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文檔簡介

第頁共頁2023年酒店勞動合同協議書酒店勞動合同協議書甲方：[雇主單位名稱]乙方：[雇員姓名]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1本合同有效期為[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]年。1.2過期后，甲方按國家規定辦理勞動關系轉移手續，續簽合同或辦理離職手續。第二條工作內容及職責2.1乙方職務：[職務]2.2乙方工作內容：2.3乙方工作職責：第三條工作時間和休息3.1工作時間為每周[工作天數]天，每天工作[工作小時數]小時。3.2乙方享有法定的休息日和法定假日。第四條薪資及福利待遇4.1乙方的薪資待遇為人民幣[薪資金額]元/月。具體薪酬結構和發放方式如下：（1）基本工資：人民幣[基本工資]元/月。（2）績效獎金：根據工作表現和業績，甲方將根據公司相關規定發放相應績效獎金。（3）其他福利待遇：乙方享有甲方提供的相關福利待遇，具體詳見甲方相關規定。4.2乙方入職后，按照國家規定辦理社保、住房公積金等相關手續。4.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假、喪假、產假等法定假期。第五條工作保密和知識產權5.1乙方在任職期間知悉的與甲方相關的商業機密、技術秘密等信息，應予保密。5.2乙方在工作中創造的知識產權歸甲方所有。第六條違約責任6.1如一方發現對方嚴重違反合同規定，并在書面通知后仍未改正，申請解除勞動合同的，應賠償對方因此受到的損失。6.2如乙方擅自離職，須提前[提前通知期限]個月通知甲方，并交接工作。6.3如乙方無正當理由未按合同約定履行義務，將承擔相應的違約責任。第七條解除合同7.1本合同解除條件包括但不限于以下情況：（1）經雙方協商一致解除合同；（2）乙方因病或非因工負傷喪失勞動能力，未經治療期滿或傷殘鑒定期滿，無法恢復勞動能力的；（3）乙方違反勞動紀律、工作失職、擅自離崗或嚴重違反合同規定的；（4）乙方重大犯罪行為被刑事處罰的。7.2一方解除勞動合同時，應提前[提前通知期限]個月通知對方。甲方解除勞動合同的，應支付相應的經濟補償。第八條糾紛處理8.1本合同在履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。8.2如協商不成，可申請用人單位所在地勞動爭議調解委員會或勞動爭議仲裁委員會進行調解或仲裁。第九條其他約定事項9.1本合同的附件：[附件清單]9.2開除員工須在依法增加的經濟補償基礎上支付賠償金。9.3本合同以中文書寫，并由甲乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：

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