第頁共頁保健醫生工作方案(9篇)保健醫生工作方案篇一現將我一年來的工作總結如下：一、認真做好眼科醫生門診手術的協助工作，做好環境、器械消毒，積極準備手術所需物品并做好術后清理工作，保障門診手術的順利開展施行。全年無感染病例發生。二、患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心里，針對這一點做好患者心理護理，積極與患者溝通，可能的消除患者心里緊張，真正的把人性化護理表到達工作之中，同時進步注射技術，減輕患者疼痛，增強其治療信心。三、在實際臨床工作中，我深知開展眼科處置業務的必要性，將眼科處置室的業務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術，取異物，并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業務收入，得到了良好的社會聲譽。09年僅新增工程開展一千余例，在原來業務收入的根底上增收萬余元，治愈率達85%以上，總有效率99%，得到了患者及臨床醫生的好評。____年工作方案一、把眼科護理工作標準化，做到細致入微。二、加強業務學習，在原有開展工程根底上進一步向上級醫院虛心學習淚道激光術，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經濟收入。希望院領導給予支持。眼科門診手術室亟待改善和進步情況；根據眼科門診手術室流程要求，目前業務用房緊張，布局不合理，增加手術感染風險，為了防止醫療風險和醫患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業務用房上給協調解決。保健醫生工作方案篇二在新的一年里，我們科室將加大肺系病專科疾病的研究、新技術的開展、中醫特色工程的開發及專業人才隊伍的建立，以西醫治療無有效方法的病種為打破口，逐步探究形成肺病專科特色病種的中醫治療優勢。繼續開展“程序化溫馨效勞”，以“專業求生存”，以“特色求開展”。嚴格按照三甲醫院標準化的建立標準來開展，打造科室品牌。目前奧林巴斯支氣管鏡已于去年底購入，并已派專人外出進修學習支氣管鏡使用技術，方案3月份開場投入使用，填補我院纖維支氣管鏡技術的空白，擴大呼吸系統疾病診治范圍及種類，如肺部腫塊良惡性的鑒別、肺間質纖維化、不明原因咯血或胸腔積液等疾病的明確診斷，隨著技術的成熟和病種的增多，逐步開展支氣管鏡下治療，如鉗取氣管內異物、治療大咯血、吸引下呼吸道分泌物、支氣管肺泡灌洗治療、氣道腫瘤的治療等。方案重點偏向肺癌的鏡下診斷與治療方面，以此可以減輕腫瘤科病人太多的壓力。聘請山東省中醫院的肺病科主任省級著名專家陶凱教授，自20xx年12月21日開場定期〔2周1次〕到我院坐診，幫助科室吸引病，擴大影響。陶教授尤其在肺纖維化的中醫中藥治療方面有很深的造詣，中醫特色鮮明，療效顯著，在省內以及國內均有很高的知名度。希望以此為契機，學習借鑒陶教授的豐富經歷，如分期辨證、宏觀辨證與微觀辨證相結合等，加上中醫特色治療，如中藥穴位貼敷、電腦中頻離子導入、中藥穴位注射等，形成我們科室治療肺纖維化的中醫特色優勢。該病目前西醫治療除肺移植外，尚無有效治療藥物。希望以此病的中醫特色治療為打破口，吸引更多的肺系病病人，擴大科室的影響力。“支氣管哮喘”是臨床常見病、多發病，在我科已形成“分期分治，內外合治”中醫整體療法的特色治療，并進展臨床觀察及經歷總結，方案進一步深化研究，因此積極申報有關支氣管哮喘的課題2項〔均已立項〕，今年按方案進展科研進程。孫麗鳳副主任拜師北京東直門醫院國家級名老中醫呼吸病專家武維屏教授，通過與武教授合作，請她來醫院坐診及學術指導為契機，把支氣管哮喘的中醫特色治療更加完善地開展起來，吸引更多的病人來我院就診。科室要開展，人才是關鍵。擬在20xx年派于維娜主治醫師外出進修呼吸內科，學習呼吸系統相關疾病的最新知識及治療方法，并加強科室業務培訓，進一步進步專科疾病診治程度。我科呼吸專業醫師嚴重缺乏，擬在20xx年申請引進2名呼吸內科專業研究生,保健醫生工作方案篇三今年全縣衛生工作總體思路是：堅持一切為了人民安康的工作宗旨，繼續施行科技興醫、人才強院戰略，著重進步醫療效勞才能，穩固推進和完善新農合制度、公共衛生、根本藥物制度、公立醫院改革、中醫藥事業、重大疾病控制、衛生監視執法和婦幼保健工作，加快衛生信息化建立，創新完善衛生人才、衛生文化建立和衛生新聞宣傳，攻堅克難、實干興衛，全面完成黨委政府的民生部署，不斷實現全縣人民安康新期待。一是加快醫療效勞體系建立。投資1億元開工建立縣醫院新門診樓，xx年全部建成并交付使用。投資4千萬元建立的二院新病房樓要爭取在xx年10月底前投入使用。制定政策扶持民營醫療機構差異化開展，與公立醫院形成功能互補。施行醫院精細化管理，通過強化公共衛生工作和新農合政策引導，逐步實現防治結合、急慢分治、上下聯動、基層首診、雙向轉診，增強醫療效勞連續性和協調性，使全縣衛生資分布更加合理，醫療效勞更加完善。加快衛生信息化建立，推進建立數字化醫院管理信息系統、公共衛生管理系統、居民安康信息查詢系統，并實現系統互相鏈接，搭建一個覆蓋全縣的，包括城鎮職工、城鎮居民、農村居民醫療衛生信息的衛生信息網絡平臺，實現衛生局與各醫療衛生單位、各醫療衛生單位之間、衛生局與相關部門之間信息互通，數據共享。二是要轉變基層醫療衛生效勞形式。鼓勵基層醫務人員根據居民安康需求，主動效勞，上門效勞，開展慢性病管理、安康管理、巡回醫療等。基層醫療衛活力構的崗位設置要實行定編定崗不固定人員，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。一方面要將收入分配向工作一線、關鍵崗位、業務骨干、奉獻突出等人員傾斜，另一方面要加強行業管理，對有過度醫療、不合理使用抗生素、推諉病人、虛報公共衛生效勞等違規行為的機構及人員，嚴格按規定予以通報、罰款乃至給予辭退、撤消執業證書等處分，嚴厲查處沒有按照規定實行根本藥物零差率銷售的基層醫療衛活力構。三是繼續施行科技興醫、人才強院戰略。今年我們要繼續施行科技興醫、人才強院戰略，大力培養學科帶頭人，重點引進和培養一批具有較高專業素養和豐富工作經歷、掌握先進醫學技術、帶動學科〔專科〕開展的優秀人才。引進人才不要局限于省內，對名牌院校醫學生可出臺優惠政策。縣級醫院要加強重點學科建立，繼續和北京、上海等大醫院搞強強結合，強化新技術創新和臨床應用，爭取通過幾年的努力，打造一批在魯西北有影響的學科。嚴格落實縣直醫師晉升副主任醫師或中級職稱前到基層對口幫扶一年的政策。加強基層人才隊伍建立。大力開展繼續教育，加強對衛生管理、醫技、護理、公共衛生人員及全科醫生、鄉村醫生等的培訓，全面完成鄉鎮衛生院和社區衛生效勞中心全科醫生轉崗培訓任務。通過城鄉對口幫扶、送出去培養、發揮全科醫生輔助系統助學、助診功能等途徑進步基層業務才能。一是擴大新農合報銷范圍，強化新農合保大病才能。國家根本醫療保障制度重點是筑牢新農合常規保障，重大疾病醫療保障和醫療救助三重保障線。為進步保障程度，促進根本醫保從傳統的保醫療向保安康的轉變，我們要嚴厲查處各種套取、騙取新農合基金行為，嚴格限制政策外藥物、耗材、技術的使用。推進支付方式改革，結合實際，科學測算各類病種的醫療費用，特別是20類新農合重大疾病的醫療費用實行限額管理。將惡性腫瘤、尿毒癥、血友病等3種疾病的門診大病報銷封頂線進步到每人每年3萬元，縣中醫院、婦幼保健院住院報銷起付線降低200元，補償比例在原報銷根底上進步5%。新增醫療康復工程報銷，將以治療性康復為目的的運動療法、偏癱肢體綜合訓練、日常生活才能評定等9項醫療康復納入新農合報銷，按限定支付范圍執行同級醫療機構住院補償政策。二是扎實做好20種大病商業保險再報銷工作。我縣新農合大病醫療保險由中國人民財產保險公司xx市分公司承保，我縣目前正在進展聯網前的資料準備工作，搜集xx年1—2月份的大病患者資料并進展手工錄入，待全省聯網后便可即時結報。屆時將由商業保險機構對個人負擔的合規醫療費用進展二次補償，每人每年最高限額20萬元。新農合大病醫療保險是一項重大的制度創新，對于防止群眾因病致貧、因病返貧具有重要意義。相關部門一定要做好政策講解宣傳工作，使百姓清楚明白，實在將好事辦好。三是保障國家根本藥物制度施行。縣醫院、中醫院、保健院的根本藥物使用量和銷售額要按標準到達40%以上，鄉鎮衛生院和村衛生室要全部采購和使用根本藥物。要加強醫務人員根本藥物知識培訓，將其作為競聘上崗、執業考核的重要內容。我們也理解到，如今農村居民對于根本藥物不是非常認可，認為療效、平安性都沒有保證，可選擇性差。這里面有兩方面的原因：一方面農村居民用藥習慣很大程度上是根據藥品廣告。要解決這個問題，就需要基層醫務工作者尤其是鄉村醫生要加強對根本藥物制度的宣傳，在開展公共衛生效勞、根本醫療等活動時為百姓進展講解，使他們理解基藥、信任基藥、選擇基藥。另一方面根本藥物采購、裝備等環節也確實存在一些問題，國家根據基層反映，調整了根本藥物目錄，新改版的根本藥物目錄已經公布。保健醫生工作方案篇四20xx年度普外科醫療質量與平安管理工作方案科室內堅持以病人為中心的效勞理念，以進步醫療效勞質量為主題，把追求社會效益和經濟效益相結合，維護群眾利益，保證醫療質量和醫療平安，構健和諧醫患關系為目的。特制定以下工作方案：一、加強醫療質量管理，保證和進步醫療效勞質量。醫療質量管理是醫院管理的核心，進步醫療質量是管理科室的根本目的。醫療質量是醫院的生命線，在醫療質量內涵建立的根底上，把減少醫療質量缺陷，及時排查、消除醫療平安隱患，減少醫療事故爭議，杜絕醫療事故當作重中之重的工作。嚴把醫療質量關，科室內嚴格執行各項規章制度，標準診療行為，堅持首診負責制、三級醫師查房制度、疑難病人會診制度、重危病人及病案討論制度。加強質控管理，住院病歷書寫按《病歷書寫標準》和評分標準執行，處方書寫桉《處方管理方法》和處方評價執行。二、優化醫療效勞流程，方便患者就醫，進一步進步醫療效勞質量，保障醫療平安。認真落實患者權利，把科室效勞的標識標準化。堅持以病人為中心，優化醫療流程，方便患者就醫。增強效勞意識，優化就醫環境，努力為患者提供溫馨便捷、優質的醫療效勞。三、施行醫療質量、醫療平安教育。加強科室醫務人員的素質教育使科室全體醫務人員具有正確的人生觀、價質觀、職業道德觀;要有強烈的責任感、事業心、同情心;樹立結實的醫療質量、醫療平安意識;在科室內全面開展優質效勞和醫療平安工作、學習，激發職工比學習、講奉獻的敬業精神，形成比、學、超的良好氣氛。四、建立完善的質量平安管理體系，標準醫療行為。建立符合目前科室實際的質量管理體系，組建以科室科主任和護士長作為主要責任人、科室內各醫務人員作為責任人的質量平安管理小組，負責科室內的質量平安管理工作。使醫院形成醫療質量、平安領導親自抓、分管領導詳細抓，職能科室天天抓，臨床科室時時抓的醫療質量、醫療平安管理格局。加強醫療質量管理堅持平時檢查與月、季、年質控相結合，嚴把環節質量關，確保終末質量關。組織科室內職工學習衛生法律、法規、制度、操作規程及操作常規。通過開展以上醫療業務管理，努力進步醫療質量，確保醫療平安為目的的全方位質量管理工作，使科室內各項工作到達預期目的。醫療質量逐步進步，平安隱患逐漸減少，進一步減少醫療事故，醫療糾紛的發生。最終到達進步醫療質量，確保醫療平安的總體目的。保健醫生工作方案篇五幼兒園保健醫的工作職責1、協助園領導組織施行有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監視執行。建立健全飲食平安制度、保健平安制度。2、負責全園幼兒及職工的保健衛生工作，貫徹“預防為主”的方針，根據季節和流行病的特點，及時采取措施做好疾病的預防工作。指導各班做好防暑降溫和防寒工作、3、根據園務方案和衛生部門要求，每學期制定保健、衛生工作方案，并做好相應小結〔每學期一次〕和匯報〔每月一次〕4、理解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。5、負責幼兒疾病的門診治療，對發病的幼兒及時治療護理，對病情較重的及時送醫院治療。6、組織安排幼兒及職工體格檢查，及時進展安康分析^p，做好評價記錄，疾病統計及矯治工作。7、每天配制消毒藥水，并催促檢查指導營養員、保育員的消毒工作及清潔衛生工作，并建立檢查記錄，定期公布。指導配房人員搞好飲食衛生和檢查飲食用具消毒工作。8、做好晨檢及全日觀察制度，做好一摸、二看、三問、四查并有記錄，發現異常及時處理。指導保教人員對幼兒的生活護理、晨檢及全日觀察、體育鍛煉。9、全面理解幼兒生長情況，期末向家長匯報。向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識、平安常識、指導平安工作。10、定期向各班老師進展平安知識教育及急救知識教育，防止幼兒發生觸電、燙傷、砸傷、摔傷、燒傷等事故。11、每周一和后勤主任、保教主任、平安員對全園進展平安檢查，特別是大型玩具，發現隱患安排人員搶修。12、醫務室藥品要妥善管理，各類藥品分別存放，每月檢查一次，不得使用過期藥品，負責醫療器械、藥品的購進和平安存放。負責常備藥物的購置。13、每天按時送藥到班，并照顧幼兒按時服藥。把好幼兒服藥關，做好幼兒預防接種的平安工作。14、建立傳染病傳染制度，并做好隔離、消毒、檢疫工作，并及時上報。如發現傳染病，就指導老師做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發病率，找出發病率升降原因及時總結經教訓，提出改良措施。15、對家長工作熱情，配合班主任做好《家園聯絡手冊》、《離園手冊》中安康狀況的登記工作。每學期有一次對家長進展幼兒保健講座，每月定期為幼兒進展平安、衛生、安康專題教育。出好每月一期衛生保健宣傳欄，指導家長工作。16、對班級幼兒突發事故能及時、妥善處理。17、認真、周到、耐心按家長囑咐做好幼兒喂藥等護理，做好記錄無過失。18、合理安排幼兒食譜，做到兩周不一樣，每月做好營養分析^p，每周向家長公布幼兒食譜點心譜。19、按時統計幼兒出勤，及時報食堂。20、做好幼兒體檢工作，對血色素低、體弱兒、肥胖兒做好矯治工作。關心體弱兒童，體弱兒、肥胖兒，血色素的矯治工作，并做好記錄。做好有病幼兒打針、吃藥、觀察、護理工作。21、認真排好肥胖幼兒日體鍛內容，并做好活動記錄。22、每天巡視幼兒戶外活動情況，發現不平安因素及時處理。23、嚴格把握好幼兒吃藥和用餐之間相隔的時間。保健醫生工作方案篇六在“黨的群眾道路教育理論”活動及十八屆四中全會精神指導下，依法治國、依規辦院、依制建科，20xx年，科室以加強實驗室質量管理和平安管理為重點，強化內部管理，進步檢驗質量，努力為人民群眾提供平安、準確、及時、有效、經濟、便民的衛生效勞。1.起動新一輪“三甲”復評工作，進一步落實《醫療機構臨床實驗室管理方法》，加強迫度建立和內部細節化管理，加強迫度的執行、檢查、考核、監視和懲罰力度，進一步優化效勞流程，標準效勞行為，促進實驗室制度化、標準化和科學化管理進程。2.進一步加強與臨床的聯絡和溝通，定期舉辦“檢驗臨床科室聯絡會”，定期下發《檢驗與臨床》資料，介紹新工程、新技術以及檢驗前質量控制知識，同時廣泛聽取臨床的意見和建議，建立實驗室與臨床聯絡的長效機制。3.加強實驗室生物平安管理，增強平安憂患意識;加強職業道德和科室文化建立，建立一支團結、奮進、務實的團隊。1.檢驗總人次：較20xx年增長15-20%;2.總收入：較20xx年增長15-20%;3.凈利潤：較20xx年增長20-25%;4.人均凈結余：較20xx年增長為5%。20xx年科室根據專業開展擬開展新工程：自身免疫性肝病(間接免疫熒光法或免疫印跡法)檢測、染色體fish檢測、真菌的培養與鑒定、g試驗，結核桿菌培養及藥敏試驗、困難梭菌檢測。根據條件開展局部分子生物技術，用于腫瘤病人的個性化治療及預后監測、一些耐藥基因的檢測、腫瘤遺傳性相關基因的檢測和患此腫瘤的風險率預測。1.爭取申報成功20xx年衛生廳科研工程1-2項;完成市級科研工程2-3項，爭取申請成果鑒定。2.配合臨床醫教研工作，積極開展新的檢驗工程(5項)和完成局部工程技術革新(2項)，在條件允許下盡量配合臨床科室的科研工作，對局部臨床急需而科室因各種原因暫時還不能開展的檢驗工程進展委托檢驗，充分滿足臨床要求。3.方案20xx年科室發表論文20篇以上，其中在統計和核心期刊發表論文10篇以上，爭取發表sci論文，省級以上學術會議投稿20-40篇。4.召開市級質量控制學術會議和市臨床檢驗學術會議各1次，爭取承辦國家級或省級學術會議1次，方案全年派出參加國際學術會議1次，國內學術會議、短期培訓、參觀學____50人次。送上級醫院進修深造2人次(血液、細菌)，短期培訓2-4人次。5.方案引進博士研究生1名，碩士研究生3名，招收檢驗住院醫師規培學員7名。6.完善老師培訓制度，提升帶教老師自身素質及進步老師的技術程度;加強對規培、實習、進修學員的教學管理，從思想、生活、學習等各個方面關心學員，每月進展2次理論講課，嚴格實行出科考試;加強業務學習、“三基”培訓和考核，科內每月組織業務學習1-2次，對青年醫師、技師、規規學員2個月進展1次閉卷考試，并進展獎懲。1.根據“三甲醫院標準”加強實驗室管理。認真落實《醫療機構臨床實驗室管理方法》、《病原微生物實驗室生物平安管理條例》等法律、法規和規章、標準，努力完善iso質量體系的建立;落實和貫徹衛生部新版《醫院工作制度與工作職責》，完善各項制度、職責、標準、標準。2.作好室內質量控制，保證按時、合格完成，不斷進步檢驗質量。積極參加部、省兩級室間質量評價活動和四川省臨床檢驗中心開展的比對活動，省室間質評成績各項保持優秀，衛生部室間質評成績各項保持優秀或良好。3.繼續申報重點專科，完善科室建立。重視引進和培養優秀人才，加強繼續醫學教育和業務技能培訓，營造良好的學習氣氛。4.完善河東分部檢驗工程，提升檢驗才能，保證病人檢驗的方便及時。爭取在河東分部大廳、本部門診大廳及各門診樓層的導醫臺處安裝檢驗報告自助打印機，以便于病人方便快捷打印檢驗報告。爭取協調改善非正班時間病員檢驗標本的采集和送檢流程，減少病人因不熟悉醫院布局到處尋找檢驗室而造成的診療時間的延長，以及由此而引起的病人不滿意，(希望能在診斷室附近采集標本和打印報告，然后標本由醫院護工送至檢驗科)。進一步優化lis與his系統的接口，方便病人信息的提取和參考，以提升檢驗結果與臨床的符合度;完善和改良預告系統，準確提示病人排隊等候及報告領取時間地點。保健醫生工作方案篇七充滿了希望和期待，展望即將到來的20xx年。對我醫院及外科來說，仍然是需要穩定、穩固、開展和壯大的關鍵一年，既感覺到一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。詳細到外科，認為有以下工作需要進一步加強和努力：拓展效勞范圍，一進一步強化經營意識。詳細措施是要進一步降低用藥本錢比例。向效勞要效益，向新技術要效益，向醫療挖潛要效益。外科是一個重要的臨床科室，也是一個高風險的戰場。殷切希望在醫院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下，外科明年可以搬進新樓，工作更上一層樓。要接待熱情，二加強與交警、公安和保險部門的合作。有關部門工作人員來我科室調查、協調工作時。效勞耐心，照顧周到及時與患者家屬溝通。對交通創傷病人及時和我院警醫聯絡小組人員溝通，三加強科室內部管理。積極、主動尋找“三無”病人家屬，盡力防止病人擅自出院造成欠費。進步社會影響力。與醫院領導協商，四進一步加強與我院市場部的合作。適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來渠道，進步外科在全社會的影響力。科室以名片形式將主管醫師、主管護士、科主任、護士長的姓名及聯絡告訴病人或其家屬，五進一步完善效勞流程。新病人入院后。以便交流聯絡。確保醫療平安，六加強人文關心。進步病人滿意度。要求醫生護士少坐辦公室，多深化病房，多向病人及家屬詢問意見和要求，將可能發生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態。內部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”風險意識，把醫療護理平安意識貫徹始終，把醫療護理規章制度、法規條例落實到每一個環節。進步業務程度。科內人員的業務素質、效勞意識需要進一步加強。學無止境，七強化學習氣氛。效勞無邊，關鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環節。鼓勵每一位職工繼續深造，假如醫院和科室條件答應，建議有方案、有步驟地選派根本素質好的人員去上級醫院進修、學習。進步效率。科危重病人多，八講究奉獻。工作無節奏，經常加班、加點，科室人員經常要一個人干兩個人的活，節假日從沒有過休息，平時加班不計其數，但我理解醫院領導的困難，沒向領導說過累，也沒索要過報酬。為了科室的有利開展和進步工作人員的積極性，希望院領導從人員裝備和分配制度上給予支持和鼓勵。提升醫院形象九加強學術研究。院外科還處于開展壯大期，總之。勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我樹立了一個學習的典范，也為我提供了一個有利的開展環境，一定不辜負領導對我期望，以宏大的熱情和信心投入到工作中去，為我醫院的開展做出力所能及的奉獻！保健醫生工作方案篇八今年，在院的領導下，在同事的關心、支持和幫助下，本人注重進步政治修養，加強世界觀改造，可以遵紀守法、強化業務學習、不斷進步業務才能，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，嚴格落實各項規章制度，在醫療工作上獲得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。一、加強政治學習，堅決政治信念。從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法，不斷進步自身修養和政治理論程度，為做好臨床工作奠定了思想根底。二、遵守規章制度，強化作風紀律作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，可以認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為根據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強迫性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為，堅決防止和克制工作中拖拉疲沓、急躁松垮和過失誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的進步自控才能，做到堅持原那么，按規章制度辦事。三、強化業務學習，增強效勞意識醫學衛生是門博大精深的科學，深知自己的缺乏，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑理解和學習醫學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷汲取醫學的新知識和新進展;在工作學習期間，積極參與科室的業務學習并討論發言，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教誨，我更加純熟掌握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫院組織的“三基”考試并順利過關，屢次參加醫院組織的“心肺復蘇’’考核并獲得成績。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野。通過不斷學習，我健全了自己理論程度，完善了自己的知識構造，豐富了自己的臨床經歷，增強了自己的效勞意識。四、崇尚新技術，開展新業務在外科主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、眼科取異物石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等，進步了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間。當然，我在工作和學習中還有一些缺乏之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節，加以改正和進步，辭別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中獲得更優異的成績。保健醫生工作方案篇九新的學期開學了，隨著秋天的到來，天氣的逐漸轉涼，人類機體也在發生著微妙的變化，但對于免疫系統發育還不夠成熟的幼兒來說，一些細菌、病毒便會趁虛而入。xxx幼兒園本著以“預防為主”的方針，根據本學期氣候及幼兒身心發育特點，特擬定以下衛生保健工作方案：一、工作目的全面落實保教工作標準，施行保育員一日工作細那么，提升幼兒園衛生保健工作程度，建立科學合理的一日生活程序，培養幼兒良好的生活衛生習慣，促進幼兒身心安康開展。二、詳細的措施〔一〕每天衛生保健工作1.晨檢：與保教人員親密配合，防止患病兒童或安康帶菌〔毒〕者進入幼兒園。按晨檢要求做好雪花片的發放。〔1〕晨檢時間：早上7：30—9：00，遲到者請到醫務室承受晨檢。〔2〕晨檢要求：一摸：摸額頭有無發燒，頜下淋巴結有無腫大；二看：看咽部有無充血，口腔有無潰瘍、手心有無水皰等，并觀察幼兒精神狀態以及眼睛、耳廓等；三問：問在家飲食、睡眠、大小便及體溫、咳嗽等安康情況；四查：根據傳染病流行情況對易感兒童進展檢查，同時查幼兒有無攜帶別針、紐扣、尖針、小刀、剪刀、玩具槍、滾珠、硬幣等危險物品入園；五記錄：認真做好各項檢查記錄。〔3〕每天檢查的側重點：每天用愛諾噴漱液對幼兒進展口腔保健、咽部滅菌外，還使用紅外線體溫計對疑心有發熱、精神狀態不大好的幼兒進展體溫檢測，發現發熱者請家長帶回觀察、治療。此外，規定每日晨檢重點：星期一：重點檢查指甲清潔及手心情況。星期二：重點檢查幼兒書包等攜帶物情況。星期三：重點檢查幼兒眼睛及服裝整潔情況。星期四：重點檢查幼兒口腔、咽部及頜下淋巴結情況。星期五：重點檢查耳廓、耳后清潔情況。2.幼兒出勤情況催促老師使用好點名冊，做好出勤人數登記，對于缺勤者，查明原因，做好記錄。兩天將來園者，催促老師進展聯絡或家訪；對于一周將來園者，通知園長，做好處理。3.檢查各班生活用品消毒及擺放情況，假設發現問題，及時處理，以確保幼兒個人衛生。4.檢查食堂采購食品的'質量和食物加工過程中按食品加工規那么操作，要嚴格執行《食品衛生法》，生熟食品制作及食具的消毒情況進展檢查、催促，做到一餐一消毒。采購食品索要衛生答應證，或者直接到加工場地去考察。對于作出的成品菜，進展嚴格驗收制度，每種菜經保健人員親口嘗試確信無誤后再發送到班級，以確保幼兒進食平安。每天的飯菜都保存48個小時，以備用。并且要健全食堂倉庫管理制度，完善食堂食品衛生管理，更好的為幼兒效勞。5.檢查幼兒進餐情況，掌握菜譜的反應，保證幼兒每餐的營養充分攝入，培養幼兒良好的進餐習慣，發現問題耐心指導。6.給身體不適幼兒做好全日觀察、監測：給需在園服藥者做好記錄，到時間后準時給幼兒服藥，要求做到七對：對班級、姓名、藥品、劑量、用藥時間、方法及次數，做好保育工作。7.檢查幼兒午睡情況，保持午睡室空氣流通，光線適宜，睡姿良好，*脫鞋蓋被睡覺，培養良好的睡眠習慣，催促、檢查老師做好幼兒午睡時的巡視工作。8.為增強幼兒體質，積極開展合適幼兒年齡特點的體育活動，堅持每日至少2小時以上的戶外活動，保證其中1小時為體育活動，并做好觀察、記錄。另外，要特別加強晨間體育鍛煉活動。9.處理好當日所發生的緊急事件，如幼兒發燒、外傷等等，假設發惹事故，要妥善處理并送醫院診治，并及時向園長上報，事后進展事故原因分析^p。10.配合老師做好平安防護意識工作，做好幼兒平安離園的宣傳教育。離園時對園內場地加強巡視，及時發現并處理可能出現的意外事故。11.協同值日老師檢查教室通風、清潔衛生情況并做好記錄。巡視各個班級，防止將幼兒誤留室內，發現問題及時處理，消除隱患，以確保幼兒良好的生活環境。12.每天對教室衛生進展檢查，將檢查結果及時反應，催促老師、保育員做好整個幼兒園的衛生工作，確保幼兒的生活學習環境干凈、整潔、安康。13.整理當天的檔案，準備第二天的晨檢消毒工作。三、每周衛生保健工作1.制定菜譜：選用營養豐富、易消化的食物，飲食多樣化，品種豐富多彩，粗細糧、葷素甜咸搭配適宜。注意食物的色、香、味、形俱全，進步幼兒的口味，做到二周不重復菜樣。在點心制作上，既充分考慮食堂人員的工作量，又考慮幼兒的生長需要，盡量多安排可以自制的點心，讓幼兒吃的安康。與李