德州關于成立特種陶瓷制品公司可行性研究報告xxx有限責任公司

目錄第一章擬成立公司基本信息 13一、公司名稱 13二、注冊資本 13三、注冊地址 13四、主要經營范圍 13五、主要股東 13公司合并資產負債表主要數據 14公司合并利潤表主要數據 15公司合并資產負債表主要數據 16公司合并利潤表主要數據 16六、項目概況 17第二章公司成立方案 22一、公司經營宗旨 22二、公司的目標、主要職責 22三、公司組建方式 23四、公司管理體制 23五、部門職責及權限 24六、核心人員介紹 28七、財務會計制度 29第三章行業發展分析 33一、影響行業發展的有利因素和不利因素>1、影響行業發展的有利因素>（1）新型材料的需求促進了特種陶瓷行業的發展>隨著我國經濟的發展，新材料的廣泛運用和加工工藝的逐步提高，特種陶瓷的應用范圍也不斷擴大。目前特種陶瓷已經廣泛應用于工業機械設備、燃氣具行業、汽車(摩托車)行業、紡織工業、機電行業、醫療器械等領域，市場需求正在以每年20%以上的速度遞增。>（2）產研結合基礎良好>我國特種陶瓷資源十分豐富，科研力量較強，截至2016年，我國從事特種陶瓷開發研制的高校、科研院所和生產企業已起過300家，其中研發生產功能的單位占63.6%，研發生產結構陶瓷的單位占36.4%。中國科學院、上海硅酸鹽研究所、清華大學等對我國特種材料研究起到了重要的推動作用，這些有利因素使得行業具有一支很好的專業隊伍，產業工人素質較高。>（3）特種陶瓷是國家重點支持發展的高新技術>國家產業政策支持為陶瓷行業提供良好發展環境，2012年國家發改委編制的《戰略性新興產業重點產品和服務指導目錄》，已經明確把工業陶瓷相關的新型功能陶瓷材料，新型結構陶瓷材料和陶瓷基復合材料技術列為新材料產業的重點發展項目。>2、影響行業發展的不利因素>（1）國內特種陶瓷產業化程度低>特陶材料特別是結構陶瓷技術性問題較大、成本高、可靠性低、重復性強，導致應用面相對較窄；技術成果的產業化有待加強，規模化生產技術和工藝裝備相對落后，急需改造，技術開發資金投入仍顯不足；產品檔次普遍不高，技術附加值低。我國普通電子陶瓷和結構陶瓷已大批量生產，產品質量穩定，并占領一定的國際市場，但大部分產品的利潤并不高，有待提升產品的技術含量和附加值。>（2）國際特種陶瓷技術壟斷>來自發達國家的競爭和國際貿易摩擦也是制約我國特種陶瓷行業發展的因素。目前我國特陶產業面臨的挑戰主要來自發達國家特陶企業的市場競爭。美國和日本的特陶生產發展十分迅速。日本是世界特種陶瓷最大的生產國，在世界特種陶瓷市場特別是電子陶瓷市場中占據主導地位。1995年日本占世界特種陶瓷市場的60%，2015年有所下降，但仍占50%。美國是世界特種陶瓷第二大生產大國，美國高技術陶瓷的年均投入達到12億美元，在基礎研究和工藝技術上處于世界領先水平。西歐高技術陶瓷發展也比較快，目前歐洲研發的新型陶瓷剎車盤早已用于超級跑車的車身。 33二、行業整體增長情況>特種陶瓷是指以高純人工合成的無機化合物為原料，采用精密控制工藝燒結而制成的高性能陶瓷。按照性能及材質等特點分類，特種陶瓷大致分為結構陶瓷、功能陶瓷、半導體陶瓷、陶瓷纖維強化陶瓷基復合材料和金屬陶瓷五大類。在實際研發和應用上，主要以結構陶瓷和功能陶瓷為主，特種陶瓷產業是應用于高新技術發展的低碳產業。第一代的工業材料是金屬；第二代的工業材料是工程塑料；從歐美發達國家的經驗來看，特種陶瓷由于成本低廉、耐強酸強堿、不會氧化，正在逐步替代金屬和塑料，成為用途廣泛的新一代工業材料。>我國功能陶瓷占整個特種陶瓷銷售量的80%，而且每年以20%的速度在增長。在功能陶瓷中，電磁功能陶瓷占到80%的比例。即特種陶瓷市場中60%以上是電磁功能陶瓷。功能陶瓷已在能源開發、空間技術、電子技術、傳感技術、激光技術、光電子技術、紅外技術、生物技術、環境科學等領域得到廣泛的應用。隨著宇航、航空、原子能和先進能源等近代科技大發展，對高溫、高強度材料提出越來越苛刻的要求，金屬基高溫合金往往難以完全滿足。結構陶瓷材料的熔點和硬度比金屬材料高得多，加上它還具有良好的化學穩定性、抗氧化性和其它好的性能，所以結構陶瓷在高溫技術中得到越來越廣泛的應用。特別是在傳統陶瓷窯爐領域使用氧化鋁、碳化硅輥棒、火嘴磚、莫來石板陶瓷纖維等高承重、耐高溫傳動、燒成配件，以及隔熱耐火材料，中國具有全球最大的生產能力和性價比優勢 34三、國內特種陶瓷市場情況>隨著我國經濟的快速發展，高技術工業陶瓷的市場空間巨大。在工業陶瓷產業比較發達的地區，如江西萍鄉、福建寧德、江蘇宜興、廣東佛山、山東淄博等地，一些技術水平比較高的企業已經開始涉足高技術陶瓷的研發和生產，部分產品已經形成一定規模。如覆膜陶瓷管、多孔陶瓷膜等化工陶瓷產品的產量和技術都達到一定水平。從材料研制的角度來說，工業陶瓷今后的發展趨勢是功能材料小型化、信息化（智能化），結構材料復合化，同時要進一步提高其可靠性，降低成本；從產品種類來說，隨著我國汽車、化工、環保和能源等產業的發展，用于環保和新能源這兩個行業的工業陶瓷將高速發展。>節能環保方面，“十三五”期間，我國預計將建成5000套用于有機廢氣處理的蓄熱式熱氧化（催化氧化）反應器（RTO、RCO），其核心部件是蜂窩陶瓷，其需求量約為10萬立方米/年；冶金和煉鋼行業的節能蓄熱燒嘴需要的蜂窩陶瓷在5萬立方米/年；煙氣處理、水處理等行業對陶瓷過濾管、過濾球及陶瓷膜的需求量也在不斷增加。新能源方面，我國將部署4000MW太陽能熱發電站，用于蓄熱的陶瓷產品在24萬立方米以上，其對碳化硅吸熱器及陶瓷吸熱陶瓷管道的需求量也較大。我國發改委和科技部等相關部委也針對工業陶瓷的發展設立了多項“863”項目和高技術產業化示范項目，使我國的工業陶瓷研究領域幾乎覆蓋了國際上的所有前沿問題，部分研究成果已達到國際先進水平。>在特種陶瓷產業化方面，功能陶瓷尤其是電子陶瓷已形成了相當的市場規模，結構陶瓷的市場規模還較小，但它的總銷售額和市場占有率卻在逐步增長。>1995年我國特種陶瓷產品銷售額80億元人民幣，其中電子陶瓷約占70%，約56億元；結構陶瓷占30%，約24億元。根據國家科學院、國家工程院《我國建筑材料發展現狀及邁入新世紀對策咨詢報告》，2015年我國特種陶瓷產品產值達450億元。根據《中國建材》發布的“建材行業新興產業發展大討論”的預測,至2020年中國高技術特種陶瓷的市場需求將達到4000億元/年以上，市場潛力巨大。>功能陶瓷已形成產業，與電子工業配套已初具規模，主要生產陶瓷基片、陶瓷電容器、陶瓷濾波器、壓電陶瓷、敏感陶瓷、磁性陶瓷和絕緣陶瓷等。結構陶瓷起步晚，已初步實現產業化，目前氧化鋯研磨介質及制品產能50噸/年，年產量約10噸；氮化硅陶瓷混合軸承產能30萬套/年，年產量約5萬套；氮化硅陶瓷刀具產能100萬片/年，年產量約為70萬片 35第四章背景及必要性 38一、行業壁壘>1、技術壁壘>特種陶瓷材料是無機非金屬材料中的一類，其原材料、組成、結構設計、制備和生產都是經過精心設計,特別是蜂窩陶瓷產品在我國生產時間不長，產品的技術要求較高，因此對企業的生產技術水平有較高的要求。隨著行業的發展，對于不同的應用領域，所需要的產品將進一步細分，功能將進一步細化，所以對產品的性能要求將越來越高。>2、人才壁壘>隨著材料科學與工程技術的發展，新材料、新技術不斷出現，隨著產品應用市場的細分化，對產品和生產技術提出了更高的要求，較高的生產技術要求，必然會有較高的人才需求。為了保持產品性能和生產技術的先進性，就需要大批專門的開發和生產管理的技術人員。企業能否維持一個較大比例的技術開發團隊人員是該行業企業面臨的人才壁壘。>3、資金壁壘>在人力成本、資金成本、原材料及能源價格上漲等不利因素影響下，特種陶瓷企業要在激烈的市場競爭中保持優勢，必須依靠規模化生產，有效減低成本，同時需要不斷提高自動化生產水平，以降低人力資源成本。但規模化需要資金、時間及人力的大量投入，自動化更需要較大的一次性資金投入，因此新進入者在短時間內無法在成本、規模等方面形成優勢，企業整體競爭力有限，難以在激烈的市場競爭中立足。 38二、行業展望>隨著現代高新技術的發展，特種陶瓷制品已逐步成為我國新材料的重要組成部分，成為許多高技術發展的重要關鍵材料。因此，特種陶瓷必須滿足各行業應用對其性能苛刻的要求，特種陶瓷的材質和品種、結構和功能必須向多樣化方向發展。 39三、項目實施的必要性 39第五章發展規劃 41一、公司發展規劃 41二、保障措施 47第六章法人治理 49一、股東權利及義務 49二、董事 56三、高級管理人員 60四、監事 63第七章環保分析 65一、環境保護綜述 65二、建設期大氣環境影響分析 65三、建設期水環境影響分析 67四、建設期固體廢棄物環境影響分析 68五、建設期聲環境影響分析 69六、營運期環境影響 69七、環境影響綜合評價 70第八章風險防范 71一、項目風險分析 71二、公司競爭劣勢 74第九章選址可行性分析 75一、項目選址原則 75二、建設區基本情況 75三、創新驅動發展 77四、社會經濟發展目標 78五、產業發展方向 80六、項目選址綜合評價 82第十章項目投資計劃 83一、編制說明 83二、建設投資 83建筑工程投資一覽表 84主要設備購置一覽表 85建設投資估算表 86三、建設期利息 87建設期利息估算表 87固定資產投資估算表 88四、流動資金 89流動資金估算表 89五、項目總投資 90總投資及構成一覽表 91六、資金籌措與投資計劃 91項目投資計劃與資金籌措一覽表 92第十一章項目經濟效益評價 93一、經濟評價財務測算 93營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 93綜合總成本費用估算表 94固定資產折舊費估算表 95無形資產和其他資產攤銷估算表 96利潤及利潤分配表 97二、項目盈利能力分析 98項目投資現金流量表 100三、償債能力分析 101借款還本付息計劃表 102第十二章進度規劃方案 104一、項目進度安排 104項目實施進度計劃一覽表 104二、項目實施保障措施 105第十三章總結 106第十四章附表附錄 108主要經濟指標一覽表 108建設投資估算表 109建設期利息估算表 110固定資產投資估算表 111流動資金估算表 111總投資及構成一覽表 112項目投資計劃與資金籌措一覽表 113營業收入、稅金及附加和增值稅估算表 114綜合總成本費用估算表 115固定資產折舊費估算表 116無形資產和其他資產攤銷估算表 116利潤及利潤分配表 117項目投資現金流量表 118借款還本付息計劃表 119建筑工程投資一覽表 120項目實施進度計劃一覽表 121主要設備購置一覽表 122能耗分析一覽表 122報告說明日本陶瓷朝向精致高科技化：日本陶瓷產業非常興盛，二十世紀90年代，日本首先提出一種稱為梯度材料的功能材料，為陶瓷新材料的復合提供了另一條途徑。在此基礎上，將孔徑分布梯度化，就可以制成性能優良的陶瓷膜材料。不斷的創新高科技陶瓷材料及應用，使日本在化學工業、石油化工、食品工程、環境工程、電子行業中開展出更廣闊的發展前景。xxx有限責任公司主要由xxx投資管理公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資192.50萬元，占xxx有限責任公司35%股份；xxx集團有限公司出資358萬元，占xxx有限責任公司65%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資10667.03萬元，其中：建設投資8738.50萬元，占項目總投資的81.92%；建設期利息255.83萬元，占項目總投資的2.40%；流動資金1672.70萬元，占項目總投資的15.68%。項目正常運營每年營業收入19600.00萬元，綜合總成本費用15722.37萬元，凈利潤2835.93萬元，財務內部收益率20.79%，財務凈現值2233.45萬元，全部投資回收期5.91年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現值良好，投資回收期合理。本項目符合國家產業發展政策和行業技術進步要求，符合市場要求，受到國家技術經濟政策的保護和扶持，適應本地區及臨近地區的相關產品日益發展的要求。項目的各項外部條件齊備，交通運輸及水電供應均有充分保證，有優越的建設條件。，企業經濟和社會效益較好，能實現技術進步，產業結構調整，提高經濟效益的目的。項目建設所采用的技術裝備先進，成熟可靠，可以確保最終產品的質量要求。擬成立公司基本信息公司名稱xxx有限責任公司（以工商登記信息為準）注冊資本550萬元注冊地址德州xxx主要經營范圍經營范圍：從事特種陶瓷制品相關業務（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）主要股東xxx有限責任公司主要由xxx投資管理公司和xxx集團有限公司發起成立。（一）xxx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司以負責任的方式為消費者提供符合法律規定與標準要求的產品。在提供產品的過程中，綜合考慮其對消費者的影響，確保產品安全。積極與消費者溝通，向消費者公開產品安全風險評估結果，努力維護消費者合法權益。公司加大科技創新力度，持續推進產品升級，為行業提供先進適用的解決方案，為社會提供安全、可靠、優質的產品和服務。公司注重發揮員工民主管理、民主參與、民主監督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規范廠務公開的內容、程序、形式，企業民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰略和高質量發展，以提高全員思想政治素質、業務素質和履職能力為核心，堅持戰略導向、問題導向和需求導向，持續深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現員工成長與公司發展的良性互動。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額4415.803532.643311.85負債總額1450.291160.231087.72股東權益合計2965.512372.412224.13公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入10335.018268.017751.26營業利潤2487.901990.321865.93利潤總額2040.131632.101530.10凈利潤1530.101193.481101.67歸屬于母公司所有者的凈利潤1530.101193.481101.67（二）xxx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業品牌建設，實施品牌戰略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家及本區域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區域品牌建設，提高區域內企業影響力。未來，在保持健康、穩定、快速、持續發展的同時，公司以“和諧發展”為目標，踐行社會責任，秉承“責任、公平、開放、求實”的企業責任，服務全國。2、主要財務數據公司合并資產負債表主要數據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額4415.803532.643311.85負債總額1450.291160.231087.72股東權益合計2965.512372.412224.13公司合并利潤表主要數據項目2020年度2019年度2018年度營業收入10335.018268.017751.26營業利潤2487.901990.321865.93利潤總額2040.131632.101530.10凈利潤1530.101193.481101.67歸屬于母公司所有者的凈利潤1530.101193.481101.67項目概況（一）投資路徑xxx有限責任公司主要從事關于成立特種陶瓷制品公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由特種陶瓷是指以高純人工合成的無機化合物為原料，采用精密控制工藝燒結而制成的高性能陶瓷。按照性能及材質等特點分類，特種陶瓷大致分為結構陶瓷、功能陶瓷、半導體陶瓷、陶瓷纖維強化陶瓷基復合材料和金屬陶瓷五大類。在實際研發和應用上，主要以結構陶瓷和功能陶瓷為主，特種陶瓷產業是應用于高新技術發展的低碳產業。第一代的工業材料是金屬；第二代的工業材料是工程塑料；從歐美發達國家的經驗來看，特種陶瓷由于成本低廉、耐強酸強堿、不會氧化，正在逐步替代金屬和塑料，成為用途廣泛的新一代工業材料。堅持創新驅動，激發科技創新活力堅持創新在現代化建設全局中的核心地位，深入實施創新驅動發展戰略，激發一切創新主體活力，營造區域創新生態，著力打通科技成果轉移轉化通道，充分發揮科技創新的戰略支撐和引領作用，積極創建國家創新型城市。建設區域科技創新高地。大力實施“科教興市”戰略，健全財政資金引導、社會多渠道投入機制，持續穩定增加科技研發投入。全面提升開發區創新能級，提升園區平臺承載能力，形成科技創新集聚區，推動德州高新區實現“一區多園”發展。緊盯產業中試、檢驗檢測、成果熟化，加大成果轉化應用技術落地支持力度，完善成果精準轉化機制，打造京津濟科技成果轉化基地。推動建設國家級科技成果轉化中心，加強新材料、集成電路、體育器材、生物技術等共性技術平臺和創新創業共同體建設。加強與大院大所合作，推動建設“院士科學交流中心”。加大科技興農力度，大力發展馬鈴薯育種等現代種業，推進農業科技園區建設。在探索建設京津冀魯區域科創走廊中發揮應有作用、取得更大成效，為產業升級賦能賦智。提升企業技術創新能力。強化企業創新主體地位，特別是企業家的主導作用，引導創新要素向企業集聚，培育一批創新型高成長的龍頭企業。大力實施科創型領軍企業培育計劃、科技企業“小升高”計劃，扎實推進高新技術企業助力工程、中小企業創新工程。發揮大企業引領支撐作用，推動傳統企業轉型升級，實現存量優化。支持企業加大研發投入，持續完善優惠政策，提高規模以上工業企業研發機構、研發活動覆蓋率。加強技術創新能力建設，鼓勵原始創新。發揮科技成果轉化基金引導作用，完善金融支持創新體系，用好齊魯股權交易平臺，促進新技術產業化規模化應用。深入實施“人才興德”行動。牢固樹立人才第一資源理念，貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造方針。不斷放大人才政策“黃金30條”升級版效應，統籌推進各領域人才隊伍建設，加快建設區域性人才聚集高地。持續優化人才創新創業生態，建立完善高品質、高效率人才公共服務體系。大力實施人才安居工程，推進人才服務流程再造，著力打造工作生活成本、創新創業成本洼地，確保人才引得進、留得住、用得好。圍繞產業鏈布局人才鏈，提高人才隊伍與產業發展的融合度、匹配度。立足德州產業發展方向，啟動實施新一輪現代產業領軍人才工程和“十萬大學生引進計劃”，梯次培養、精準引進名師名醫名家等頂尖人才、創新創業領軍人才和優秀青年人才。整合優化市級人才工程，統籌推進各領域人才隊伍建設。深化“假日專家”柔性引才機制，推行“人才飛地”離岸引才模式，機制化辦好“智匯德州”人才創新創業周、“百企校園行”等引才活動，積極承接京津冀濟人才資源外溢輻射。大力弘揚“工匠精神”，培養創新型、應用型、技能型勞動者大軍。以企業需求為導向，開展“訂單式”校企合作。實施新一輪企業家素質提升工程，搭建“德企匯”企業家交流平臺，培養造就一支具有戰略思維、國際視野和勇于創新的企業家和經營管理人才隊伍。完善科技創新體制機制。加快政府科技管理職能轉變，堅持市場導向，以產業為中心，優化重大科技項目、科技資源布局，布局建設一批“政產學研金服用”創新創業共同體。深化科技攻關“揭榜制”、首席專家“組閣制”、項目經費“包干制”。加強知識產權保護和運用，健全技術經紀人制度，搭建綜合性技術成果交易平臺。持續舉辦“中國?德州京津冀魯資本技術交易大會”。建立健全科技人才評價機制，構建收益分配制度，最大限度激發和釋放創新活力。（三）項目選址項目選址位于xxx（以選址意見書為準），占地面積約26.00畝。項目擬定建設區域地理位置優越，交通便利，規劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規模項目建成后，形成年產xx噸特種陶瓷制品的生產能力。（五）建設規模項目建筑面積28120.96㎡，其中：生產工程18700.50㎡，倉儲工程3912.40㎡，行政辦公及生活服務設施2467.06㎡，公共工程3041.00㎡。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資10667.03萬元，其中：建設投資8738.50萬元，占項目總投資的81.92%；建設期利息255.83萬元，占項目總投資的2.40%；流動資金1672.70萬元，占項目總投資的15.68%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業收入（SP）：19600.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：15722.37萬元。3、凈利潤（NP）：2835.93萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.91年。5、財務內部收益率：20.79%。6、財務凈現值：2233.45萬元。（八）項目進度規劃項目建設期限規劃24個月。（九）項目綜合評價通過分析，該項目經濟效益和社會效益良好。從發展來看公司將面向市場調整產品結構，改變工藝條件以高附加值的產品代替目前產品的產業結構。公司成立方案公司經營宗旨根據國家法律、行政法規的規定，依照誠實信用、勤勉盡責的原則，以專業經營的方式管理和經營公司資產，為全體股東創造滿意的投資回報。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業改革，加快結構調整，優化資源配置，加強企業管理，建立現代企業制度；精干主業，分離輔業，增強企業市場競爭力，加快發展；提高企業經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創新、制度創新、管理創新的產業發展新思路。堅持發展自主品牌，提升企業核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優化資源配置，實施多元化戰略，向產業集團化發展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業集團。（二）主要職責1、執行國家法律、法規和產業政策，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業政策、特種陶瓷制品行業發展規劃和市場需求，制定并組織實施公司的發展戰略、中長期發展規劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業改革，加快結構調整，轉換企業經營機制，建立現代企業制度，強化內部管理，促進企業可持續發展。4、指導和加強企業思想政治工作和精神文明建設，統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業文化建設。5、在保證股東企業合法權益和自身發展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關規定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。公司組建方式xxx有限責任公司主要由xxx投資管理公司和xxx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx投資管理公司出資192.50萬元，占xxx有限責任公司35%股份；xxx集團有限公司出資358萬元，占xxx有限責任公司65%股份。公司管理體制xxx有限責任公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩定、安全、持續運行，有力促進企業的高效、健康、快速發展。總經理的主要職責如下：1、全面領導企業的日常工作；對企業的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權限（一）綜合管理部1、協助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續改進。2、協助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現產品符合性所需的工作環境，并對工作環境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現金收付憑證，登記銀行存款及現金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節表。14、負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。（三）投資發展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業政策，負責公司產業結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態、市場競爭發展狀況等，并定期將信息報送商務發展部。4、負責按產品銷售合同規定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統計報表，并將相關數據及時報送商務發展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。核心人員介紹1、余xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監事。2018年8月至今任公司獨立董事。2、邱xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監事。3、陸xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。4、武xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。5、謝xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經理。2017年3月至今任公司董事、副總經理、財務總監。6、曹xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。7、董xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。8、韋xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規和國家有關部門的規定，制定公司的財務會計制度。2、公司年度財務會計報告、半年度財務會計報告和季度財務會計報告按照有關法律、行政法規及部門規章的規定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。6、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發事項。7、公司可以采取現金方式分配股利。公司將實行持續、穩定的利潤分配辦法，并遵守下列規定：（1）公司的利潤分配應重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現金分紅；（2）原則上公司最近三年以現金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據公司經營狀況擬訂合適的現金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現金紅利，以償還其占用的資金。（二）內部審計1、公司實行內部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經濟活動進行內部審計監督。2、公司內部審計制度和審計人員的職責，應當經董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節會計師事務所的聘任3、公司聘用會計師事務所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。4、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。行業發展分析影響行業發展的有利因素和不利因素>1、影響行業發展的有利因素>（1）新型材料的需求促進了特種陶瓷行業的發展>隨著我國經濟的發展，新材料的廣泛運用和加工工藝的逐步提高，特種陶瓷的應用范圍也不斷擴大。目前特種陶瓷已經廣泛應用于工業機械設備、燃氣具行業、汽車(摩托車)行業、紡織工業、機電行業、醫療器械等領域，市場需求正在以每年20%以上的速度遞增。>（2）產研結合基礎良好>我國特種陶瓷資源十分豐富，科研力量較強，截至2016年，我國從事特種陶瓷開發研制的高校、科研院所和生產企業已起過300家，其中研發生產功能的單位占63.6%，研發生產結構陶瓷的單位占36.4%。中國科學院、上海硅酸鹽研究所、清華大學等對我國特種材料研究起到了重要的推動作用，這些有利因素使得行業具有一支很好的專業隊伍，產業工人素質較高。>（3）特種陶瓷是國家重點支持發展的高新技術>國家產業政策支持為陶瓷行業提供良好發展環境，2012年國家發改委編制的《戰略性新興產業重點產品和服務指導目錄》，已經明確把工業陶瓷相關的新型功能陶瓷材料，新型結構陶瓷材料和陶瓷基復合材料技術列為新材料產業的重點發展項目。>2、影響行業發展的不利因素>（1）國內特種陶瓷產業化程度低>特陶材料特別是結構陶瓷技術性問題較大、成本高、可靠性低、重復性強，導致應用面相對較窄；技術成果的產業化有待加強，規模化生產技術和工藝裝備相對落后，急需改造，技術開發資金投入仍顯不足；產品檔次普遍不高，技術附加值低。我國普通電子陶瓷和結構陶瓷已大批量生產，產品質量穩定，并占領一定的國際市場，但大部分產品的利潤并不高，有待提升產品的技術含量和附加值。>（2）國際特種陶瓷技術壟斷>來自發達國家的競爭和國際貿易摩擦也是制約我國特種陶瓷行業發展的因素。目前我國特陶產業面臨的挑戰主要來自發達國家特陶企業的市場競爭。美國和日本的特陶生產發展十分迅速。日本是世界特種陶瓷最大的生產國，在世界特種陶瓷市場特別是電子陶瓷市場中占據主導地位。1995年日本占世界特種陶瓷市場的60%，2015年有所下降，但仍占50%。美國是世界特種陶瓷第二大生產大國，美國高技術陶瓷的年均投入達到12億美元，在基礎研究和工藝技術上處于世界領先水平。西歐高技術陶瓷發展也比較快，目前歐洲研發的新型陶瓷剎車盤早已用于超級跑車的車身。行業整體增長情況>特種陶瓷是指以高純人工合成的無機化合物為原料，采用精密控制工藝燒結而制成的高性能陶瓷。按照性能及材質等特點分類，特種陶瓷大致分為結構陶瓷、功能陶瓷、半導體陶瓷、陶瓷纖維強化陶瓷基復合材料和金屬陶瓷五大類。在實際研發和應用上，主要以結構陶瓷和功能陶瓷為主，特種陶瓷產業是應用于高新技術發展的低碳產業。第一代的工業材料是金屬；第二代的工業材料是工程塑料；從歐美發達國家的經驗來看，特種陶瓷由于成本低廉、耐強酸強堿、不會氧化，正在逐步替代金屬和塑料，成為用途廣泛的新一代工業材料。>我國功能陶瓷占整個特種陶瓷銷售量的80%，而且每年以20%的速度在增長。在功能陶瓷中，電磁功能陶瓷占到80%的比例。即特種陶瓷市場中60%以上是電磁功能陶瓷。功能陶瓷已在能源開發、空間技術、電子技術、傳感技術、激光技術、光電子技術、紅外技術、生物技術、環境科學等領域得到廣泛的應用。隨著宇航、航空、原子能和先進能源等近代科技大發展，對高溫、高強度材料提出越來越苛刻的要求，金屬基高溫合金往往難以完全滿足。結構陶瓷材料的熔點和硬度比金屬材料高得多，加上它還具有良好的化學穩定性、抗氧化性和其它好的性能，所以結構陶瓷在高溫技術中得到越來越廣泛的應用。特別是在傳統陶瓷窯爐領域使用氧化鋁、碳化硅輥棒、火嘴磚、莫來石板陶瓷纖維等高承重、耐高溫傳動、燒成配件，以及隔熱耐火材料，中國具有全球最大的生產能力和性價比優勢國內特種陶瓷市場情況>隨著我國經濟的快速發展，高技術工業陶瓷的市場空間巨大。在工業陶瓷產業比較發達的地區，如江西萍鄉、福建寧德、江蘇宜興、廣東佛山、山東淄博等地，一些技術水平比較高的企業已經開始涉足高技術陶瓷的研發和生產，部分產品已經形成一定規模。如覆膜陶瓷管、多孔陶瓷膜等化工陶瓷產品的產量和技術都達到一定水平。從材料研制的角度來說，工業陶瓷今后的發展趨勢是功能材料小型化、信息化（智能化），結構材料復合化，同時要進一步提高其可靠性，降低成本；從產品種類來說，隨著我國汽車、化工、環保和能源等產業的發展，用于環保和新能源這兩個行業的工業陶瓷將高速發展。>節能環保方面，“十三五”期間，我國預計將建成5000套用于有機廢氣處理的蓄熱式熱氧化（催化氧化）反應器（RTO、RCO），其核心部件是蜂窩陶瓷，其需求量約為10萬立方米/年；冶金和煉鋼行業的節能蓄熱燒嘴需要的蜂窩陶瓷在5萬立方米/年；煙氣處理、水處理等行業對陶瓷過濾管、過濾球及陶瓷膜的需求量也在不斷增加。新能源方面，我國將部署4000MW太陽能熱發電站，用于蓄熱的陶瓷產品在24萬立方米以上，其對碳化硅吸熱器及陶瓷吸熱陶瓷管道的需求量也較大。我國發改委和科技部等相關部委也針對工業陶瓷的發展設立了多項“863”項目和高技術產業化示范項目，使我國的工業陶瓷研究領域幾乎覆蓋了國際上的所有前沿問題，部分研究成果已達到國際先進水平。>在特種陶瓷產業化方面，功能陶瓷尤其是電子陶瓷已形成了相當的市場規模，結構陶瓷的市場規模還較小，但它的總銷售額和市場占有率卻在逐步增長。>1995年我國特種陶瓷產品銷售額80億元人民幣，其中電子陶瓷約占70%，約56億元；結構陶瓷占30%，約24億元。根據國家科學院、國家工程院《我國建筑材料發展現狀及邁入新世紀對策咨詢報告》，2015年我國特種陶瓷產品產值達450億元。根據《中國建材》發布的“建材行業新興產業發展大討論”的預測,至2020年中國高技術特種陶瓷的市場需求將達到4000億元/年以上，市場潛力巨大。>功能陶瓷已形成產業，與電子工業配套已初具規模，主要生產陶瓷基片、陶瓷電容器、陶瓷濾波器、壓電陶瓷、敏感陶瓷、磁性陶瓷和絕緣陶瓷等。結構陶瓷起步晚，已初步實現產業化，目前氧化鋯研磨介質及制品產能50噸/年，年產量約10噸；氮化硅陶瓷混合軸承產能30萬套/年，年產量約5萬套；氮化硅陶瓷刀具產能100萬片/年，年產量約為70萬片背景及必要性行業壁壘>1、技術壁壘>特種陶瓷材料是無機非金屬材料中的一類，其原材料、組成、結構設計、制備和生產都是經過精心設計,特別是蜂窩陶瓷產品在我國生產時間不長，產品的技術要求較高，因此對企業的生產技術水平有較高的要求。隨著行業的發展，對于不同的應用領域，所需要的產品將進一步細分，功能將進一步細化，所以對產品的性能要求將越來越高。>2、人才壁壘>隨著材料科學與工程技術的發展，新材料、新技術不斷出現，隨著產品應用市場的細分化，對產品和生產技術提出了更高的要求，較高的生產技術要求，必然會有較高的人才需求。為了保持產品性能和生產技術的先進性，就需要大批專門的開發和生產管理的技術人員。企業能否維持一個較大比例的技術開發團隊人員是該行業企業面臨的人才壁壘。>3、資金壁壘>在人力成本、資金成本、原材料及能源價格上漲等不利因素影響下，特種陶瓷企業要在激烈的市場競爭中保持優勢，必須依靠規模化生產，有效減低成本，同時需要不斷提高自動化生產水平，以降低人力資源成本。但規模化需要資金、時間及人力的大量投入，自動化更需要較大的一次性資金投入，因此新進入者在短時間內無法在成本、規模等方面形成優勢，企業整體競爭力有限，難以在激烈的市場競爭中立足。行業展望>隨著現代高新技術的發展，特種陶瓷制品已逐步成為我國新材料的重要組成部分，成為許多高技術發展的重要關鍵材料。因此，特種陶瓷必須滿足各行業應用對其性能苛刻的要求，特種陶瓷的材質和品種、結構和功能必須向多樣化方向發展。項目實施的必要性（一）現有產能已無法滿足公司業務發展需求作為行業的領先企業，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過100%。預計未來幾年公司的銷售規模仍將保持快速增長。隨著業務發展，公司現有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業智能化、自動化產業升級，公司產品的性能也需要不斷優化升級。公司只有以技術創新和市場開發為驅動，不斷研發新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能在與國外企業的競爭中獲得優勢，保持公司在領域的國內領先地位。發展規劃公司發展規劃（一）發展計劃1、發展戰略作為高附加值產業的重要技術支撐，正在轉變發展思路，由“高速增長階段”向“高質量發展”邁進。公司順應產業的發展趨勢，以“科技、創新”為經營理念，以技術創新、智能制造、產品升級和節能環保為重點，致力于構造技術密集、資源節約、環境友好、品質優良、持續發展的新型企業，推進公司高質量可持續發展。2、經營目標目前，行業正在從粗放式擴張階段轉向高質量發展階段，公司將進一步擴大高端產品的生產能力，抓住市場機遇，提高市場占有率；進一步加大研發投入，注重技術創新，提升公司科技研發能力；進一步加強環境保護工作，積極開發應用節能減排染整技術，保持清潔生產和節能減排的競爭優勢；進一步完善公司內部治理機制，按照公司治理準則的要求規范公司運行，提升運營質量和效益，努力把公司打造成為行業的標桿企業。（二）具體發展計劃1、市場開拓計劃公司將在鞏固現有市場基礎上，根據下游行業個性化、多元化的消費特點，以新技術新產品為支撐，加快市場開拓步伐。主要計劃如下：（1）密切跟蹤市場消費需求的變化，建立市場、技術、生產多部門聯動機制，提高公司對市場變化的反應能力；（2）進一步完善市場營銷網絡，加強銷售隊伍建設，優化以營銷人員為中心的銷售責任制，激發營銷人員的工作積極性；（3）加強品牌建設，以優質的產品和服務贏得客戶，充分利用互聯網宣傳途徑，擴大公司知名度，增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感；（4）在鞏固現有市場的基礎上，積極開拓新市場，推進省內外市場的均衡協調發展，進一步提升公司市場占有率。2、技術開發計劃公司的技術開發工作將重點圍繞提升產品品質、節能環保、知識產權保護等方面展開。公司將在現有專利、商標等相關知識產權的基礎上，進一步加強知識產權的保護工作，將技術研發成果整理并進行相應的專利申請，通過對公司無形資產的保護，切實做好知識產權的維護。為保證上述技術開發計劃的順利實施，公司將加大科研投入，強化研發隊伍素質，創新管理機制和服務機制，積極參加行業標準的制定，不斷提高企業的整體技術開發能力。3、人力資源發展計劃培育、擁有一支有事業心、有創造力的人才隊伍，是企業核心競爭力和可持續發展的原動力。隨著經營規模的不斷擴大，公司對人才的需求將更為迫切，人才對公司發展的支撐作用將進一步顯現。為此，公司將重點做好以下工作：（1）加強人才的培養與引進工作，培育優秀技術人才、管理人才；（2）加強與高校間的校企人才合作，充分利用高校的人才優勢和教育資源優勢，開展技術合作和人才培養，全面提升技術人員的整體素質；（3）加強對基層員工的技能培訓和崗位培訓，提高勞動熟練程度和自動化設備的操作能力，有效提高勞動效率和產品質量。（4）積極探索員工激勵機制，進一步完善以績效為導向的人力資源管理體系，充分調動員工的積極性。4、企業并購計劃公司將抓住行業整合機會，根據自身發展戰略，充分利用現有的綜合競爭優勢，整合有價值的市場資源，推進收購、兼并、控股或參股同行業具有一定互補優勢的公司，實現產品經營和資本經營、產業資本與金融資本的有機結合，進一步增強公司的經營規模和市場競爭能力。5、籌融資計劃目前公司正處于快速發展期，新生產線建設、技術改造、科技開發、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據經營發展計劃和需要，綜合考慮融資成本、資產結構、資金使用時間等多種因素，采取多元化的籌資方式，滿足不同時期的資金需求，推動公司持續、快速、健康發展。積極利用資本市場的直接融資功能，為公司的長遠發展籌措資金。（三）面臨困難公司資產規模將進一步增長，業務將不斷發展和擴大，但在戰略規劃、營銷策略、組織設計、資源配置，特別是資金管理和內部控制等方面面臨新的挑戰。同時，公司今后發展中，需要大量的管理、營銷、技術等方面的人才，也使公司面臨較大的人才培養、引進和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應對能力，才能保持持續發展，實現各項業務發展目標。1、資金不足發展計劃的實施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一，所需資金主要通過銀行貸款解決，融資成本較高，還本付息壓力較大，難以滿足公司快速發展的要求。因此，能否借助資本市場，將成為公司發展計劃能否成功實施的關鍵。如果不能順利募集到足夠的資金，公司的發展計劃將難以如期實現。2、人才緊缺隨著經營規模的不斷擴大，公司在新產品新技術開發、生產經營管理方面，高級科研人才和管理人才相對缺乏，將影響公司進一步提高研發能力和管理水平。因此，能否盡快引進、培養這方面人才將對募投項目的順利實施和公司未來發展產生較大的影響。（四）采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系，實現公司經營發展目標公司擬建立資本市場直接融資渠道，改變融資渠道單一依賴銀行貸款的現狀，為公司未來重大投資項目的順利實施籌集所需資金，確保公司經營發展目標的實現。同時，加強與商業銀行的聯系，構建良好的銀企合作關系，及時獲得商業銀行的貸款支持，緩解公司發展過程中的資金壓力。1、內部培養和外部引進高層次人才，應對經營規模快速提升面臨的挑戰公司現有人員在數量、知識結構和專業技能等方面將不能完全滿足公司快速發展的需求，公司需加快內部培養和外部引進高層次人才的力度，確保高素質技術人才、經營管理人才以及營銷人才滿足公司發展需要。為此，公司擬采取下列措施：1、加強人力資源戰略規劃，通過建立有市場競爭力的薪酬體系和公平有序的職業晉升機制，吸引優秀的技術、營銷、管理人才加入公司，提升公司綜合競爭力；2、進一步完善以績效為導向的員工激勵與約束機制，努力營造團結和諧的企業文化，強化員工對企業的歸屬感和責任感，保持公司人才隊伍的穩定性和積極性；3、加強年輕人才的培養，建立人才儲備機制，增強公司人才隊伍的深度和厚度，形成完整有序的人才梯隊，實現公司可持續發展。2、以市場需求為驅動，提高公司競爭能力公司將以市場為導向，認真研究市場需求，密切跟蹤印染行業政策及最新發展動向，推動科技創新和加大研發投入，優化產品結構，開拓高端市場，不斷提升管理水平和服務質量，豐富服務內容，完善和延伸產業鏈，提升公司的核心競爭力和市場地位，最終實現公司的戰略發展目標。保障措施(一)創新招商模式完善招商信息。建立招商引資重點項目信息庫，匯集符合產業功能定位和發展方向的重點企業和重點項目信息，動態跟蹤管理。優化招商方式。充分發掘行業內優勢企業和潛在項目，建立重點項目跟蹤和項目動態儲備制度，高質量招商；優化項目落地服務，高質量安商。積極推進產業鏈招商、組團招商等新模式，按照“龍頭項目－產業鏈－產業集群”的發展思路，開展“重點企業尋求配套、本地企業主動配套、外來企業跟進配套、產業園區支撐配套”的專業化招商。加大引才引智。對接咨詢評估、職業教育等機構，匯集研發、設計、管理等方面的高端領軍人才，建設高端人才集聚區。(二)完善組織協調機制完善產業建設領導協調推進機制，強化信息化主管部門職責，建立跨部門、跨區域的協同工作機制，統籌推進區域產業建設。建立產業建設考核評價指標體系，將產業建設成效納入相關部門績效考核。建立區域產業專家咨詢委員會決策咨詢機制，充分發揮智庫作用，為產業建設規劃、重大項目建設等提供支撐。(三)做好項目建設服務新建項目向重點區域集聚，建立項目跟蹤服務制度，健全事中事后監管制度。推行全天候、多方位的一站式服務，對產業項目實行能辦即辦、急事急辦、特事特辦、繁事簡辦。(四)推進科技創新應用發揮科技創新及推廣應用優勢，建立產業創新試驗區，對重點項目給予財政補助，提升自主創新能力，加速科技創新成果轉化應用，帶動產業快速發展。(五)強化規劃實施管理強化產業規劃的約束與引導，分解落實約束性指標，加強目標責任管理，確保規劃的有效實施。加強對規劃實施中重大問題的后評估。管理部門要發揮主體作用，深入開展研究論證，做好與國家產業規劃的銜接協調，完成工作機制，推動規劃任務的具體落實。(六)厚植人才隊伍推動重點企業與高等院校、專業院所的合作。推動重點產業集群與高等職業學校合作，建立一批實訓基地，定向培養專業技術工人。從行業龍頭骨干、單項冠軍、隱形冠軍和專精特新企業中遴選企業主要負責人，組建創新型企業家培育庫，培養一批具有國際視野與創新能力的企業家。法人治理股東權利及義務1、公司股東為依法持有公司股份的人。股東按其所持有股份的種類享有權利，承擔義務；持有同一種類股份的股東，享有同等權利，承擔同種義務。2、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。3、公司股東享有下列權利：（1）依照其持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權，股東可向其他股東公開征集其合法享有的股東大會召集權、提案權、提名權、投票權等股東權利。（3）對公司的經營進行監督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議、定期財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）對法律、行政法規和公司章程規定的公司重大事項，享有知情權和參與權；（9）法律、行政法規、部門規章或本章程規定的其他權利。關于本條第一款第二項中股東的召集權，公司和控股股東應特別注意保護中小投資者享有的股東大會召集請求權。對于投資者提議要求召開股東大會的書面提案，公司董事會應依據法律、法規和公司章程決定是否召開股東大會，不得無故拖延或阻撓。4、股東提出查閱前條所述有關信息或者索取資料的，應當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數量的書面文件，公司經核實股東身份后按照股東的要求予以提供。5、股東有權按照法律、行政法規的規定，通過民事訴訟或其他法律手段保護其合法權利。公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。董事、高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，連續180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權書面請求監事會向人民法院提起訴訟；監事會執行公司職務時違反法律、行政法規或者本章程的規定，給公司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監事會、董事會收到前款規定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規定的股東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第三款規定的股東可以依照前兩款的規定向人民法院提起訴訟。董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者本章程的規定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。6、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規規定的情形外，不得退股；（4）在股東權征集過程中，不得出售或變相出售股東權利；（5）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；（6）法律、行政法規及本章程規定應當承擔的其他義務。7、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發生當日，向公司作出書面報告。8、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯關系損害公司利益。違反規定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務。控股股東應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東及實際控制人不得利用關聯交易、利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和公司其他股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和公司其他股東的利益。公司的控股股東在行使表決權時，不得作出有損于公司和其他股東合法權益的決定。控股股東對公司董事、監事候選人的提名，應嚴格遵循法律、法規和公司章程規定的條件和程序。控股股東提名的董事、監事候選人應當具備相關專業知識和決策、監督能力。控股股東不得對股東大會有關人事選舉決議和董事會有關人事聘任決議履行任何批準手續；不得越過股東大會、董事會任免公司的高級管理人員。控股股東與公司應實行人員、資產、財務分開，機構、業務獨立，各自獨立核算、獨立承擔責任和風險。公司的總裁人員、財務負責人、營銷負責人和董事會秘書在控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務。控股股東的高級管理人員兼任公司董事的，應保證有足夠的時間和精力承擔公司的工作。控股股東應尊重公司財務的獨立性，不得干預公司的財務、會計活動。控股股東及其職能部門與公司及其職能部門之間不應有上下級關系。控股股東及其下屬機構不得向公司及其下屬機構下達任何有關公司經營的計劃和指令，也不得以其他任何形式影響公司經營管理的獨立性。控股股東及其下屬其他單位不應從事與公司相同或相近似的業務，并應采取有效措施避免同業競爭。9、控股股東、實際控制人及其他關聯方與公司發生的經營性資金往來中，應當嚴格限制占用公司資金。控股股東、實際控制人及其他關聯方不得要求公司為其墊支工資、福利、保險、廣告等費用、成本和其他支出。公司也不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東、實際控制人及其他關聯方使用：（1）有償或無償地拆借公司的資金給控股股東、實際控制人及其他關聯方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構向控股股東、實際控制人及其他關聯方提供委托貸款；（3）委托控股股東、實際控制人及其他關聯方進行投資活動；（4）為控股股東、實際控制人及其他關聯方開具沒有真實交易背景的商業承兌匯票；（5）代控股股東、實際控制人及其他關聯方償還債務；（6）在沒有商品和勞務對價情況下以其他方式向控股股東、實際控制人及其他關聯方提供資金；（7）控股股東、實際控制人及其他關聯方不及時償還公司承擔對其的擔保責任而形成的債務；公司董事、監事和高級管理人員有義務維護公司資金不被控股股東及其附屬企業占用。公司董事、高級管理人員協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資產時，公司董事會應當視情節輕重對負有直接責任的高級管理人員給予警告、解聘處分，情節嚴重的依法移交司法機關追究刑事責任；對負有直接責任的董事給予警告處分，對于負有嚴重責任的董事應當提請公司股東大會啟動罷免直至依法移交司法機關追究刑事責任的程序。公司董事會建立對大股東所持股份“占用即凍結”的機制，即發現控股股東侵占公司資產應立即申請司法凍結，凡不能以現金清償的，通過變現股權償還侵占資金。公司董事長作為“占用即凍結”機制的第一責任人，董事會秘書、財務負責人協助其做好“占用即凍結”工作。具體按照以下程序執行：（1）公司董事會秘書定期或不定期檢查公司與控股股東及其附屬企業的資金往來情況，核查是否有控股股東及其附屬企業占用公司資金的情況。（2）公司財務負責人在發現控股股東及其附屬企業占用公司資產的當日，應當立即以書面形式報告董事長。報告內容包括但不限于占用股東名稱、占用資產名稱、占用資產位置、占用時間、涉及金額、擬要求清償期限等；如發現存在公司董事、監事及其他高級管理人員協助、縱容控股股東及其附屬企業侵占公司資產情況的，財務負責人還應當在書面報告中寫明涉及董事、監事及其他高級管理人員姓名，協助或縱容簽署侵占行為的情節。（3）董事長在收到書面報告后，應敦促董事會秘書發出召開董事會會議通知，召開董事會審議要求控股股東、實際控制人及其關聯方清償的期限，涉及董事、監事及其他高級管理人員的處分決定、向相關司法部門申請辦理控股股東股份凍結等相關事宜，關聯董事應當對上述事項回避表決。對于負有嚴重責任的董事、監事或高級管理人員，董事會在審議相關處分決定后應提交公司股東大會審議。（4）董事會秘書根據董事會決議向控股股東及其他關聯方發送限期清償通知，執行對相關董事、監事或高級管理人員的處分決定，并做好相關信息披露工作；對于負有嚴重責任的董事、監事或高級管理人員，董事會秘書應在公司股東大會審議通過相關事項后及時告知當事董事、監事或高級管理人員，并辦理相應手續。（5）除不可抗力，如控股股東及其他關聯方無法在規定期限內清償，公司董事會應在規定期限屆滿后30日內向相關司法部門申請將該股東已被凍結股份變現以償還被侵占資產，董事會秘書做好相關信息披露工作。董事1、公司董事為自然人，有下列情形之一的，不能擔任公司的董事：（1）無民事行為能力或者限制民事行為能力；（2）因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾5年；（3）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年；（4）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾3年；（5）個人所負數額較大的債務到期未清償；（6）法律、行政法規或部門規章規定的其他內容。違反本條規定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現本條情形的，公司解除其職務。2、董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務。董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。董事可以由總經理或者其他高級管理人員兼任，但兼任總經理或者其他高級管理人員職務的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。本公司董事會不可以由職工代表擔任董事。3、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列忠實義務：（1）不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產；（2）不得挪用公司資金；（3）不得將公司資產或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；（4）不得違反本章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保；（5）不得違反本章程的規定或未經股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；（6）未經股東大會同意，不得利用職務便利，為自己或他人謀取本應屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與本公司同類的業務；（7）不得接受與公司交易的傭金歸為己有；（8）不得擅自披露公司秘密；（9）不得利用其關聯關系損害公司利益；（10）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他忠實義務。（11）董事違反本條規定所得的收入，應當歸公司所有；給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。4、董事應當遵守法律、行政法規和本章程，對公司負有下列勤勉義務：（1）應謹慎、認真、勤勉地行使公司賦予的權利，以保證公司的商業行為符合國家法律、行政法規以及國家各項經濟政策的要求，商業活動不超過營業執照規定的業務范圍；（2）應公平對待所有股東；（3）及時了解公司業務經營管理狀況；（4）應當對公司定期報告簽署書面確認意見。保證公司所披露的信息真實、準確、完整；（5）應當如實向監事會提供有關情況和資料，不得妨礙監事會或者監事行使職權；（6）法律、行政法規、部門規章及本章程規定的其他勤勉義務。5、董事連續兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。6、董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。如因董事的辭職導致公司董事會低于法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。7、董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束后并不當然解除，其對公司和股東承擔的忠實義務在其辭職或任期屆滿后三年之內仍然有效。8、未經本章程規定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。9、董事執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。10、獨立董事應按照法律、行政法規及部門規章的有關規定執行。高級管理人員1、公司設總裁1名，由董事會聘任或解聘。公司根據需要設副總裁，由董事會聘任或解聘。公司總裁、副總裁、財務總監為公司高級管理人員。2、本章程關于不得擔任董事的情形同時適用于高級管理人員。本章程關于董事的忠實義務和關于勤勉義務的規定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監事以外其他職務的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總裁每屆任期3年，總裁連聘可以連任。5、總裁對董事會負責，行使下列職權：（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總裁、財務總監；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）召集并主持公司總裁辦公會議；（9）本章程或董事會授予的其他職權。總裁列席董事會會議。6、總裁應當根據董事會或者監事會的要求，向董事會或者監事會報告公司重大合同的簽訂、執行情況、資金運用情況和盈虧情況。總裁必須保證該報告的真實性。總裁應忠實執行股東大會和董事會的決議。在行使職權時，不能變更股東大會和董事會的決議或者超越授權范圍。總裁因故不能履行職權時，董事會應授權一名副總裁代總裁履行職權。7、總裁擬訂有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險、解聘（或開除）公司職工等涉及職工切身利益的問題時，應當事先聽取工會或職代會的意見。8、總裁應制訂總裁工作細則，報董事會批準后實施。9、總裁工作細則包括下列內容：（1）總裁會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總裁及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產運用，簽訂重大合同的權限，以及向董事會、監事會的報告制度；10、總裁可以在任期屆滿以前提出辭職。有關總裁辭職的具體程序和辦法由總裁與公司之間的勞務合同規定。11、副總裁由總裁提名，董事會聘任或解聘；副總裁對總裁負責，行使下列職權：（1）按照工作分工組織實施公司年度經營計劃和投資方案，并向總裁報告工作；（2）擬訂分管工作的基本管理制度；（3）擬訂分管工作的具體規章；（4）總裁授予的其他職權。12、公司董事或者其他高級管理人員可以兼任公司董事會秘書，公司監事不得兼任。公司聘請的會計師事務所的注冊會計師和律師事務所的律師不得兼任公司董事會秘書。13、董事兼任董事會秘書的，如某一行為需由董事、董事會秘書分別作出時，則該兼任董事及公司董事會秘書的人不得以雙重身份作出。14、公司高級管理人員執行公司職務時違反法律、行政法規、部門規章或本章程的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。監事1、監事由股東代表和公司職工代表擔任。公司職工代表擔任的監事不得少于監事人數的三分之一。監事應具有法律、會計等方面的專業知識或工作經驗。2、本章程規定的不得擔任董事的情形，