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文檔簡介

人事外包合同范本合同編號：[合同編號]本合同由雙方共同訂立，即甲方（委托方）：[甲方公司名稱]（簡稱甲方），乙方（承包方）：[乙方公司名稱]（簡稱乙方）。受雇關系：甲方和乙方確認，甲方不是乙方的雇主，乙方不是甲方的員工，本合同不構成雙方之間的勞動雇傭關系。一、服務內容乙方將向甲方提供人力資源外包服務，包括但不限于項目：招聘員工管理員工薪資和福利培訓和發展計劃人力資源政策制定和執行乙方將根據甲方的需求，為甲方提供相應的人力資源外包服務，確保甲方在人力資源管理方面的順利運作。乙方負責所有與人力資源相關的政府合規和法律義務，如雇傭合同、社會保險、勞動法規等。二、合作期限本合同的合作期限自[開始日期]起，至[結束日期]止。合同終止后，甲方可選擇是否繼續與乙方續簽合同。雙方協商一致可以提前終止合同，但應提前[提前終止期限]書面通知對方一方，且應承擔相應的違約責任。三、費用結算甲方應根據乙方提供的服務，按照雙方約定的價格及結算方式進行支付。乙方對提供的人力資源外包服務向甲方收取的費用應包括但不限于項目：人員招聘費用（包括廣告費、面試費、推薦費等）人力資源管理費用（包括薪資管理費、社會保險費、福利費等）培訓和發展費用其他雙方約定的費用項目甲方應按照乙方規定的結算周期及方式支付相應的費用，如逾期支付，甲方應承擔相應的滯納金和利息。四、保密條款雙方承諾在合同有效期內和合同終止后繼續履行對保密事項的保密義務。雙方在此確認各自不會向任何未經授權的第三方披露、復制或公開對方的機密信息。未經對方書面同意，任何一方不得使用對方的機密信息從事與本合同服務內容無關的商業活動。五、違約責任如果一方違反了合同的任何條款并且未能在接到另一方的書面通知后在[通知期限]內修正違約行為，另一方可以解除合同。解除合同后，違約方應承擔相應的違約賠償責任。六、爭議解決雙方在履行本合同期間產生的爭議應首先通過友好協商解決。若協商不能解決爭議，雙方應提交爭議給相關仲裁機構進行仲裁。七、其他事宜本合同未盡事宜由雙方協商解決，并通過書面形式補充合同。本合同的任何修改、補充均應以雙方簽署的正式書面文件為準。八、合同生效本合同經甲方和乙方共同簽署并加蓋公章后生效，并成為雙方約束力強制性文件。甲方：簽字：_________________________________日期：_________________________________乙方：簽字：_________________________________日期：_________________________________內容為人事外包合

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