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某中學行政干部綜合考評條例一、目的為了加強學校的干部管理，提高工作效率，激勵和調動全部行政干部的積極性，進一步完善干部考核和聘用辦法，特制訂本條例。二、考評細則1．德（政治素質）滿分20分A．遵守學校規章制度，遵守法紀法規、社會公德、職業道德和家庭美德。出現違紀一次扣10分，情節嚴重一票否決。B．注重職業道德，安心本職工作，維護集體聲譽。違反《市教師師德師風條例》一次扣2分。C．堅持答問責任制，熱心服務師生。出現學生或家長的有效投訴一次扣2分。D．部門與部門及部門內工作相互協作。有不協作現象的一次扣3分。E．廉潔自律，不謀私利，愛護學校財物。物資保管不當（損壞或丟失）一次扣2分，并追究相應責任。以權謀私依《市教育系統黨風廉政建設責任制》管理辦法執行。F．完成學校布置的學習、調研任務。不能完成的每次扣5分。2．能（工作狀況）滿分20分A．圍繞學校工作計劃，本部門工作有計劃（開學二周內完成上交）、有總結（學期結束前一周上交），不達要求每項扣3分。對照計劃檢查完成情況，沒按計劃完成每項扣2分。B．及時完成黨支部校長室布置的臨時任務。沒及時完成每次扣3分。C．部門內部無違章違紀事件、責任事故及安全事故發生。有一次扣5分，并視情況追究相應責任。D．服從學校安排，按照教學常規完成教學任務。不服從安排扣10分。不能處理好教學工作和行政工作關系或教育教學效果欠佳扣5分-8分。E．期末各項考評、資料工作按時保質完成，并能及時歸檔。不能達成每項扣2分。3．勤（勞動和活動紀律）滿分20分A．不遲到、早退，出滿勤，有事執行請假制度。遲到、早退、病假每次扣0.2分，事假扣0.5分。B．準時參加學校組織的各種會議及業務學習。遲到、早退每次扣0.2分，缺席扣1分。C．參加學校升旗儀式、黨員活動、工會活動等。每缺席一次扣0.5分。D．深入基層，積極為教職工辦實事，服務態度好。上班時間不上網聊天、看電影、炒股、打游戲等。每違規一次扣2分，教職工有效投訴一次扣2分。4．績（工作業績）滿分40分+加分A．中層干部所負責部門工作或個人事跡被上一級行政部門表彰或在報刊、雜志及媒體上宣傳報道，或者工作有創新，對學校的發展有積極的影響和推動作用。視級別每次加分5-20分不等。B．實施教職工民主測評，測評分最高為40分，最低為12分。三、操作規定和辦法1、校級領導的綜合考評應由市教育局組織實施，故學校不自己組織考評。2、中層干部綜合考評分平時和期末，平時由校長室成員、校務辦公室、工會主席負責日常記載，進行評分，期末由中層干部考核領導小組負責。3、期末測評為教職工民主測評。測評分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四等，優秀和稱職率達90%以上，測評分為100分。優秀和稱職率達80%以上，測評分為80分。優秀和稱職率為60%以上，測評分為60分。優秀和稱職率為60%以下，測評分為30分。工作業績分=測評分×40%+加分。4、中層干部綜合考評分=政治素質分+工作狀況分+活動和勞動紀律分+工作業績分。5、中層干部綜合考評情況直接

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