第頁共頁2023公司聘用合同協(xié)議書范文[公司名稱][地址]電子郵件：[郵箱]電話：[聯(lián)系電話][甲方/公司名稱]地址：[地址]郵政編碼：[郵編]電話：[電話]法定代表人：[法定代表人]身份證號碼：[身份證號][乙方/員工名稱]地址：[地址]郵政編碼：[郵編]電話：[電話]鑒于，甲方是一家_______（行業(yè)）公司，擁有充足的實力進行招聘，并愿意聘請乙方成為公司的一員；乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，且同意接受甲方的聘用。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方同意聘用乙方從事以下崗位職務(wù)：________（詳細說明職務(wù)）。第二條聘用期限本合同的聘用期限為_______年，自_____月_____日開始，至_____年_____月_____日終止。第三條工作時間及地點1.乙方的工作時間為_______，每天工作____小時（不含午休時間），工作日為周一至周五。2.工作地點為甲方公司的_______（詳細地址）。如有必要，乙方有義務(wù)根據(jù)公司的安排，在合理范圍內(nèi)進行出差或輪崗工作。第四條工作職責(zé)1.甲方要求乙方完成以下工作職責(zé)：________（詳細列出工作職責(zé)）。2.乙方應(yīng)按照公司的要求、規(guī)章制度和流程，認真、負責(zé)地完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極主動地學(xué)習(xí)和提升自己，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和崗位職責(zé)的變化。第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為________元/月（稅前），具體數(shù)額經(jīng)雙方協(xié)商確定。2.乙方享受甲方公司的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.甲方還將根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，合理調(diào)整薪酬待遇。第六條工作保密1.乙方應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密和機密信息保持保密，不得擅自泄露或?qū)ν馔嘎丁?.乙方保證不利用甲方公司的商業(yè)秘密從事競爭性活動或為他人謀取不正當(dāng)利益。3.在離職后的兩年內(nèi)，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行對甲方公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第七條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的任何作品，均屬于甲方公司的知識產(chǎn)權(quán)。2.甲方公司享有乙方在工作期間所取得的所有發(fā)明、創(chuàng)作和專利等相關(guān)權(quán)益。第八條崗位變動1.甲方擁有根據(jù)公司需要，調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。如崗位調(diào)整涉及薪酬待遇的變動，雙方應(yīng)重新協(xié)商約定。2.經(jīng)合理通知后，乙方有義務(wù)按照公司的安排，履行新崗位職責(zé)。第九條合同解除1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和公司的規(guī)定。2.乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度的；（2）在試用期或聘用期間出現(xiàn)嚴重失職行為的；（3）違反商業(yè)秘密保密義務(wù)的；（4）在試用期內(nèi)未通過考核的；（5）其他嚴重影響甲方公司正常生產(chǎn)經(jīng)營的情況。3.乙方有合理理由需要解除本合同的，應(yīng)提前______個月書面通知甲方，并得到甲方的同意。第十條試用期1.本合同為試用期合同，試用期為______個月。2.乙方進入試用期后，享受基本工資的______%。3.試用期，甲方擁有終止合同的權(quán)利。乙方在試用期內(nèi)，有權(quán)隨時解除合同。第十一條爭議解決本合同的履行與解釋，如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿或合同解除之日終止。甲方（公司）：