會(huì)計(jì)準(zhǔn)則課題申報(bào)書:《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用效率分析》課題申報(bào)材料_第1頁(yè)
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則課題申報(bào)書:《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用效率分析》課題申報(bào)材料_第2頁(yè)
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《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用效率分析》課題申報(bào)材料材料清單:1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用效率分析》課題研究方案《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用效率分析》課題研究計(jì)劃一、研究背景事業(yè)單位是國(guó)家和社會(huì)的重要組成部分,其賬務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制對(duì)于其自身發(fā)展以及國(guó)家榮譽(yù)和形象具有重要的意義。為了規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位的賬務(wù)管理和財(cái)務(wù)報(bào)表編制,我國(guó)于2017年制定發(fā)布了《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,該準(zhǔn)則自2018年1月1日起正式實(shí)施。目前,許多事業(yè)單位在實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)出現(xiàn)了一些困難和問題,例如準(zhǔn)則適用范圍不清、會(huì)計(jì)政策選擇與財(cái)務(wù)報(bào)表編制不符、財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)調(diào)整不準(zhǔn)確等。因此,本研究以探討事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用效率為主題,旨在針對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行研究分析,提出改進(jìn)和完善的建議和措施,以推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效實(shí)施。二、研究?jī)?nèi)容(一)問題調(diào)研階段1.調(diào)研我國(guó)各類事業(yè)單位在事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施過程中存在的具體問題和困難;2.了解不同地區(qū)、不同類型事業(yè)單位在遵循準(zhǔn)則、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等方面的差異性。(二)問題分析階段1.分析會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理帶來的影響;2.分析會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不同類型的事業(yè)單位中的具體實(shí)施方式和特點(diǎn)。(三)數(shù)據(jù)分析階段1.通過對(duì)已實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的事業(yè)單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,研究準(zhǔn)則實(shí)施的效率和成效;2.了解各地區(qū)、不同類型事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況,分析其實(shí)施效果。(四)對(duì)策研究階段綜合以上研究結(jié)果,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施效率低、財(cái)務(wù)報(bào)表編制不準(zhǔn)確等問題提出具體的改進(jìn)和完善建議,在保證準(zhǔn)則不變的前提下,提高準(zhǔn)則的實(shí)際操作性和可行性。三、研究方法本研究采用問卷調(diào)查法、實(shí)地調(diào)研法、數(shù)據(jù)分析法和文獻(xiàn)研究法相結(jié)合的方法。(一)問卷調(diào)查法:通過發(fā)放問卷收集事業(yè)單位在實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過程中的問題和困難,并對(duì)問卷結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。(二)實(shí)地調(diào)研法:通過實(shí)地走訪和交流,了解不同類型事業(yè)單位在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施方面的情況和困難。(三)數(shù)據(jù)分析法:通過對(duì)已實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的事業(yè)單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,研究準(zhǔn)則實(shí)施的效率和成效;通過對(duì)全國(guó)各地區(qū)的數(shù)據(jù)分析,了解各地區(qū)、不同類型事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施情況,分析其實(shí)施效果。(四)文獻(xiàn)研究法:搜集有關(guān)事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的文獻(xiàn)資料,分析國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀二、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用效率分析》課題研究論證事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用效率分析摘要:事業(yè)單位是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先驅(qū),更是我國(guó)經(jīng)濟(jì)文明架構(gòu)的最直接體現(xiàn),其中對(duì)于公共項(xiàng)目設(shè)施的資產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)中,更決定了當(dāng)前城市居民生活質(zhì)量的水準(zhǔn)平衡與經(jīng)濟(jì)文化轉(zhuǎn)型的大致方向。所以,確定事業(yè)單位設(shè)施和工作的延伸對(duì)我國(guó)建設(shè)起到了良好促進(jìn)作用,而職能效力最直接的運(yùn)轉(zhuǎn)體現(xiàn)便正是相關(guān)會(huì)計(jì)資金的流通。文章將根據(jù)現(xiàn)有事業(yè)單位的會(huì)計(jì)職能應(yīng)用情況進(jìn)行分析,通過與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的條目對(duì)比得出應(yīng)用情況的數(shù)據(jù),并為如何促進(jìn)應(yīng)用效率提供有效解決方案。關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;提升應(yīng)用效率會(huì)計(jì)職能的有效運(yùn)行是決定事業(yè)單位的公共效益前提,更是城市與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的主要財(cái)產(chǎn)管理部門。如果會(huì)計(jì)職能無法滿足當(dāng)前社會(huì)的需要,從而導(dǎo)致資金或設(shè)施方面的疏漏,影響了當(dāng)前社會(huì)效力的實(shí)施,便會(huì)造成極大數(shù)量的經(jīng)濟(jì)損失,并降低城市居民對(duì)事業(yè)單位的依賴性。所以,如何促進(jìn)當(dāng)前會(huì)計(jì)職能的有效利用,是事業(yè)單位在發(fā)展過程中必須要面對(duì)的問題。一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用的現(xiàn)狀和存在的問題(一)缺乏監(jiān)督和法律措施的約束。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是事業(yè)單位在執(zhí)行自身職能的時(shí)候,由專業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)與資金流向的統(tǒng)籌規(guī)定,是事業(yè)單位會(huì)計(jì)對(duì)自身要求的行為準(zhǔn)則。由此可見,其會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自身便不具備相關(guān)的法律細(xì)節(jié)約束,從而導(dǎo)致了我國(guó)現(xiàn)有事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在執(zhí)行方面不積極、不全面、不及時(shí)和不關(guān)注,甚至在實(shí)際工作中僅限于表面走形式,全然沒有將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定落到實(shí)處,更為后續(xù)事業(yè)單位會(huì)計(jì)職能的實(shí)施埋下了嚴(yán)重的操作隱患。另外,在事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員執(zhí)行自身職能時(shí),缺乏相關(guān)部門的審查與監(jiān)督,促使在過程中出現(xiàn)問題難以被發(fā)現(xiàn),工作提交過程繁瑣且疏于管理,這樣勢(shì)必會(huì)影響事業(yè)單位在辦公方面的效率,更會(huì)影響后續(xù)工作的施工流程,導(dǎo)致會(huì)計(jì)自身素質(zhì)難以提升與經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)方面不必要的損失。(二)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于會(huì)計(jì)工作不重視。資金導(dǎo)向與運(yùn)轉(zhuǎn)是事業(yè)單位的基礎(chǔ),更是事業(yè)單位未來發(fā)展的前提條件。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)自身職能的工作不重視,自然會(huì)引起會(huì)計(jì)人員疏于準(zhǔn)則實(shí)施,對(duì)后續(xù)社會(huì)提供服務(wù)的流程和資金疏導(dǎo)自然產(chǎn)生障礙。其次,在事業(yè)單位獲取一定資金支持后,因?yàn)橄嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于會(huì)計(jì)工作的不重視,導(dǎo)致可推廣實(shí)行的規(guī)范準(zhǔn)則優(yōu)先于其他部門,而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面則因?yàn)橹匾员粩R置靠后,促使會(huì)計(jì)人員在發(fā)揮職能的過程中難以有進(jìn)一步發(fā)展。(三)會(huì)計(jì)工作自身技術(shù)不足。信息社會(huì)的發(fā)展影響了工作模式的轉(zhuǎn)型,因此也促使會(huì)計(jì)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)的使用越來越頻繁,在面對(duì)大量的網(wǎng)絡(luò)資料和數(shù)據(jù)同時(shí),把控嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募寄苁崂砼c工作態(tài)度無疑是現(xiàn)代工作的一大難題。故而,有效提升會(huì)計(jì)工作技術(shù)方面的轉(zhuǎn)型與提高,是事業(yè)單位針對(duì)未來發(fā)展的有效舉措,更是會(huì)計(jì)適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的必須途徑。所以,會(huì)計(jì)人員需將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行相應(yīng)貫徹與加強(qiáng),這樣才能夠避免從業(yè)人員素質(zhì)較低和會(huì)計(jì)技能掌握不完全的情況出現(xiàn),彰顯會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在確切實(shí)施中的相對(duì)終于性。(四)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需嘗試多元化。在傳統(tǒng)事業(yè)單位的工作運(yùn)行中,會(huì)計(jì)相對(duì)于事件的處理方式太過落后且單一,導(dǎo)致許多理應(yīng)進(jìn)行發(fā)展變革的工作無法完全貫徹實(shí)施,甚至因?yàn)橄嚓P(guān)憑據(jù)和條件不滿足而中途停止,這對(duì)我國(guó)社會(huì)服務(wù)產(chǎn)業(yè)是一項(xiàng)損失,更為將來相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸與發(fā)展敲響了警鐘。故而,強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)處理的統(tǒng)一性與可延伸性,貫徹更新相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則符合當(dāng)前社會(huì)多元化的發(fā)展潮流,這對(duì)會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)技能的時(shí)候提供了相對(duì)應(yīng)的條件,根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)自然便能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的利用效率了。二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的創(chuàng)新根據(jù)上述情況,傳統(tǒng)的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已經(jīng)無法滿足當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì),更無法有效的輸入會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)架構(gòu)中。所以,開展有效的會(huì)計(jì)職能處理方式,并以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展為目標(biāo),將新型的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理念賦予多元化與全面性的內(nèi)容,才能夠從基礎(chǔ)上滿足會(huì)計(jì)發(fā)展的前提。(一)改進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。相比較傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,及時(shí)性、可靠性、合理性與規(guī)范性的要求已經(jīng)成為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本前提,從而將新時(shí)代信息化的特性相融合,賦予會(huì)計(jì)行業(yè)以更廣泛、更全面和更系統(tǒng)的會(huì)計(jì)整合計(jì)算體系,為將來事業(yè)單位的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)體系運(yùn)營(yíng)提供了質(zhì)量保障。(二)準(zhǔn)確定位核算目標(biāo)。核算目標(biāo)是會(huì)計(jì)在實(shí)施職能的根本,也是會(huì)計(jì)人員在工作中對(duì)后續(xù)系統(tǒng)實(shí)施的有效支持。基于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)人員核算,目標(biāo)性和規(guī)范性因?yàn)橄鄬?duì)模糊,使得財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)和實(shí)施方面有極大的浪費(fèi),并且又延誤了工作效率導(dǎo)致事業(yè)單位的工作難以落實(shí)。而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)該采取相應(yīng)針對(duì)措施進(jìn)行明顯分類,針對(duì)每一種工作所需要的會(huì)計(jì)支持都基于對(duì)應(yīng)目標(biāo)協(xié)助工作效率的提升,同時(shí)深入確保會(huì)計(jì)自身素質(zhì)的全面化,對(duì)后續(xù)工作與相關(guān)延伸產(chǎn)業(yè)有更多的理解和相應(yīng)處理辦法。(三)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表列入項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需針對(duì)資產(chǎn)負(fù)債方面有所結(jié)構(gòu)搭建,并改變傳統(tǒng)收入和支付的單一數(shù)據(jù)表格統(tǒng)計(jì)模式,一方面因?yàn)閿?shù)據(jù)信息難以保管,另一方面添加的會(huì)計(jì)人員在工作整理上的壓力。所以,利用計(jì)算機(jī)等具備實(shí)時(shí)流動(dòng)性的資產(chǎn)條目整理,而后進(jìn)行有效分類提升事業(yè)單位對(duì)財(cái)產(chǎn)流向的條例性,確保對(duì)報(bào)表人員和會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)具備高利用率。除此之外,利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)相關(guān)有效的步驟的條文,對(duì)在建項(xiàng)目的統(tǒng)籌有進(jìn)一步把控的策略,并完善法人和建筑相關(guān)單位體系,對(duì)于信息的收集和共享都具備一定程度優(yōu)化。三、針對(duì)加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用效率的策略先進(jìn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是促進(jìn)單位發(fā)展的基礎(chǔ)條件,只有完善的會(huì)計(jì)職能體系才能夠?qū)⑾嚓P(guān)項(xiàng)目發(fā)展運(yùn)用到實(shí)處,并針對(duì)促進(jìn)有利于城市建設(shè)的管控體系有積極的作用。(一)財(cái)政部門加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)管力度。財(cái)政部門是事業(yè)單位會(huì)計(jì)項(xiàng)目的準(zhǔn)則制定方,故而相對(duì)應(yīng)會(huì)計(jì)技能實(shí)施方面都有著直接的影響,更擔(dān)負(fù)著將先進(jìn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在推廣實(shí)施中的監(jiān)督職能,以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)的提升,滿足相關(guān)財(cái)政部門的基礎(chǔ)需求。至于怎樣加強(qiáng)監(jiān)管力度,首先應(yīng)確保財(cái)政部門公開支持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,并通過多方面渠道增強(qiáng)相關(guān)準(zhǔn)則的宣傳力度;其次,應(yīng)全面開展對(duì)于相關(guān)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),促使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與規(guī)范相融合,并給予相對(duì)應(yīng)條文規(guī)定約束會(huì)計(jì)人員自身的技能水準(zhǔn);第三,開展完善的技能審查和考核制度,將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則牢牢記在職能工作內(nèi),完善自身監(jiān)督職能的同時(shí),更能夠增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)準(zhǔn)則的重視程度。所以,從財(cái)政部門方向以身作則給事業(yè)單位會(huì)計(jì)做榜樣的前提下,將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行快速融合,為后續(xù)時(shí)代發(fā)展需求鋪設(shè)出良好的基礎(chǔ)條件很有必要,更對(duì)資金流動(dòng)和項(xiàng)目管理上多了適宜的統(tǒng)籌手段。(二)提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的技術(shù)性。事業(yè)單位的資金來源相對(duì)穩(wěn)定,因此,有充裕的資金來提高會(huì)計(jì)工作的技術(shù)性。一方面,事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者要根據(jù)單位的實(shí)際情況引進(jìn)有效的會(huì)計(jì)信息處理技術(shù),購(gòu)買先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng),利用先進(jìn)的技術(shù)來提高會(huì)計(jì)工作的效率。另一方面,加強(qiáng)對(duì)在職人員的培訓(xùn)工作,提高在職會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng),同時(shí)注意儲(chǔ)備人才的培養(yǎng),防止因會(huì)計(jì)人員離職或請(qǐng)假而使會(huì)計(jì)工作失去連續(xù)性,進(jìn)而完善會(huì)計(jì)工作模式,提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用效率。(三)選擇合適的會(huì)計(jì)核算制度。我國(guó)的會(huì)計(jì)核算通常以收付實(shí)現(xiàn)制為主。經(jīng)過長(zhǎng)期的發(fā)展,這種方式已經(jīng)不能夠適應(yīng)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算工作,應(yīng)用新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,將權(quán)責(zé)發(fā)生制引人到會(huì)計(jì)核算中來,有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任心,提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量,進(jìn)而提高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用效率。(四)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行改進(jìn)。會(huì)計(jì)報(bào)表能夠明顯反應(yīng)出單位的財(cái)務(wù)流動(dòng)和相關(guān)設(shè)施建設(shè)的經(jīng)營(yíng)情況,為會(huì)計(jì)信息使用者提供參考,為單位的下一步經(jīng)營(yíng)策略增加可行性。一方面,事業(yè)單位要充分利用現(xiàn)金流量表,現(xiàn)金流量表是對(duì)于事業(yè)單位的資金流向詳細(xì)說明,能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作提供便利。另一方面,要根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則調(diào)整資產(chǎn)負(fù)債表的結(jié)構(gòu),規(guī)范其內(nèi)容,將收人支出項(xiàng)目刪除掉,使資產(chǎn)負(fù)債表更加直觀。四、結(jié)語(yǔ)事業(yè)單位的發(fā)展與職能實(shí)施,離不開相關(guān)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)產(chǎn)的合理疏導(dǎo)與應(yīng)用。故而,增強(qiáng)會(huì)計(jì)的先進(jìn)性與系統(tǒng)性是當(dāng)今社會(huì)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然需求,同時(shí)也為公共設(shè)施的發(fā)展與分布提供了扎實(shí)基礎(chǔ)。一方面,完善了城市居民對(duì)于事業(yè)單位的傳統(tǒng)看法,并針對(duì)生活環(huán)境有所改觀,對(duì)后續(xù)群眾精神文明體系的發(fā)展有促進(jìn)作用;另一方面,則確保了事業(yè)單位自身的職權(quán)運(yùn)用效力,滿足了單位在未來發(fā)展的可能性與延伸性,并依據(jù)于相對(duì)完善的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)人員管理有所幫助,貫徹了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大方針方向的思想核心。參考文獻(xiàn):[1]梁振鋒.淺析提升事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用效率的方法[

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