第頁共頁2023年新人就職勞動合同電子范文勞動合同合同編號：_____/______/______/______起草日期：______年______月______日雇主（甲方）：_____________________雇員（乙方）：_____________________聯系地址：_________________________聯系電話：_________________________鑒于甲方需要招聘勞動力，乙方愿意從事本合同所規定的工作崗位，甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下勞動合同（以下簡稱“合同”）：第一條工作崗位1.1甲方同意雇傭乙方從事以下工作崗位，并提供相應的工作條件和待遇：工作崗位：_____________________工作地點：_____________________工作時間：_____________________休息時間：_____________________試用期間：_____________________1.2乙方有責任保持良好的工作狀態，遵守公司規章制度，認真履行工作職責，保證工作質量和效率。第二條工作內容2.1乙方將根據甲方的工作安排和要求，完成以下工作內容：_____________________________________________________。2.2乙方在工作期間應保護甲方的商業秘密和其他機密信息，不得泄露給第三方，以及利用這些信息從事與甲方業務競爭的活動。第三條薪資及福利3.1在合同有效期內，甲方支付乙方的薪資為人民幣_________元/月，具體支付日期以甲方財務部門的通知為準。3.2乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1)節假日福利：享受國家法定節假日的休息，同時按規定獲得相應的節日福利；2)帶薪年假：乙方在勞動合同有效期內，每年享有____天帶薪年假；3)醫療保險：甲方為乙方購買醫療保險，具體保險金額和范圍以保險合同為準；4)其他福利：根據甲方規定的制度和政策享受其他福利待遇。第四條工作期限4.1本合同的試用期為____個月，試用期期限若無特殊約定，試用期的高于最低工資的工資待遇不得低于最低工資標準。4.2試用期滿后，如乙方在試用期內的工作表現滿意，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，合同期限為____年/月。第五條終止合同5.1在合同期內，若甲方或乙方有下列情況之一，對方有權解除合同：1)乙方嚴重違反合同約定，嚴重損害甲方利益的；2)乙方因病或非因工致殘，在規定的醫療期限內不能恢復勞動能力的；3)雙方協商一致解除合同的。5.2協商解除合同時，甲方應支付乙方相應的經濟補償。第六條爭議解決6.1本合同的解釋和履行均適用中國法律。6.2如發生合同履行過程中的爭議，雙方應首先進行友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。7.2本合同生效后，甲方將根據法律法規的要求為乙方辦理相關手續。7.3本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：______________