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文檔簡介

武術裁判員管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范武術比賽裁判員的選拔、培訓、管理和考核工作，提高武術比賽的公平性和專業(yè)性，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于所有國內(nèi)武術比賽的裁判員選拔、培訓、管理和考核工作。第三條武術比賽裁判員應當遵守國家法律法規(guī)，尊重職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴守比賽紀律，保證比賽公正、公平、公開進行。第四條武術比賽裁判員應當具備良好的武術技術水平和專業(yè)知識，熟悉武術比賽規(guī)則，具備辨別和評判比賽動作的能力。第五條武術比賽裁判員的選拔、培訓、管理和考核工作應當公開、公正、公平，遵循選拔人才、培養(yǎng)人才、激勵人才和優(yōu)勝劣汰的原則。第二章裁判員的選拔第六條武術比賽裁判員的選拔工作應當依據(jù)國家有關法律法規(guī)和武術比賽組織的規(guī)定進行。第七條武術比賽裁判員的選拔應當公開進行，選拔程序應當科學、公平、公正。第八條武術比賽裁判員的選拔應當根據(jù)武術技術水平、專業(yè)知識、裁判經(jīng)驗等方面進行綜合評估。第九條武術比賽裁判員的選拔工作應當充分考慮地域、性別、年齡等因素，保證裁判員隊伍的多樣性和代表性。第三章裁判員的培訓第十條武術比賽裁判員的培訓應當由專業(yè)機構或者組織負責，培訓計劃應當合理、科學。第十一條武術比賽裁判員的培訓內(nèi)容應當包括武術技術、比賽規(guī)則、裁判紀律、裁判經(jīng)驗等方面的知識。第十二條武術比賽裁判員的培訓應當采取理論教學和實踐訓練相結合的方式，注重實際操作和實戰(zhàn)演練。第十三條武術比賽裁判員的培訓應當定期進行，培訓周期和內(nèi)容應當根據(jù)實際情況進行調(diào)整和更新。第四章裁判員的管理第十四條武術比賽裁判員應當遵守比賽組織的紀律，服從比賽組織的安排和指揮。第十五條武術比賽裁判員應當保證比賽過程中的公正、公平，不得有任何違反規(guī)則和操守的行為。第十六條武術比賽裁判員應當定期參加培訓，提高自身的專業(yè)水平和知識儲備。第十七條武術比賽裁判員應當保持良好的職業(yè)形象，不得有不良嗜好和不當行為。第五章裁判員的考核第十八條武術比賽裁判員的考核應當定期進行，考核內(nèi)容包括武術技術水平、專業(yè)知識、裁判經(jīng)驗等方面的考核。第十九條武術比賽裁判員的考核應當公開、公正、公平，考核結果應當及時通知裁判員本人。第二十條武術比賽裁判員的考核結果將作為選拔、培訓和管理的依據(jù)，對考核不合格的裁判員應當進行相應處理。第六章附則第二十一條本管理制度自發(fā)布之日起生效，自動廢止以前的有關管理制度。第二十二條本管理制度解釋權歸武術比賽組織機構所有。第二十三條對違反本管理制度的裁判員，將依據(jù)

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