第頁共頁個人辭職申請書簡短(9篇)個人辭職申請書簡短篇一您好!非常感謝您給了我在公司工作的時機以及在工作期間給我的幫助和關心!由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職。想了好久也不知道什么時候遞交辭職書適宜，今天終于傳到您的手中，感謝大話一大堆，真心感謝__給我的機遇和挑戰!我考慮在此辭職書遞交后的2—3周內分開公司，這樣您將有時間去尋找適宜的人選，來填補因我離任造成的空缺，在我未分開崗位之前，是我的工作請領導盡管分配。對于由此為公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿__公司的業績一路飆升!在今后的開展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!領導及各位同仁工作開心順利!此致敬禮!個人辭職申請書簡短篇二尊敬的公司輔導：您好，我個人的上一份合同曾經于__年x月份到期，在此，我懷著復雜的表情做出了一個困難的決定，不打算再續簽下一份合同。期望公司能允許我在兩到三周內離任。我于__年年從學校畢業就來到了公司，在此期間學到了很多的東西，也累積了一定的經歷。在此，我對在公司得到的一切幫助和進步深表感謝!轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氣氛，也很愛惜同事之間的友誼。但是此刻，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的表情下定決心，打算分開公司。可能一個新的環境可以讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識程度缺乏以到達更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造。總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，此刻離任，目前對我和公司來說，可能都是一個比擬的好的時機。期望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。此致敬禮!個人辭職申請書簡短篇三尊敬的__：您好!本人是__部門的__。本人在公司已經工作了一年了。利用公司給予良好的學習時間，學習了一些新的東西充實了自我。并增加了自我的一些知識和理論經歷。辭職的原因是，我家在__，家中僅有年幼的兒子，這一年全由母親帶著，我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息，經常利用休息時機回家看兒子，時間長了，難免吃不消。再說，兒子到了入學的年齡，老人心有余而力缺乏。經過慎重研究，我們決定向公司提出辭職，懇請公司領導們原諒我們的分開。祝公司業務量蒸蒸日上。此致敬禮!個人辭職申請書簡短篇四尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到公司也已經快一年了，在這近一年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。由此我開場了思索，認真的思慮。但是最近我感覺到自己不合適做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，部門新的工程的啟動，所有的后續工作在公司上下竭力重視下一步步推進。也正是考慮到部門今后在這個工程安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。經與部門領導和主管溝通和批準，考衡班次和崗位問題，我于提出辭職當天離任，分開這個公司，分開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得前輩們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的一年時間我們公司已經發生了宏大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天奉獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!此致敬禮!個人辭職申請書最新個人辭職申請書簡短篇五個人辭職申請書最新個人辭職申請書簡短篇六個人辭職申請書最新個人辭職申請書簡短篇七個人辭職申請書最新個人辭職申請書簡短篇八個人辭職申請書最新個人辭職申請書簡短篇九尊敬的領導：首先，我想感謝____公司給我的工作時機，感謝在____公司工作的光陰。我對這珍貴的光陰充滿著感情。進入____公司是我第一份正式的工作，從20__年__月進入公司，到如今已經一年有余，一直還記得最初面試、復試、實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的才能，也正是在這一年多的時間里，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可防止地阻礙了我的開展，對此，我深感可惜。繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的開展都是不利的。因此，我決定分開，雖然我仍然思念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊仍然是充滿了活力與拼搏。我也愿意把這種分開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才可以讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有才能把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美妙的一個回憶。請領導審批并安