電子商務(wù)公司勞動(dòng)合同(完整版)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方為電子商務(wù)公司，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，訂立本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任（職位名稱）一職，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：1.（具體工作內(nèi)容）2.（具體工作內(nèi)容）3.（具體工作內(nèi)容）第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地的辦公場(chǎng)所，若有需要，乙方應(yīng)按照甲方的安排進(jìn)行其他地點(diǎn)的工作。第四條工作時(shí)間和休假乙方的工作時(shí)間為每周（具體工作日數(shù)）天，每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）小時(shí)，按需進(jìn)行調(diào)整。乙方享受國家法定的節(jié)假日休假，休假期間按照國家相關(guān)規(guī)定支付工資。乙方享有帶薪年假，具體的年假工資支付和休假時(shí)間安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并在工資面談確認(rèn)后，以一定的周期（月/雙周/周）支付。甲方還將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）和住房公積金。第六條保密條款乙方應(yīng)對(duì)與甲方工作相關(guān)的所有信息及資料保密，不得擅自外傳、泄露。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)在乙方履行工作職責(zé)期間，乙方所研發(fā)、創(chuàng)作或改進(jìn)的與工作相關(guān)的任何作品、技術(shù)、發(fā)明或發(fā)現(xiàn)等，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條離職和解除1.乙方有權(quán)根據(jù)自身的意愿，提前（具體提前時(shí)間）通知甲方解除本合同。2.若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方擅自辭職或逃避勞動(dòng)；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重影響甲方的正常運(yùn)營；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力，且經(jīng)醫(yī)療鑒定認(rèn)定為不能從事原工作且無法從事甲方另行安排的其他工作。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如乙方未按時(shí)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或給予警告、解除勞動(dòng)合同等。第十條爭(zhēng)議解決因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，無法達(dá)成一致的，可根據(jù)甲方所在地人民法院的管轄進(jìn)行訴訟解決。第十一條其他條款本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體合同期限）。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方簽字：（個(gè)人簽名）