員工勞動合同簡單（必備20篇）

員工勞動合同簡潔第1篇

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：

甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿，協商一樣、誠懇信用原則，訂立本合同。

一、合同的類型和期限

第一條本合同的類型為：無固定期限合同。自____年____月____日起。

二、工作時間和休息休假

其次條乙方所在崗位執行____工時制。

第三條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，的確由于生產經營須要，應當與乙方協商確定加班事宜。

三、勞動酬勞

第四條乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第五條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。

四、社會保險

第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參與社會保險。

第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等根據國家和本市有關規定執行。

第八條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

五、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第十條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

第十一條甲方應依據自身特點有安排地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的教化和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的教化培訓。

六、勞動合同的履行和變更

第十二條甲方應當根據約定向乙方供應適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

第十三條甲、乙雙方經協商一樣，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

七、勞動合同的解除

第十四條經甲、乙雙方當事人協商一樣，本合同可以解除。

第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)未根據本合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;

(二)未支付勞動酬勞的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(五)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方的規章制度的;

(三)嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的`;

(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(五)被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學視察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在產期、哺乳期的;

(五)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

八、勞動合同的終止

其次十條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)乙方起先依法享受基本養老保險待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產的;

(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

九、其他

其次十一條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

其次十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

托付代理人(簽章)：托付代理人(簽章)：日期：日期：

員工勞動合同簡潔第2篇

甲方(用人單位)名稱：_____

性質：___X

地址：___X

乙方(勞動者)姓名_____________性別__________誕生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________

依據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經同等協商一樣，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一樣：勞動合同期限實行固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二、職位和工作

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可依據工作須要和對乙方業績的考核結果，根據合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應聽從甲方的支配。

2、乙方應遵守甲方制訂的各項，并根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規定執行。

三、勞動愛護和勞動條件

1、甲方應當在乙方上崗前進行平安生產，對從事電氣焊、設備安裝等特別工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2、甲方依據生產崗位的須要，根據國家勞動平安、衛生的有關規定為乙方配備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。

3、甲方將依據國家有關，建立平安生產;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低于當地最低工資標準。

2、乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和相結合的內部工資安排方法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后依據內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據乙方的工作業績、工作表現和日常出勤狀況根據內部安排方法考核確定。

3、甲方支配乙方加班加點，甲方依據工作須要支配加班時間，并根據雙方約定支付乙方加班工資。

4、甲方應在每月15日發放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，根據國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和平安技術操作規程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方羞辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未根據國家規定和勞動合同約定支付勞動酬勞或者供應勞動平安、衛生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴峻違紀行為的;

(三)嚴峻失職或者假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教化或被追究刑事責任的;

(五)不聽從甲方正值工作支配的;

(六)嚴峻違反甲方的平安管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批準，30日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額擔當。

5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

六、經濟補償和法律責任

1、因甲方緣由解除勞動合同，甲方應提前30天乙方，并根據公司有關規定執行。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當擔當賠償責任。

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度及作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，根據有關規定執行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或托付代理人

(簽字或蓋章)

年月日

員工勞動合同簡潔第3篇

甲方(用人單位)：____________________________________

乙方(勞動者)：____________________________________

簽訂日期：___________年___________月___________日

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時運用。

二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內容協商一樣。

三、用人單位應當照實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、平安生產狀況、勞動酬勞以及勞動者要求了解的其他狀況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同干脆相關的基本狀況，勞動者應當照實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應根據勞動合同的約定全面履行各自的義務。

五、勞動合同應運用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。

六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或托付代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方(用人單位)：____________________________________

統一社會信用代碼：____________________________________

法定代表人(主要負責人)或托付代理人：____________________________________

注冊地：____________________________________

經營地：____________________________________

聯系電話：____________________________________

乙方(勞動者)：____________________________________

居民身份證號碼：____________________________________

(或其他有效證件名稱證件號：____________________________________)

戶籍地址：____________________________________

常常居住地(通訊地址)：____________________________________

聯系電話：____________________________________

依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規政策規定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條：甲乙雙方自用工之日起建立勞動關系，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：

固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中，試用期從用工之日起至_______年_______月_______日止。

無固定期限：自_______年_______月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至_______年_______月日_______止。

以完成肯定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

二、工作內容和工作地點

其次條：乙方工作崗位是____________________________________，崗位職責為____________________________________。乙方的工作地點為____________________________________。

乙方應愛崗敬業、誠懇守信，保守甲方商業隱私，遵守甲方依法制定的勞動規章制度，仔細履行崗位職責，按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據依法制定的勞動規章制度賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條依據乙方工作崗位的特點，甲方支配乙方執行以下第種工時制度：

標準工時工作制。每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時。由于生產經營須要，經依法協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時，特別緣由每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。

方依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應實行適當方式保障乙方的休息休假權利。

依法實行不定時工作制。甲方應實行適當方式保障乙方的休息休假權利。

第四條：甲方支配乙方加班的，應依法支配補休或支付加班工資。

第五條：乙方依法享有法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等假期。

四、勞動酬勞

第六條：甲方采納以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月日前足額支付：

月工資___________________元。

計件工資。計件單價為_________________，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在供應正常勞動狀況下，獲得合理的勞動酬勞。

基本工資和績效工資相結合的工資安排方法，乙方月基本工資_________________元，績效工資計發方法為_________________。

雙方約定的其他方式。

第七條：乙方在試用期期間的工資計發標準為_________________或_________________元。

第八條：甲方應合理調整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法擔當的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條：甲乙雙方依法參與社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條：甲方依法執行國家有關福利待遇的規定。

第十一條：乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方患病或非因工負傷的，有關待遇按國家有關規定和甲方依法制定的有關規章制度執行。

六、職業培訓和勞動愛護

第十二條：甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，主動參與甲方組織的培訓，提高職業技能。

第十三條：甲方應當嚴格執行勞動平安衛生相關法律法規規定，落實國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，建立健全勞動平安衛生制度，對乙方進行勞動平安衛生教化和操作規程培訓，為乙方供應必要的平安防護設施和勞動愛護用品，努力改善勞動條件，削減職業危害。乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果，供應職業病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業健康檢查。

第十四條：乙方應當嚴格遵守平安操作規程，不違章作業。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條：甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并實行書面形式。

第十六條：甲乙雙方解除或終止本合同，應當根據法律法規規定執行。

第十七條：甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當協作甲方辦理工作交接手續。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第十八條：甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

八、雙方約定事項

第十九條：乙方工作涉及甲方商業隱私和與學問產權相關的保密事項的，甲方可以與乙方依法協商約定保守商業隱私或競業限制的事項，并簽訂保守商業隱私協議或競業限制協議。

其次十條：甲方出資對乙方進行專業技術培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

其次十一條：雙方約定的其它事項。

九、勞動爭議處理

其次十二條：甲乙雙方因本合同發生勞動爭議時，可以根據法律法規的規定，進行協商、申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

其次十三條：本合同中記載的乙方聯系電話、通訊地址為勞動合同期內通知相關事項和送達書面文書的聯系方式、送達地址。如發生改變，乙方應當剛好告知甲方。

其次十四條：雙方確認：均已具體閱讀并理解本合同內容，清晰各自的權利、義務。本合同未盡事宜，根據有關法律法規和政策規定執行。

其次十五條：本合同雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。

甲方(蓋章)____________________________________乙方(簽字)____________________________________

法定代表人(主要負責人)____________________________________

或托付代理人(簽字或蓋章)____________________________________

_________年________月________日________年________月________日

員工勞動合同簡潔第4篇

甲方:

乙方:

依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經同等協商一樣，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。

2無固定期限：合同自年月日起覆行。

二、工作內容

1甲方支配乙方從事_________工作，乙方情愿聽從甲方支配，并仔細執行和完成生產任務。

三、工作時間

每天___小時,無固定休息日.

四、勞動酬勞

1乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方依據乙方完成(工作)任務狀況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費).包吃住.甲方于次月__日發放工資。

3需扣乙方第一個月工資中的1010元作為工作押金，期滿后退還乙方。

五、解除、終止勞動合同的條件

1經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。

2乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴峻違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

(3).嚴峻失職，假公濟私,對本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責任的;

(5).乙方不能從事由甲方支配工作的;

3乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

4有下列狀況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內:

(2).甲方勞動平安衛生條件惡劣,嚴峻危害乙方平安,健康;

(3).甲方未根據本合同約定支付勞動酬勞的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.

六、違反勞動合同的責任

1、甲方違約,應擔當的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，(注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。)

2、乙方違約,應擔當的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法擔當經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴峻后果的,還應擔當其它相應的法律責任.

七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(簽名)：蓋章：

乙方(簽名)：

年月日

員工勞動合同簡潔第5篇

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過同等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月__元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于___年__月__日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關

甲方：

乙方(姓名)：

年月日

員工勞動合同簡潔第6篇

甲方：____________________________

乙方：____________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。經雙方同等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：______________

二、在試用期間，依據工作須要和乙方實力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

三、在試用期間，乙方應保守甲方的商業隱私，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并依據甲方工作支配，仔細履行職責，維護甲方合法權益。

四、乙方試用期工資為______________元/月，另加______________元/月伙食補助，甲方按月發放。

五、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際狀況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

八、根據公司規定，實行五天八小時工作制，即每日工作8小時，每周休息兩天。

九、乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

十、在試用期內，乙方提出辭職須提前一周通知甲方，可以解除試用期合同。

十一、在試用期內，乙方主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，工資按實際考勤結算。

十二、在試用期內，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權馬上終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

十三、在試用期內，因乙方泄露甲方商業隱私，給甲方造成經濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十四、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。

十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：______________公司(蓋章)______________

________年____月____日

乙方：______________(簽字)

________年____月____日

員工勞動合同簡潔第7篇

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經協商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動，需剛好辦理合同變更手續。

二、工作崗位

甲方支配乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動愛護

甲方需為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方依據乙方崗位實際狀況，根據勞動合同約定向乙方供應必要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作緣由須要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動酬勞

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：

㈠按時計酬，日薪元或月薪元;

㈡按建筑面積計酬，每平方米元;

㈢其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作狀況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參與社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、平安等各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可賜予指責、教化、懲罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一樣，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在試用期間，發覺不符合錄用條件的;

㈡嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

㈢嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當工作的;

㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

㈢勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

㈣甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

㈠在試用期內的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

㈢甲方未根據勞動合同約定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;

㈣乙方因其它狀況須要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

㈠因工負傷，在規定的醫療期內的;

㈡女職工在符合安排生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應依據損失狀況和責任大小，按法律規定擔當賠償責任。非因雙方緣由造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，根據《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日來年月日

附件：

本附件是(甲方)與(乙方代表)在年月日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。等人作為乙方(班組，共人)的托付代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：

班組：乙方代表：電話：

姓名:身份證號:備注:

班組：乙方代表：電話：

姓名:身份證號:備注:

合同變更狀況

班組：乙方代表：電話：

姓名:身份證號:備注:

勞動者甲方負責人

員工勞動合同簡潔第8篇

甲方：乙方：甲乙雙方經充分協商，在同等、自愿、公允的原則下達成如下協議：

一、勞動合同期限：

二、乙方的工作內容和工作地點甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為。

三、乙方的工作時間：

乙方應根據法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應保證乙方休息休假權利。

四、勞動酬勞：

乙方全勤工作時間工資為：

1、基本工資元。

2、績效工資：以實際完成的工作任務計酬，詳細方式根據績效考核合同確定。

五、社會保險、勞動愛護及其他：

甲、乙雙方根據法律規定，參與社會保險，繳納社會保險費。甲方根據規定為乙方供應勞動愛護、勞動條件和職業危害防護。

六、其它約定條款：

甲方有權依據公司經營和工作的實際須要，依據乙方的工作實力和表現調整其工作地點和職務，乙方工作地點及職務變更后其薪金也將同時變更。

甲方有權依據乙方工作實力、工作表現對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。

乙方必需遵守甲方制定的各項規章制度及聽從甲方管理，按時完成甲方安排的工作任務。

乙方有義務為甲方保守一切商業隱私、技術隱私和學問產權。

甲方依據自身業務特點，有權支配乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。

勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必需根據法律法規有關規定進行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

本協議簽訂日期為：從________年____月____日起至________年____月____日止。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

員工勞動合同簡潔第9篇

甲方地址：

乙方：

身份證號：

地址：

手機：

為了使乙方有一個穩定、正規的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方同等協商，本著同等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協議：

一、甲方的責任和義務

1、甲方聘請乙方作為暑假培訓老師，定期發放工資。

2、甲方為乙方供應穩定、正規的工作。

3、甲方為乙方的備課教案進行指導。

4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并依據考核結果確定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。

二、乙方的責任和義務

1、招生階段：聽從甲方招生階段全部工作支配，并且仔細細致踏實的完成自己本職工作。

2、充分備課：備教材、備作業，仔細做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。

3、仔細指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢;嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。

4、擅長分析：詳細分析每一節課、每一道題，針對學生實際狀況剛好解決每個問題。

5、主動協作：主動與家長及甲方溝通，常常反映學生學習狀況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成果提上去。

6、總結提高：做好教學記錄，總結閱歷教訓，相互溝通學習，提高教學效果。

7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業或預習、復習完成狀況記錄在教案上。

8、乙方必需嚴格根據甲方的支配，依據學生的詳細學習進度定時為學生發放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規定的時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間依據答案和解析進行評分。

9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。

10、在工作授課過程中，乙方必需與學生及家長保持良好的關系，遵守家教禮儀，嚴格根據教學安排和進度進行輔導，如出現意外狀況，必需馬上通知甲方，由甲方進行協商處理，不與學生和家長發生任何沖突。

三、工資支付：

1、合同有效時間年月至2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資20_元

3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發放乙方工資。

四、違約責任

1、乙方供應虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協議，不發放乙方工資。

2、乙方如有特別狀況(非各種考試緣由)須要提前終止協議的，須要提前l5日以書面形式(包括申請書和緣由證明)通知甲方，

3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態，詳細教授年級，聯系方式(學生、家長、老師都不得互留聯系方式)，還有自身工資數額狀況，不得泄露甲方的一切商業隱私和資料，培訓內容。

4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經過校方探討確定后批準方可執行，不經允許，不按時授課則視為曠課。

5、乙方必需嚴格根據上課時間上課，不得與學生攀談，不按規定時間上課，遲到5分鐘以上者。

6、上課之前，乙方應依據學生的狀況仔細備課，課后應依據學生學習狀況，按要求做出上課安排。

7、上課期間，一律不允許乙方運用手機，嬉戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區手機必需靜音或關機。

8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不仔細，而導致學生退課，家長不滿足等。

9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1010元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。

五、附則

1、因自然緣由災難等不行抗力或政府政策改變等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。

2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。

3、本協議一式二份，雙方各執一份：具有同等法律效力。

甲方：(蓋章/簽字)________________乙方：(蓋章/簽字)_______________

_年_月_日__年_月_日

員工勞動合同簡潔第10篇

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

甲方(用人單位)

用人單位

名稱

用人單位

居處

法定代表人或負責人

乙方(勞動者)

姓名性別誕生年月文化程度聯系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定，在遵循合法、公允、誠懇信用原則的基礎上，經同等自愿、協商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方依據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可依據工作須要和對乙方業績的考核結果，根據合理誠信原則，經與乙方協商一樣或依法變動乙方的`工作崗位。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當根據甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

(二)甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動酬勞

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月日為發薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月元。

(三)經甲乙雙方協商一樣，對乙方的工資酬勞按下列條款執行：

A、乙方的工資酬勞根據甲方依法制定的規章制度中的內部工資安排方法確定，依據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻根據內部安排方法考核確定。

(四)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。

(五)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(六)乙方發生工傷事故或患職業病的，甲方應負責剛好救治，或供應可能的幫助，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方必需為乙方供應符合國家規定的勞動平安衛生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期為乙方進行職業健康檢查，并在乙方離崗前進行職業健康檢查。

(二)甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。

(三)乙方患病或非因工負傷的，甲方根據國家關于醫療期的規定執行。

七、雙方協商一樣，約定下列條款

八、其他事項

本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方同等協商解決。

本合同不得涂改。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

法定代表人或負責人簽名：乙方簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：簽名日期：

員工勞動合同簡潔第11篇

一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小褲為_________語老師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證仔細履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(另附件1)

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

聘方向受聘方供應意外保險。(另附2)

每年聘方向受聘期滿的老師供應一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或老師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務：

向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

對受聘方供應必要的工作條件。

對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

按時支付受聘方的酬勞。

七、受聘方的義務：

遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作支配、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

按期完成工作任務，保證工作質量。

遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

八、合同的變更、解除和終止：

雙方應信守合同，未經雙方一樣同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一樣看法前，仍應當嚴格履行合同。

聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

b、依據醫生診斷，受聘放在病舉連續30天不能復原正常工作的。

受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經合同約定供應受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時支付受聘方酬勞。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必需在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________

員工勞動合同簡潔第12篇

公司(以下簡稱甲方)，現聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、同等的原則，經協商一樣，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限合同期限為________年，從年月____日至年月____日止。其中試用期為個月，從年月____日至年月____日止。

其次條工作崗位甲方支配乙方從事工作。甲方有權依據生產經營須要及乙方的實力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人看法的權利，但未經甲方批準，乙方須聽從甲方的管理和支配。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條

工作條件的勞動愛護甲方需為乙方供應符合國家規定的平安衛生的工作環境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環境條件下從事工作。甲方依據乙方崗位實際狀況，根據甲方規定向乙方供應必要的勞動防護用品。

第四條教化培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、平安生產及各種規章制度的教化和訓練。

第五條工作時間甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、安排生育假等有薪假日。甲方確因生產(工作)須要乙方加班時，根據____市和甲方的有關規定賜予乙方肯定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動酬勞按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月____日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和____市有關規定處理。甲方根據國家和____市的有關規定按期為乙方繳納養老，醫療，失業，公積金等社會保障。甲方在生產經營狀況良好的狀況下，為乙方購買的`商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。乙方因病或非因工負傷需治療的，根據《____市勞動合同規定》之規定，賜予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等根據國家和____市及甲方的有關規定處理。

第八條勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。乙方違反勞動紀律和甲主的規章制度，甲方可按獎懲規定賜予指責、教化、懲罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一樣，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發覺不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

(3)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

(4)甲方面臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴峻困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未根據勞動合同約定支付勞動酬勞或供應勞動條件的;

(4)乙方因其它狀況須要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。解除勞動合同的經濟補償，按《____市勞動合同規定》執行。

對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人狀況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的101%賠償，并退還任職最終三個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的________年七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

第十一條違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應依據損失狀況和責任大小，依據國定的____市的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，擔當肯定的經濟補償。

第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不聽從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，根據《勞動法》、《____市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方(蓋章)：公司(蓋章)________年____月____日

乙方(簽字)：代表人(簽字)________年____月____日

員工勞動合同簡潔第13篇

甲方：__________________身份證號：_________________________

乙方：__________________身份證號：_________________________

甲乙雙方經過同等協商，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，自愿簽訂本合同。

1、工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔當或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可依據甲方工作須要、人事支配、人事調整或乙方工作實力或敬業狀況等，調整乙方的工作崗位和工作地點。

2、合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，依據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否接著聘用乙方，乙方依據本人意愿確定是否接著接受聘用，如雙方有意持續勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

3、工資待遇

甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資，工資不得低于_________元

4、規章制度及甲乙方基本義務

甲方依法、依規、依甲方發展及管理須要制定規章制度，并告知乙方。甲方須履行下列義務：

(1)按時足額向乙方支付薪酬;甲方：__________________地址：__________________

(2)為乙方創建良好的教學條件;

(3)幫助乙方做好教學期間的教學秩序維護;

乙方須履行下列義務：

(1)自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度，聽從甲方管理。

(2)盡職盡責，恪守職業道德，不斷提高職業技能，仔細、有效地完成工作任務。

(3)嚴格做好教學期間的各項平安工作，遵守相關部門制定的平安管理規定、規范。

(4)在本合同期間及本合同任何緣由終止后，嚴格保守甲方技術隱私和商業隱私，不以任何形式泄露甲方商業機密(包括但不限于甲方學員狀況、老師狀況、各種內部管理規章等)。

(5)不得以任何形式損害甲方合法權益。

5、合同的變更、解除、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。

(1)乙方不能勝任工作的。

(2)本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(3)在甲方的量化考核中處于落后者，且師德素養公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

(1)甲方未根據勞動合同規定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的;

(2)甲方有意并嚴峻損害或侵擾乙方合法權益的。

6、違約責任

(1)甲方違反本合同規定的，凡屬法律規定應賜予經濟補償的，甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。

(2)乙方違反本合同有關規定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經濟損失。

(3)乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。

本合同一式二份，甲乙雙方各收執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：____________________乙方：____________________

電話：____________________電話：____________________

_______年_______月______日_______年_______月______日

員工勞動合同簡潔第14篇

甲方：公司名

乙方：姓名(國籍：美國，護照號碼：_________)

___公司名(甲方)聘用_________(乙方)為甲方技術顧問，雙方在同等自愿、協商一樣的基礎上，訂立本合同，并共同遵守執行。

一、合同期限

雙方訂立有固定期限勞動合同，從20__年5月1日起到20__年5月1日止，合同期限為壹年。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位：技術顧問。

2、乙方的工作任務或職責：除了擔當甲方企業產品質量方面的工作以外，還應按要求完成甲方支配的其它工作任務。

三、工作時間

1、乙方在工作期間，隨甲方的工作時間進行工作和休息。

2、在合同的有效期內，乙方在甲方的工作時間，一般每周不超過40小時;若因工作須要甲方支配乙方超時加班時，甲方支付乙方加班工資，平常加班倍，周末加班2倍，法定節假日加班3倍。

四、勞動酬勞

1、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的酬勞為人民幣__________元(稅前)，其個人所得稅由乙方支付。

2、甲方每月15日向乙方支付上月酬勞。乙方可托付甲方辦理換匯、匯款手續，有關費用由乙方支付。

3、甲方不再另外向乙方支付加班酬勞。

五、勞動愛護和勞動條件

1、甲方執行中國政府和廣州市政府有關勞動愛護規定，為乙方供應符合規定的勞動愛護用品和勞動條件。

2、乙方應接受有關平安方面的培訓，在甲方應嚴格遵守與其工作有關的平安法規、制度和操作規程。

六、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守中國的各項法律、法規。

2、乙方應遵守甲方制定的公司各項規章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲方因簽訂本合同時所依據的客觀狀況發生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七天書面通知對方，經雙方協商一樣后，可以變更本合同的相關內容。

2、經甲、乙雙方協商一樣，可以解除本合同。

3、乙方有下列狀況之一的，甲方可隨時解除本合同：

(1)不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或甲方制定的規章制度;

(3)嚴峻失職，假公濟私或泄露商業隱私，對甲方的利益造成重大損害的;

(4)乙方患病或非因工負傷，醫療期(60天)滿后不能從事原工作的;

(5)本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的。

4、甲方有下列狀況之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)不根據本合同規定支付勞動酬勞的;

(2)不根據本合同規定供應勞動條件的;

(3)不根據本合同規定供應福利和保險待遇的。

5、在合同有效期間，除本合同第八條3、4款所規定的以外，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同，應當提前三十日書面通知對方。

6、勞動合同到期時，本合同即告終止。

7、甲、乙雙方中的任何一方若希望續簽勞動合同，應在合同終止前3個月書面提出，經雙方協商同意后，辦理續簽勞動合同手續。

八、發生爭議時的解決方法

甲、乙雙方因履行本合同發生爭議時，應本著真誠合作的原則協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起六十天內向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其它

1、本合同須經甲方、乙方簽名(或蓋章)方能生效。

2、在合同有效期內，若遇本合同未明確規定之事宜，甲、乙雙方可在協商一樣的基礎上對本合同進行補充和完善。

3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙雙方各存一份。中英文兩種版本具有同等法律效力。

甲方：_________

時間：年月日

乙方：_________

時間：年月日

員工勞動合同簡潔第15篇

甲方：____________________________

乙方：____________________________

依據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方聘請乙方為試用員工，雙方在同等、自愿的基礎上，經協商一樣簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。

二、試用期崗位

依據甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作崗位。

三、試用期月薪

甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)試用期滿后，并經考核合格，可依據同等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

甲方的權利。

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴峻的追究法律責任;

試用期間，乙方由于個人緣由所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

甲方的義務。

為乙方供應必要的工作條件;

負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教化和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

乙方的權利。

享有國家法律法規給予的一切公民權利;

享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

乙方的義務。

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同;

具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利;

反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效

甲方：___________________乙方：___________________

_______年______月______日_______年______月______日

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方同等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________。

在試用期間，依據工作須要和乙方實力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業隱私，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并依據甲方工作支配，仔細履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際狀況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將依據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除聘請、培訓等費用后，根據800元/月的標準發放酬勞。

九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發覺乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者有意或嚴峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權馬上終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業隱私，給甲方造成經濟損失;或因乙方的有意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司依據實際狀況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：___________________乙方：___________________

_______年______月______日_______年______月______日

甲方(用人單位)________________

乙方(勞動者)__________________

甲乙雙方在同等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一樣達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為：

A、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;

B、無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)

其次條、工作地點

第三條、工作內容

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當______職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據生產經營須要支配，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據國家的規定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞

1、乙方月工資標準為人民幣______元，其中試用期內工資為人民幣______元;

2、因生產經營須要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，詳細發放日期為每月______日。

第六條、社會保險

1、甲方根據國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的平安生產條件，并依法實行平安防范措施，預防職業病。

第八條、乙方職責

1、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

2、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業隱私、學問產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

3、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第九條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方運用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十條、其他條款

1、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未約定的事項，根據法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)__________________

______年______月______日

員工勞動合同簡潔第16篇

甲方(用人單位)_________________________

居處：____________________________________

法定代表人(或負責人)__________________

乙方(勞動者)___________________________

住址：____________________________________

身份證號碼：______________________________

甲乙雙方在同等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一樣達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

(1)有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日。

(2)無固定期限勞動合同，自______年______月______日起。

(3)以完成工作為期限。

2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)

其次條、工作地點

_________省(自治區、直轄市)_________市(縣)_________路_________號。

第三條、工作內容

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意