被xx市國家稅務局評選為xx度優秀a級納稅戶的284家企業之一。本人自20xx年開場從事財務工作，擔任過出納員、記帳員、本錢核算員，從事的會計行業有商業，建筑業，科研事業，工業企業的核算，擔任財務部門主管會計20xx年，擔任財務部門經理x年。本人完全利用業余時間參加學習會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業務方面共同進步，以的業務程度指導本部門人員的工作，無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，特別是財務軟件，erp系統更要實行標準化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經營決策提供及時，準確的經濟信息。自從擔任財務部經理以來，服從領導的安排，聽從領導的指揮，縱向責任明晰，橫向積極努力協調，按照公司的規章制度辦事。在資金的管理上：工程工程按方案、合同列支消費經營按消費方案列支;日常零星開資按領導在erp系統審批方案列支。總之，我從事xx多年的財務工作，我認為xx公司在財務管理方面的制度很標準，主管領導指導很及時，這都是我學習的地方。多年來，會計職業時刻提醒我，一定要遵守會計人員的職業道德，按照《會計法》和《稅法》的有關規定，并結合本公司的實際情況，積極參加并做好會計人員的繼續教育工作，共同進步財務人員的業務程度，做好公司的財務管理工作，以的方案為領導的經營決策提供及時、準確的經濟信息，當好領導的參謀。財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比擬繁瑣，涉及部門比擬廣，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人，我作為部門經理：從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規章制度辦事，微笑效勞，對不符合手續的業務一定做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和效勞宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進展核對，這就更要求我做好配合、協調工作，這也是我的重要工作內容之一。在近20xx年財務經理的理論工作中，我深深感受到企業制度標準化的重要性，除了發揮財務監視，效勞職能外，工作的責任心，事業心業務才能也是非常重要的。按公司目前的開展步伐，停留在目前的程度上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人進步，要全體財務人員共同進步。我想：通過xx的學習，要在管理、預算、工程投資方面進一步加強，要把學到的知識真正運用到公司今后的開展中，做好公司的各項財務工作。我相信：在不久的將來，財務部門將成為優秀人才向往的地方。工會財務人員個人工作總結篇六在財務部在董事長、總經理的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下，以進步企業效益為核心，以增強企業綜合競爭力為目的，以維系組織架構、標準作業為重點，全面落實強根底，抓標準，實現了業務制度標準化，經營管理合理化，企業效益化，有力地推動了財務部管理程度的進一步進步，充分發揮了財務管理在企業治理中的核心作用。現將20xx年度公司財務部工作總結如下:1、組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為進步工作效率，使會計核算從原始的計算和登激作中解脫出來。我們在11月份引入金碟專業財務軟件，進展了會計電算化的施行，經過一個月的加班加點數據初始化和2個月的手機結合，會計員江曉玲根本掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到用電算化處理業務。這為財務主管劉小容地節約了時間，減少了工作量;還很好地進步了數據的查詢功能，為財務分析^p打下了良好的根底，使財務工作上了一個新的臺階。2、財務部全體人員通過屢次的學習交流，地增進了業務知識，有效地改善了之前支付貨款即作本錢核算，以便條代賬，以單代賬，收支無審核，現金量過等等不標準的核算工作，有效地堵塞了存在性的危險。同時實現了收支同步、債權債務關系及時映并能同步做出報表向上級主管上報的才能。3、開展規模的資產清查工作，連下腳料都有效地評估，使公司資產得到進步，有效地盤活了資產，并合理地做出折舊方案，合理地計算經營本錢。4、在12月份成立“清欠小組”，通過親密溝通、上門商討、利刀劈牛肉、拆門等方式開展工作，針對特別野蠻賴皮、自產奇在問題及存在其他手尾的客戶進展全方位的清查解決，確保貨款的回收，提升公司形象及聲譽。5、財務部雖然人手較少，但在我們高效、有序的組織下，可以輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。根本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很，尤其是在年底春節前，在回收銷售款和結算支付貨款工作中，現金流量巨而繁瑣，財務部劉小容和江曉玲兩位同事本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付平安、準確、及時。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己的努力。6、制度屬于企業的硬性管理，任何成功的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。恒中門業從無到有，從當初的三五人到今天的二百多員工，標準各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼提出了關于財產管理、合同簽定、費用控制等方面的合理建議。為完善公司各項內部管理制度，建立財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。7、財務部除了認真負責地處理公司內部財務關系外，為達成公司的目的任務，還要妥善處理外部各方面的財務關系，與外部建立并保持良好的聯絡。與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，并圓滿完成了對統計、工商、稅務、經貿、開發區等各部門有關資料的申報。1、有關制度和規定執行力度不夠;首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有問題，修改，然后堅決執行到底。2、財務各人員綜合素質和業務程度不一;每人都定立學習目的，通過學習、培訓、交流來逐步進步自我。3、未能有效、準確地核算控制公司所消費、經營產品本錢;通過加強人手進駐消費車間統計，熟悉車間消費流程各個環節，嚴格審核倉儲部上報報表及計算根據，制定嚴密的物料控制方案。4、財務部的管理職能沒有充分發揮;通過參與管理，參與公司的重經營決策，來充分發揮財務部的管理職能，先從管理睬計的角度做起，充分與高管溝通好，為董事會做好參謀。5、在財務部內部的自查和檢中，發現個別業務帳務處理不夠嚴謹，比方多頭掛往來、多頭客戶的現象時有發生。工作量，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業務時不夠細心嚴謹，沒有養成邊工作邊考慮的好習慣。下年度將加內部自查、對賬工作，時時確保每筆業務準確無誤。工會財務人員個人工作總結篇七今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業。1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會榮辱觀大討論和愛國、集體和工人階級優良傳統教育，增強廣闊職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。2、加強法律法規等教育。利用請進來、派下去等方法進展業務、法律、法規、心理學、平安消費等知識培訓。一是邀請市總工會領導上課，一期授訓120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學專家到村、企業上課，六期受訓560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上平安消費課，八期受訓250人；四是與團工委等結合開展了“綜治進民企”知識競賽，與安監所等結合開展了“平安知識”競賽。此外，各村、企業工會結合本單位實際，廣泛開展教育培訓，從而進步了廣闊干部和職工的素質。3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開場在各分廠開展了初賽，參與工程15個，參與人數達520人；集團工會打算于九月份進展決賽。4、加強企業管理教育。為了進步車間班組長以上人員的，管理程度，街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業培訓。1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業的不斷開展，規模企業不斷增加，街道應新建工會到達25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主外表上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位結合發了《關于依法對未建工會企事業單位收取籌備金的施行意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發到各應建工會的企業，并進展宣傳，限時做好工會組建工作，效果相比照擬好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。2.加快村結合工會建立。重點解決村級工會作用發揮問題。〔1〕依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動。上半年新華村、聯興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運動會，進一步增強了工會的活力?！?〕落實工會考核制度、把村結合工會主動參與企業職業平安衛生工作、所屬企業工會單建工會，經常開展各項工作等列入考核范疇?！?〕推廣金堂村結合工會主動參與企業職業平安衛生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護部部長張成富等一行有關領導來我街道金堂村調研工作，張部長說：“這項工作的開展，表達了黨的依靠方針——全心全意依靠廣闊職工群眾，表達了工會工作要效勞黨的中心工作。這項工作的開展，實現了全員參與、全員管理，使廣闊職工進步平安意識，標準操作行為，促進了企業的平安管理。金堂村的做法向國外網上發出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業的平安消費的好方法?！蹦瓿酰诠刹颗嘤枙h上，街道工會請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯興村等開展這項工作。由于領導參謀做得好，工會工作開展出色，金堂村結合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。3、深化開展標準化創立活動。樹立一批企業家、黨組織重視，工會____優秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業、寧波中漁具、中發燈飾、興業電子、大成化纖集團、人健藥業、金堂村、漾山村、百兩村、聯興村、周塘西村等。1、加強職工____陣地建立。成立由黨群書記為組長的職工____辦公室，辦公室設在便民效勞窗口，村、企業工會都成立勞動爭議協調組織，設立了村職工____效勞站，實在維護職工的合法權益，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工____辦公室共接待來訪件66件，結案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額10.42萬元。2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協議、職業平安衛生協議和女職工權益保護協議，同時，對合同的履行情況進展不定期的檢查，加大了從頭上維護職工合法權益的力度。3、著力做好關心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動?！傲弧鼻跋Γ值拦款^，由慈溪市嘉利機械實業出資3000元，為16親及特困職工子女發放了100-600元的慰問金。二是催促企業做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機械實業在為全體職工辦理養老保險外，從8月份開場，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務工人員，他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金。規定：員工工資的10%存入公積金，企業以1：1的標準繳納。按照方案首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術人員和歷年來評出的明星職工。非公企業這樣大面積施行住房公積金制度在寧波還是首家。1、進一步推行職工代表大會制度。寧波人健藥業等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，實在維護了職工的合法權益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業工會實行代表大會制度。2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：慈溪市中發燈飾工會設立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進展回復，每月一期的企業報上進展書面解答。五、加強工會財務管理，完善工會經費依法撥繳機制。按照市總工會的要求，在去年工作的根底上，今年的工會經費已于8月15日開場收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業職工工資報表。建議：金輪集團通過裁員，實際職工只有5100人，原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元，當時職工8000多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了4.5萬元，再加上目前企業形勢也不是很好；還有好多企業到了杭州灣開發區，象振邦公司現有職工1225人，他們的職工數都放到我們宗漢年初定的基數里，這樣我們今年的任務又難以完成了，望市總工會給予考慮。下步打算：按照年初工作方案和市總工會的工作步署，重點抓好：一是大力推進工會組建和工會標準工作，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證。指導基層工會充分發揮作用，按照標準化建立要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，效勞職工工作。二是實在加強____建立，金堂村結合工會主動參與企業職業平安衛生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現場會，由各村工會____和平安消費管理員參加，把“主動參與”和“建村職工____效勞站”結合起來，街道工會統一制作了村____效勞站的牌子，效勞站設在村綜治工作室內。工會財務人員個人工作總結篇八上半年，在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學開展為主題，文章對一年的工作進展了兩方面總結，詳細內容請看下文工會會計個人年終工作總結。牢牢把握“乘勢而進、加快開展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創新，在改革中開展。上半年，我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點，分析^p新情況，解決新問題，目的明確、措施有力，經費收繳較快平穩增長，上半年共收繳經費537萬元。為扎實推進財政劃撥工會經費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協調，得到財政局的大力支持，繼續將財政撥款的行政、事業單位工會經費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統一劃撥經費的相關文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，獲得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業單位的工會經費已陸續上交至我單位帳上。為標準、完善我州地稅代征工作，確保經費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會屢次與同級地稅部門召開座談會、協調會，共同研究地稅有關制度改革對代征經費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的詳細問題;二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面;三是認真做好與地稅在經費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目的責任書。工會財務人員個人工作總結篇九集團公司出納業務量，種類繁多，我任職出納的職責是打印支票、開具各種銀行票據接待客戶，解答他們的有關業務問題，編制和錄入與銀行有關的會計憑證，登記銀行賬簿，整理和保管銀行業務資料?；貞涍@一年來的出納工作，獲得了一定的成就，但也一些缺乏之處，現將我任職集團公司出納工作總結如下，歡送家提出珍貴意見。首先，我一貫熱愛祖國，擁護中國____的領導，堅持四項根本原那么，遵紀守法，為人正直。工作崗位沒有上下之分，一定要好好工作，不工作就不能表達自己的人生價值。同時為了進步自身的科學理論程度，平時自學電腦知識，利用網絡理解國際形勢和國內外事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。其次作為公司出納，我在收付、映、監視、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現金額不符，做到及時匯報，及時處理。2、及時收回公司各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行。3、根據會計提供的根據，與銀行相關部門聯絡，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。1、迎接公司評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。2、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很的助和鼓勵?；貞洐z查自身存在的問題，我認為：1、學習不夠。當前，以信息技術為根底的新經濟蓬勃開展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。理論根底、專業知識、文化程度、工作方法等不能適應新的要求。2、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。針對以上問題，今后的努力方向是：1、加強理論學習，進一步進步自身素質。對業務的熟悉，不能取代對進步個人素養更高層次的追求，必須通過對市場經濟理論、國家法律、法規以及金融業務知識、相關政策的學習，增強分析^p問題、解決問題的才能。2、增強局觀念，轉變工作作風，努力克制自己的消極情緒，進步工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。工會財務人員個人工作總結篇十20xx年，財務部在市總黨組和上級工會的的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞全市工會工作大局，不斷加強工會經費收繳，標準財務會計管理，優化經費支出構造，為工會全局工作和工運事業開展提供了堅實的物質根底，圓滿完成各項工作任務?，F將一年來財務部工作情況總結如下：市總工會與地稅局年初召開經費收繳協調會議，確定了工會經費20xx年收繳任務為1850萬元，并將工會經費收繳額和收繳面納入年度工作目的。財務部每季及時與地稅對接，分析^p經費收繳情況，及時掌握收繳進度，從而加大經費情況監控力度，設法解決收繳過程中存在的矛盾和問題，對不按工會法相關規定撥繳工會經費或拖繳經費的單位，工會和地稅結合下達“催繳通知書”，保證地稅代收的各項工作落到實處，為全年工會經費任務的完成奠定了根底。認真落實預算法和工會預算管理方法。一是堅持預算編制的科學性。按照預算編制原那么，把部門年度支出預算與部門年度目的任務嚴密結合，注重細化預算工程內容，做到根本支出執行標準，工程支出合理、高效。二是堅持預算審核的有效性。但凡工會經費必須經市工會____辦公會、市總工會經費審查委員會通過并報送上級工會批復。三是堅持預算執行的嚴肅性。嚴格執行“有預算不超支，無預算不開支”的規定，建立厲行節約的長效機制，從嚴從緊控制追加預算，實在維護預算執行的嚴肅性和紀律性。認真執行中央和省、市委相關規定，嚴格控制“三公”經費，堅持“統籌兼顧、突出重點、重心下移、效勞職工”的原那么，優化支出構造，把經費支出的重點向推開工會創新開展、效勞基層工會、效勞職工群眾、維護職工權益等方面傾斜，為市總工會重點工作提供有力的經費保證。為了指導基層工會更好的建立健全財務管理制度和標準財務操作，我們主要做了三個方面的工作：一是每年對鄉鎮、系統工會進展考核，年初制定目的，下達任務〔經費、開戶〕、建立所屬工會財務臺賬資料，實行全年考核，這樣他們目的明確，效果比擬明顯。二是對基層工會財務管理實行“四有五好”競賽考核。年初以系統、鄉鎮為塊集中按照評比考核條件進展考核打分，針對各家存在的缺乏，當場逐個進展講評，這種考核即是調研、交流溝通的好形式，又是互相學習觀摩的有效途徑，基層普遍反映較好。三是針對全市企事業單位及機關工會會計開設了培訓班，我們邀請業務精通的相關專業人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過詳細案例的講解剖析，讓基層一線財務人員掌握好平時工作中該如何合法合規操作，杜絕財務管理的破綻，標準經費使用管理。此外，在培訓中我們還讓財務人員就工會財務業務進展討論溝通，不少人交流了自己理論中遇到的業務實例，同行們之間互通有無，更直觀地提升了業務程度和理論操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動聯絡基層企業工會會計，特別對新建賬企業的工會財務工作進展了加強指導和溝通。近年來，我們財務部認真學習《工業會計制度》、《工會財務會計管理標準》和《關于加強基層工會經費收支管理的通知》等一系列制度規定，嚴格按照《工會計制度》的要求，建賬記賬，標準了工會的會計核算，進步會計信息質量，提升了工會財務管理程度。同時，嚴格按照全總《關于加強基層工會經費收支管理的通知》和省總工會《關于貫徹落實全國總工會加強基層工會經費收支管理的有關規定〔試行〕的通知》等規定，收好、管好、用好經費，堅持保證重點，統籌兼顧的支出原那么，標準運作，認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進展經費管理。20xx年除了完成以上工作以外，還召開了基層工會財務年報會議；擬定了鄉鎮工會經費下撥方案；完成了財務論文的組稿工作，配合完成了20xx年的雜志征訂，及時與各相關部門對接，調整辦結各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。這一年來雖然做了不少工作，但也存在很多缺乏：1、地稅代收經費形式還要進一步加強溝通。2、對新建企業的工會財務指導工作沒有完全到位。20xx年財務工作打算：1、進步預算管理程度。工會預算反映了工會工作的活動范圍、規模和使用方向，是工會工作方案的資金反映，也是落實工會工作目的的保證。要按照“統一領導，分級管理”的財務管理體制原那么，結合年初確定的工會工作目的，嚴格按照規定的程序，經過集體研究制定本級預算。市總財務部將從工會的整體利益出發，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點”的原那么，采取至下而上的方法逐級編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度，明確規定預算資金審批使用權限，嚴格追加預算審批程序，嚴格按年度預算確定的范圍開支，加強資金的統籌調度才能，充分發揮有限資金的效益，減少或杜絕經費支出的盲目性和隨意性，做到有預算不打破，無預算不開支。2、進步經費使用績效。工會經費的使用應堅持效勞大局、效勞基層、效勞職工的正確方向，大力壓縮工會行政費用、會議費開支。在保證工會重點工作需要的同時，爭取把更多的資金用在維護改革開展穩定大局上，用在維護職工合法權益上，用在幫扶困難職工上。各級工會要發揚艱辛奮斗的作風，貫徹節儉節約的原那么，堅決制止奢侈浪費、違規支出現象。做到少花錢、多辦事、辦好事，進步經費使用效益。3、強化工會經費監視。要完善制約機制，自覺承受經審會對本級工會經費使用情況的審查、審計、監視。要積極配合經審會對下級工會及所屬企事業單位進展監視、審查，使工會經費管理更加標準，經費支出構造更加合理，同時協助經審會加大對基層工會經費計撥審計力度。4、加強財務制度建立。市總全體財務人員將進一步充分認識財務工作在工會工作中的重要地位和作用，不斷增強做好新時期工會財務工作的使命感和責任感。要按照《工會法》要求，建立和完善會計人員崗位責任制等內部管理制度。同時注重加強基層工會財務工作者隊伍建立，積極參與繼續教育學習及上級部門組織的各項業務培訓，確保財務隊伍和工作的延續性。工會財會人員要學法律、學業務、學技能，堅持職業道德，嚴守財經紀律。繼續將深化開展基層工會“四有五好”財務競賽活動，并組織基層工會財務人員參與市總組織的業務培訓，使基層工會財務根底明顯加強、制度建立明顯完善、財務保障作用明顯增強?？傊?，工會財務工作任重道遠，20xx年我們將繼續圍繞市總工會確定的目的，進一步解放思想、務實奮進，以工會財務工作的實際成果更好地為職工群眾和工運事業效勞，為創始我市工會工作的新場面作出積極的奉獻。工會財務人員個人工作總結篇十一工會經費，保證工會經費的持續增長。工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：一是隨著國有企業產權制度改革的開展，絕大局部中小國有企業轉為非國有企業，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數減少；二是新建企業開展較快，即使建了工會的大多數單位還未能依法撥交上解工會經費；三是我區經濟欠興旺，各級財政都比擬緊張，行政事業單位的工會經費撥交缺乏，甚至不撥。從主觀講，我們有些領導和財務干部畏難情緒較大，創新意識不夠強，工作不到位；有法不依，執法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作。首先要克制畏難情緒，增強創新意識，堅持依法收繳原那么，要從各地、各單位的實際出發，既要總結成功做法，又要學習先進經歷，重點，克制經費收繳難點，開發新的增長點。在以往的工會經費收繳工作中，各級工會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持、加強執法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業單位改革的開展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經費收入穩定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和方法，進一步強化收繳經費工作的力度，逐步把經費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。1、要加強預算管理。各級工會必須增強預算管理的法規觀念，嚴格執行《預算法》。年度預算必須按規定程序報批，要堅持先報批后使用的原那么。經過上級工會批準的預算方案，必須嚴格執行，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開支不可的不可意料的開支工程，又不至于頻繁追加預算，保持預算方案的嚴肅性。但凡未經批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。但凡給工會事業造成重大損失的必須嚴肅查處。2、要加強票據管理。各級工會必須嚴格執行票據的發放范圍，但凡沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不標準票據。必須嚴格票據的使用范圍，專票專用，不得互相替代。堅決制止用工會經費專用收據和工會內部往來收據用于事業性收費。對于違犯規定，擅自改變票據用處的必須嚴肅查處，并停頓票據領用。3、要加強現金管理。國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過嚴格的規定。各級工會對本級所轄財務核算單位的現金使用情況必須進展一次認真的清理，并針對問題，充實和完善現金管理制度。4、要嚴格經費開支的報批程序和手續。各級工會必須健全經費支出報銷審批制度，強化內部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續，經辦人、財務審核、物品驗收、領導審批必須健全。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實如今無法獲得原始單據的個別開支工程，必須由經辦人提出書面說明，審核人、驗收人、領導簽字蓋章后，可視同原始單據，否那么一律不得報銷入賬。要使用全區統一規定的工會報銷單據。5、要加強民主理財，自覺承受經費審查委員會的監視。各級工會及直屬的事業單位年度預決算方案，必須報經同級經費審查委員會審查通過，年度方案的執行情況必須自覺地承受同級經費審查委員會的審查監視。各級工會領導要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原那么的關系。工會經費的重大開支工程必須在廣泛聽取群眾意見的根底上，集體研究決定。已經集體決定，并報上級批準的經費方案，在執行中必須堅持一支筆審批，以便確保方案的統一性和嚴肅性。1、在經費收繳管理上，要研究經費收繳的方法和標準。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原那么，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務。2、在經費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：一是要研究企業行政管理體制的變化。二是新的會計制度已經執行，總的看執行的比擬順利。三是進一步搞好工會企業單位的財務工作。四是進一步加強工會資產管理，防止工會資產流失。各級工會必須堅持“統一領導分級管理”的財務管理體制，經費留成比例未經批準一律不得擅自改動。培養造就一支政治敏銳，業務精煉，懂經營會管理，能吃苦，事業心強的財務干部專業隊伍，是做好財務工作的組織保證。努力做好工會財務工作為工會整體工作效勞。工會財務人員個人工作總結篇十二各位代表：自20xx年xx月xx日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求標準，在經費、資產管理上務實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經費的目的任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的根底。工會財務工作連續六年分獲河南省電力工會財務競賽一等獎、xx市總工會財務工作先進單位等榮譽稱號。借此時機，向一貫支持和關心工會建立的各級領導、各有關部門和全體會員表示衷心的感謝！〔一〕經費收入情況。200xx年初經費余額xx萬元。七年來，公司工會總收入為xxxx萬元。其中：1、撥繳經費收入xxxx萬元，包括行政和三產。2、會員會費收繳xxxx萬元。3、上級工會補助xxxx萬元，主要是：補助購車、辦公費等。4、行政補助收入xxxx萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。5、銀行存款利息收入xxxx萬元?！捕辰涃M支出情況。經費合計總支出為xxxx萬元。其中：1、上解經費。按照撥繳經費收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解xxxx市總工會，共計上解經費xxxx萬元。2、會員活動費支出xxxx萬元，其主要用于基層分會開展活動。3、職工活動費支出xxxx萬元。其中：〔1〕職工教育費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額xxxx萬元?！?〕文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運動會、“文化體育活動月”、“雙節”文藝晚會、重大節日文體活動等，支出金額xxxx萬元?！?〕宣傳活動費。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額xxxx萬元?！?〕其它活動費。慰問一線職工和“三八”節等活動，支出金額xxxx萬元。4、工會業務費支出xxxx萬元，其中：〔1〕會議費。用于職代會及工運理論研討會等，費用xxxx萬元?！?〕培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工安康培訓等，費用xxxx萬元。〔3〕專項業務費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用xxxx萬元。〔4〕其它業務費。主要用于工會自身建立方面。包括給基層分會購照相機、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用xxxx萬元?！踩辰涃M結余。截至xxxx年底經費滾動結余xxxx萬元?！惨弧秤H密聯絡群眾，保持經費撥交渠道的暢通。工會經費是工會工作的物質根底，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現工會經費的收繳目的，工會先后制訂了《關于加強工會財務管理的規定》、《工會經費上解季度考核管理方法》、《xxxx公司工會經費管理方法》等，積極指導協調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效進步了基層分會收繳會費的積極性；工會還加強對多經企業經費撥繳的標準化管理。在多經經費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經各單位從領導到職工真理解工會經費收繳的根據，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規定，使每個職工明白工會經費的真正意義和上繳會費是每個會員應盡的義務，消除了模糊概念，收繳率到達了100%，從而使職工支持工會工作變為現實，為工會工作創始了新的場面?！捕承谥行墓ぷ鳎芎谩⒂煤霉涃M。本著“統籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結余”的原那么，工會始終堅持四個效勞的導向。一是為企業中心工作效勞；二是為職工身心安康效勞，使職工安康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建立效勞，有方案的對基層工會開展活動進展補助；四是為企業凝心聚力效勞。把資金的重點用在促進企業和諧開展、維護職工合法權益，開展好職工各項活動、為基層效勞、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工滿意?！踩晨茖W管理，努力進步經費管理程度。一是強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有方案、有步驟的合理使用經費；二是堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，效勞職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進展定期檢查、催促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自覺承受各級組織和廣闊會員、職工的監視；三是加強財務人員的專業培訓，積極應用省電力工會開發的財務管理軟件，實現工會資產的信息化管理和工會財務標準化管理，工作效率大幅度進步，財務管理程度明顯提升，連續多年在全省電力系統工會財務審查評比中名列前茅。隨著工會工作整體程度的不斷進步，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現。我們將在上級工會的領導下，堅持科學開展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建立，為工會各項工作開展提供堅實的.物質保障。〔一〕工會要進一步加強對財務工作的領導。重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨立管理和工會____“一支筆”審批制度，抓好財務內部控制制度的建立，把握好經費使用的原那么、方向和重點，將工會經費用于為職工群眾效勞上，用于工運事業開展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探究做好工會財務工作的新方法。〔二〕堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。繼續加強對多經企業工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考核，確保工會經費收入的穩定增長。按照省公司工會財務工作考核細那么，即時、足額上解經費?！踩尺M一步加強工會預算制度管理，更好地管好、用好工會經費?？茖W編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力討論如何根據形勢收好、管好、用好工會經費，自覺承受同級和上級經費審查委員會的監視。強化預算約束，不斷調整和優化支出構造，讓有限的資金發揮出的效能，為工會自身建立和工運事業開展提供有力保障?！菜摹痴J真學習，不斷進步工會財務人員業務程度。不斷進步財務人員的業務程度，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業務，努力掌握業務技能，嚴格按照省公司工會關于工會財務管理的詳細要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作，以效勞為宗旨，進一步加強工會財務管理，竭盡全力收好、管好、用好工會經費，為創始工會財務工作新場面做出新的奉獻！工會財務人員個人工作總結篇十三上半年，在州委的正確領導和省總工會的有力指導下，我州工會財務工作以科學開展為主題，牢牢把握“乘勢而進、加快開展”的工作基調，努力做好新形勢下工會經費的收、管、用和工會資產的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會財務制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創新，在改革中開展，在創新中前進，把收好、管好、用好工會經費作為首要任務，確保工會經費收入持續穩定增長，為我州工會各項工作的開展提供了物質保障。上半年主要做了以下幾方面的工作：上半年，我州工會仍把經費收繳作為財務工作的重點，分析^p新情況，解決新問題，目的明確、措施有力，經費收繳較快平穩增長，上半年共收繳經費537萬元。1、強化穩固財政劃撥經費工作。為扎實推進財政劃撥工會經費工作，州總工會進一步加強與財政局相關部門加強工作協調，得到財政局的大力支持，繼續將財政撥款的行政、事業單位工會經費年初納入財政預算，實行國庫集中支付。財務部已于7月份將委托統一劃撥經費的相關文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關部門，獲得相關部門的大力支持，此項工作已在七月份全面開展，各財政撥款的行政、事業單位的工會經費已陸續上交至我單位帳上。2.標準完善地稅代征經費工作。為標準、完善我州地稅代征工作，確保經費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會屢次與同級地稅部門召開座談會、協調會，共同研究地稅有關制度改革對代征經費工作帶來的影響及對策，及時解決實際運作中存在的詳細問題；二是進一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面；三是認真做好與地稅在經費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經費〔籌備金〕等工作；四是與地稅部門簽訂了全年收繳經費的目的責任書。3.搞好工會經費征收調查研究工作。隨著我國經濟全球化進程的加快和社會市場經濟體制的逐步完善，我州企業正進展改革改制，轉換經營機制，收繳工會經費工作面臨很多新情況、新問題。為此，我們認真研究，大膽探究，結合實際，上半年開展了20xx年度全州工會經費收繳的調查研究工作，掌握了全州各級工會的經費收繳率、財政統一劃撥工會經費足額率、工會籌備金覆蓋率的根本狀況，提出了結合我州實際當前和今后一個時期工會經費收繳開展目的及實現目的所采取的對策、措施并上報省總工會。4.強化審計監催促進標準管理工作。上半年，配合州總經審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個縣〔市〕總工會的經費預算執行情況、專項資金管理情況進展了審計檢查，進一步促進了財務標準管理。同時查出欠解經費8.33萬元。通過財務檢查審計，進一步宣傳了工會相關法規、政策，讓財務人員更加熟悉財會業務和操作實務，進一步實現以審計促標準，以審計促管理?！捕臣訌娰Y產管理工作，有效防止工會資產流失工會的資產是工會履行職能和發揮作用的物質保障，是工會效勞基層、效勞職工的硬件根底，是加強工會自身建立、進步____才能的前提。工會資產在工會施行“送溫暖”工程和開展就業幫助、醫療互助、法律援助、生活救助、金秋助學、惠民工作等幫扶困難職工的活動中，發揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩定。為此，我會把加強工會資產管理作為又一重頭工作。上半年，主要做了以下工作：一是按照新《工會會計制度》要求，對工會的資產管理各項規章制度進一步進展了修正完善，按照“統一領導、分級管理”的原那么，建立健全了財產管理制度，實行崗位責任制、目的責任制等標準化管理，層層負責，落實到人；二是加強了對各級工會資產的檢查、監視、管理工作，全年共對5個縣〔市〕工會的資產管理工作進展了專項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進展了查實核對。通過清查賬目、盤點物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符，確保工會資產不流失，促進了資產的標準管理；三保質保量的完成行政資產和事業資產統計年報工作；四是開展了全州企事業資產管理的調研工作，針對全州企事業資產管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產管理部?！踩巢粩嘟∪攧罩贫?，進步財務管理工作程度堅持依法按章辦事，完善管理制度，創新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會經費，推動財務工作向法制化、科學化和標準化方向開展，努力進步