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知識創造未來北京市勞動合同書（適用于批發零售業、住宿服務業、餐飲業職工）勞動合同甲方：[公司名稱]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊資金：[注冊資金]聯系電話：[聯系電話]乙方：[職工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[聯系電話]住址：[住址]鑒于乙方愿意在乙方所屬行業從事相關工作，甲方愿意聘用乙方為其雇員，雙方經協商一致，達成以下勞動合同：一、工作內容及地點乙方將按照甲方的要求，從事以下工作：[具體工作內容]。工作地點為：[工作地點]。二、合同期限本合同自[開始日期]起生效，至[結束日期]止，共計[合同期限]。雙方可以協商續簽合同。三、工作時間乙方每周工作時長為40小時，其中工作日為8小時，休息日為雙倍工資。具體工作時間安排由甲方決定。四、勞動報酬甲方將按照國家規定的最低工資標準支付乙方工資，具體工資待遇為：[具體工資金額]。工資將于每月的[發放日]發放。五、福利待遇1.乙方享受國家規定的社會保險和公積金，具體保險種類和比例按照相關法律規定執行。2.乙方享受帶薪年假、帶薪病假等休假制度，具體休假事宜按照甲方規定執行。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方決定。六、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，認真履行工作職責。2.乙方應按時出勤，不遲到、早退或曠工，如因特殊情況無法按時出勤，應提前請假并得到甲方的批準。3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的商業信息。七、違約責任1.乙方如違反本合同的約定，甲方有權采取以下措施：口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。2.乙方如違反法律法規的規定，犯有犯罪或其他違法行為，甲方有權解雇乙方，并向有關機關報案。八、爭議解決本合同的解釋與履行均適用中華人民共和國的法律。如雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，應提交甲方所在地的人民法院進行仲裁或訴訟。九、其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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