2023年職員工工作總結職員工工作總結

職員工工作總結

時間：2023-03-2819:43:21

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職員工工作總結

總結是把肯定階段內的有關狀況分析探討，做出有指導性結論的書面材料，它是增長才能的一種好方法，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是我收集整理的職員工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜愛。

職員工工作總結1

初入時，看到一張張生疏的面孔，內心還是不免有些驚慌，但經過幾天短暫的相處后我發覺大家都很好相處，并且工作都很仔細，由于我目前的職位與上一份工作還是有一些相通之處，因此上手還是相對簡單些，不過因為不同的工作模式，我須要學習的東西還有許多，由于xx軟件是自己曾經沒有接觸過的，所以在下班后也花了肯定的時間進行了學習，確保自己在工作進度上不會出現嚴峻落后，我以最快的速度讓自己適應了的工作模式，因此在第一周后我的工作效率基本可以與同事齊平，但終歸對于來說，我還是一個新人，所以，我也沒有停止學習。現將這一個月工作做如下總結：

一、主要工作

在進行業務調整后，目前我所做的工作是xx，主要進行了以下的工作：

1、報表的整合

2、檔案的分發與整理并匹配目標用戶

3、項目須要剛好與同事進行對接

4、完成上級支配的'任務

二、自身存在的不足

1、在工作中還是有馬虎的狀況出現

2、對任務中出現的懷疑沒有與上級領導進行剛好的溝通

3、時間支配不是很合理

三、改正措施

1、仔細學習領悟《xx》，并作適當總結加深印象

2、培育自身的溝通意識，不清晰的地方要剛好詢問

3、將任務根據輕重緩急和完成的難易程度進行劃分，確保高效率

因此在平常的工作中我打起十二分的精神，盡量削減工作中出現的失誤，因為這也是不給別人添麻煩的一種體現，同時也是對的負責。在這一個月里，我也的確收獲了許多，領導和同事的包涵，在工作上對我的幫助，在此也要真誠地表示我的感謝，這也是我能夠接著向前的主要動力，如今在適應的工作模式后，我也會盡自己最大努力為做出自己的貢獻，盡自己的一份力。

在今后的工作中，我也會始終將的理念“xx”牢記于心，不斷鞭策自己，努力提高自身的工作實力，希望在這份工作上發光發熱！

以上便是我入職一個月的工作總結與自身的感受，在接下來的工作中也會接著努力！

職員工工作總結2

我自入職至今已有一年的時間，這段期間，在公司領導、同事的關照下，我對公司各部門的主要人員、組織架構、業務內容已熟識、了解，現就公司20xx年入職至今的`法律事務工作總結如下：

1、涉及公司日常業務相關的合同的起草、審核與修改；

2、公司日常函件、通知、規章制度、章程等文件的起草、審核及修改；

3、參與各業務部門例會，為公司業務部門開展業務供應法律支持、法律詢問；

4、匯總征集公司各部門工作中存在的風險問題，與部門負責人商討解決方案并上報；

5、EIP系統內合同用印審核；

6、公司注銷、設立等事宜所需材料打算；

7、勞動人事爭議、仲裁糾紛處理，就個案為人力資源部供應法律層面的依據及解決方案，參加仲裁調解、開庭；

8、公司學問產權類事宜的處理。

以上內容為我入職以來的主要工作內容，經過這段時間的工作接觸，已對跨境電商行業有了初步的了解，隨著行業新規的出臺，政策落地后公司業務的調整，將來的工作中須要深化學習不斷提升自己的業務實力。

職員工工作總結3

在領導的關切和指導下，這一周來，本人思想上追求上進，工作兢兢業業，吃苦耐勞，自覺遵守單位的各項規章制度。為接受單位考核，總結自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進步，現將兩個月試用期內的思想、工作狀況總結如下：

一、注意學習，努力提升思想相識

剛步入新的工作崗位，任務重，難度大，困難多，在部門領導的耐性指導下，虛心求教

1、不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己的'洞察力、推斷力；

2、堅持“三注意”，即：注意培育自己的工作實力，注意和同事溝通溝通，注意虛心向他人學習；

3、結合本職工作，仔細學習市政管理學問、業務技能、政策法規，努力接受新思想、新觀念、新環境。

二、踏實肯干，不斷提高工作實力

1、主動幫助李主任做好業務上報材料的整理、打印、報送工作；

2、仔細做好來電來文督辦工作。特地印制了來文來電登記薄，具體登記時間、對象、內容，剛好督促人員辦理，兩個月來共督辦來電xx余個、來文xx余個；

3、做好處上下發的文件分類歸檔，保管好重要文件資料；

三、仔細反思，爭取早日干出成果

仔細總結、工作表現，雖然忙勞碌碌、加班加點，不敢有絲毫的懈怠，但成果卻不是很明顯，歸結起來，我認為自身還存在以下問題：

1、業務學問還欠缺，需加強業務學問學習；

2、工作上沒有完全放開，還顯拘束；

3、工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷的探究改進，工作才能干好。我有信念干好這份工作，這份信念源自領導的關切，同事的支持，自身的努力。

職員工工作總結4

轉瞬間，工作已經有一個多月的時間了，這是我職業生涯的一個嶄新的起點，我對此非常珍惜，盡最大的努力去適應這個新的環境。從剛進公司時的無知到現在的有所認知，慢慢地熟識了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學習的重要性，現特對這段時間的學習做如下幾點的總結：

一、學習和工作要點

無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應期。這段期間里有人會覺得很無聊，不知道該做什么。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售。

后來，我被分到一樓的銷售部學習。銷售部的同事也是埋頭做自己的事。我像是被擱置在那里，無人問津。我迷惑過，不過我很快就明白過來，公司的學習和學校的學習是完全不同的。學校老師會逼你，會每天不管你愿不情愿的講給你聽。可公司，大家都有自己的事，所以，想學到東西就要多問，不會的'，不懂的，身邊的同事都會回答你的。

最主要就是主動。新人進來，公司都不會立即安排詳細的工作給新人做，但我們不能自己閑著。相反，我們應當主動找一些事情做，從小事做起，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關系，便于與同事的融洽相處。

我來公司一個月了，一起先我只是在一邊看，因為內向的性格總不好意思開口問。兩三天下來的確也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產品是些什么呢?又是如何來銷售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學習的這個安排科又是怎么回事呢?

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢?現在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動，只要自己發覺了的不懂的問題我就問同事。了解的越來越多，發覺的問題也就越來越多。從起先只懂“銷售”兩個字到現在了解了我們公司的企業文化、產品、規格、產品德情，以及收銀的基本工作流程。我認為只和一個人學到的東西是不全面的，工作的開展在乎合作，重要的就是集體思想和團隊精神。

二、公司給我的印象

1，管理：我以前從未接觸過服裝行業，不過就從我一個新人的角度來說，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化。

2，工作：在這里的每一天都很充溢，因為我發覺每天的事情都許多。

但是我想我們公司工作看法，服務看法是最好的。特殊是推廣的“三個一”服務，換作我們的競爭品牌肯定不會有這樣的服務。

三、個人的工作意向

就我現在的學問技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創建性的工作會比較困難點，因為接觸服裝工作比較短，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩重，比較有耐性，不怕麻煩，也不厭倦枯燥。我現在對這塊比較熟識，當然有新的支配我只會更加努力，不會辜負同事的幫助和領導的支持。

以上是我一個多月來的總結。從一個新人的角度動身的，我還有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。

新的一個月，可能還有新的工作支配，我也肯定以新的面貌、更加主動主動的看法去迎接，爭取更大進步再接再力。

職員工工作總結5

來到公司已經有一周的時間了，在這一周里，我完成的工作不多，但是學習到的學問和技能卻裝滿了我整個腦袋，我必需要好好的進行消化和整理一下，我才能夠更好的迎接下一階段的工作，才能更多的學習到其他的新技能。這其實也跟我們在學校的學習是一樣了，學完一個章節的學問和內容，我們就要做個章節測試和總結。這樣才不算學完一章忘一章。

面對我畢業以來的第一份工作，我要使自己盡快的適應好公司的新環境。面對一個生疏的環境和一群彼此不熟識的同事，我要是自己盡快的融入到這個大集體中。

首先，在來到公司的第一天，我就被人事部的xx帶去參觀了公司的各個部門的工作環境，然后就是向我介紹了公司各個部門重要的負責人，以及他們的名字，職位和所負責的事務。在她向我介紹的時候，我一邊熱忱的跟他們打招呼，一邊把他們的職位都靜靜的記在了心里。雖然我是人事部門的，但是作為一名人事，我以后要對接公司全部部門的人和事，所以這些重要的負責人我都要記好。熟識好了的公司的整體布局和辦公環境，人事就帶領我去辦理了新員工的入職手續，下午的時候，就是到我熟識自己的工作環境和工作內容的時候。主管把我支配到了xx同事旁邊的位置，讓他來帶我。

在和新同事接觸的過程里，我發覺xx同事既是一位負責又熱心腸的.人。原本我還膽怯 我腦子太笨，學不會，他會不耐煩我。但是他在教我工作的時候，不僅沒有不耐煩，而且還特別的細心和耐性。我有什么不懂的，隨時都可以問他，他也都會具體的跟我說明清晰。而且他還教了我許多辦公設備的運用方法。其實我在剛來到公司的這一周里，主要的負責的工作還只是復印文件，做幾張考勤報表，了解公司的職位空缺狀況，以及職位的用人標準，再然后就是熟識公司的人事制度和企業文化。在這一周里，這些基本上我已經駕馭好了。

而且通過這一周和辦公室同事的友好相處，我們彼此之間的關系親密了不少。我信任，在公司往后的日子里，我會學習到更多的相關工作技能，更加深化的了解到人事崗位的工作內容，也會更加主動主動的和同事做好溝通和溝通工作。

職員工工作總結6

入職我們公司到有一周的時間了，迎來了我在這個公司的第一個周末，這一周的時間我是有很多的感受憋在心里的，所以趁著現在的這個周末空閑的時間來記錄一下自己這一周的詳細工作和一些心得感受。

在公司我的崗位是一名一般的辦公室文員，這一周的工作雖然特別的短暫，但是也讓我感受頗深，讓我對于我們公司的基本運作模式以及我的崗位的工作流程有了肯定的了解，所以雖然這一周里面我的工作是中規中矩沒有什么突出的，但是我信任憑借我對公司和工作已經了解了，所我信任在下一周的時候，只要領導能夠賜予我表現的機會，我肯定能夠做出自己的成果的。

一、這一周的主要工作

1、當其他部門的同時須要打印文件的時候，我須要幫助他們打印、復印個傳真文件，之后還須要將這些文件送到該部門的人的手里。所以這個工作雖然非常地簡潔，但是卻因為我須要在各個部門走動，所以幫助我加深了對公司的了解，讓我對于公司各個部門所負責的工作有了一些相識，也讓我結識到了公司很多的同事，信任以后肯定能夠跟好地協作我的工作。還有就是我的性格有一點點地內向，現在須要到各個部門送文件，難免與各個部門的人打交道，所以這個工作讓我略微地增加了自己的交際實力，略微地自信了一點。

2、管理好交到自己手上的辦公文件，所以我須要利用各種辦公軟件將它們制作文檔或者表格，這些都是我會的工作，不過因為上班公司要求的緣由，須要肯定的速度，所以幫助我熬煉了運用這些基本辦公軟件的實力。

3、做好接待工作。當有客戶來我們公司訪問的時候，我還要做好接待工作，將客人帶到我們的會議室。這一塊是我之前從來都沒有接觸過的工作，所以這一周我的總共接待了兩波訪客，第一次就是干脆搞砸了，客人來的.時候我將他帶到了會議室，可是他要見得領導我不相識，所以當時真的尷尬不知道去找誰，后面還是辦公室組長知道了接手了我的工作。其次次的時候倒是好了一點，但是還是顯得有點尷尬。

二、這一周的進步

一周的時間是非常短暫地，讓我學習到的東西是很有限的，除了對公司的了解之外，我覺得最大的收獲就是我的工作看法上面的。進入了工作崗位，自然而然就產生另一種責任感覺，沒有之前在學校里面的任性了，知道要更加地穩重了，工作的時候也變得更加的不遺余力起來了。

三、下一周的工作安排

經過前面一周的適應，我覺得我應當能夠適應一些工作了，終歸基本的理論學問我還是懂的，學問沒有什么實踐閱歷而已。所以我幾乎在下一周主動出擊，自己主動向領導承接工作，讓他給我更多的工作，讓我挑戰自己。我們辦公室文員是要在公司開會的時候去做會議記錄的，所以我希望自己能夠再下一周去嘗試一下會議記錄，治愈會議整理這個我還打算留在以后再學習。

職員工工作總結7

自我到X公司以來，已經三個月的時間，我本著仔細負責的工作看法，漸漸的適應了在這里的一切，本身我對自己的工作就保持了嚴格，來到X這個大家庭的時候我更加是這樣，只是我覺得工作須要做到最好，就肯定要對自己的負責，這是肯定的。

為了保持這個好的習慣我特別的希望自己能夠有多收獲，這次我來到了X這里這也是對我的一個考驗，工作高度仔細這是我在X的一個常態，我希望自己能夠做好這些，短短試用期讓我感受許多，我也在這短短的工作當中變更了許多，自己實力上面就進步歡樂不少，還有一些精神層次上面，對于工作的`看法也不再是那么單一了，我也對這段時間工作總結一番。

一、初步適應工作

來到X這里三個月的時間，不能說自己生么都會了，但是這個過程我是全程都在經驗著，我知道自己的問題有哪些，我知道有問題就肯定要訂正，這段時間的工作就是一種咋發覺問題，然后訂正自己，過程是最重要的，我覺得不管是做什么事情都須要對自己有一個客觀的評估，對于實力也是一樣，這三個月的時間我在工作的時候能夠客觀的看待自己出現的問題。

還有個人的實力方面，我覺得這些都是特別珍貴的，始終以來我都是在漸漸的適應工作不是工作在適應我，到了一個新的環境下我須要做這一點，這次的工作的當中我端正看法，做好本職工作，出現的問題一一的訂正，團結同時，再來到X的第一天起我就知道，自己一個人工作效率遠遠比不上大家團結在一起的工作效率。

二、日常工作方面

我知道自己能夠做到的不是最優秀的，我還有許多東西須要學習，學習一切跟工作相關的，現在的我駕馭的學問，駕馭的工作技巧學問一個基礎，我覺得不斷的在工作當中領悟這一點才是真諦，我信任這些都是可以找到解決方式的。

在工作方面，我須要做到的還有許多，日常當中我我對自己問題的看法會很端正，有問題就肯定訂正自己，我在每天的工作當中都會重視起來，想對來說我更加情愿對這些做出努力，日常工作繁多，對于我工作實力上面也在漸漸的增加，這只會越來越嚴格，我也會接著提高自己，讓自己能夠在工作中做到更多的事情。

三、不足之處

許多時候在工作當中我會比較馬虎，我很清晰這些細微環節的問題是會引發大的問題的，所以這次在工作當中我沒有想那么多，這是我的一個問題，盡管我知道這很不好，但還是在始終忽視這些問題，肯定會訂正這些努力工作的。

職員工工作總結8

人生就像城市中的列車，有許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零起先的心態，人生的列車駛到了東方國信，我加入了東方國信這樣一個充溢朝氣活力的團隊，起先了自己新的征程。為了讓我們更快地了解公司，適應工作，公司對每個新入職員工進行一天的入職培訓。培訓共分為三個部分，公司介紹，公司的產品及業務和企業文化。在固有的培訓課程中，增加了很多的互動環節，變更了傳統的培訓模式，從而使培訓更加的深化，和員工的貼合度更高。

首先，培訓的第一堂課是公司介紹，講師從主要業務、競爭優勢、發展歷史、組織架構和人力資源概況等多方面進行介紹，仿佛帶領我們重走過這19年的風雨歷。這堂課，讓我印象最深的就是公司發展歷史的這個板塊，印象最深的是，當時公司成立只有9個人，在一個工廠倉庫中，成立個這家公司，剛起先只是做交換機配套系統和話費催繳系統，但在21世紀初期，公司起先漸漸轉型，在電信行業變動的影響下，起先了業務轉型和升級，并開啟了民族BI軟件之路。公司也曾遇到過許多的危機，但在大家的共同努力下，都平穩度過。當傅總說到，危難時刻大家對公司的信念，對公司的付出，令人感動，也明白了東方國信為什么能在短短的十幾年間，在大數據行業獲得許多的榮譽，正是因為員工齊心合力，專注的做事，用自己的才智去完成工作，才有了今日的東方國信。

其次，戰略詢問中心的講師對公司的產品及業務進行介紹，將公司自己研發的Hadoop和X-cloud等產品進行專業的講解。將公司大數據的`業務以圖文的形式呈現給大家，對公司的主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解。身為菜鳥的我，對公司的產品和業務有了新的相識。終于不會像剛進公司的時候一樣，連公司的主要業務都弄不清晰。

最終，負責企業文化的講師給我們進行了企業文化的講解，從公司的企業愿景、企業使命、企業精神和價值觀等多方面進行闡述。

給我印象最深的就是企業文化課程形式多樣，增加的互動環節也是圍圍著公司的主要業務大數據以及公司的企業精神來開展。互動以小組為單位，每個小組是以企業精神的"專注、才智、自省、包涵"來命名的。每個小組發動腦力，聯系實際，暢想著大數據對我們生活的影響。"四巧板"的嬉戲，將價值觀的"堅韌執著、積累創新；至誠守信、成就客戶；艱苦奮斗、共享成果；擁抱改變、超越自我"進行完備的結合與詮釋，每個小組的任務都與這32個字緊密結合，使我們發動腦筋的同時，更深化的了解了企業文化。剛起先，大家接到任務的時候，無從下手。但是，靠著堅持不懈的精神，將難題迎刃而解。在"四巧板"嬉戲中，每個小組都要共享自己的板塊，在合作的基礎上，達到雙贏。我們在完成自己的任務的同事，還要幫助其他小組，共享我們的成果。

我們之間彼此熟識，彼此幫助，加深了彼此的感情。嬉戲中，還要和講師斗智斗勇，場面好不喧鬧。通過嬉戲與課程的結合，我了解到企業文化是一個公司的靈魂，具有啟明燈的作用，是東方國信人的優秀品質的縮影，因為有了它，公司才有了向心力和凝合力。才有了東方國信今日的勝利，所以我們應當繼承和發揚下去，將企業精神成為我們工作的警示和動力，指引我們不斷地前進。

職員工工作總結9

一、上周工作回顧：

1、完成前x月x日至x月xx日專項檢查的“xxx”的撰寫。

2、完成xxx重點工作實施方案的初稿。

3、xxx召開部門工作會議。

4、與xx一同完成行評“xx”領導走訪客戶支配表。

5、向xx記提交參與省公司“xxxxx”的站所名單。

6、完成“xxxxxx”的xxxxxx工作總結初稿。

7、將申報全省“xxxxx”的相關要求、申報表格告知xxx所，并要求其在下周二之前完成并上交申報表格。交代xxxx中心負責人督促xxx所完成上述任務。

8、通知相關單位在x月xx日前完成并提交“xxxx活動統計表”。

9、聯系xx部與xx中心，請他們協作完成“xxxx”相關模板。

二、工作中的體會：

1、這段時間的工作較多，困難，明顯感覺到有些忙、亂、力不從心。好在領導剛好提示，能夠剛好自我調整，跟上工作節奏。

2、工作主動性有肯定的提高。能夠主動通知xxx中心負責人督促xxx所完成申報任務；能夠主動通知相關單位在規定時間前完成并提交“xxxx活動統計表”。

3、在起草相關文件、工作總結的時候學到了很多學問，行文的用詞造句方面也有所提高。

4、工作效率有肯定的提高。能夠在領導交代事情后，快速著手實施。工作中遇到的問題能夠剛好向領導反映。

三、工作中的不足之處：

1、工作不夠細致。編輯文件時候，常出現錯別字、格式錯誤、標點錯誤。在今后的工作中肯定要避開類似問題的出現，寫好文章之后，自己要先多讀幾次，訂正基本文字錯誤后，再交給領導修改。

2、獨擋一面的工作意識有待提高。這可能是因為還不了解xx專責的含義。所謂專責，就是特地擔負某項職責的人。領導交代的事情，要落實執行，要擔負起職責來。拿起草文件來說，不光要起草文件本身，還要考慮文件中的工作任務的.完成時間、完成結果，并且要關注該項工作的最終落實。

3、業務不熟識，起草文件用語不專，不夠精練。今后要多讀別人寫好的文件，多看專業方面的書籍，多向閱歷豐富的同事、領導請教。

4、事情多的時候，簡單慌亂，遺忘事情。單個事情處理時候較自如，事情一旦多了，就簡單打亂仗，且簡單遺忘。為避開此類現象，今后肯定要把事情做好記錄，做好支配，寫在記錄本上，放在自己隨時可以看到的地方，隨時提示自己。

四、工作展望：

以上為上一周工作總結。一周的工作有收獲，有進步，同時也表現出業務的生疏與不足。希望自己能夠快速適應xxx工作要求，希望自己的工作實力和文字水平，在工作中得到熬煉和提高。

職員工工作總結10

時間過得很快，不知不覺我加入XX公司XX部門已經有一周的時間了，雖然只是經驗了工作不足五天的時間，但是通過自己在公司的學習和視察。總結出了一些工作的閱歷，和工作上存在的問題。在剛起先進入公司的時候，為了盡快的了解和融入到工作當中，我調整好了自己的工作的狀態，做好了迎接工作的打算。雖然公司的要求很嚴格，但是我堅信自己能做好。

一、本周自己日常的工作任務

剛剛進入公司，首先就是要先對自己的工作任務進行一個具體的了解與相識，才能在明天的工作上做到完成以及達標。在公司的第一周，由于我剛剛了解自己的部門與工作任務，所以在工作上與很多的困難，在第一周的這段時間，因為我是新人，我的工作任務相對比較輕松一些，領導給了我一個熟識工作的過程，在這周我每天都在為完成自己的工作任務而努力。

二、對公司的印象和感受

在公司，我每天都能感受到我四周同事在工作上奮勉拼搏，營造了一種良好的工作氛圍，在我剛剛來到公司的'時候，同事也都很熱心的幫助我，在工作上對我提出的問題能夠剛好的向我講解。公司的規章制度特別的明確，對于分鐘違規行為也都明確的懲罰規定。各個部門之間的協調合作，使得公司每天都能夠高速運轉。工作效率特別的高。

三、在本周工作上存在的不足

雖然在工作上有同事的幫助，但是我還是存在很多的問題，在每天的工作上我都或多或少的出現馬虎大意的毛病，造成了工作上的失誤，而且有一天我存在沒有完成工作任務就提前下班的狀況。

以上就是我對于這一周工作的總結，這是我初次步入社會的一份工作，在我接觸工作這一周的時間里，我學到了很多的東西，雖然這一周很短暫，但是我卻成長了很多，我特別感謝我的同時在工作上給我供應的幫助，能夠在上班期間抽出時間來幫助我，讓我感受到了假的暖和。

總結這一周的工作，我在工作上有很大的進步，雖然存在很多的欠缺，但在以后的工作當中我會漸漸的完善自己，在接下來的工作當中我會盡快的適應工作的節奏，每天保質保量的完成公司分發的任務，不斷的進步。

職員工工作總結11

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零起先的心態，我加入了太原市市政工程總公司這樣一個充溢朝氣活力的團隊中，起先了我的一個新的征程，也是在這樣的`一個全新的起先中，迎來了維持三天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身閱歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經驗中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。

在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的協作，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然須要協作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互協作、團結一樣，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業生存環境。

當我們進入公司的第一天，我們就應當清晰的相識到自己已經是公司的一名員工，我們最至少的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是學問結構，還有素養和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

三是從微小工作入手，主動調整個人心態

。從學校到企業，環境改變特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都須要時間來適應，公司招用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應當接受并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細微環節確定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此特別感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優越的方面呈現給公司外，我還會時刻保持昂揚的學習激情，不斷地補充學問和努力變更自己的不足，使自己成為一名適應公司發展須要的優秀員工。最終我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受勝利后的驕傲；讓我們同心協力，為太原市市政工程總公司更輝煌的明天而奮斗。

職員工工作總結12

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著本身美妙的希望和從零起先的心態，我加入了8020人才網這樣一個充溢朝氣活力的團隊中，起先了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的起先中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身閱歷的傳授等等，當然整個培訓的光陰并不長，但在這短短的幾天閱歷中，我的學問獲得了更新、團隊精神獲得了進步、情操獲得了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。

一是要增加同事之間的溝通，盡力進步團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的癥結。在我們往后的`實際工作中，無論本身從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的共同，因為一滴水只有在大海中實力生存。既然必要共同，那么就必需溝通，只有不合部門之間、同時之間相互溝通、相互共同、連合一樣，實力進步工作效率，提高更快。

二是從改造本身入手，適應企業生存狀況。當我們進入公司的第一天，我們就應當清晰的相識到本身已經是公司的一名員工，我們最至少的一點便是要通過盡力工作來改造本身，當然改造的不僅僅是學問布局，還有素養和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

三是從微小工作入手，主動調劑個人心態。從學校到企業，狀況變更異樣大，所打仗的人和事物一切都是新的，我們都必要光陰來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經獲得了承認，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在艱苦面前進一步，同時應當接收并保持這樣一種心態：服務不貪大、做人不計小，因為細微環節選擇成敗。

以上是我在這次培訓中獲得的一點體會，在此異樣感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到往后的工作實踐中去，同時在把本身良好的方面呈現給公司外，我還會時刻保持昂揚的學習激情，賡續地彌補學問和盡力轉變本身的不夠，使本身成為一名適應公司成長必要的優秀員工。最終我希望列位新員工和我一起來證明一份墾植一份勞績的事理；和我一起奮進，去感想感染成功后的驕傲；讓我們同心協力，為8020人才網更輝煌的來日誥日而奮斗。

職員工工作總結13

20xx年6月25日，我正式到公司報道，在公司擔當合同管理員一職。在這近三個月的工作中，我特殊注意加強工作相關業務學問的學習，堅持“向師傅和同事學”的思路，不斷提高業務水平，彌補自身專業學問的欠缺，努力適應新的工作環境和工作崗位，為以后順當開展各項工作打好基礎。現將近三個月以來的工作狀況作如下幾點匯報：

一、思想方面

在工作初期，通過參與公司統一組織的新員工入職培訓，我感受到了公司深厚的文化底蘊，了解了公司的發展歷程，學習了公司的各項管理規章制度。同時，在師傅的帶領下，逐步熟識了本崗位涉及到的工作內容。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動手，遇到不明白的問題就主動向身邊的同事和前輩們請教，虛心吸取他們的珍貴閱歷，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為榜樣，規范和訂正自己方法、思路上的缺陷。在工作中做到敬重領導、酷愛本職工作，注意培育自己對工作的責任心，仔細做好工作中的每一件“小事”，堅持“工作事無巨細，事事重要，事事都是責任”的原則，樹立誠懇守信的理念，努力做到“用心謀事、誠信待人”。

二、工作方面

1、學習運用朗新人力資源信息管理系統的狀況

當前公司正在嘗試在勞務公司建立符合市場經濟規律的、規范合理的、符合現代企業發展要求的管理系統——朗新人力資源信息管理系統。因為以前有過運用類似人力資源管理軟件的閱歷，因此在師傅

的指導下，我很快便學會了朗新信息軟件的基本操作。在運用朗新人力資源信息管理系統的過程中，我與師傅一起主動協作工程師改進了系統中一些難以滿意實際工作要求的問題，例如批量導入人員信息重復錄入沒有提示、出具月考勤報表時人員名稱重復出現等等。隨著對系統的運用和熟識，在積累了肯定操作閱歷的基礎上，我對軟件內容的更新也提出了自己的'看法，不僅使我能夠結合實際工作創建性地運用系統，還促進了我和公司其他工作人員之間相互溝通，促進了軟件的深化應用。

在開展“體育館項目”和“圖書館項目”兩個項目的勞務工人“實名制”試點工作過程中，我已經能夠獨立完成勞務工人基本信息的采集、考勤卡的制作發放、工人每月考勤數據的提取和錄入、工人購買保險狀況、合同的簽訂狀況等流程中的信息的錄入，并依據實際須要出具各類相關報表等。截止至目前，朗新信息管理系統共計錄入505名工人個人基本信息，制作、發放考勤卡505張。

2、學習勞動合同管理的狀況

試用期間，我了解到了勞動合同簽訂的重要性，駕馭了勞動合同規范填寫的要求，對各分公司報送的第三批共計615份勞動合同進行檢查、匯總統計后，報送至市勞動局備案，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統中。根據勞動局的要求，協作新開工的工程剛好簽訂勞動合同，并協作體育館工程、圖書館工程、第九小學工程涉及到的分公司復查第一、其次批簽訂的勞動合同，以備克拉瑪依市創建“全國文明城市”考察組檢查。

3、其他工作狀況

自入職以來，我還學習、駕馭了勞務公司的內務性工作，如資料的收集、整理、歸檔、每周四周報的匯總上報、每周五勞務公司周例會、每月21日勞務專項會議資料的打算、每月25號考勤的上報等，協作副經理完成每月基本工資的申請、批復、辦款以及監督發放等工作。

三、存在的缺點及今后的規劃

1、法律、法規學問欠缺。在實際工作中，才意識到自己專業業務學問的欠缺，尤其是對相關法律、法規的深化了解和駕馭比較欠缺。因此，在今后的工作中，除須要熟識相關國家、地方性的法律、法規外，還需通過電視、報紙、網絡等多種渠道多了解與本職工作相關的學問，使自己成為一名合格的、專業的合同管理員。

2、缺乏相應的資質證書。因為與以前的工作內容有較大改變，所以我會明確今后的職業取向，主動學習、充溢自己，考取符合現在工作內容要求的資質證書，例如經濟師資格證、人力資源管理類的相應資質證書。除此以外，我還希望在今后的5-8年左右時間內能夠獲得其次本科學歷（工程預算類或者人力資源管理類）。

三個月的試用期轉瞬即逝，我雖然學到了許多的業務學問，工作實力也有所提升，但在試用期所學習到內容還不夠全面，離領導的要求和期望還有一段距離，本人希望領導賜予指責指正。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點，以更大的熱忱投入到工作當中來，繼

續不斷加強對業務的學習，不斷努力提高自身業務學問水平，樹立良好的職業道德，以肅穆的看法，飽滿的熱忱、嚴格的紀律全身心地投入工作中，積累必要的基礎學問和基本技能。從平常注意熬煉自己的應變實力、協調實力、組織實力及創建實力，不斷在工作中學習、進取，完善自己，以便更好的完成本職工作。

最終，我在試用期能夠取得進步、工作能夠順當開展，較快的適應并融入到新的工作環境當中，離不開領導的關切、同事的幫助和師傅的指導以及相互間的協同協作，這充分反映出我們三聯公司的員工是一支精誠團結，能吃苦、能奉獻、能戰斗，有進取精神的隊伍，我為自己能夠有機會成為其中的一員而感到傲慢。也希望自己能夠像公司企業使命里說的那樣，成為陽光事業中的一縷陽光，暖和客戶、回報社會，接著一如既往、心懷感謝地為公司獲得更好的經濟效益而努力。

職員工工作總結14

時間似箭，歲月如梭，轉瞬進入公司已經有半年多的時間，這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，特別感謝公司供應給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養和才能。回首過去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了許多。在此我向公司的各位領導和同事表示最誠心的感謝，有你們的關切才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發展上一個臺階。

作為公司經營部的預算人員，在此期間，我充分的相識到這份工作的重要性，同時也發覺了自己工作的差距，也使自己明確了下一步努力的方向，現對自己在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結：

1、工作狀況：

在經營部6個多月的時間中，為了更快更好地融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的'各項規章制度進行了解，熟識公司的企業文化。熟識經營部運作流程，熟識有關水利水電建筑預算的定額，參加標書的編制。

2、對于工作新的相識：

對于預算工作，我覺得看法確定一切，對于工作假如沒有一個好看法，一切也就無從談起，只有以仔細的看法、以主子翁的精神去對待自己的工作，才會實現公司利益的最大化。

3、工作中存在不足：

由于自身的局限性，對于有些細微環節方面處理地不是太精確，因為預算工作有一部分是須要時間和閱歷的積累，不過我信任閱歷上的不足可以通過勤奮來彌補。對相關學問狀況了解的還不夠具體和充溢，駕馭的技術手段還不夠多；須要接著學習以提高自己的學問水平和操作實力，加強分析和解決實際問題的實力；同時團隊協作實力也須要進一步增加等。

在今后的工作中，我會加強自身學習，結合實際，多從細微環節考慮，仔細做好本職工作，主動協作同事工作項目。主動向同事學習，虛心請教，并以實踐帶動學習，全方位提高自己的工作實力。克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。

末，真誠的感謝全部的同事，感謝你們半年多的相伴，讓我倍感暖和和親切。感謝公司能給剛畢業什么也不懂的我一個這么好的學習平臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西。也真摯的希望我們在XX年越走越好。

職員工工作總結15

年末的12月都是最勞碌的沖刺季節，但沖刺之余亦要把握好合規風控的大前提，所以我本月工作思路是“當心操作，努力營銷，爭取吸存”，營銷業績為xx萬保險x，在xx花園理財先鋒小組中幫助營銷xx元，并超額完成了個人年度營銷任務——全量資金x萬保險x萬（完成率為150%和370%），業務量在行長指責后有所突破，當日最快為交易x筆票數x張，可以說本月照舊不斷進步，表現處于中上水平。

一、12月工作總結

本月我對柜員營銷有了更深化全面的相識，除了儲蓄卡、信用卡、網上銀行、手機銀行、短信通知、基金、、保險、龍行無憂卡、理財產品這些以“兩卡一電、兩金一險”為代表的十項常態化營銷指標外，柜員另一塊主要任務就是為本網點汲取新增全量資金，即俗稱的拉存款，也是我從本月起先探討如何優化改進的工作重點。

柜員工作的限制性確定了我們更多是在柜臺接待日常客戶中供應的二次營銷，這種營銷方式相對于客戶經理駕馭的系統資源和主動出擊較被動，所以柜員營銷多數靠小客戶聚沙成塔，但更強調了柜員抓住大客戶的重要性。在日常業務中我們除了每位客戶必備的開口營銷習慣外，會特別留心客戶群中有無他行或者他點的潛力客戶，并極力勸服其在本網點新開戶辦理定期存款、理財或基金等產品沉淀資產，為網點完成業績貢獻自己的一份力氣。這其中有一些優秀柜員會篩選常來的潛力客戶通過交換聯系方式建立微信群等方式納入自己的客戶關系管理系統，下班后由柜臺被