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文檔簡介

西安市勞動合同西安市勞動合同一、合同的締約雙方甲方：______________（以下簡稱“公司”）地質：______________法定代表人：____________________________乙方：______________（以下簡稱“員工”）____________________________二、合同的目的和基本內容本合同依據《勞動合同法》及相關法律法規制定，經共同協商，甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同，以明確勞動關系，保障雙方權益。1.合同期限：自______________起至______________止，共計______________。2.工作地點：______________。3.工作內容：______________。4.工作時間及休假：根據國家法律、法規和公司制度執行。5.員工薪酬：根據公司規定執行。6.員工福利待遇及保險：根據國家法律、法規和公司規定執行。7.雙方權利與義務：雙方應遵守國家法律法規、公司規章制度和勞動紀律，完成各自的工作職責，并履行下列權利與義務。7.1甲方的權利與義務：（1）支付員工工資。（2）提供安全、健康的工作環境。（3）提供必要的工作設施和勞動保護用品。7.2乙方的權利與義務：（1）根據公司安排完成工作任務。（2）遵守公司規章制度和勞動紀律。（3）保守公司商業秘密和客戶信息。三、合同解除條件和方式1.正式解除合同條件：（1）合同期滿；（2）雙方協商一致；（3）乙方辭職或解聘；（4）乙方患病、傷殘或死亡；（5）依法解散、撤銷或破產。2.提前解除合同條件：乙方如因違反勞動合同法及相關法律法規、公司規定，嚴重損害甲方利益的，甲方有權隨時解除本合同，并不支付賠償金。乙方如因公司原因或違反勞動合同法及相關法律法規解除合同，甲方應支付相應的賠償金。3.解除合同的方式：（1）書面解除通知；（2）依法解除。四、合同期滿后的處理1.合同期滿時，如乙方符合繼續錄用條件，可以與甲方續簽勞動合同。如不符合繼續錄用條件，甲方和乙方雙方自愿解除本合同，無需支付解雇費。2.合同期滿，如乙方在解除合同前三十日以書面形式告知甲方，甲方應給予乙方一個月工資作為解雇費。五、爭議解決合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應進行友好協商解決。如無法協商解決，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。六、其他事項本合同自雙方簽字蓋章起生效，未盡事宜，雙方另行協商。甲方（公司）：___

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