第頁(yè)共頁(yè)2023年企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃范文一、前言2023年是我企業(yè)工會(huì)組織改革的關(guān)鍵一年，也是我企業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大的關(guān)鍵一年。為了進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，我企業(yè)工會(huì)將圍繞“服務(wù)職工、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展”的工作主線(xiàn)，制定以下工會(huì)工作計(jì)劃。二、深入開(kāi)展職工服務(wù)工作1.加強(qiáng)職工權(quán)益保護(hù)。建立健全職工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，落實(shí)工資正常支付、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等方面的保障措施，及時(shí)解決職工的合理訴求。2.組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。定期開(kāi)展籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽等體育活動(dòng)，舉辦文藝演出、書(shū)畫(huà)展覽等文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增進(jìn)職工間的交流與友誼。3.注重健康管理，促進(jìn)職工身心健康。開(kāi)展健康知識(shí)講座，開(kāi)展健康體檢活動(dòng)，提供健康指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)，為職工提供良好的工作環(huán)境和生活條件。三、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作1.加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通與協(xié)調(diào)。定期組織企業(yè)工會(huì)與企業(yè)管理層的座談會(huì)，交流意見(jiàn)，解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展。2.積極參與勞資糾紛調(diào)解工作。建立健全勞資糾紛調(diào)解機(jī)制，及時(shí)介入調(diào)解，積極協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保勞動(dòng)爭(zhēng)議化解的公平、公正、公開(kāi)。3.加強(qiáng)與其他企業(yè)工會(huì)的聯(lián)絡(luò)與交流。定期舉辦工會(huì)間的經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議、聯(lián)誼活動(dòng)等，促進(jìn)各企業(yè)工會(huì)之間的互助互助。四、加強(qiáng)宣傳工作，弘揚(yáng)企業(yè)精神1.利用企業(yè)內(nèi)部媒體宣傳工會(huì)工作。通過(guò)員工報(bào)、企業(yè)網(wǎng)站等形式，及時(shí)宣傳介紹工會(huì)工作的相關(guān)動(dòng)態(tài)，提高廣大職工的參與意識(shí)和滿(mǎn)意度。2.組織開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng)。通過(guò)舉辦企業(yè)文化周、文化講座等活動(dòng)，宣傳企業(yè)的歷史、發(fā)展成就和核心理念，增強(qiáng)廣大職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。3.倡導(dǎo)職工關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)。組織職工參觀社會(huì)公益機(jī)構(gòu)、參與社會(huì)公益活動(dòng)，引導(dǎo)職工關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。五、推動(dòng)職工技能培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)1.加強(qiáng)新員工培訓(xùn)。組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)企業(yè)工作。2.組織職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，組織職工參加技能培訓(xùn)課程，提升職工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能水平，增強(qiáng)職工的競(jìng)爭(zhēng)力。3.鼓勵(lì)職工參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)。積極宣傳國(guó)家和地方的繼續(xù)教育政策，鼓勵(lì)職工自覺(jué)參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)，提升職工的學(xué)歷和知識(shí)水平。六、開(kāi)展職工權(quán)益保障工作1.加強(qiáng)法律援助工作。建立健全法律援助制度，為有需要的職工提供法律咨詢(xún)和援助服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.開(kāi)展職工參與決策的機(jī)制。建立職工代表大會(huì)制度，組織職工參與重大決策的討論和決策過(guò)程，增強(qiáng)職工的參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。3.加強(qiáng)職工培訓(xùn)交流。組織各種形式的培訓(xùn)交流活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和管理能力，為職工的職業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。七、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)1.建立健全工會(huì)組織架構(gòu)。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要和工會(huì)工作的要求，優(yōu)化工會(huì)組織設(shè)置，提高工會(huì)組織的工作效率和執(zhí)行力。2.強(qiáng)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。組織開(kāi)展崗位技能培訓(xùn)和素質(zhì)提高培訓(xùn)，提升工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和能力水平，提高工會(huì)組織工作的質(zhì)量和水平。3.加強(qiáng)工會(huì)信息化建設(shè)。建立健全工會(huì)信息化平臺(tái)，提高信息化管理水平，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。八、總結(jié)與展望2023年是我企業(yè)工會(huì)組織發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是我企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵時(shí)期。通過(guò)深入開(kāi)展職工服務(wù)工作、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作、加強(qiáng)宣傳工作、推動(dòng)職工技能培訓(xùn)、開(kāi)展職工權(quán)益保障工作，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，我企業(yè)工會(huì)將積極發(fā)揮職工組織