電大在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的用途一、地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與教育發(fā)展的相互聯(lián)系1.地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與教育發(fā)展的一般聯(lián)系根據(jù)馬克思主義的原理，生產力可分解為人和生產資料兩個要素，只有人和一定的生產資料結合起來，才能實行社會生產活動。人是生產力中最活躍的因素，人的素質與生產力有著十分密切的聯(lián)系，而生產力的高低，對經(jīng)濟發(fā)展至關重要。也就是說，人的素質與經(jīng)濟發(fā)展息息相關，它既受一定的經(jīng)濟發(fā)展水準的制約，又積極影響經(jīng)濟發(fā)展的狀況。人的素質較高，經(jīng)濟發(fā)展就較快;反之，就較慢。所以，經(jīng)濟發(fā)展的競爭，直接反映在人才的競爭上。現(xiàn)代世界各國，無不重視教育的發(fā)展，尤其重視培養(yǎng)專門人才的高等教育，努力使教育發(fā)展適合經(jīng)濟發(fā)展的需要。一個國家是這樣，一個地區(qū)也是這樣。國力的增強，與國民素質密切相關;地區(qū)的繁榮，也與人才培養(yǎng)緊密相聯(lián)。例如牧區(qū)需要較多的獸醫(yī)，林區(qū)需要較多的林業(yè)人才，這種地區(qū)的特殊性，光靠國家的總體規(guī)劃未必能滿足需要，只有立足本地區(qū)的需要培養(yǎng)對口人才，方有利于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的需要，也有助于提升國家的總體人口素質。另一方面，本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略和人才培養(yǎng)規(guī)劃，要服從于國家的全局和長遠需求，不能僅僅考慮到本地區(qū)的當前利益。例如牧區(qū)的發(fā)展不能僅僅著眼于畜牧業(yè)，林區(qū)的發(fā)展不能僅僅著眼于林業(yè)，還要根據(jù)國家長遠需要和總體部署，注意培養(yǎng)本地區(qū)一時不那么急需，但未來很需要的人才，也應發(fā)揮本地區(qū)現(xiàn)有的辦學優(yōu)勢，為其他地區(qū)培養(yǎng)相關人才。2.地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與教育發(fā)展的特殊聯(lián)系因為經(jīng)濟發(fā)展與教育發(fā)展互相制約、互相影響，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)與經(jīng)濟落后地區(qū)的地區(qū)間不平衡性，有持續(xù)擴大的趨勢。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，人才需要比較旺盛，教育的超前性較易體現(xiàn)出來，有利于促動經(jīng)濟發(fā)展;經(jīng)濟落后地區(qū)，對人才的需求比較冷淡，教育不但很難超前發(fā)展，而且往往嚴重滯后，以至延緩經(jīng)濟發(fā)展的速度。這樣循環(huán)往復，地區(qū)間的差別日益明顯。從全國范圍看，沿海各省經(jīng)濟比較發(fā)達，教育也比較發(fā)達;內地和邊遠省，份，經(jīng)濟比較落后，教育也比較落后。遼寧省的情況也是這樣，僅以本科高等院校的分布來看，經(jīng)濟比較發(fā)達的市院校較多，經(jīng)濟比較落后的市則院校很少或沒有。經(jīng)濟落后的地區(qū)要改變面貌，人才需求應更迫切，但實際卻并非如此。據(jù)調查，在全省的人才總需求中，開發(fā)遼東半島所需人才占主導地位，占83.9%;“三遼”地區(qū)僅占16.1%。這也充分證明了經(jīng)濟發(fā)展和人才需求之間的相互關系。我們在制訂人才規(guī)劃的時候，既要滿足經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的需求，更要著重開發(fā)經(jīng)濟相對落后的地區(qū)，努力使教育發(fā)展走在經(jīng)濟發(fā)展的前面，培養(yǎng)能在當?shù)卦挠杏萌瞬牛钥s小地區(qū)間的不平衡性，加速落后地區(qū)的建設速度。這是教育發(fā)展的一項艱巨而光榮的任務。二、現(xiàn)行高教體系的結構性不平衡與電大的獨特優(yōu)勢經(jīng)濟條件制約著教育的發(fā)展，經(jīng)濟的需求對教育更有直接的影響，但教育的現(xiàn)狀往往是已往經(jīng)濟條件的產物，與經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀不很適合，這正是教育發(fā)展所要解決的問題。電大能否發(fā)揮作用，能發(fā)揮什么樣的作用，與教育現(xiàn)狀密切相關。1.遼寧現(xiàn)行高校體系的結構性不平衡遼寧經(jīng)濟的特點是城市經(jīng)濟比較發(fā)達，全省有4個百萬以上人口的大城市、2個計劃單列市、12個省轄市，省內所有的縣都分歸各市所轄，城鄉(xiāng)差別較大;重工業(yè)比較發(fā)達，工業(yè)企業(yè)固定資產總值和重工業(yè)生產總值，均占全國首位，農業(yè)相對不夠發(fā)達，工農業(yè)差別較大;沿海和腹地經(jīng)濟比較發(fā)達，與“三遼”貧困地區(qū)間差別較大。在這種不平衡經(jīng)濟結構的長期影響下，遼寧的高等教育發(fā)展很不平衡，在結構上存有著明顯的缺陷。主要表現(xiàn)在以下三方面：(1)地理分布不平衡。全省只有一所高校設在縣鎮(zhèn)(熊岳農業(yè)專科學校)，其余全在城市，而且集中在沈陽、大連、錦州、鞍山、撫順幾個較大的城市。越是經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)，高校也較少。如朝陽、鐵嶺經(jīng)濟比較落后，高校也比較少。如果再從辦學水平衡量，質量較高的部屬、省屬院校，差不多全在幾個大城市。(2)專業(yè)設置不平衡。主要表現(xiàn)為工科偏重，而農林等專業(yè)相對較缺。這種專業(yè)設置情況，當前看已很不合理，與遼寧經(jīng)濟發(fā)…展的需求比，差別更大。相關研究報告指出：“在我省未來15年的經(jīng)濟發(fā)展中，除了骨干工業(yè)將發(fā)揮重要作用之外，還有一支生力軍-一第三產業(yè)，它在全省國民生產總值中所占的比重，日益提升。……這種產業(yè)結構變化，無疑會對全省人才需求產生重大影響。”報告還具體提出，工科人才應由占專業(yè)人才的50%左右，降至35%左右為宜。但問題還有另一個方面，即因遼寧是一個重工業(yè)省，對工科人才需求的絕對數(shù)很大，而工科人才的培養(yǎng)，又要受實驗、實習等客觀條件的制約，不象文科人才培養(yǎng)那樣能夠一下子增加很多，所以工科雖所占比重過大，但就絕對數(shù)來說，還不敷需要.因而，不但不能用壓縮工科的辦法來改變專業(yè)設置比例，反而還應增加工科的容量，同時靠發(fā)展其他專業(yè)來改變不合理的比重。因為文科和管理專業(yè)較易擴大招生數(shù)，如宏觀仁失控，才浸快會出現(xiàn)新的不平衡。我省高校在專業(yè)設置上的另一個弊端，即重復設置長線專業(yè)的問題，也應引起我們的認真注意。如工企管理專業(yè)，在1986年還是短線，到1988年便顯得過剩，很多快畢業(yè)的學生不得不臨時改學其他專業(yè)的課程。這個問題的嚴重性，實比工科偏重更為緊迫。(3)培養(yǎng)層次不平衡。一般說來，越是較高的教育層次，人數(shù)理應越少，以避免在實際中造成高層次人才做低層次的事情，降低教育投資的效益。但是，遼寧的專業(yè)教育現(xiàn)狀，卻是普通高校本科生多于普通高校專科生、大專生多于中專生。近年有所改善，特別是成人高等教育(包括電大)為此作出巨大貢獻，但仍存有比例失衡的現(xiàn)象。三、電大為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務的具體途徑1.招收應屆高中畢業(yè)生電大實際兼跨普通教育和成人教育兩大部類，既可培訓提升在職職工，也可直接培養(yǎng)后備勞動力。在省政府關懷下，遼寧電大1979年成立，198。年便開始招收應屆高中畢業(yè)生，是國內最早招收知青學員的省市電大之一。至1990年，已累計招收知青學員約2萬人，使其成為電大生源的重要組成部分。這對干電大連續(xù)招生、長期辦學、穩(wěn)定發(fā)展，起了良好作用;對于解決現(xiàn)行高教系統(tǒng)的結構性不平衡，也起了重要作用。首先，它增大了大專層次的辦學比例.直接增加了接受大專學歷教育的人數(shù)，對于本科生多于大專生的我省高教現(xiàn)狀來說，是保證人才培養(yǎng)層次平衡的有效措施。其次，它是增加地方急需專業(yè)人才的可靠途徑。遼寧省普通高校不算少，但多是部屬院校，省屬院校不多;而且，省屬15所高校中，專業(yè)門類很不齊全，只有一所綜合大學，一所工科院校，市屬高校主要是師專，這對于遼寧這樣一個工業(yè)大省來說，實在很不適合。這樣的高教系統(tǒng)，很需要電大招收較多的對口專業(yè)學員，以滿足地方建設需求。遼寧電大先后自辦的工民建、熱能利用、外經(jīng)外貿、勞改勞教等專業(yè)，便很受用人部門歡迎。招收應屆高中畢業(yè)生，還可為電大發(fā)展為基礎學院，與普通高校相互銜接、相互配合，共同擴大高教規(guī)模作出貢獻。遼寧電大當前已在錦西市電大試辦了兩個試點班，與錦州工學院分工配合，由電大上2年基礎課，由工學院上2年專業(yè)基礎課和專業(yè)課。這是教育發(fā)展的一種極具生命力的新模式。電大還將采用多種形式，擴大與普通高校及函授、自考的聯(lián)合辦學，盡量多招收知青學員，持續(xù)擴大辦學規(guī)模。2.向農村延伸辦學比較起來，電大向農村延伸是比較成功的，遼寧很多縣舉辦了電大教學班。電大通過音像媒體遠距離授課，教學水平高，電大管理又比較嚴格，確能保證教學質量。而且，它資金相對較省，縣鎮(zhèn)都辦得起。于是，各縣紛紛成立電大工作站，使一次購置的電教設備能充分加以利用，當某個專業(yè)滿足了當?shù)匦枰獣r，再開辦其他專業(yè)。有的縣，如建平縣，將電大與職大、函大等其他高教體系開辦的教學班實行統(tǒng)籌安排，既使那些教學班得到較規(guī)范的管理，又借用電大的音像課程提升其教學質量，充分利用電大基礎課較強的優(yōu)勢和其它體系專業(yè)目標明確的特點，使多種教育體系間實現(xiàn)了某種水準的合作。電大附設的電視中專，更成為縣電大工作站的重要工作內容，較好地適合了農村需要較低層次人才的客觀情況。縣電大還擔負起普通教育(中小學)電化教學業(yè)務的管理指導工作。這樣，縣電大便成為當?shù)氐囊粋€教育中心，一個多方開拓的農村人才培養(yǎng)基地。國家教委對農村專業(yè)人才的培養(yǎng)十分重視，為配合“星火”科技發(fā)展計劃的實帥·決定推行“燎原”教育發(fā)展計劃，創(chuàng)辦，’燎原廣播電視學校”，向農村播出節(jié)目。“燎原”學校也歸電大管理，這是今后電大的重點工作之一。3.為中小企業(yè)培養(yǎng)人才遼寧是個工業(yè)大省.國家和地方的國營大中型骨干企業(yè)很多，占全國的首位。但就數(shù)量來說，遠不能同中小企業(yè)數(shù)相比。據(jù)統(tǒng)計，全省約有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)56萬個，絕絕大多數(shù)是小企業(yè)，其從業(yè)人員達326萬多人，占農村勞動力總數(shù)的37.6%。這個情況說明，為中小企業(yè)培養(yǎng)人才，顯得特別迫切。電大向農村延伸的一個重要方面，便是面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，那是人才需求相對集中的地方，是農村辦學的重點之一。為中小企業(yè)培養(yǎng)人才，意義不但在于促動電大向農村延伸，也是電大在城市立足的一個基點。城市“知識密集”，大中型骨干企業(yè)大多具有舉辦專業(yè)教育的水平，普通高校也主要為他們服務，中小企業(yè)則自身既無力培養(yǎng)人才，普通高校又往往顧不到，這正是電大的用武之地。對比起來，電大在辦學上具有明顯的優(yōu)勢。它依靠系統(tǒng)力量辦學，可分散就地開班，直接招收本地本企業(yè)職工，有利于解決人才培養(yǎng)出來難以留住的問題。在專業(yè)設置上高度靈活，可借用中央電大的基礎課，由辦學單位自開少量專業(yè)課，廣泛適合多方面的需求。開班簡便迅速，停辦轉換也較便利，對于人才需求批量較小的中小企業(yè)來說，自然比較適宜。這些優(yōu)勢，其他院校很難兼具，電大當然能夠大有作為。4.展開非學歷教育為企業(yè)股務也好，為農村服務也好，各類學校不但承擔著持續(xù)提供新的專門人才的任務，而且承擔著培訓提升現(xiàn)有勞動力水一平的任務，既有通過培養(yǎng)人才為發(fā)展經(jīng)濟做貢獻的責任，也有直接為經(jīng)濟建設服務的責任。近幾年，電大在抓非學歷教育方面進展較快，既開辦了專業(yè)證書班，也開辦了大學后繼續(xù)教育。另外.電大利用自己具有電教設備的優(yōu)勢，錄制了一批科技知識教學片，向社會傳播相關專業(yè)知識，受到社會的好評。例如莊河縣電大分校與大連電大聯(lián)合錄制的《養(yǎng)蝦技術》，在縣內外巡回放映，直接促動了養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。省電大錄制的《純堿生產》等，由電視臺在社會教育節(jié)目欄公開播出，也發(fā)揮了一定的效益。業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的大發(fā)展以及農村科技應用速度的加快，我們認為，作為培養(yǎng)應用型人才的電大的未來作用主要表現(xiàn)在以下四個方面：1.在展開職業(yè)技術教育和繼續(xù)教育方面。將來，社會對在職、從業(yè)人員及其它勞動者素質的提升，對專業(yè)技術人才的大規(guī)模培訓，其勢頭會比改革初更為迅猛，需求量會更大，規(guī)格、類型會更加多樣，質量要求會更高。與此同時，人民群眾在生活由溫飽向小康轉變過程中，在解決了衣、食、住、行等方面的基本需求后，將會更高水準、更為迫切地要求接受高一層次的教育。所以，這種發(fā)展趨勢給電大展開技術教育和繼續(xù)教育提出了更高的要求：(1)多學科性。不同崗位的培訓目標不同，學習的科目也不同;(2)先進性。教學內容要即時反映現(xiàn)代科學技術的發(fā)展進程，以滿足生產工藝、設備技術更新和新的信息體系的需要;(3)適合性。能減少工學矛盾.適合脫產與不脫產，以業(yè)余學習為主等多種學習形式;(4)廣泛性。將教育對象的范圍進一步擴大，特別是注意隨著我國人口年齡趨于老化，老年人口群擴大這個現(xiàn)狀，與各地老齡協(xié)會合作，實行老年教育和繼續(xù)教育，以協(xié)助他們更好地發(fā)揮余熱和度好晚年生活。2.在適合人才需求變化方面。經(jīng)濟的大變，必將導致人才需求的大變化，只要科學、準確地捕捉人才需求信息，如前所述，電大就可根據(jù)專業(yè)設置方面有較強的應變水平的特點，調整專業(yè)結構，適合人才市場的急劇變化。3.在解決農村人才需求方面。發(fā)展農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，培養(yǎng)“一家一個脫貧致富帶頭人”，這是黨和國家在農村經(jīng)濟改革深化過程中新的政策和新的要求，針對這個發(fā)展需要，電大可利