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文檔簡介

勞動合同延遲退休改革建筑業勞動合同模板勞動合同延遲退休改革建筑業勞動合同模板1.引言本勞動合同是根據《中華人民共和國勞動合同法》和《延遲退休改革實施辦法》等相關法律法規制定的。本勞動合同適用于建筑業的勞動者與雇主之間的勞動關系。2.合同信息2.1雇主信息-雇主名稱:[雇主名稱]-企業注冊地質:[雇主注冊地質]-統一社會信用代碼:[統一社會信用代碼]-法定代表人:[法定代表人]-2.2勞動者信息-勞動者姓名:[勞動者姓名]-性別:[勞動者性別]-:[勞動者]-[勞動者]-聯系地質:[勞動者聯系地質]-[勞動者]3.延遲退休改革條款3.1員工年齡要求根據延遲退休改革實施辦法的規定，勞動者年滿[延遲退休年齡]周歲（或滿[延遲退休年齡]周歲且累計繳納養老保險滿[延遲退休繳納年限]年），可以申請延遲退休。3.2申請延遲退休流程勞動者申請延遲退休應提前書面通知雇主，并準備相關文件進行申請。雇主有義務協助勞動者完成延遲退休手續。3.3工資和福利待遇勞動者在延遲退休期間，享受與正常退休員工相同的工資和福利待遇。具體工資標準及福利待遇等事項可根據公司勞動合同和內部規定進行調整。3.4正常退休待遇勞動者在延遲退休期滿后，將按照正常退休員工的待遇享受養老保險金、醫療保險等福利待遇。4.其他條款4.1勞動期限本勞動合同為固定期限勞動合同，起始日期為[起始日期]，結束日期為[結束日期]。雙方合同終止前，如需繼續合作，可協商簽訂新的勞動合同。4.2勞動內容根據雇主的業務需求，勞動者擔任[勞動內容]的工作，具體工作職責和要求以工作崗位說明書為準。4.3工作地點勞動者同意根據工作需要，在合理范圍內按照雇主的安排，在不同的工作地點進行工作。4.4工作時間和休假勞動者的工作時間、休息時間以及帶薪休假等事項，按照國家勞動法律法規和公司規定執行。4.5保密條款勞動者承諾在勞動關系存續期間和勞動關系解除后，對雇主的商業秘密、技術秘密、客戶資料等保密信息進行保密，并承擔相應的保密責任。4.6合同解除合同解除的情況包括但不限于勞動者辭職、雇主解雇、雙方協商解除等情況。具體解除程序和責任，按照國家勞動法律法規和公司規定執行。5.其他事項本勞動合同未盡事宜以國家法律法規為準，并可根據需要進行補充協商。雙方簽字蓋章即視為確認并接受本勞動合同的全部條款。雇主（蓋章）：_________________

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