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第頁共頁人事代理合同書甲方：_________（以下簡稱“甲方”）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下簡稱“乙方”）地址：_________法定代表人：_________甲、乙雙方經友好協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守。一、合同目的：本合同旨在明確甲方委托乙方為其提供人事代理服務的相關事宜，確保雙方合作的順利進行。二、服務內容：1.乙方承擔為甲方提供人事代理服務的職責，包括但不限于：（1）招聘服務：根據甲方的需求和崗位要求，負責發布招聘信息、篩選簡歷、面試人選等招聘工作；（2）合同管理：負責制定、簽訂、變更、終止勞動合同，并做好檔案歸檔工作；（3）薪酬管理：負責制定薪酬政策、發放工資、報稅等相關工作；（4）績效評估：負責制定評估標準、進行績效評估、提出薪酬激勵方案等工作；（5）福利管理：負責員工福利制度的設計、實施和管理工作。2.乙方可根據甲方的需求提供其他具體的人事代理服務，雙方可另行協商明確。三、合作期限：本合同有效期為____年，自簽訂之日起起算。到期之前，如雙方無異議，可協商續簽合同。四、費用：甲方支付給乙方的人事代理服務費用為每月____元。費用支付方式為每月一次，按月結算。五、保密責任：1.甲乙雙方在合同履行過程中，如獲取到對方的商業和技術秘密，應予以保密，不得向第三方泄露。2.本條款的保密責任在合同終止后仍然有效。六、違約責任：1.如一方違反了本合同的任何義務，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.如一方發生違約行為，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。七、爭議解決：本合同的履行和解釋以中華人民共和國法律為準則。雙方如發生爭議，則應友好協商解決，如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他規定：1.本合同未盡事宜及爭議事項，可以另行協商解決，并以書面形式確認。2.本合同一式兩份，甲方與乙方各執一份，具有同等效力。甲方（單位）：乙方（單位）：簽字：_______簽字：_

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