第頁共頁管理人員工作方案提升(13篇)管理人員工作方案提升篇一一、以人為本，狠抓隊伍建立，強化育人意識教育是培養人的千秋大業。在全校范圍內創設"全員育人"的氣氛，樹立人人都是德育工作者的觀念。全校老師要時時理論“好的班主任就是一個教育家”，“老師是學習的道德書籍”。同時自覺地投入到德育施行中，采取行之有效的方法，堅持正面教育，有機浸透德育。結合本學期學校工作重點，進一步抓好德育隊伍建立，保證德育工作順利開展，開展好學校的德育沙龍活動，定期開展學校德育工作調研。本學期繼續實行德育處、年級組、班主任三級常規管理的制度，在原有的年級組長、班主任考核條例的根底上，結合學校實際情況，出臺施行了新的《年級組長、班主任考核條例》，獎優罰劣，獎勤罰懶，拉大差距，充分調動了德育隊伍的積極性;堅持每周一次的班主任例會制度，將布置工作與理論學習、班主任工作方法指導相結合，組織班主任學習德育工作中的新思想、新方法，使德育工作與時俱進;建立了班主任電子檔案袋制度，記錄班主任工作中的得與失，作為其工作考核、評優、晉升職稱的根據，同時記錄其成長的軌跡，幫助其不斷完善，不斷進步;加強對新班主任的培訓，開展“老青幫帶”活動;重視班主任工作經歷的研討與交流，組織班主任外出參觀、學習。通過多種形式的活動有力推動學校德育工作的開展，進步學校德育工作隊伍的整體素質，增強工作才能，形成工作合力。二、注重創新，豐富活動形式，培養文明學生1、以活動為載體，增強德育工作的針對性和實效性。學校將進一步嚴格執行升國旗儀式制度，每周一的升旗儀式，學生統一著校服，師生齊唱國歌，并選派優秀學生進展國旗下講話，使學生在國旗下，在國歌聲中，增強愛國愛校的莊重感和實現人格的逐步升華;充分利用播送、櫥窗、板報、閉路電視、校園播送等宣傳陣地加強愛國、集體教育，宣傳國內外大事。2、大力開展平安教育，結合平安教育月，學校大力加強平安教育和法制教育，將組織以“珍愛生命”為主題的主題班會和知識競賽。3、充分利用各種重要節日、紀念日開展愛國、民族精神、傳統文化等教育活動。4、積極開展綠色環保教育，引導學生樹立環保意識，從我做起，從身邊的小事做起。5、積極開展陽光健體活動，引導學生學會健體，增強安康意識，打造人人會健體的陽光校園。三、狠抓根底，強化養成教育，進步德育實效1、狠抓養成教育。學期初，利用一周時間開展“啟航”思想行為標準教育。2、狠抓常規管理。繼續推行老師護導值日、優秀學生值日崗制度，對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操等情況進展量化考核，每天公布分值，確保常規工作持之以恒、抓細抓實。3、發揮德育陣地作用。校園播送每周播放，各個板塊安排合理，內容的選擇、組織、采編都發揮學生的主體作用，成為學生理解天下大事、校園新聞及進展愛國、心理安康、法制平安教育的重要途徑。4、標準升旗儀式。開學第一天及重大節假日由校長親自組織升旗儀式，進展國旗下講話，平時由各班輪流進展，講話稿由德育處審閱并搜集存檔，既增強了學生的主人翁意識，又使學生自己教育了自己。5、組織學生向災區獻愛心活動。20xx年，將進一步加強師德建立，突出全員育人觀念，充分發揮全體老師的育人作用，真正做到效勞育人，教書育人的全方位育人觀;加強德育科研，討論新形勢下德育工作的針對性、時效性、實效性。管理人員工作方案提升篇二為進一步加強幼兒園食堂衛生管理，結合我園食堂實際情況，保證幼兒就餐質量，特制定三季度年食堂工作方案。1、要繼續進一步加強食堂工作管理，加強技術培訓，進步食堂員工的業務程度和效勞質量。2、在干好食堂工作的前提下，全體食堂人員要積極參加政治學習，不斷進步自身素質修養，做到禮貌待人，文明效勞，熱情主動。3、食堂人員上班時間要穿戴好工作服及工作帽，不要在食堂會客，工作時間嚴禁吸煙以及與工作無關的其他事宜。不留長指甲，保證飲用餐具、地面、庫房的整潔，使食堂始終保持清潔、衛生、有序。4、嚴格執行食品衛生法，工作人員必須做到持安康證上崗，嚴防衛惹事故發生。5、搞好食品采購、運輸、保管、衛生工作，但凡發現已經變質和____食品，堅決不預采購，以防食物中毒現象發生。6、搞好幼兒園食堂衛生，食具要做到天天消毒，生熟分開，預防傳染病發生。7、蔬菜、水果要洗凈，飯不夾生，做到現吃現做。8、食品要保持清潔，夏季要加大防蠅措施，防止全園幼兒食物中毒現象發生。9、各種物資、食品、蔬菜的采購要保證質量，供給必須及時，少采勤購。10、要自覺做好本職工作，工作中吃苦耐勞，不斷進步飯菜質量，保證無過失，平安無事故。管理人員工作方案提升篇三時間飛逝，轉眼間我們就在繁忙的工作中迎來了嶄新的一年。我在單位從事過各種工作，每個工作都給了我不同的鍛煉和經歷。新年里為使工作成效更高，質量更進一步，同時進一步的進步個人的才能,制訂出20--年度綜合管理崗位個人工作方案。整體工作方案分為行政工作，企業文化宣傳，個人技能提升三個方面：一、行政工作1做好員工效勞:工作的重點是及時的將經理信箱中員工反應的信息及時向公司領導反應。2做好領導效勞:及時完成公司經理和部門主管交辦的臨時性的工作。二、企業文化推廣(20--年工作方案中的重點)1、企業文化的宣傳對于企業文化的宣傳,將分三個步驟進展:首先,制定企業內部的精神口號,企業的價值觀,企業的行為信條;其次,企業內部的信息交流,在信息平臺上建立一個各部門之間的意見交流共享文件夾;最后,進展企業文化知識培訓,可由公司經理擔任講師;2、員工活動①元月組織籌劃年度經營年會;②四月組織籌劃以“百人耕耘”為主體的植樹活動;③八月組織籌劃迎接新員工交流會;④十月組織籌劃公司員工運動會;⑤十二月組織籌劃圣誕假面晚會;三、個人技能提升1、積極參加公司安排的根底性管理培訓，提升自身的專業工作技能;2、通過個人自主的學習來提升知識層次。總的來說，以上就是我工作情況的方案。20--年中，希望能將工作的側重點轉移到企業文化的推廣上;并不斷的提升個人的知識層次及專業化的工作技能，更好的為企業的開展奉獻自己的力量。管理人員工作方案提升篇四一、工作目的1、標準學校食堂賬務管理，確保記賬合規合法、票據真實、手續齊全、賬表標準。2、標準學校食堂財務管理，確保收支合規合法，把緊支出關，嚴禁非伙食支出在學生伙食費中列支，嚴禁占用學生伙食費。3、加強學校食堂衛生管理，完善食堂衛生設施和管理制度，嚴防食品中毒事故的發生。4、加強學校食堂人員思想作風管理，確保食堂人員效勞態度好、工作質量好，遵守紀律，服從安排，努力效勞于學校教學和師生生活，力爭食堂滿意度達95%以上。二、主要措施1、強化學校食堂校(園)長負責制，把食堂平安衛生管理放在首位，完善食堂管理和平安衛生工作制度。食堂人員必須把握好質量關，嚴禁購置使用腐爛變質、有害有毒食物，嚴格執行索證制度，做到無證不購.嚴格操作規程，杜絕食物中毒事件發生。注意用電用火以及消防器材的管理，確保食堂無一平安事故發生。2、加強食堂用工管理，標準用工行為。各?？刂剖褂煤贤?，適當使用鐘點工，簽訂好合同，報教辦核批。同時加強食堂員工的業務培訓和政治學習，進步業務程度和效勞質量。3、加強食堂物品采購管理。執行縣局對大宗物品統一采購制度，簽訂好合同，招標定點采購，對于其他小宗物品要建立三人以上購貨隊伍，選點采購，對產品價格、質量等內容逐一驗收和記錄。實行食品留樣制度，做好留樣記錄，把好食品質量關。嚴堵違紀破綻。4.加強食堂收費管理。嚴格執行收費制度，標準收費行為，合理收取學生伙食費，及時開出票據并繳入財政專戶。5.加強食堂財務手續管理。較大數量的食品、物品的采購要由采購組操作，購進食品、物資的驗收、領用、證明及審批手續必須齊全，做到透明公開。6.加強食堂會計核算管理。嚴格執行《海安縣教育系統食堂會計核算方法》，統一本錢開支范圍，統一按縣局規定標準進展各項提留，杜絕非食堂費用的支出。按日進展核算，按周平衡，按月結算，確保學生伙食費?？顚Ｓ煤突锸呈罩胶狻?.加強食堂財務人員的業務培訓。各學校食堂會計人員要依法獲得原始憑證、填制好記帳憑證、登記好各類帳冊、編制好財務報表，保管員要驗收好、保管好、出庫好各類材料并登記好材料明細帳，8.加強食堂工作的監視管理。建立由老師代表、工會負責人和其他中層干部組成監視小組，對學生伙食本錢核算和飯菜質量、價格進展監視，對食堂帳目進展審查。9.實行學生伙食賬的公示制、報告制和民主理財制。每月十日前，向全校師生公示上月的伙食收支狀況，并將帳冊、單據、公示表和財務報表送財務中心審核。學期完畢，組織民主理財，結算好學生伙食費，向老師、學生和社會公示.假設有結余，立即退給學生。10.加強食堂工作的檢查和督查。把食堂管理工作要列入各校常規檢查、督查評估考核工程之中，教辦將定期不定期組織檢查、抽查，對檢查、抽查發現的問題，將嚴格實行責任追究制。管理人員工作方案提升篇五我校始終堅持“以人為本”的教育理念，以“嚴守師德，強化管理，提升質量”為年度工作工作方案，始終把德育工作擺在首位。下面是20xx年詳細的工作方案：一、形成點、線、面三結合的學校德育教育空間，建立一支優秀的德育骨干隊伍我校屬全寄宿制中學，對學生的教育管理屬24小時監控，全校近三千學生來自十多個地州市，會聚成一個較龐大的群體。由于他們的生活背景，家庭狀況、社會關系、思想狀態、品德修養，行為習慣，心理素質、性格氣質、情感和愛好、法制意識、紀律觀念、價值觀、人生觀和世界觀取向以及與人的交往才能，學習才能等各有不同，意味其教育、管理難度是較大的。因此，學校把德育工作隊伍建立擺在重要位置，學校領導從我們的教育和管理對象出發，成立了由一把手牽頭的學校德育工作領導小組，以此為點，形成三條線：其一：黨小組長、年級組長、班主任;其二：公寓管理老師;其三：學校團委會及學生會干部。以此三線輻射到學校的各個部位，形成了齊抓共管的德育氣氛，大大進步了學校整體的德育工作意識，收到了良好的效果。德育工作者的道德素養、專業素養和教育素養，直接影響學校德育工作的質量和效果，因此加強德育隊伍的組織建立、思想建立和專業學習活動是必要的，是需要長期不斷加強和改良的。在集團黨委和校領導的高度重視下，我校在德育工作建立過程中，始終把隊伍建立擺在優先開展的戰略地位上來抓。詳細做法如下：1、進一步建立了一套較為完善的工作制度。如年級組長、班主任、公寓管理老師的每周例會制度，班主任工作綜合考核評價制度，公寓老師工作職責，德育研討會制度等，實行班主任、年級組長、公寓棟長工作責任制，這些制度的貫徹施行，有力地促進了我校德育工作隊伍的建立。2、注重德育隊伍素質培訓，努力進步德育管理程度。教育處經常組織班主任、公寓老師學習教育管理方面的理論知識及教育方面的政策、法規。每年開展一次德育論文評比活動，每學期召開一次德育教育經歷研討會。對工作中遇到的實際問題進展交流、討論，特別對年輕的新班主任進展定期培訓。整個德育隊伍的每一員都有吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，有著踏踏實實、努力進取的工作作風，具有科學、標準的管理方法。正是因為有了這支精良的德育隊伍，我們的德育工作才順應和促進了學校的快速開展。二、以人為本，營造有利于學生身心開展的校內環境，全方位育人1、管理育人。根據《中學生守那么》和《中學生日常行為標準》的內容，結合我校實際情況，在年初修改完善了一系列的管理制度。每期開學，教育處統一安排組織學生學習。根據全寄宿制學校的特點，我們采取班級管理與公寓管理相結合的原那么，施行全方位管理。一方面，每期堅持開展班級文明建立達標活動，各班從創立文明建立合格班級開場，逐步提升為先進班級和模范班級(每學月評價一次)。按照制定的評比細那么對班級文明禮儀、學習紀律、三操、衛生等常規管理及學習成績進展全程監控，由學生會干部詳細檢查，教育處及時公布各班情況，嚴格實行升降級和一票否決制度。另一方面：對學生公寓實行文明寢室、文明樓層、文明公寓評比制度，對學生的生活習慣、就寢紀律、文明行為進展標準化管理。教育處每期都將各項管理制度進展修訂、補充和完善，并將各項管理制度貼在值班室或用鏡框裝好后懸掛于每棟宿舍值班進門的墻壁上，形成人人知曉，人人遵守管理規定的良好場面，使日常管理工作有章可循，在嚴格合理的規章制度下逐步培養學生良好的行為標準。一系列的評比制度，激發了學生的集體榮譽感，增強了班級體的凝聚力。2、活動育人。學校有組織的各類活動，是德育工作的有效載體，是進步學生綜合素質、表達學生良好精神風貌的重要舞臺。年初，教育處以國務院關于《加強未成年人思想道德建立假設干意見》為指導思想，以加強“養成教育”、“愛國教育”、“誠信教育”、“環保教育”、“____傳統教育”、“法制教育”等六大教育為重點，制定了詳細的德育活動方案，充分利用電視臺、播送站等資優勢，發揮學生自主管理和創造才能，采取長期性和靈敏性相結合的原那么，使全年活動開展得有聲有色。3、效勞育人。班主任和公寓老師不僅肩負著對學生進展標準化管理，還要對學生進展思想教育和心理輔導;特別是公寓老師不僅僅是學生尊敬的師長、親近的父母，更是貼近學生心靈的知心朋友。我們的每一位公寓老師不僅有安康的身體和良好的修養，還樹立了正確的效勞意識，幫助同學們過好生活關、人際關、學習關，不僅是對學生效勞好，更注意育人導向功能。三、構建學校、家庭、社會三結合教育網絡，拓展德育教育空間，多渠道育人1、堅持家長會制度，讓家長充分理解學校，理解學生。2、社會是學校教育的延伸和補充，我們讓學生走向社會，開展豐富多彩的社會理論活動。培養全校師生的心理安康意識。使心理安康教育中心真正地成為了學生愿意傾訴心結的地方。3、通過海報、宣傳櫥窗、播送站、電視臺、心理小報等各種形式進展宣傳，注重心靈養護，維護心理安康已浸透到校園的各個角落。4、每學期開展心理安康教育周活動，電視宣傳、班會展示、心理征文、黑板報比賽、心理講座等，形式多樣。5、建立了心理網站，在學校網站上專門開拓了心理中心網頁，介紹心理相關知識，開拓網上測量、網上論壇和網上咨詢。6、成立了學生心理協會，開展同伴咨詢，在每班建立聯絡員制度，對個別有心理問題的學生進展長期跟蹤輔導教育，效果明顯，受到學生及家長的好評。管理人員工作方案提升篇六在當前，面對當前競爭劇烈而現實的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創造一個美妙的將來，有著重要的戰略意義。20--年，對于我個人來說，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力開場的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開場。也是我非常重要的一年。對此，我訂立了20--年個人工作方案，以便使我個人能在新的'20--年里有更大的進步和成績。一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。1.制訂部門職員工管理標準，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業標準和要求.2.各職員工應按時出勤，未經工程部負責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發現竄崗逗留作風散漫當事人需作戒備和書面檢討;3.工作方法改善：加強部門協作溝通，營建和諧進取的企業文化氣氛，發生異常時第一時間到現場去理解問題，分析^p問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反應改善方案和方法，建立20--年培訓工作方案，加強技能訓練和心態教育，穩定人員流失。4.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進展認真的論證，如還有疑義那么尋求第三方的論證(客戶或技術開發者)二、明確自己的開展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點認真聽取別人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的才能，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，互相交流好的工作經歷，共同進步。征取更好的工作成績。以上是我的20--年工作方案與開展方向，希望通過自己的努力及別人的協助可以成功的達成方案并打破，20--年獲得更好的成績，全面進步自己。管理人員工作方案提升篇七充滿希望的20--年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年里，我決心不斷學習，認真進步工作程度，為公司的經濟跨越式開展充分奉獻自己的力量，努力做到：1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業開展的理解，加強對周圍環境和同行業的理解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的根據和參考。2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報。及時理解員工思想動態，正確引導，加強溝通，理解各人的工作進度和問題反應給總經理，以便公司各主管及總經理在此根底上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。3、注重部門工作作風建立，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。4、在工作中堅持以“效勞”為宗旨，強化后勤人員素質，進步辦事的實效性，不斷加強主動效勞意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改良行政部對其他部門的支持才能和效勞程度。效勞工作主要實現兩大轉變：一是實現被動效勞向主動效勞轉變。辦公室的工作突發性、偶爾性、被動性強。因此，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一效勞向全面效勞、超前效勞轉變。辦公室的效勞必須注意效勞的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項效勞，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動效勞。5、全面進步執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。新年展望和目的。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰。20--年，我要認真總結經歷，戒驕戒躁，努力工作，力爭獲得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從效勞抓起，進一步強化內務管理和后勤效勞，為整體推進公司的開展提供根底性效勞，為公司年度整體工作目的的實現發揮行政應有的作用。管理人員工作方案提升篇八學校圖書室的主要功能是為老師的教學和學生的學習效勞的，為了更好的發揮圖書室的效勞功能，使圖書室成為老師教學、學生學習的好幫手，特制定如下方案：一、圖書室的日常管理工作1、為了進步圖書的流通率，在開學初及時制定出圖書借閱輪流表，并發放給各班級。2、向學生宣傳借閱制度、閱覽制度針對上學期有的學生借閱圖書逾期未還、損壞圖書的現象，本學期希望各班班主任利用晨會的時間，向學生宣傳借閱制度，告訴學生借的圖書應及時歸還，喪失的圖書要照價賠償，損壞的圖書要修補好。在閱覽室讀書時，要保持安靜，不得大聲喧嘩，閱后要及時將圖書放回原位，將桌椅排放整齊，保持閱覽室的干凈、整齊。3、定期召開圖書管理員會議，培養他們的管理才能，圖書的借閱是一項繁雜的工作，只靠老師的有限精力是很難做好的，這時就應該發揮圖書管理員的職能，讓他們真正成為老師的好幫手、小助手。針對圖書借閱中存在的一些問題，在本學期我將定期召開圖書管理員會議，告訴他們如何處理這些存在的問題，培養他們的才能。4、定期組織學生修補破損的圖書。圖書在流通中難免會應各種原因此破損，針對這種情況，我將定期組織學生修補破損的圖書，讓學生在修補的過程中懂得愛惜圖書。5、做好圖書的整理、歸類、登記工作。隨著學校對圖書室工作的日益重視，學校的圖書、雜志、報刊越來越多，為了方便大家的借閱，也為了防止圖書的流失，在本學期我將進一步做好圖書的整理、歸類、登記工作。二、定期向學生推薦優秀的讀物新課程標準提倡學生必須多讀書、讀好書、好讀書，面對浩如煙海的書籍市場，學生該如何選擇?圖書室應為他們做好導向工作。在本學期將和語文教研組配合，開展一系列的讀書活動，向學生推薦合適他們閱讀的讀物，并開展“我與語文”閱讀競賽、征文比賽，使他們能做到讀寫結合。三、為教學工作做好保障加強老師閱覽室建立，經常巡視整理，保持室內清潔衛生，老師教學需要的書籍，想方法裝備齊全。使圖書館有一個干凈亮堂的環境。管理人員工作方案提升篇九一.人員安排1.根據庫房分類庫房分為：原材料庫、包材庫、成品庫、收貨員。根據工作強度和工作時間需要原材料庫設1人，負責日常事務。成品庫設2人：2人負責日常事務，不分主次。包材庫設2人：2人負責日常事務，不分主次。另設2人負責協助庫管搞好庫房的日常搬運和清點，各庫房來回調度。二.人員工作職責1.原材料庫管負責原材料的日常事務。包括庫房的布局、原材料的收貨入庫、原材料的發放、物品的碼放、貨物的分類、庫房日常衛生。庫房的布局要科學合理，貨物碼放整齊，類別明晰，量大且常用物品設置垛位卡，小且散的物品上架存放并設置標簽。對于每日收發原材料要準確開具收貨單和領料單。根據實際情況和各類原材料的性質、用處、類型清楚別類建立相應的明細賬、卡片、當日收發應當日登記明細帳，明細帳必須工整明晰，每日下班前做收發存日報表，保證日報表與事物與臺帳三者數量相符。消費車間必須根椐消費方案及倉庫庫存情況合理確定采購數量，并嚴格控制各類物資的庫存量;倉庫管理員必須定期進展各類存貨的分類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編制報表，報送領導及財務人員.2.包材庫管負責包材庫的收發及日常事務。包括庫房的布局、材料的收貨如庫、材料的發放、物品的碼放、貨物的分類、庫房日常衛生。庫房的布局要科學合理，貨物碼放整齊，類別明晰，所有物品一律設置垛位卡，當日下班之前對加班所用小并且散的物品必須整理出來，以備晚上加班人員單獨工作。對于每日收發材料要準確開具收貨單和領料單。當日收發應當日登記臺帳，臺帳必須工整明晰，每日下班前做收發存日報表，保證日報表與臺帳與實際庫存數量相符。鑒于包材庫工作量大，要清點的貨物多等原因，庫房設置2人協助庫管整理物品。根據工作需要可以在三個庫房間來回調度。3.成品庫管負責成品庫的日常事物。包括庫房的布局、成品的收貨入庫、成品的發放、物品的碼放、貨物的分類、庫房日常衛生。庫房的布局要科學合理，貨物碼放整齊，類別明晰，所有物品一律設置垛位卡，當日下班之前對加班所用物品必須整理出來，以備晚上加班人員單獨工作。對于每日收發材料要準確開具收貨單和領料單。當日收發應當日登記臺帳，臺帳必須工整明晰，每日下班前做收發存日報表，保證日報表與臺帳與實際庫存數量相符。成品庫又分成品和產成品兩類，產成品出庫要開出庫單同時要與送貨員開的送貨單核對，并簽字定貨廠部根據產品規格，結合銷售合同定貨量，計算原材料與包材的需求量。由采購部施行。管理人員工作方案提升篇十為有效預防和杜絕各類事故的發生，全面貫徹落實“平安第一，預防為主、綜合治理”的工作方針，進步全連干部職工的平安消費意識，做到“管消費必須管平安”，為建立屯墾戍邊新型--創造和諧環境，結合我連實際制定20--年--平安消費工作。今年，按照團黨委部署，--根據--實際情況，--平安消費小組把--平安管理工作進展分工，責任到人。1、全年方案每月召開一次平安消費分析^p會議，分析^p本單位的平安消費工作存在的缺乏，確定必要的方法和措施，傳達團安委會精神，安排各個階段平安消費工作。2、全年召開職工大會10—12次，組織平安消費集中培訓教育8—10次，在安排工作的同時，同時安排平安消費工作，做到常年監控措施不連續。3、全年分四個時期進展各種形式的板報標語宣傳，大力宣傳平安消費的政策法規，平安消費的典型經歷，平安消費的預防措施，進步干部職工的平安消費意識和責任感。4、全年有針對性的進展播送宣傳35—45次，做到平安消費工作天天講、月月講，始終敲響平安消費的警鐘，把事故隱患消滅在萌芽狀態，預防和杜絕事故發生。5、方案每月對--平安消費工作進展一次檢查，由專人負責，對查出的隱患及時進展整改，對未按規定要求進展整改的要追究其直接責任。6、全力做好農牧職工危舊住房的拆遷工作，做到建一戶新房，拆一幢舊房，杜絕隱患，防止事故發生。7、繼續做好遠離--營區居住職工用電問題，組織有關人員對不合格的線路進展整改，確保平安用電。8、對--的重點部位的平安運作情況及時進展檢查，投入必要的整改經費，防止因小失大而給--和職工造成宏大的生命財產的損失。9、全力做好--的消防平安工作，建立健全組織機構，添置必要的設備和器材，確保全年消防平安工作不失控。10、做好--的各項平安消費工作，貫徹團場的平安消費安排意見，及時互通情況，在做好本職工作的同時，力爭全年不發生平安消費事故，為推動--的平安消費工作盡職盡責。管理人員工作方案提升篇十一一個班級的進步，需要很多方面的原因。學校的情況，老師的教學才能和教學態度都是很重要的，當然學生的學習認真程度和學習的努力情況是最重要的。作為一名班主任，教好學生是最重要的。一個班主任就是帶著班級繼續前進的最大的動力，我相信自己可以做好，只要自己不斷的努力，我就堅信自己的班級可以走的更遠!光陰悄然而逝，回眸班主任歷程，我付出，我無悔。新的學期又是一次新的挑戰，本學期班主任工作方案如下：一、幫助學困生樹立信心隨著新課程改革的不斷深化，對班主任的素質要求也越來越高。班主任不僅是知識的傳播者，還是班級的組織者、管理者、班集體的創立者。我努力做到對待學困有足夠的耐心和愛心，我覺得這一點對班主任來說很重要。愛能融化冰雪，愛能翻開人們心靈，愛能縮短人的間隔，愛能使一切不能變成可能。自從我踏上工作崗位以來我一直用這份愛來縮短融化師生間的間隔，同時我也從中享受這份真摯的師生間的感情。從而使學困生在不同程度上都有一定的進步。二、大膽放手培養小干部一個班集體是否有團結向上的凝聚力，不但要靠老師和同學們的一致努力，還要有一個負責任有才能的小干部。小學生的典范心理很強，所以選出有責任心、上進心、學習成績較好、大公無私的小干部很重要。開學的第一天，我把班干部的職務寫在黑板上，并提出競爭上崗，要求自愿報名，每個同學都可以報名當班干部，同時也都有時機中選班干部。然后是由老師公布報名的情況，等給大家一段互相觀察討論的時間后，民主選舉產生班干部，這樣使很多同學不會因為當班干部鬧情緒，同時符合公平公開公正的原那么。對于那些不能入選的同學也可以培養其抗挫折的才能。小干部們選出來了。我告訴他們，這可不是戴個標志牌那么簡單，但凡有為班集體抹黑的，將一票否決無條件退出干____伍。讓小干部產生“憂患意識”，極大的促進了他們的工作積極性，“火車跑得快，全靠車頭帶”，小干部的積極性感染著同學們，典范的作用鼓勵著同學們。三、拿起表揚的武器哲學家詹姆士說過“人類本質中最殷切的要求就是渴望被肯定，而學生更是如此。”贊美是陽光、空氣和水，是學生成長中不可缺少的養料。表揚是成功的陽光、空氣和水。我們班主任作為教育者，不妨拿起表揚的武器。人格尊嚴是平等的。我們作為班主任，我們應該努力做到能想一個真正的朋友一樣，重視、欣賞學生，學會傾聽學生意見，接納他們的感受，包容他們的缺點，分享他們的喜悅。被尊重是學生內心的需要，是學生進步的內在動力。教育專家常說“理解是教育的前提，尊重是教育成功的根底?！眳⒄瘴覀兊淖陨斫洑v，我們不難發現，當一個孩子在被你認同、尊重后，他可能會有驚人的潛力和爆發力。四、允許學生犯錯誤“人是不可能不犯錯誤的，只要能正確認識它、改掉它，就是可取的?！蹦敲磳τ谧钥夭拍茌^差的學生來說，犯錯誤更是難以防止的了。所以我們做老師的不要把學生犯的錯誤看成一件不可救藥的事，而應該去包容他們，努力幫助他們，培養他們區分是非的才能，讓他們認識錯誤并改正它。所以當我看到學生犯錯誤時，我總是盡量淡化，為學生留有一定的自尊心，以便更好的開展教育。在平時我更重視包容他們的缺乏，上操時有的同學總是說話，我就漸漸的走到他們的身邊站一會，他就會明白自己做錯了。課上誰搞小動作我很少直接點名批評，而是用目光告訴他應該認真聽講，學生通常會愧疚似的低下頭。長期下來，我和學生彼此理解，班里越來越和睦。愿用執著的愛為屬于我的每一個孩子搭乘一片綠蔭。只要自己的學生學習成績和思想素質都可以得到進步，我做出什么努力都是值得的。學生的將來就是祖國的將來，我們的祖國將來還要靠他們支撐下去，所以我們一定要教育好我們的學生，讓他們得到最大程度的進步。當然我也會更好的進步自己的教學才能和指導程度，給學生做好典范，帶著我的班級繼續不斷的前進!管理人員工作方案提升篇十二一、品質方面1.持續現場原有品質管理規定，同時針對性：創新銑床、鉆床的品質控制方法建立技工、組長責任品質管理規定。2.強化消費品質數據的搜集：2.1制程不良品數據的統計，表單表格化建立建全。2.2報廢品數據庫統計，及時展開過程管理，有效的異?；仞仚C制。2.3全檢退回品：漏工序、錯工序的數據庫建立，針對高頻率不良加工工序的操作方法標準的建立建成。2.4客戶投訴：搜集xx年度投訴資料，建成檔案做案例分析^p，每周對案例的培訓教育及考核