第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)招聘合同制職工合同編號(hào):[編號(hào)]甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。第一條勞動(dòng)合同的目的和效力1.1勞動(dòng)合同的目的是明確甲方與乙方在聘用關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.2勞動(dòng)合同的效力適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。第二條工作崗位2.1乙方被聘用為甲方的[崗位]。2.2乙方應(yīng)按照職位要求，履行相關(guān)職責(zé)，并接受甲方的管理和安排。第三條勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。3.2勞動(dòng)合同期滿時(shí)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽，若未續(xù)簽，則勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第四條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)為甲方的[工作地點(diǎn)]。4.2工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，乙方應(yīng)按照工作時(shí)間到崗，完成工作任務(wù)。4.3對(duì)于需要在非工作時(shí)間加班的情況，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，并支付加班工資或提供相應(yīng)的補(bǔ)償。第五條工資和福利待遇5.1甲方向乙方支付的基本工資為人民幣[基本工資]元/月。5.2乙方享有甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所提供的其他福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、年終獎(jiǎng)等。5.3乙方的工資和福利待遇應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付，若發(fā)生延遲支付情況，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的滯納金。第六條試用期6.1乙方入職甲方后，將進(jìn)入為期[試用期時(shí)長(zhǎng)]的試用期。6.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及時(shí)解除勞動(dòng)合同。6.3試用期內(nèi)，雙方享有相互解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。第七條保密義務(wù)7.1乙方在任職期間和離職后，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)歸還或摧毀與甲方工作相關(guān)的資料、文件等。第八條違約責(zé)任8.1若乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、辭退等。8.2若甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)主張自己的合法權(quán)益，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條離職與終止勞動(dòng)合同9.1乙方有權(quán)提前[提前通知期限]書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時(shí)與乙方協(xié)商處理相關(guān)事宜。9.2雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，若協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)要求，解除勞動(dòng)合同。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字后生效，并取代雙方之前的一切口頭與書面約定。10.3本勞動(dòng)合同中未約定的事項(xiàng)，可由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方